Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ninjacademy.it
Ninja Talk
Come offrire il lavoro perfetto – LinkedIn Talent Solutions
Trasformare la vita delle persone - ...
ninjacademy.it
•  Introduzione a LinkedIn
•  LinkedIn Economic Graph
•  L’Orizzonte delle Talent Acquisition
•  Gli Strume...
ninjacademy.it
Introduzione a LinkedIn
ninjacademy.it
La nostra missione
To connect the world s professional to make them
more productive and successful
ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. |
5M+
INDONESIA
3M+
PHILIPPINES
2M+
MALAYSIA
1M+
SINGAPORE...
ninjacademy.it ©2016 LinkedIn Corporation. Tutti i diritti riservati.
Altri numeri
2 nuovi membri al secondo à 7.200 nuov...
ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. |
433M+
Utenti Candidati
Passivi
25% 75%
Candidati
Attivi
...
ninjacademy.it ©2016 LinkedIn Corporation. Tutti i diritti riservati.
Candidati attivi VS candidati passivi
ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. |
SI INFORMANO
Trovando news e contenuti
business
NETWORK
...
ninjacademy.it
LinkedIn Economich Graph
ninjacademy.it
La nostra visione
Create economic opportunity for every member of the global workforce
ninjacademy.it
The economic graph
LinkedIn sta mappando digitalmente l economia globale
Professionisti Aziende Lavori Comp...
ninjacademy.it
Lynda.com
ninjacademy.it
L’Orizzonte delle
Talent Acquisition
Negli ultimi anni la tecnologia si è evoluta
ninjacademy.it
Pre Web
1990
Web 1.0
1990-2000
Web 2.0
2000 - 2010
Negli ultimi anni la tecnologia si è evoluta
ninjacademy.it
Candidates &
Companies
Più
connettività
Più
scelta
Più
canali
1980’s 1990’s 2000’s 2010’s
Schedario
Recruit...
ninjacademy.it
57%
I social media stanno cambiando il modo in cui noi
prendiamo decisioni e acquistiamo
L’USO DEI SOCIAL MEDIA AIUTA NEL MANTENERE
VIVA LA CONVERSAZIONE
1
IL MARKETING E’ UNO A MOLTI2
In questo contesto i migli...
I TUOI FOLLOWERS E IL
TUO BRAND
ALIMENTA IL TUO
TARGET DI TALENTI
ASSUMI LE
PERSONE MIGLIORI
BUILD ENGAGE RECRUIT
Per farl...
Developing
Foundational
Strategic
Traditional
Per cambiare il proprio approccio al recruitment
Developing
Foundational
Strategic
Traditional
BrandJobsMetricsSourcingPartnership
Reactive, over-reliant on agencies
Engag...
ninjacademy.it
Gli Strumenti LinkedIn per le
risorse umane
RECRUITENGAGEBUILD
Le Soluzioni LinkedIn
VELOCIZZALA CRESCITA FOLLOWER
BUILD
TARGETED
CAMPAIGNS
300% Follower base
increase
- Symphony Teleca
VALORIZZAI DIPENDENTI
BUILD
EMPLOYEE
PROFILE
ADS
of page views are
members looking at
members76%
RECRUITENGAGEBUILD
Le Soluzioni LinkedIn
INGAGGIA I TUOI FOLLOWER SOLO CON
CONTENUTI RILEVANTIENGAGE
≤ 400%
increases in candidate
conversions achievable
with targ...
MANTIENI I TUOI FOLLOWER
AGGIORNATIENGAGE
CONTENT
UPDATES
VELOCIZZA IL TUO
ENGAGEMENT REACH
uplift in click through
rates for updates25%
the usual
content traffic3x
ENGAGE
SPONSORE...
RECRUITENGAGEBUILD
Le Soluzioni LinkedIn
SUGGERITE I VOSTRI ANNUNCI AI MIGLIORI
CANDIDATI
RECRUIT
RELEVANT
JOB POSTS
of members are interested
in job opportunities...
RICERCA PROATTIVAMENTE
I CANDIDATIRECRUIT
RECRUITER
ninjacademy.it
Come calcolare il ROI di
LinkedIn
ninjacademy.it
Nel recruiting
•  Riduzione dei costi di recruiting
•  Velocizzazione dei tempi di recruiting
•  Aumento de...
ninjacademy.it
Coinvolgimento dei dipendenti
•  Riduzione del turnover
•  Aumento delle candidature ai job posting interni...
ninjacademy.it
Branding
•  Aumento di follower interessati ed in linea
•  Miglioramento delle metriche di engagement dei p...
ninjacademy.it
•  Introduzione a LinkedIn
•  LinkedIn Economic Graph
•  L’Orizzonte delle Talent Acquisition
•  Gli Strume...
ninjacademy.it
Partner Tecnologico
ninjacademy.it
Insight Provider
ninjacademy.it
I loghi e le immagini presenti in questa presentazione appartengono
ai legittimi proprietari ed il loro uso...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

LINKEDIN TALENT SOLUTIONS: scopri il Webinar Ninja Academy

147 views

Published on

Francesco Costanzo [Customer Success Manager @ LinkedIn] illustra gli strumenti che hanno rivoluzionato le HR per offrire il lavoro perfetto. Guarda il webinar gratuito: http://bit.ly/20DR8Os

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

LINKEDIN TALENT SOLUTIONS: scopri il Webinar Ninja Academy

  1. 1. ninjacademy.it Ninja Talk Come offrire il lavoro perfetto – LinkedIn Talent Solutions Trasformare la vita delle persone - e la tua azienda - con gli strumenti che hanno rivoluzionato le HR Francesco Costanzo France5Costanzo
  2. 2. ninjacademy.it •  Introduzione a LinkedIn •  LinkedIn Economic Graph •  L’Orizzonte delle Talent Acquisition •  Gli Strumenti LinkedIn per le risorse umane •  Come calcolare il ROI di LinkedIn
  3. 3. ninjacademy.it Introduzione a LinkedIn
  4. 4. ninjacademy.it La nostra missione To connect the world s professional to make them more productive and successful
  5. 5. ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. | 5M+ INDONESIA 3M+ PHILIPPINES 2M+ MALAYSIA 1M+ SINGAPORE 1M+ SAUDI ARABIA 23M+ BRAZIL 122M+ UNITED STATES OF AMERICA 11M+ CANADA 33M+ INDIA 7M+ AUSTRALIA 1M+ NEW ZEALAND 4M+ SOUTH AFRICA 1M+ UNITED ARAB EMIRATES 19M+ UNITED KINGDOM 10M+ FRANCE 9M+ ITALY 2M+ BELGIUM 1M+ DENMARK 4M+ TURKEY 6M+ NETHERLANDS 2M+ SWEDEN 7M+ SPAIN 20M+ CHINA 433M+ Utenti in tutto il mondo +2 Nuovi utenti al secondo LinkedIn: un social di talenti
  6. 6. ninjacademy.it ©2016 LinkedIn Corporation. Tutti i diritti riservati. Altri numeri 2 nuovi membri al secondo à 7.200 nuovi membri ogni ora Oltre 90 milioni di visitatori unici al mese Oltre il 50% di traffico da dispositivo mobile 75% di candidati passivi 25% di candidati attivi
  7. 7. ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. | 433M+ Utenti Candidati Passivi 25% 75% Candidati Attivi Cosa fanno gli utenti su LinkedIn?
  8. 8. ninjacademy.it ©2016 LinkedIn Corporation. Tutti i diritti riservati. Candidati attivi VS candidati passivi
  9. 9. ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. | SI INFORMANO Trovando news e contenuti business NETWORK Coltivano le relazioni con il mondo professionale di interesse TROVANO OPPORTUNITA’ DI LAVORO e costruiscono la propria carriera Cosa fanno gli utenti su LinkedIn? 9
  10. 10. ninjacademy.it LinkedIn Economich Graph
  11. 11. ninjacademy.it La nostra visione Create economic opportunity for every member of the global workforce
  12. 12. ninjacademy.it The economic graph LinkedIn sta mappando digitalmente l economia globale Professionisti Aziende Lavori Competenze Scuole Contenuti
  13. 13. ninjacademy.it Lynda.com
  14. 14. ninjacademy.it L’Orizzonte delle Talent Acquisition
  15. 15. Negli ultimi anni la tecnologia si è evoluta
  16. 16. ninjacademy.it Pre Web 1990 Web 1.0 1990-2000 Web 2.0 2000 - 2010 Negli ultimi anni la tecnologia si è evoluta
  17. 17. ninjacademy.it Candidates & Companies Più connettività Più scelta Più canali 1980’s 1990’s 2000’s 2010’s Schedario Recruiters Offline Database Job Board Social Media E il mondo sta ancora cambiando molto velocemente
  18. 18. ninjacademy.it 57% I social media stanno cambiando il modo in cui noi prendiamo decisioni e acquistiamo
  19. 19. L’USO DEI SOCIAL MEDIA AIUTA NEL MANTENERE VIVA LA CONVERSAZIONE 1 IL MARKETING E’ UNO A MOLTI2 In questo contesto i migliori recruiter devono essere dei grandissimi marketer
  20. 20. I TUOI FOLLOWERS E IL TUO BRAND ALIMENTA IL TUO TARGET DI TALENTI ASSUMI LE PERSONE MIGLIORI BUILD ENGAGE RECRUIT Per farlo suggeriamo 3 semplici passi
  21. 21. Developing Foundational Strategic Traditional Per cambiare il proprio approccio al recruitment
  22. 22. Developing Foundational Strategic Traditional BrandJobsMetricsSourcingPartnership Reactive, over-reliant on agencies Engage with strong pipeline of leads and silver medalists Team-wide pipelining with engaged talent communities Post-and-pray Targeted engagement to attract highly qualified candidates Talent segmentation and prioritization Defined employer brand strategy Established metrics and benchmarks Influential talent brand engaging employees and candidates Build internal capabilities to focus on passive talent Jobs on niche boards and social platforms Understanding of employee value proposition  Data driven decision making Talent Acquisition separated from HR Strong collaboration with Marketing, PR, Communications Strategic business advisor to C- Suite Engage HR counterparts and Hiring Managers Talent Acquisition Team Skills and Capabilities LinkedIn Maturity Model
  23. 23. ninjacademy.it Gli Strumenti LinkedIn per le risorse umane
  24. 24. RECRUITENGAGEBUILD Le Soluzioni LinkedIn
  25. 25. VELOCIZZALA CRESCITA FOLLOWER BUILD TARGETED CAMPAIGNS 300% Follower base increase - Symphony Teleca
  26. 26. VALORIZZAI DIPENDENTI BUILD EMPLOYEE PROFILE ADS of page views are members looking at members76%
  27. 27. RECRUITENGAGEBUILD Le Soluzioni LinkedIn
  28. 28. INGAGGIA I TUOI FOLLOWER SOLO CON CONTENUTI RILEVANTIENGAGE ≤ 400% increases in candidate conversions achievable with targeted content CAREER PAGES IMAGES JOBS VIDEO’S
  29. 29. MANTIENI I TUOI FOLLOWER AGGIORNATIENGAGE CONTENT UPDATES
  30. 30. VELOCIZZA IL TUO ENGAGEMENT REACH uplift in click through rates for updates25% the usual content traffic3x ENGAGE SPONSORED UPDATES
  31. 31. RECRUITENGAGEBUILD Le Soluzioni LinkedIn
  32. 32. SUGGERITE I VOSTRI ANNUNCI AI MIGLIORI CANDIDATI RECRUIT RELEVANT JOB POSTS of members are interested in job opportunities from companies they are following 79%
  33. 33. RICERCA PROATTIVAMENTE I CANDIDATIRECRUIT RECRUITER
  34. 34. ninjacademy.it Come calcolare il ROI di LinkedIn
  35. 35. ninjacademy.it Nel recruiting •  Riduzione dei costi di recruiting •  Velocizzazione dei tempi di recruiting •  Aumento della qualità delle candidature •  Candidature più internazionali •  Riduzione del turnover nel primo anno
  36. 36. ninjacademy.it Coinvolgimento dei dipendenti •  Riduzione del turnover •  Aumento delle candidature ai job posting interni •  Aumento delle segnalazioni di candidati di qualità esterni
  37. 37. ninjacademy.it Branding •  Aumento di follower interessati ed in linea •  Miglioramento delle metriche di engagement dei post •  Più alta qualità delle candidature agli annunci di lavoro •  Incremento delle visite alla pagina LinkedIn ed al sito aziendale
  38. 38. ninjacademy.it •  Introduzione a LinkedIn •  LinkedIn Economic Graph •  L’Orizzonte delle Talent Acquisition •  Gli Strumenti LinkedIn per le risorse umane •  Come calcolare il ROI di LinkedIn
  39. 39. ninjacademy.it Partner Tecnologico
  40. 40. ninjacademy.it Insight Provider
  41. 41. ninjacademy.it I loghi e le immagini presenti in questa presentazione appartengono ai legittimi proprietari ed il loro uso ha il solo scopo divulgativo.

×