El mapa conceptual describe el conflicto organizacional y sus elementos. Identifica los tipos de conflictos como laborales, intrapersonales e interpersonales. Señala que los conflictos surgen de las diferencias en valores, opiniones, intereses, percepciones, poder y emociones entre los miembros y directivos de una organización.

1. AUTORA: NIDIA COLINA
C.I: 4.637.193
PROF. WILLIAM RODRIGUEZ
MAPA CONCEPTUAL DE:
“CONFLICTO ORGANIZACIONAL”
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
ESPECIALIZACION EN GERENCIA LEGAL Y EMPRESARIAL
SAIA, Junio 2018

2. MAPA CONCEPTUAL DE:
CONFLICTO ORGANIZACIONAL
Conflicto
Organizacional
Elementos del Conflicto
Organizacional:
Tipos de Conflictos
LaboralesIntrapersonalesDiferencia
Posiciones
Sexto:
Valores /
Principios
Es una Y Los
Opiniones
De Los Son
Elementos del Conflicto
Organizacional:
Tipos de
Conflictos:
Personal
Que
Surgen
Trabajadores
Dentro
Los
Del
Que Son
De Los
Trascendentales
Diferencias
Para Las
Interpersonales
Los
Problemas
Por
Séptimo:
Miembros
Internos
De
Directivos
Y
Empresa
De La
Personal Interno
Primero:
El Poder
Emociones /
Sentimientos
Segundo:
Percepciones del
Conflicto
Cuarto:
Intereses /
Necesidades
Quinto:
Tercero:
Conflictos Entre
Personas
Son
Situaciones
De
Trabajo
De