Commerciële spring in ‘t veld m/v             met    energie, humor en lef!
 Kun jij in korte tijd omzet scoren  bij klanten door ze binnen te  trekken en je beloftes te  verzilveren door het juist...
Bedrijfsprofiel     Wij zijn een bemiddelings- en opleidingsorganisatie met     zo’n 10.000 afnemers. Cultuur: slagvaardi...
Jouw kennis    Je denkt met onze klanten mee, adviseert en biedt hen                      concrete oplossingen op gebied v...
Waarom hebben                                                           relaties ons nodig? Structurele krapte; staat gro...
“Gemak”Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei!         6
Waarom hebben                                                           relaties ons nodig? Logistiek imago in combinatie...
Een teamplayer   We zoeken winnaar(s) die het verschil gaan maken én winnaar    voor onze vestigingen. Je gaat met veel e...
Andere hoofdactiviteiten Pro-actief zelfstandig ludiek opdrachtgevers binnen halen door te  regisseren in een (telefoon)g...
Wij zoeken                                                                   doeners! HBO/WO werk en denkniveau Kennis v...
Je krijgt wat je                                verdient: Aantrekkelijke carrière afhankelijk  van jouw prestatietalent ...
Kennismaking?Mail mij of bel naar: Rianne de Brouwer  Commercieel directeur  06 – 193 50 137 Neeltje van Roosmalen  Oper...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentation Consultant Labour

241 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
241
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentation Consultant Labour

  1. 1. Commerciële spring in ‘t veld m/v met energie, humor en lef!
  2. 2.  Kun jij in korte tijd omzet scoren bij klanten door ze binnen te trekken en je beloftes te verzilveren door het juiste talent op de juiste plaats te krijgen “Winnaars hebben een plan, verliezers een Ben jij een sfeermaker en bijter excuus” die prima in een team succesvol kan zijn door de talenten van flexwerkers, cliënten en jouw collega’s te gebruiken maar ook zelfstandig opereert? Kun jij als een kameleon meeveren in een snel veranderde fysieke en online markt? Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 2
  3. 3. Bedrijfsprofiel Wij zijn een bemiddelings- en opleidingsorganisatie met zo’n 10.000 afnemers. Cultuur: slagvaardig, eerlijk/direct/ “ Logistieke uitzend- transparant, probleemoplossend, organisatie the Knowledge praktisch/concreet, integer en discreet biedt samen met het ROC en diverse Rotterdamse logistieke werkgevers In top 5 van landelijke opleiders van intern werkloze jongeren een en vertikaal transport leertraject aan” Lees bron: logistiek.nl Bemiddeling in Zuid, West en Midden- Nederland Lees ook LinkedIn profiel waar wij voor staan Rianne de Brouwer Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 3
  4. 4. Jouw kennis Je denkt met onze klanten mee, adviseert en biedt hen concrete oplossingen op gebied van employability (outplacement & re-integratie) subsidieadvies uitzenden & detacheren payrolling opleidingen logistiek en HR-advies inhouse service Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 4
  5. 5. Waarom hebben relaties ons nodig? Structurele krapte; staat groei van organisatie en realisatie van doelstellingen fundamenteel in de weg. Frictie tussen vraag & aanbod van warehouse management talent, tekort aan chauffeurs en logistiek medewerkers Kennis veroudert snel; studies en opleidingen hebben steeds meer moeite om op het gevraagde kennisniveau te blijven. Wat in het 1e jaar is geleerd is in het 3e jaar niet meer actueel. Flexibilisering; productiviteitstijging en een sterk verbeterde arbeidsparticipatiegraad van rond de 80% (nu 74%, Bron IG) is leidend. Bedrijfstak moet flexibeler omgaan met klant- en consumentenbehoeften. Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 5
  6. 6. “Gemak”Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 6
  7. 7. Waarom hebben relaties ons nodig? Logistiek imago in combinatie met de werknemer als consument; medewerkers willen alles ervaren, niks missen, consumeren eindeloos… ook in het werkende leven. Verschil in generatie X en Y. Drivers van werknemer van belang. Imagoschade bij calamiteiten veroorzaak je meestal zelf. Diversiviteit; meer vrouwen? Meer buitenlandse werknemers? Meer ouderen? Idealiter is een organisatie een afspiegeling van de samenleving. Dit bevordert haar herkenbaarheid voor de klant en verruimt het potentieel aan arbeidskrachten. De man-vrouw diversiviteit is binnen de techniek en logistiek al jaren een aandachtspunt. Andere omgevingsfactoren; ontgroening en vergrijzing leidt tot een tekort aan 55.000 chauffeurs en andere beroepen in de transport & logistiek. Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 7
  8. 8. Een teamplayer We zoeken winnaar(s) die het verschil gaan maken én winnaar voor onze vestigingen. Je gaat met veel energie, humor en enthousiasme ons marktaandeel vergroten en collega’s “ Leer van de stimuleren om jouw talenten te laten excelleren, waarbij de fouten van bemiddelings- en opleidings formules op een juiste manier anderen. ingezet worden. Je hebt niet genoeg tijd Je moet uiteindelijk zelfstandig kunnen werken. Initiatief, om ze binden en boeien richting de afnemers, een dosis discipline allemaal zelf en zelfkritisch zijn en het niet los willen laten van een te te maken” leveren dienst zijn hierbij belangrijke competenties. Je 1e prioriteit zijn de plaatsingen voor cursist, cliënt en flexkracht. Je hebt een neus voor zakelijke gerichtheid Je snapt hoe netwerken zijn opgebouwd. Je hebt ervaring of sterke feeling in de (e-)commerce Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 8
  9. 9. Andere hoofdactiviteiten Pro-actief zelfstandig ludiek opdrachtgevers binnen halen door te regisseren in een (telefoon)gesprek en door andere diensten aan te bieden of het volume op te schroeven Optimaal telefonisch relatiebeheer onderhouden en het verschil maken door jouw persoonlijkheid richting het (flexibel) personeel met goed werkgeverschap en gestructureerd, gepland en intensief contact per telefoon en mail. Het inzetten van e-wervings doeleinden om personeel aan te trekken Elke week zicht op de netto aanvragen, opdrachten en uitstroom en hier actief naar handelen Juiste uitvoering van de procedures, administratie, risicos en bemiddelings- werkzaamheden Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 9
  10. 10. Wij zoeken doeners! HBO/WO werk en denkniveau Kennis van verkoopmethoden en -technieken, marktbewerkingsmogelijkheden CRM-informatiesystemen en besluitvormingsprocessen bij klanten Feeling en/of ervaring in de e-commerce is een pre Sociale vaardigheid voor het verkrijgen van vertrouwen en het overtuigen van klanten zodat klanten overgaan tot een daadwerkelijke aankoop Uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren en mondeling (telefonisch) presenteren van offertes “Je hebt denkers en bij klanten je heb doeners. Goed in een team én zelfstandig kunnen werken Pro-actieve en flexibele werkhouding, stress- De ergste zijn de bestendig. Zeker weten dat scoringsdrang jouw denkers die denken drijfveer is en dit aan kunnen tonen. dat ze wat doen”Belangrijke competenties: resultaat- en klantgericht, overtuigen, discreet & ondernemen, luisteren, organisatiebewust, betrouwbaarheid en flexibel Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 10
  11. 11. Je krijgt wat je verdient: Aantrekkelijke carrière afhankelijk van jouw prestatietalent Studiemogelijkheid Boven marktconform salaris Winstuitkering ATV-dagen Pensioen 50% door werkgever bekostigd Zelfstandige functie uitoefening (gevoel van eigen zaak en steeds meer vrijheid bij succesvolle resultaten) Een competitief samengesteld team en een organisatie die vierkant achter je staat! Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 11
  12. 12. Kennismaking?Mail mij of bel naar: Rianne de Brouwer Commercieel directeur 06 – 193 50 137 Neeltje van Roosmalen Operationeel manager 06 – 212 18 455 Jouw talent en onze coaching? Het beste van allebei! 12

×