Submit Search
Upload
Изменение корпоративной культуры
•
3 likes
•
574 views
Anna Nesmeeva
Follow
Семинар: корпоративная культура в поддержку корпоративной стратегии
Read less
Read more
Business
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 17
Recommended
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
Ольга Ларина
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest
Интенсив для агентств
Интенсив для агентств
Анна Мохова Плетнёва
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателя
Anna Nesmeeva
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Semen Martynov
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Natali Zinchenko
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
Natalia Berdyeva
Heart-management
Heart-management
Igor Seleznev
More Related Content
What's hot
Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!
Данил Марьинский
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
FutureToday
HR Бренд
HR Бренд
Андрей Котельников
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Директор по персоналу & Кадровое Дело
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
Amplua
Найти и удержать
Найти и удержать
FastForward » Бизнес-визиты в лучшие компании мира
питер друкер эффективный управляющий
питер друкер эффективный управляющий
Oleg Afanasyev
What's hot
(7)
Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
HR Бренд
HR Бренд
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
Найти и удержать
Найти и удержать
питер друкер эффективный управляющий
питер друкер эффективный управляющий
Viewers also liked
Моббинг в библиотеке: причины возникновения, последствия и методы преодоления
Моббинг в библиотеке: причины возникновения, последствия и методы преодоления
Инна Юрик
Employer branding microsoft 17 06
Employer branding microsoft 17 06
Anastasiya Vasylchenko
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша Анастасия
ugroup
Клиентский сервис как корпоративная культура
Клиентский сервис как корпоративная культура
Olga Bass
Презентация для стартапов
Презентация для стартапов
GreenfieldProject
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
obl-bibl
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Эстиматика Наука Об Оценке
Гусева Е.Н. Библиоменеджеры инновационной деятельности
Гусева Е.Н. Библиоменеджеры инновационной деятельности
Елена
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
obl-bibl
Технологии работы с библиотечными и сетевыми ресурсами
Технологии работы с библиотечными и сетевыми ресурсами
Borisovna
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
obl-bibl
Как продвигать библиотеку в Twitter: секреты кухни корпоративного микроблога
Как продвигать библиотеку в Twitter: секреты кухни корпоративного микроблога
Инна Юрик
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
obl-bibl
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Евразия
модель методической службы оу
модель методической службы оу
voronan
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
BCA
корпоративная культура и формирование команды
корпоративная культура и формирование команды
Михаил Климарёв
Конфликт в цепи поставок: производитель, дистрибьютор, розница
Конфликт в цепи поставок: производитель, дистрибьютор, розница
Darius Radkevicius
специфика вебтекстов
специфика вебтекстов
Елена Смутнева
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
FutureToday
Viewers also liked
(20)
Моббинг в библиотеке: причины возникновения, последствия и методы преодоления
Моббинг в библиотеке: причины возникновения, последствия и методы преодоления
Employer branding microsoft 17 06
Employer branding microsoft 17 06
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Клиентский сервис как корпоративная культура
Клиентский сервис как корпоративная культура
Презентация для стартапов
Презентация для стартапов
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Гусева Е.Н. Библиоменеджеры инновационной деятельности
Гусева Е.Н. Библиоменеджеры инновационной деятельности
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Технологии работы с библиотечными и сетевыми ресурсами
Технологии работы с библиотечными и сетевыми ресурсами
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Как продвигать библиотеку в Twitter: секреты кухни корпоративного микроблога
Как продвигать библиотеку в Twitter: секреты кухни корпоративного микроблога
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
модель методической службы оу
модель методической службы оу
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
корпоративная культура и формирование команды
корпоративная культура и формирование команды
Конфликт в цепи поставок: производитель, дистрибьютор, розница
Конфликт в цепи поставок: производитель, дистрибьютор, розница
специфика вебтекстов
специфика вебтекстов
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
Similar to Изменение корпоративной культуры
русский
русский
sobolev-events
Ценность коммуникации
Ценность коммуникации
Sergey Andriyashkin
13
13
Sergey Zyryanov
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
KA_Personal
Контент-маркетинг, которого у вас нет. Системное практическое руководство без...
Контент-маркетинг, которого у вас нет. Системное практическое руководство без...
Комплето
Контент-маркетинг. Тексты, графика, планирование
Контент-маркетинг. Тексты, графика, планирование
Комплето
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HR
International HRD-Forums
Company with human face
Company with human face
Alexandra Govorukha
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Katie Danilova
Dch advert better
Dch advert better
Denis Channov
Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям?
Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям?
Anna Nesmeeva
Hppr credentials 2013
Hppr credentials 2013
Alena Taranenko
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Address
Знание - сила
Знание - сила
Tatiana White
HR in Ukraine 2014
HR in Ukraine 2014
Константин Коломак
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
SichkarGroup
инновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamant
ideamant Идеамант
Персональный Бренд
Персональный Бренд
Sergey Zyryanov
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
KA Group
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
Ivan Filimoshin
Similar to Изменение корпоративной культуры
(20)
русский
русский
Ценность коммуникации
Ценность коммуникации
13
13
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
Контент-маркетинг, которого у вас нет. Системное практическое руководство без...
Контент-маркетинг, которого у вас нет. Системное практическое руководство без...
Контент-маркетинг. Тексты, графика, планирование
Контент-маркетинг. Тексты, графика, планирование
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HR
Company with human face
Company with human face
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Dch advert better
Dch advert better
Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям?
Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям?
Hppr credentials 2013
Hppr credentials 2013
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Знание - сила
Знание - сила
HR in Ukraine 2014
HR in Ukraine 2014
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
инновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamant
Персональный Бренд
Персональный Бренд
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
More from Anna Nesmeeva
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Anna Nesmeeva
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Anna Nesmeeva
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Anna Nesmeeva
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Anna Nesmeeva
Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?
Anna Nesmeeva
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Anna Nesmeeva
Как найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением У
Anna Nesmeeva
Геймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. Пряники
Anna Nesmeeva
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Anna Nesmeeva
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Anna Nesmeeva
Vizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporat
Anna Nesmeeva
Личные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатора
Anna Nesmeeva
Адаптация
Адаптация
Anna Nesmeeva
Создание системы обратной связи
Создание системы обратной связи
Anna Nesmeeva
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Anna Nesmeeva
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Anna Nesmeeva
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Anna Nesmeeva
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвест
Anna Nesmeeva
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl express
Anna Nesmeeva
Inter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_vision
Anna Nesmeeva
More from Anna Nesmeeva
(20)
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Как найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением У
Геймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. Пряники
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Vizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporat
Личные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатора
Адаптация
Адаптация
Создание системы обратной связи
Создание системы обратной связи
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_vision
Изменение корпоративной культуры
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Определите основные каналы
распространения информации внутри компании.
8.
Разъясните сотрудникам важность
будущего исследования.
9.
Проведите фронтальный опрос
сотрудников (анкетирование).
10.
Проведите интервью с
лидерами компании и менеджерами среднего звена.
11.
Проведите фокус группы
с сотрудникам ключевых подразделений.
12.
Проанализируйте результаты.
13.
Подготовьте отчет для
руководства компании.
14.
Напишите статью для
сотрудников о результатах исследования.
15.
16.
17.
Содержательной
18.
Последовательной
19.
Прозрачной
20.
Двусторонней (интерактивной)
21.
Ответственной
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
Большая текучесть кадров;
29.
Неадекватный менеджмент;
30.
Конфликты с государственными
и правоохранительными органами;
31.
Бесперспективный продукт;
32.
33.