Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Школа студенческого кадрового резерва НижГМА

4,965 views

Published on

Школа студенческого кадрового резерва НижГМА

Published in: Education
  • Dating direct: ♥♥♥ http://bit.ly/2F90ZZC ♥♥♥
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Школа студенческого кадрового резерва НижГМА

  1. 1. Школа студенческогоШкола студенческого кадрового резервакадрового резерва (ШСКР)(ШСКР) Нижегородской государственной медицинской академии
  2. 2. Гимн школы студенческого кадрового резерва: • В медицинской академии Есть традиция одна Лучшим из студенчества Быть в Школе ректора судьба Мы в нашей Школе день за днем Идем дорогой просвещенья, Наукой творчества живем И совершенствуем уменье. Припев. Званьем резервист гордимся, Не померкнет знаний свет! К совершенству мы стремимся На пути больших побед. • Талантов дружная семья: Растут светилы медицины Здесь лучшие учителя Готовят поколений смены. Окрепнут юные умы Взмахнут крылами, словно птицы. И верим что достойны мы Писать истории страницы. Припев... • Автор выпускница ШСКР 2014 года Сычева Татьяна
  3. 3. Гимн школы студенческого кадрового резерва:
  4. 4. «В Школу кадрового резерва мы отбираем лучших представителей нашего студенчества! Бывшие слушатели Школы кадрового резерва – заведующие кафедрами, профессора, доценты, ассистенты. Впрочем, мы готовим управленцев не только для академии. Многие наши «резервисты» занимают ответственные должности и на различных уровнях практического здравоохранения», - ректор НижГМА, профессор, д.м.н. Б.Е.Шахов
  5. 5. «Членство в Школе кадрового резерва дает возможность не просто стать врачами, а еще и подготовить себя к управленческой и педагогической деятельности, ведь не каждый хороший врач способен грамотно передавать свои навыки и умения ученикам. Мы очень заинтересованы, чтобы у нас был резерв, и поэтому будем целенаправленно готовить ребят к работе в академии»! проректор по учебной работе, профессор С.Н. Цыбусов
  6. 6. «Уже более 15 лет мы успешно проводим работу по подготовке кадров для наших кафедр и других подразделений. Многие доценты, профессора, руководители структурных подразделений НижГМА – наши бывшие «резервисты». Недавно мы поздравляли с юбилеем одну из крупнейших нижегородских больниц, очень приятно было узнать, что должность заместителя главного врача занимает выпускник нашей Школы резерва» президент НижГМА, член-корр. В.В.Шкарин
  7. 7. 21 ноября 2000 года Приказ №900 «Об открытии Школы студенческого кадрового резерва НижГМА» Идея создания Школы студенческого кадрового резерва член.-корр. РАН, профессор, д.м.н. Шкарин Вячеслав Васильевич
  8. 8. Задачи Школы: •Ознакомить студентов с управлением образовательным учреждением, научно обоснованной экономикой и организацией труда в ВУЗе. • •Ознакомить студентов с особенностями руководства отдельными структурными подразделениями медицинского ВУЗа. •Выявить среди студентов наиболее способных и перспективных для их выдвижения в дальнейшем в профессорско-преподавательский кадровый резерв академии. Положение о Школе студенческого кадрового резерва
  9. 9. Функции Школы: •Обучить современным способам организаторской работы и методам управления коллективом (командой) •Ознакомить с порядком составления и ведения документации в структурных подразделениях академии •Привить навыки работы в коллективе и самостоятельного принятия решений Положение о Школе студенческого кадрового резерва
  10. 10. • Лекции руководства и специалистов НижГМА: Основы управленческой деятельности; Юридические основы; Менеджмент и медицинское право; Психология делового общения, деловой этикет, речевая коммуникация в деловом общении; Развитие лидерских качеств и организационных умений; и др. • Стажировка в структурных подразделениях академии: УМУ, научная часть, отдел кадров, учебно-исторический центр, отдел по внедрению результатов интеллектуальной деятельности и медицинских инноваций, пресс-служба, школа здоровья и др.) • Организация и участие в мероприятиях, проводимых в НижГМА • Разработка и реализация собственных проектов Формат обучения студентов:
  11. 11. Формирование корпоративной культуры НижГМА • Удостоверение слушателя ШСКР • Гимн Школы кадрового резерва • Символика : значок, шарф, блокнот
  12. 12. Реализованные студенческие проекты и проведенные мероприятия
  13. 13. Проект: «Жизнь замечательных преподавателей»
  14. 14. Проект: «Жизнь замечательных преподавателей»
  15. 15. Конкурс: «Лучшее представление студенческого научного кружка»
  16. 16. Конкурс «Лучшее представление факультета НижГМА»
  17. 17. Помощь в проведении конкурса «Лучший аспирант – исследователь НижГМА»
  18. 18. Организация и проведение Дня России
  19. 19. Организация ярмарки рукоделия
  20. 20. Конкурс «Образование без коррупции»:
  21. 21. Торжественный выпуск слушателей ШСКР:
  22. 22. Если вы - талантливые, инициативные, активные Если вы- хотите активно участвовать в судьбе НижГМА и заинтересованы в её благополучии Если вы – хотите приобрести новые знания и получить новый профессиональный опыт приглашаем вас поступить в Школу студенческого кадрового резерва!

×