Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Teknikcollege

12 views

Published on

Kompetensutveckling i och för arbetslivet netværksmøde, Sverige - Stockholm

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Teknikcollege

  1. 1. Låg kännedom om industrin och industrins möjligheter Svårt för enskilda kommuner att drifta resurskrävande utbildningar Osund konkurrens om sökande mellan enskilda kommuner Feldimensionering i förhållande till kompetensbehovet Dåliga möjligheter till kravställning från företagen Dålig möjligheter till kravställning från branschen Sverige 2006
  2. 2. Företag UtbildningsanordnareKommuner
  3. 3. Vision Teknikcollege skapar rätt förutsättningar för industri, samhälle och individ att utvecklas i takt med förändringar i omvärlden. Vi gör Genom att certifiera utbildningar enligt åtta kriterier och lyssna till företagens behov anpassar vi kunskaper till framtidens arbetsmarknad inom industri och teknik. TEKNIKCOLLEGE
  4. 4. Gymnasieskolan Vuxenutbildning Arbetsmarknadsutbildning Fortbildning Validering Högskolan Yrkeshögskolan • Utbildnings-, arbetsmarknads- och näringspolitik • Grund-, gymnasial- och eftergymnasial utbildning • Formellt, icke formellt och informellt lärande • Utbildningsanordnare, företag, kommun • Studerande, lärare, handledare • Välja, studera, jobba • Kunskap, färdigheter och förmågor…Vilja • Praktiska teoretiker och teoretiska praktiker INDUSTRINS KOMPETENSFÖRSÖRJNING
  5. 5. Regional samverkan Organisation och styrning Industrins kompetensbehov Utbildningar och dimensionering Kreativ och stimulerande lärmiljö Utbildning inom Teknikcollege Arbetslivets med- verkan i utbildningen Kvalitetssäkrad process 8765 4321 Åtta kvalitetskriterier som grund till vår samverkan Branschgemensamma styrdokument
  6. 6. ORGANISATION
  7. 7. EXEMPEL LOKALA TEKNIKCOLLEGE Mats Rosander, Siemens Industrial Turbomachinery Agne Karlsson, Gränges Jan Peder Daréus, AB Borggårds Bruk Jan-Olof Greek, Siemens Industrial Turbomachinery Wilhelm Haglunds gymnasium Östhammar Skövde Magnus Schenström, CNG Ingrid Westlund, Finspångs kommun Jan-Erik Andersson, Finspångs kommun Patrik Karlsson, kommunstyrelsen, Finspångs kommun Jan-Anders Thornell, Finspångs kommun Kristina Ström, Finspångs kommun Mårten Stålnacke, Volvo Cars Håkan Nordquist, Volvo Powertrain Gunnar Hellichius, CEJN Tobias Wallin, Elos Medtech Björn Furhoff, Furhoffs rostfria Susanne Fogelberg, Pegil AB Johan Jansson, Elektroautomatik Kenneth Karlsson, Elektroautomatik Matilda Hoffstedt, Cementa Marcus Björk, Gymnasium Skövde Jonas Bergström, Lichron Teknikgymnasium Emanuel Pettersson, Gymnasium Skövde Annelie Samuelsson, Gymnasium Skövde Finspång Sölve Lindmark, PiezoMotor Anu Lindahl, Gimo Utbildnings Niklas Nilsson, Österby gjuteri Per Arvidsson, Sandvik Coromant Niklas Dackborn, ESSDE Teknik Malin Blom, Sandvik Coromant Fanny Bäärnhielm, Atlas Copco Lena Marklund, Wilhelm Haglunds gymnasium Dan Almcrantz, Wilhelm Haglunds gymnasium Tiina Johans, Wilhelm Haglunds gymnasium Vakans, Wilhelm Haglunds gymnasium
  8. 8. TEKNIKCOLLEGE IDAG • 25 godkända Teknikcollegeregioner • 143 godkända enskilda utbildningsanordnare • Ca 180 kommuner • Ca 900 företagsrepresentanter i regionala och lokala styrgrupper • Ca 3000 samverkansföretag • 16 000 studerande (Gy, Yrkesvux och Yh)
  9. 9. ”Joakim Windahl, HR Business Partner på Volvo Powertrain i Köping: "Teknikcollege gav oss en plattform att börja samarbeta med de andra företagen häromkring. Vi har samma behov av nya medarbetare, och vi gick in och började göra om utbildningen tillsammans med skolan.” Joakim Windahl, HR Business Partner på Volvo Powertrain i Köping Olle Sterner, vd CA Andersson Tryckeri AB ”Vi rekryterar ofta direkt från skolan. Vi sitter med i utbildningsrådet för den grafiska utbildningen på Universitetsholmen i Malmö, och vi vet att den håller hög kvalitet och den är certifierad av Teknikcollege. De vi anställer har oftast praktiserat hos oss tidigare och vi känner dem redan. Vi som företagare måste ju se till att vi har nya människor på väg in i branschen.” Olle Sterner, vd CA Andersson Tryckeri, Malmö "Vår största utmaning är att säkra företagets framtida kompetensförsörjning. Vi behöver få in fler ungdomar på olika tekniska gymnasielinjer. Genom samarbetet med Teknikcollege får vi många bra tips från andra regioner på aktiviteter som faktiskt fungerar.” Susan Patriksson, utbildningsledare på Preems raffinaderier i Lysekil och Göteborg Varför är företagen med?
  10. 10. Från verkligheten… Teknikcollege V Mälardalen
  11. 11. Från osäkert läge till stabila 16
  12. 12. Från 167,5 till 208 i antagnings poäng
  13. 13. Före
  14. 14. Före
  15. 15. Under
  16. 16. Under
  17. 17. Efter
  18. 18. Efter
  19. 19. Nysatsning Sommarjobb Tc kickoff Kuggutbildning APL Språkresa LEAN i utbildningen Stipendier Körkortsstipendium Truckkort Hemlig avslutningsresa Jobba på lov Upprustning Teknikcollege Västra Mälardalen Actions som gav resultat
  20. 20. Framgångsfaktorer Regional och lokal resurs med ansvar för samverkan Tydlig problembild Tydligt uppdrag Branschens medverkan Företagens medverkan

×