Cerrando el círculo, virtualización del puesto, GDI+eSSO gestión de identidades

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Presentación de Jon Abrisketa, Responsable técnico de zona norte en Nextel S.A., durante la Jornada Tecnológica 2011.
http://www.nextel.es/eventos_/jornada-tecnologica/

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Cerrando el círculo, virtualización del puesto, GDI+eSSO gestión de identidades

  1. 1. Gestión de identidades 2003-2011 Cerrando el círculoJon AbrisketaNextel S.A. Bilbao, 9 de junio de 2011 " 1
  2. 2. Índice!   Acercamiento a la GDI!   Condiciones actuales!   Elección del alcance!   Osakidetza 2003-2011!   Conclusiones
  3. 3. GDI: Acercamiento!   ¿Es GDI commodity?!   ¿Integradores de garantía?!   ¿Fabricantes de garantía?!   ¿Casos de éxito?
  4. 4. Entonces…¿Es el momento?!   Existe tecnología madura.!   Existen organizaciones maduras.!   La sociedad está madura.
  5. 5. Es el momentoOrganizaciones!   Gestión informatizada de RR.HH.!   Dominios consolidados!   Cercanía con entornos virtuales.!   Smart CardsSociedad!   LOPD!   ENS!   Nuevo Código Penal:“Societas delinquere non potest”
  6. 6. SociedadArticulo 31 bis del nuevo Código Penal .23/12/2010El artículo 31 bis prevé que las personas jurídicas responderánpenalmente de los delitos cometidos, por su cuenta o en suprovecho…:“1. En los supuestos previstos eneste Código, las personas jurídicasserán penalmente responsables delos delitos cometidos en nombre opor cuenta de las mismas, y en suprovecho, por sus representanteslegales y administradores dehecho o de derecho.”
  7. 7. GDI: ¿hasta dónde?GDI: Servicio constituido por tecnologías políticas y procesosorganizacionales, encargado del ciclo de vida de laidentidad del usuario dentro de una organización.!   GDI Nivel 0: GDI con repositorios de usuarios inconexos.!   GDI Nivel 1: GDI con repositorios centralizado.!   GDI Nivel 2: GDI con gestiones manuales propias.!   GDI Nivel 3: GDI automatizado.!   GDI Nivel 4: Servicios Integrados.!   GDI Nivel 5: Servicios integrados con ciclo de aprobación.!   GDI Nivel 6: Autenticación única.!   GDI Nivel 7: Autorización centralizada.!   GDI Nivel 8: Incorpora el desktop como servicio.!   ..........
  8. 8. GDI: ¿a quién afecta?!   Es un proyecto de RR.HH.!   Es un proyecto de Infraestructura.!   Es un proyecto de Seguridad.!   Es un proyecto de Sistemas.!   Es un proyecto de Funcional.!   Es un proyecto Organizativo… GDI: ¿quién lidera? Cualquiera de los anteriores bajo las directrices de un responsable de negocio con capacidad de decisión.
  9. 9. GDI: Claves!   Aportar valor.!   Explorar su posición de privilegio.!   Facilitar la evolución de la organización.
  10. 10. GDI: Símiles sanitarios!   Comunicaciones: Pulmones!   Sistemas: Corazón!   Funcional: Cerebro!   Gestión de Identidad: HígadoFundamental, pero poco reconocido eimposible buscarle un enfoque de marketing: “El corazón del equipo…” “El cerebro de la organización…” “Un pulmón por la banda izquierda…” “..hígado…¿¿??
  11. 11. GDI: Símil Cinematográfico
  12. 12. GDI Osakidetza 2003-2011!   Dominios de NT aislados!   Usuarios genéricos!   Sin política de claves homogénea.!   Aplicaciones legacy.
  13. 13. GDI Osakidetza 2003-2011!   Más de 30.000 empleados.!   1000 modificaciones de RR.HH. diarias.!   Hospitales y Centro de Salud de Osakidetza de la CAPV.
  14. 14. GDI Osakidetza 2003-2005 Fase 1!   100% Estructura organizativa sincronizada.!   Usuarios personales.!   Gestión de servicios.!   Política de claves centralizada.!   SSO incluso en aplicaciones legacy.!   GDI Nivel 6
  15. 15. GDI Osakidetza 2006-2009 Fase 2!   Dominio Osakideza!   TPE.!   Kerberos. Techos tecnológicas !   SSO no universal. !   Puestos kiosko.
  16. 16. GDI Osakidetza Fase 3POC Hospital de San Eloy!   Desktop como servicio!   SSO Universal.!   Workflows de aprobación!   Informes de explotación.
  17. 17. Conclusiones ¿¿Círculo cerrado??!   Federación de identidades!   Autenticación Biométrica.!  …
  18. 18. Eskerrik Asko! ¡Muchas gracias!Jon AbrisketaNextel S.A.Bilbao, 9 de junio de 2011 " 18

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