1. 1
PRESENTACIÓN
Nieves
Blanco
Nieves Blanco
Consultor RRHH
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niblanco@telefonica.net

2. 2 Q UIEN S OY
Nieves Blanco
Psicólogo industrial, profesional de los Recursos Humanos con más
de 15 años de experiencia en Empresa y Consultoría.
¿A qué me dedico?. Buena pregunta, “soy
consultora” y trabajo con personas y
organizaciones.
¿Para qué? Con ánimo de ayudar a optimizar
su inversión, de acompañarles en sus
cambios, en su evolución, en el desarrollo
personal y profesional , en la empleabilidad Una apasionada del
de su capital humano, en incrementar desarrollo humano,
competencias….
competencial y
¿Cómo? Manteniendo relaciones fructíferas emocional
con ellos mediante el uso de coaching,,
talleres experienciales, selección,
evaluación… A través de técnicas que
permiten que las personas observemos, nos
observemos y descubramos “qué y cómo”
Nieves Blanco alcanzar nuestras metas a la par que generar
Consultor RRHH valor en la organización.
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3. 3 Q UIEN S OY
En definitiva: Un profesional que comparte objetivos finales
como los suyos:
 Trabajar POR, PARA y con EL CLIENTE.
 Presentar al mercado ofertas ACTUALIZADAS y
S DIFERENTES....Prácticas y RENTABLES.
M
 Ofrecer un servicio de formación y consultoría A MEDIDA
A y adaptado a necesidades concretas con análisis previo y
R acompañamiento posterior.
T  Aportar VALOR AÑADIDO a través de un modo de hacer
personalizado. Motivar el cambio a través de las
experiencias , grupos colaborativos, buenas prácticas,
incremento de competencias, selección…
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4. 4 Y O DIGO DE MI …
Me gusta lo que hago y me gusta que mis clientes me reconozcan,
no sólo por el conocimiento que tenga de su negocio, si no porque
aporte ese conocimiento esforzándome al máximo, con excelencia y
dentro de un marco de RESPONSABILIDAD, COMPROMISO y
COLABORACIÓN para con él.
Profesionalidad
Ejes que guían
V mi forma de trabajar
A
L Creatividad: me gusta
O idear nuevas fórmulas
R para facilitar el
aprendizaje.
E El cambio y la
S innovación me
Nieves Blanco mueven e impulsan Orientación a
Consultor RRHH objetivos
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5. 5 O TROS DICEN …
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V
I
D
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N
C
I
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S
Nieves Blanco
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6. 6 O TROS DICEN …
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S
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7. 7 Q UÉ O FREZCO
Comercial IATA
Gestión METRO
Coordinación de proyectos Id-Logistic
En Empresa y Consultoría ROCHE FARMA
Sector: Privado y Público HOSPITALES
Ámbito Nacional-Internacional CAM…
EXPERIENCIA
INTEGRAL CLIENTES
CONSULTORES
ENTUSIASMO
PRL MUCHAS GANAS
Nieves Blanco Habilidades
Consultor RRHH PNL
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Coaching…

8. 8 Q UÉ O FREZCO
Mi experiencia en organizaciones de distintos
sectores- farmaceútico, logístico, IT,
Administración- y con un amplio abanico de
perfiles profesionales, esta especializada en el
apoyo y asesoramiento en las necesidades
que dentro de los RRHH tienen las empresas
para Optimizar su Capital Humano.
Mi esfuerzo esta dirigido a
complementar los suyos
A sus A sus A su Éxito
Ambiciones Estrategias
Nieves Blanco
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9. 9 LOGROS
Manpower Business Solutions Amena Retevisión Móvil,
Incremento facturación clientes Creación del departamento.
Diseño nuevas soluciones Establecimiento de
formativas procedimientos de actuación.
Incremento Margen Bruto Diseño Catálogo formativo.
Diseño, lanzamiento y Implantación cuadro de Mando
E seguimiento de proyectos
V singulares . Coordinación de SEUR Servicio Urgente de
I Focus groups para compartir transporte
D business practices Implantar políticas de selección y
E formación
Consultor Freelance Obtener subvenciones de
N
Incremento paulatino del formación
C negocio en clientes. Crear plan formativo empresa
I Incremento de mi actividad como
A ponente en Masters de La UAM
S Desarrollo de guía detección Abbott Laboratories
Nieves Blanco necesidades de formación en Inicio plan formativo ajeno a
Consultor RRHH ventas
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Pymes
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10. 10
C ONSULTORÍA
EVAL DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS DESARROLLO PROFESIONAL
 Análisis y valoración del perfil  Gestión por competencias
 Evaluación del desempeño- GAP´S  Plan de carrera/ Rutas
competenciales profesionales
FORMACIÓN
 Evaluación del potencial
PER  Diagnóstico/Análisis/Detección
SELECCIÓN DE PERSONAL
FIL  Diseño del Plan de formación
 Análisis y descripción del puesto
de trabajo
 Impartición
GE  Pruebas Psicológic as
NE  Entrevistas de evaluación
 Gestión de bonificaciones
RA  Planes de acogida y  Evaluación y Seguimiento
LIS acompañamiento al empleo
 Desarrollo de Jornadas Indoor-
TA DESARROLLO Outdoor para dinamización de
 Coaching grupal e individual. proyectos.
 Acompañamiento en gestión del  Desarrollo de Talleres
Nieves Blanco cambio. Experienciales de habilidades
Consultor RRHH
 Assessment y Development Center directivas.
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F ORMACIÓN
Gestión eficaz del tiempo Atención al cliente y Atención telefónica
Habilidades de Comunicación Calidad Total en el servicio al cliente
Presentaciones eficaces
Técnicas de venta/ Venta consultiva
Estilos de Dirección y Liderazgo
Negociación comercial
PER Trabajo y Gestión de equipos
Telemarketing.
FIL Formación de formadores
Dirección y planificación comercial
Dirección de reuniones
GE Gestión eficaz del tiempo comercial
NE Análisis de Problemas y Toma
RA Técnicas de Creatividad
de Decisiones
LIS Creencias Limitadoras
Manejo del estrés
TA
Gestión de conflictos
Inteligencia Emocional
Implantación de sistema de calidad: ISO 9000, EFQM...
Nieves Blanco Mentalización hacia la calidad
Consultor RRHH
655510396 Desarrollo de grupos de mejora Y Mejora continua
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12. 12 PARA FINALIZAR
No olvide que mi propuesta le brinda un marco para pensar
y compartir un interés común:
La efectividad en la gestión del capital humano,
su formación o desarrollo y la satisfacción de los
clientes.
Trabajando junto a usted y para usted
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