Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

ITBrunch: неполиткорректный рассказ про поиск тестировщиков

22,103 views

Published on

Доклад на конференцию IT Brunch о поиске тестировщиков: какие они бывают, какие вам нужны и как их искать.

Published in: Business
  • Be the first to comment

ITBrunch: неполиткорректный рассказ про поиск тестировщиков

  1. 1. Неполиткорректный рассказ о поиске тестировщиков
  2. 2. Доклад: • Какими бывают тестировщики?Докладчик: • Кто вам нужен?• 7+ лет Тест-Менеджер Слушателям: • Как их опознать на • Тест-менеджеру• 500+ собеседований собеседовании? • Руководителю тестировщиков проекта• 80+ нанятых • HR-менеджеру сотрудников
  3. 3. Какими бывают тестировщики?
  4. 4. Какими бывают тестировщики?Манки-тестер
  5. 5. Какими бывают тестировщики?Хочу стать программистом
  6. 6. Какими бывают тестировщики?Всё сломаю!
  7. 7. Какими бывают тестировщики?Что угодно вашему проекту?
  8. 8. Тактико-техническиехарактеристики тестировщиков
  9. 9. Тактико-технические характеристики тестировщиков Знания
  10. 10. Тактико-технические характеристики тестировщиковУникальные особенности
  11. 11. Тактико-технические характеристики тестировщиков Мотиваторы
  12. 12. Тактико-технические характеристики тестировщиков Формула идеального тестировщика ЛичныеМотивация особенности Знания
  13. 13. Как их опознать?
  14. 14. Как опознать «правильных тестировщиков»? Резюме
  15. 15. Как опознать «правильных тестировщиков»? Собеседование
  16. 16. Как опознать «правильных тестировщиков»?Навыки Знания
  17. 17. Как опознать «правильных тестировщиков»?Мотиваторы «Я хочу»
  18. 18. Как опознать «правильных тестировщиков»?Работа Собеседование
  19. 19. Знания Возраст Выводы Личные особенности НЕважно Умение применять знания ВажноОбразование Мотиваторы Религия Понять «как он устроен» необходимо, если вы хотите выпускать работающие продукты  Практичные тесты на выявление навыков – залог адекватной оценки компетенции сотрудника. Остались вопросы? Обращайтесь, всегда с радостью отвечу! Skype: natalya.rukol E-mail: natalya@quality-lab.ru Blog: http://natalyarukol.ru

×