Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras

4,265 views

Published on

A presente proposta tem enfoque num ciclo de palestras motivacionais e de treinamento, visando a melhoria na gestão de pessoas.
Sendo assim, para que possamos de fato interagir com os colaboradores da empresa, despertar o interesse dos mesmos, e conseguir um mínimo de feedback, entendemos que ambas as fases devam ser cumpridas. No entanto, caso não haja disponibilidade de horário, ou qualquer outro empecilho, a segunda fase pode ser postergada para um momento mais oportuno.

I.Ciclo Inicial – Conhecendo o potencial dos colaboradores: neste ciclo estão previstas 5 palestras cujos temas visam melhorar o auto-conhecimento por parte dos colaboradores dos seus valores, potenciais, e importância para a organização. Os temas das palestras serão como a seguir:
a.As 5 Ferramentas do Network Estratégico – O Desafio do Século
b.Capacitação no Desenvolvimento de Equipes;
c.Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal – O Desafio do Século;
d.Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
e.Treinando o CHA –(Conhecimento, Habilidade e Atitude);

II.Ciclo Final – Melhorando resultados: nesta etapa entraremos mais profundamente no processo de integração dos colaboradores de forma a melhorar o clima organizacional, aumentar o comprometimento das equipes e criar uma rede de comunicação mais eficaz para a empresa.
Os temas das palestras serão como a seguir:
a.Projeto Eu – Aonde quero Chegar? Ferramentas PDCA e Brainstorming
b.Você é um Líder 5 Estrelas?
c.Formando Lideres – Ferramenta Feedback
d.Quem mexeu no meu queijo?
e.Criatividade e Inovação – A Tempestade de Ideias

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras

  1. 1. CONSULTY<br />Sistema Integrado de Gestão de Pessoas<br />
  2. 2. CONSULTY<br />AConsultyé uma empresa dedicada à Consultoria, Avaliação, Palestra, Treinamento e Implementação de Gestão Estratégica de Pessoas, Controles Internos, Investimentos Nacionais e Internacionais, Marketing, Gerência, Planejamento Estratégico, Mapeamento de Processos, Transformação Organizacional e Controladoria.<br />
  3. 3. AREAS DE TREINAMENTO<br />Treinamento Gerencial, Empresarial e Operacional;<br />Treinamento Executivo e Capacitação Profissional em Gestão de Pessoas;<br /> Treinamento em Marketing, Segurança do Trabalho, Qualidade e Planejamento Estratégico. <br />
  4. 4. Sistema Integrado de Gestão de Pessoas<br />As 5 Ferramentas do <br />Network Estratégico –<br />O Desafio do Século<br />Treinamento e<br />Desenvolvimento <br />de Pessoas<br />Treinando<br />o <br />CHA<br />Sistema Integrado de Gestão de Pessoas no Processo de<br />Aprendizagem<br />Capacitação no <br />Desenvolvimento<br />de<br />Equipes<br />Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal – O Desafio do Século<br />Gestão de Pessoas<br />Fernando Silva da Paixão<br />
  5. 5.
  6. 6. Desenvolvimento <br />de<br />Equipes<br />
  7. 7. Comunicação<br />da<br />Comunicação<br />da<br />Gestão<br />Gestão<br />e<br />Relacionamento <br /> Interpessoal <br />O Desafio<br />Do Século<br />Gestor – Fernando Paixão<br />
  8. 8. Treinamento e Desenvolvimento<br />de<br />Pessoas<br />Gestão de Pessoas<br />Fernando Silva da Paixão<br />
  9. 9. Treinando o CHA<br />

×