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Aptitudes d’un bon leader

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04aptitudesd’unbonleaderNINAKEITA
04 APTITUDES
D ’ U N B O N L E A D E R

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NinaKeita
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Aptitudes d’un bon leader

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Bon nombre de managers n’ont pas le leadership requis pour une influence positive au sein de leur organisation. Et pour cause, être leader requiert des aptitudes qui vont un cran au-delà du simple fait de diriger.

Bon nombre de managers n’ont pas le leadership requis pour une influence positive au sein de leur organisation. Et pour cause, être leader requiert des aptitudes qui vont un cran au-delà du simple fait de diriger.

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  1. 1. 04aptitudesd’unbonleaderNINAKEITA 04 APTITUDES D ’ U N B O N L E A D E R
  2. 2. 04 NinaKeita p.2 04 APTITUDES D’UN BON LEADER
  3. 3. B on nombre de managers n’ont pas le leadership requis pour une influence positive au sein de leur organisation. Et pour cause, être leader requiert des aptitudes qui vont un cran au-delà du simple fait de diriger. Voici quatre attitudes qui vous aideront à upgrader votre capacité de management. #1 Déléguez de façon optimale : il faut déléguer, mais encore faut-il le faire de façon efficace pour mieux atteindre les objectifs. Par ailleurs, gardez à l’esprit qu’il faut prévoir un cadre d’apprentissage chaleureux aux membres de votre équipe ou organisation. 2# Travaillez sur votre capacité de négociation et de discussion en général : plus vous êtes intéressant à aborder, plus vos collaborateurs auront de la facilité à vous soumettre leurs idées. Par ailleurs, vous avez une responsabilité envers vos partenaires stratégiques, à l’instar des investisseurs, actionnaires et autres. Votre façon de convaincre est un élément pertinent de votre capacité de « leading ». 3# Encouragez votre équipe : différenciez-vous des managers qui ne donnent que ordres, et ne font que des remontrances en cas d’insatisfaction. Apprenez plutôt à encourager votre équipe dans ses faiblesses, et à les féliciter lorsqu’ils font du bon travail. 4# Assumez les responsabilités de votre équipe, comme un bon leader NinaKeita p.3 “Déléguez de façon optimale : il faut déléguer, mais encore faut-il le faire de façon efficace pour mieux atteindre les objectifs.“
  4. 4. Vous pouvez en savoir plus sur Nina Keita en visitant son blog. CLIQUEZ ICININA KEITA

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