Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
COMPARATIVO
ENTRE LAS
ORGANIZACIONES
TRADICIONALES
Y ACTUALES
Teorías de la organización
Actividad 1.
Elaborado por: Nohem...
SIMILITUDES
 1. Buscan tener marcas o servicios de recordación en el mercado.
 2. Buscan satisfacer las necesidades de l...
DIFERENCIAS
organización actual organización tradicional
Implementan tecnologías nuevas para el desarrollo de
actividades,...
CARACTERÍSTICAS
Organizaciones Actuales
 Presentan líderes comprometidos con los
cambios que la organización necesita.
 ...
REFERENCIAS
 AulasVirtuales. (2017). Teorías Organizativas tema 1. Colombia. Recuperado de
https://aulas.ecci.edu.co/plug...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Comparativo entre las organizaciones tradicionales y actuales

70 views

Published on

Universidad E.C.C.I.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Comparativo entre las organizaciones tradicionales y actuales

  1. 1. COMPARATIVO ENTRE LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES Teorías de la organización Actividad 1. Elaborado por: NohemiVillarreal N. UNIVERSIDAD E.C.C.I. http://avivatupublicidad.blogspot.com.co/2015/03/marketing-online-vs-marketing.html
  2. 2. SIMILITUDES  1. Buscan tener marcas o servicios de recordación en el mercado.  2. Buscan satisfacer las necesidades de la población, ya sea por medio de productos o servicios.  3. Buscan ganancias que no necesiten de mucha inversión.  4. Realizan actividades PHVA, aunque lo vean en enfoques diferentes.  5. Buscan ampliar su capital.  6. Utilizan mano de obra y maquinaria para el desempeño de sus procesos. https://wokomedia.com https://wokomedia.com https://wokomedia.com
  3. 3. DIFERENCIAS organización actual organización tradicional Implementan tecnologías nuevas para el desarrollo de actividades, tales como software. Se basa en modelos básicos, como el archivar documentos físicos por años. Trabajan en equipo para dar ideas nuevas y solucionar conflictos del mercado. Se basan en el grupo gerencial de la compañía para la toma de decisiones. Comprenden las diferencias que pueden existir entre los individuos para el logro de metas y objetivos Se evalúan los individuos por los resultados. Promueve la interacción interpersonal entre los procesos. Es estricto en la definición de funciones de cada trabajador. Busca la mejora continua Busca resultados a corto plazo
  4. 4. CARACTERÍSTICAS Organizaciones Actuales  Presentan líderes comprometidos con los cambios que la organización necesita.  Sus trabajadores tienen la capacidad de integrar o manejar de forma global situaciones y conceptos  Se enfrentan a situaciones cambiantes sin temores de fracaso.  Mantienen en un eslabón alto la innovación.  Conocen sobre el aprendizaje de manera continua.  Mantienen e impulsan al personal proactivo. Organizaciones tradicionales  Su conocimiento se basa en la experiencia.  Tienden a mantener un orden jerárquico y burócrata.  Promueven el autoritarismo de manera intrínseca.  Tienen subordinados.  Siguen ideas fijas.  Resistentes a los cambios. https://wokomedia.comhttps://wokomedia.com
  5. 5. REFERENCIAS  AulasVirtuales. (2017). Teorías Organizativas tema 1. Colombia. Recuperado de https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_0 1/introduccion.html  Edgar Javier León (2015) Teorías organizativas. Colombia. SlideShare. Recuperado de http://es.slideshare.net/legamb/organizaciones-tradicionales-organizaciones- actuales-modernas  Blogs (2015) EmpresasTradicionales vs Empresas Modernas. Colombia Blogspot. Recuperado de http://teorgani6mtbd.blogspot.com.co/2015/03/empresas- tradicionales-vs-empresas_4.html https://wokomedia.com https://wokomedia.com

×