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Formacion en habilidades de coaching

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Propuesta de formación dirigida fundamentalmente a profesionales que trabajáis con personas (trabajadores sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados, profesores …) y queréis adquirir nuevos recursos para mejorar en vuestro desempeño profesional. Sin olvidarnos de todas las personas que buscáis potenciar el liderazgo, adquirir herramientas transformadoras para vuestro vida personal, familiar y profesional.

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Formacion en habilidades de coaching

  1. 1. norgara ids instituto para el desarrollo sistémico formación e investigación aplicada Formación en Habilidades de Coaching para profesionales Vitoria-Gasteiz, octubre 2019-febrero 2020
  2. 2. Programa de Habilidades de Coaching Son muchos los profesionales que tienen entre sus funciones la de acompañar a otras personas a la consecución de objetivos y a enfrentar retos. En los casi 15 años que llevamos formando y acompañando a más de 1.000 profesionales de diferentes ámbitos en el desarrollo de estas competencias, hemos identificado algunas habilidades que les permiten realizar este acompañamiento con más eficacia, además de abordar sus propios retos de una manera más poderosa y efectiva. Con estas bases hemos preparado un programa que permitirá al profesional mejorar su capacidad de acompañamiento desarrollando habilidades de coaching, emocionales, relacionales y sistémicas.
  3. 3. Programa de Habilidades de Coaching Profesionales que trabajan con personas y quieren adquirir nuevos recursos y herramientas para mejorar su desempeño profesional: trabajadores sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados, profesores… etc Personas • que buscan potenciar su liderazgo y operar de una manera más poderosa y efectiva en su ámbito personal y/o profesional • Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional • Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora • Dar un paso más en su propio proceso de cambio
  4. 4. Programa de Habilidades de Coaching Una formación de 60 horas de duración dividida en 5 talleres de fin de semana (sábado 10:00-14:00 y 15:30-19:30 y domingo 10:00-14:00) Taller 1 Activando un lugar interno poderoso desde el que operar 19 y 20 octubre Taller 2 Habilidades conversacionales 23 y 24 noviembre Taller 3 Habilidades emocionales, relacionales y sistémicas 14 y 15 diciembre Taller 4 Conversaciones transformadoras 11 y 12 enero Taller 5 Procesos de cambio y facilitación grupal 8 y 9 febrero Calendario
  5. 5. Programa de Habilidades de Coaching Activando un lugar interno poderoso desde el que operar: Autoliderazgo, ¿quién soy? descubriendo mis cualidades naturales y mi potencial; cuerpo, emoción, lenguaje y propósito: una mirada integradora; darse cuenta, atención y presencia; ¿cómo estoy en el mundo? Los sistemas a los que pertenezco. Taller 1 Habilidades conversacionales: el lenguaje como generador de realidades; ¿cómo observamos?; afirmaciones y juicios. Cómo transformar creencias limitantes; niveles de escucha, la escucha generativa; las preguntas como herramienta; feedback y feedforward Taller 2 Habilidades emocionales, relacionales y sistémicas: Inteligencia emocional, emociones y estados de ánimo; Indagación emocional; tipos de relación que establecemos; empatía, resonancia y asertividad; qué es un sistema: pensamiento sistémico y habilidades sistémicas Taller 3
  6. 6. Programa de Habilidades de Coaching Conversaciones transformadoras: fases de una conversación: modelo MORADA; definición de objetivos; las preguntas poderosas: preguntas láser; entrenamiento en explorar alternativas, transformar limitaciones en potencialidades, ampliar opciones y planificación de acciones Taller 4 Taller 5: Procesos de cambio y facilitación grupal., tipos de cambio, condiciones y fuerzas para el cambio; fases del aprendizaje; niveles de existencia/evolución, formador vs facilitador; de la polaridad a la circularidad; psicogeografía; configuración de grupos y diseño de sesiones Taller 5
  7. 7. Programa de Habilidades de Coaching  Utilizamos una metodología práctica y experiencial, generando espacios que posibiliten la vivencia y la reflexión. Nuestro objetivo es que cada participante pueda ir integrando los aprendizajes llevándolos a su realidad y poniéndolos en acción; y para ello acompañamos las necesidades y el proceso de cada participante y del grupo además de impulsar la colaboración y el trabajo en equipo El aprendizaje se sustenta en 4 áreas diferentes y complementarias: área cognitiva, emocional, corporal e inspiracional. Emocion al
  8. 8. Programa de Habilidades de Coaching Nice Lazpita Ingeniero Industrial. Experto en desarrollo personal y trabajo en equipo. Formado en Coaching Transformacional, Coaching sistémico y constelaciones organizacionales, Coaching de equipos, PNL, Spiral Dynamics, Aprendizaje en Movimiento, Alba Emoting, Biodanza, Teoría U y Roles de equipo Belbin. Con una experiencia de 14 años en puestos directivos de Pymes industriales. Consultor y coach sistémico, acompaña procesos de cambio y desarrollo a nivel individual, de equipo, organizacional y comunitario. Co-director de norgara. Virginia Espin Psicóloga. Terapeuta gestáltica. Coach sistémica. Titulada superior en música. Postgrado en Administración de Empresa a través de la Comunicación. Formada en Coaching transformacional, Coaching Sistémico , Constelaciones familiares y organizacionales, Eneagrama, Técnicas Corporales y Creativas, Teoría U y roles de equipo Belbin. Dedicada al acompañamiento y desarrollo de las personas en los ámbitos educativo, socio-comunitario y organizacional. Co-directora de norgara . Equipo de profesionales/facilitadores
  9. 9. Programa de Habilidades de Coaching Plazas limitadas. Se cubrirán en orden de inscripción. Inversión: 1.050 euros Consultar opciones de pago fraccionado
  10. 10. Programa de Habilidades de Coaching En norgara acompañamos a las personas y a las organizaciones a encontrar sus propios recursos y desarrollar al máximo sus potencialidades para poder afrontar de una manera más eficaz los retos de la vida, superar dificultades, mejorar y lograr sus objetivos. Desarrollamos nuestra actividad desde un enfoque sistémico, según el cual, existe una constante interconexión y complementariedad entre los distintos niveles: la persona, los roles que encarna, los sistemas a los que pertenece y el sistema social, además de una visión integral de la persona (con lo cognitivo, lo emocional, lo corporal y el propósito) Disponemos de áreas específicas interconectadas: personal, familiar, organizacional y social para dar respuesta a las diferentes necesidades de las personas y de las organizaciones que conforman. Trabajamos desde el coaching transformacional, el coaching sistémico y la Gestalt, integrándolos con otros enfoques multidisciplinares para el desarrollo humano en la continua búsqueda de nuevas aproximaciones que enriquezcan nuestro trabajo. Formación de Profesionales, desarrollo de capacidades de Liderazgo y Transformación
  11. 11. Programa de Habilidades de Coaching Información e inscripciones: Paseo de la Cruz Roja, 5 Vitoria – Gasteiz Tel. 945.35.86.17 615.72.46.07 Email: institutods@norgara.com Web: www.norgara.com/es/norgara-ids

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