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Percepciones y atribuciones

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Percepciones y atribuciones

  1. 1. Percepción y AtribucionesNELSON BELTRAN 11-0726 JOSE RAUL FERNANDEZ JORGE
  2. 2. ¿Que es la percepción?  Es el proceso por el cual la gente selecciona, organiza, interpreta y responde a la información del mundo que la rodea. Dicha información se reúne mediante los cinco sentidos: vista, oído, gusto, olfato y tacto.  También representa el proceso psicológico por el que la gente reúne información del medio y le da sentido a su mundo.  Las palabras clave para definir la percepción son selección y organización
  3. 3. Objetos en el entorno de la persona Observación Selección Perceptual Organización de lo Percibido Interpretación Respuesta
  4. 4. Selección perceptual  Es la elección selectiva mediante el proceso que siguen las personas para filtrar la información y quedarse con la que consideran más importante para poder afrontar los asuntos que le interesan. La selección perceptual depende de varios factores, entre los que se incluye un entorno externo y alguno de los factores internos de quien los percibe.
  5. 5. Factores Externos:  Son características que influyen en la percepción de los hechos.
  6. 6. Factores internos  El proceso de percepción también está influido por diversos factores relacionados con quien percibe. A esto se le denomina factores internos porque incluyen lo que las personas ven. Estos son:  Personalidad  Aprendizaje  Marco de percepción  Motivación
  7. 7. Percepción de las personas  Es el proceso mediante el cual alguien atribuye características o cualidades a otros. Aunque las percepciones de situaciones, acontecimientos y objetos son importantes, las diferencias individuales en las percepciones de otras personas son determinantes para comprender el comportamiento en ambientes de trabajo.  factores que influyen en la manera en que alguien percibe a otra persona como: o Características de lo que se percibe, o características de la persona que percibe, y o a situación o contexto en que se realiza la percepción.
  8. 8. Factores que influyen:  Lo Percibido  El Perceptor  La Situación  Manejo de Impresiones
  9. 9. Errores de percepción.  El proceso de percepción puede producir errores de juicio o de comprensión. Exactitud de la percepción: • Error de similitud. • Error de contraste. • Conceder demasiada importancia a la información negativa. • Sesgos raciales, de genero y de edad. • Error de la primera impresión.
  10. 10. Tipos de errores de percepción  Defensa de la percepción.  Estereotipos.  Efecto halo.  Proyección.  Manejo de las impresiones.
  11. 11. Atribución  La atribución se refiere a las causas que se perciben en relación con un comportamiento.  Se infieren las causas del comportamiento, y la percepción de este ‘Por qué?” afectan los sentimientos que el receptor presentará después.  Atribución de los comportamientos de otros a causas internas o externas.  Atribuciones sobre el éxito y el fracaso.

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