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Curso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones.

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CURSO DE NEUROLIDERAZGO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES.
ANÍMATE A LA EXCELENCIA.
Curso Universitario, 4 créditos ECTS.
Diploma propio de la Universidad de Barcelona (UB), Facultad de Psicología.

Curso Presencial en Barcelona · Madrid · Panamá · Santiago de Chile · Bogotá.
Más información: https://namagazine.es/producto/curso-de-neuroliderazgo-aplicado-a-las-organizaciones/

Published in: Business
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Curso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones.

  1. 1. NEUROLIDERAZGO Barcelona·Madrid·Panamá·SantiagodeChile·Bogotá CursoUniversitario,4créditosECTS DiplomapropiodelaUniversidadde Barcelona(UB),FacultaddePsicologíaAPLICADO A LAS ORGANIZACIONES
  2. 2. 01APLICADOALASORGANIZACIONESNEUROLIDERAZGO ¿ENQUÉCONSISTE? « Una Formación Integral en Habilidades específicas de Liderazgo que con- templalosavancesenlainvestigaciónprovenientedelasNeurociencias» La investigación ha de servir al progreso de lascompetenciasyhabilidadesdelasperso- nas. La Neurociencia en estos últimos años ha aportado descubrimientos aplicables a la Educación, Psicología, Medicina, Economía, Marketing, Liderazgo, entre otras. La Neuro- cienciaaportaalestudiodelliderazgonuevos conocimientos que permiten entender con mayor precisión los problemas asociados al mismo que se dan en los entornos organiza- cionales. El Neuroliderazgo, a partir de comprender cómo funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología,intentadefinirlabaseneuronaldel liderazgo y de la gestión y estudia los proce- sos cerebrales que explican la conducta, la toma de decisiones, la motivación, la inteli- gencia emocional, la forma de relacionarse con otros y el aprendizaje individual y orga- nizacional. Este Curso Universitario en Neurolideraz- go Aplicado a las Organizaciones cubre la necesidad de una formación integral en ha- bilidades específicas de Liderazgo, teniendo en cuenta los avances en la investigación proveniente del campo de la Neurociencia. Suobjetivoprioritarioesacercaralaempre- sa y al profesional aquellos conocimientos y habilidades del liderazgo recientes, prove- nientes fundamentalmente de los estudios de investigación relacionados con el cono- cimiento del cerebro, que pueden resultar enunaventajacompetitivaenunentornode máximavolatilidad. Nuestro Programa plantea un recorrido por los conocimientos que representan la clave para este avance. Llevamos el conocimien- to más vanguardista  directamente a los Líderes y Gestores con mayor oportunidad de influencia, con la misión de hacer de los entornos de trabajo un lugar de crecimiento, aprendizajey satisfacción. Anímate a la Excelencia Desdesuprimeraedición,estecursohasido valorado por sus participantes con la más alta calificación, situándose entre los cursos propios de más alta satisfacción de la Facul- tad de Psicología tanto en sus ediciones a nivelnacionalcomointernacional.
  3. 3. 02APLICADOALASORGANIZACIONESNEUROLIDERAZGO OBJETIVOSESPECÍFICOS « Una experiencia práctica colectiva, donde aprenderás a aplicar los descu- brimientosdelaneurocienciaentudíaadíaprofesionalcomolíderdeequipos yenotrosámbitosdetuvida» ¿Qué aprenderás? Actualiza el conocimiento del ce- rebro en cuanto a sus procesos cognitivos básicos y su resultante conductual en la organización y en todaslasinteraccionesdelavida. Comprende las acciones conduc- tuales concretas que llevan a las personas a una situación de re- compensaodeamenaza. 3. Entiende la neurobiología del miedo y sus consecuencias cogni- tivas y conductuales en las perso- nas. Aprende a promover entornos de confianza, motivación, facilitación y satisfacción a través de acciones concretas. Conoce en profundidad las dife- rentes dimensiones que promue- ven la confianza, y cómo actuar sobreellas. Identifica y detectar un amplio rango de conductas específicas y los efectos que éstas tienen en la gestióndeequipos. Fundamenta de forma práctica acciones concretas y herramien- tas específicas de impacto, para ampliar la competitividad, la pro- ductividad y el bienestar en las empresas. Networking: conoce y amplía la comunidad de aprendizaje de per- sonas en tu país que se dedican a gestionaryliderarequipos. 1 2 3 4 6 5 7 8
  4. 4. 03APLICADOALASORGANIZACIONESNEUROLIDERAZGO METODOLOGÍA/MODALIDAD « Utilizamos técnicas de probada efectividad para conseguir resultados inmediatos, progresivos y sostenibles » El formato es presencial en diferentes ciudades,ylasclasesalternaránunafunda- mentación teórica con ejercicios prácticos y vivenciales que puedan contextualizar los contenidos. La Metodología tendrá como objetivo la continua implementación de los conoci- mientosteóricosmedianteejemplosycasos prácticos. Con el fin de asimilar conocimientos, la formación constará de juegos simbólicos y técnicas de intervención grupales que pue- dan favorecer la búsqueda de referentes dentrodelgrupodetrabajo. El eje central de interacción, de intercam- bio de información (lecturas, actividades y trabajos dirigidos, referencias, profundiza- ción, discusión, etc.), será el Campus Virtual delaUniversidaddeBarcelona. Utilizar al máximo todos los recursos dis- poniblesenelcampusvirtual,esunodelos pilares en esta formación, con el objetivo de crear una comunidad virtual de aprendizaje que trascienda los contenidos propios del curso.Paraello,promoveremosalmáximoel uso de los foros de discusión y el intercam- bio de recursos entre todos los participan- tes. Bases Metodológicas ¿A quién va dirigido? Este curso está dirigido a profesiona- les que tienen un buen conocimiento de la empresa y de sus procesos, que tieneninfluenciasobreequiposdetra- bajo, lideran equipos o tienen respon- sabilidad e influencia sobre estructu- rasorganizacionesy/opersonas: »Personas con alto potencial de liderazgo que se estén preparando para liderar equi- posy/ogrupos. »MiembrosdeComitésEjecutivos. »ConsultoresOrganizacionales. »GerentesydirectivosdeEmpresas. »Jefes/asdeequipoymandosintermedios. »Expertos en Agilidad Organizacional y/o LiderazgodeEquiposdeAltoRendimiento.
  5. 5. 04APLICADOALASORGANIZACIONESNEUROLIDERAZGO CONTENIDOSYEVALUACIÓN « Transformar Líderes en Neurolíderes obteniendo niveles y resultados orga- nizacionales/humanosdeExcelencia» BloqueI »FundamentosBásicosdelLiderazgo. »CorrelatosNeurobiológicos delaInteracción. »DimensionesdelLiderazgo enlaInteligenciaEmocional. »Reformulandoyrespondiendo alosdesafíosconhabilidades. BloqueII »FundamentosBásicosdelCerebro. »ElSistemadeRecompensa. »ElSistemadeAmenazayHuida. »ElpapeldelaOxitocina. BloqueIII »LaaplicacióndelNeuroliderazgo ylageneracióndeConfianza. »DimensionesdelaConfianza. »IdentificacióndeRefereciasConductuales. »AplicaciónalNeuroManagement. Elcursotendráunaevaluaciónqueconstará delossiguienteselementosdepuntuación: Nota de participación presencial (50% de lanota)dentrodelashorasdelseminario.La participaciónalseminarioesobligatoria,por lo tanto, si no se asiste al mismo no se podrá obtener el título. La asistencia será apta para la obtención del título con una cua- lificación de APROBADO en el expediente académico. Trabajo dirigido (50%): Consistirá en la en- tregadeunbreveProyectodevalorañadido, en la que se trabajará una propuesta que, utilizando cualesquiera de los aprendizajes y contenidos trabajados en el curso, genere un cambio en positivo y significativo en la empresa o equipo de trabajo del participan- te. La entrega de este trabajo constituirá la nota añadida que se adjuntará al expe- dienteacadémico. Temario del curso Evaluación del curso: Duración, idioma y titulación: Duración: formatointensivode20hrs,3días. Idiomavehiculardelcurso:castellano. Dentrodeltiempoestipuladoparala emisióndetítulos,segúnlanormativa UB,elalumnorecibiráelDiploma: CursoExtensiónUniversitariaen NeuroliderazgoAplicadoalas Organizaciones,delaFacultadde PsicologíadelaUniversitatdeBarcelona. Inscripcionesymatrícula:epauli@ub.edu
  6. 6. 05APLICADOALASORGANIZACIONESNEUROLIDERAZGO DIRECTORYPROFESOR «ExpertoenLiderazgo,DireccióndeEmpresasyenNeurocienciaSocial» UNAI VICENTE PsicólogoporlaUniversitatdeBarcelona. Diplomado en Business Administration porlaUniversidaddeNavarra. MásterenAnálisisyConduccióndeGru- pos. Máster en Dirección de RRHH. Ex- perto Certificado en Metodologías Agile (SCRUMMaster). DiplomadodeExpertoenNeuroliderazgo. IMP (International Master’s Programme) enInvestigacióndeCogniciónyConducta. Profesor de la Universitat de Barcelona (UB) en distintas áreas de la Psicología: psicología grupal, técnicas y análisis grupales,etc. ProfesordeprogramasoficialesdePost- gradodelaUniversitatdeBarcelona(UB). Investigador doctorando en Neuro- cienciaycorrelatosNeurobiológicosdel Liderazgo y la referencia académica en el campo de la Neurociencia Social de la UniversitatdeBarcelona(UB). ProfesorUB LinkedIn:https://es.linkedin.com/in/unaivicente
  7. 7. 06APLICADOALASORGANIZACIONESNEUROLIDERAZGO COORDINADORA «Expertaendesarrollopersonalyhabilidadessociales» EVELYN PAULI Psicóloga por la UIP de Panamá, homo- logadoenEspaña. Postgrado en Técnicas de Coaching en Inteligencia Emocional y Social por la UniversidaddeBarcelona. Profesional dedicada al asesoramiento psicológico individual y dinamización de grupos, además de formación y do- cencia en diversos programas para el desarrollo personal y social dentro ám- bitopúblicoyprivado. Docente colaboradora de títulos pro- piosdela UniversitatdeBarcelona(UB), FacultaddePsicología. Cuenta con una amplia experiencia en atención, asesoramiento dentro del ámbito sanitario y coordinación de pro- yectos educativos y para el bienestar corporativo. Fundadora y Presi- denta de Human Inter- national Development Foundation HUMANAF, afiliada a la Ciudad del Saber, Panamá, desde el año 2015, cuyo encar- go es representar en Panamá estudios universitariosdelaFacultaddePsicolo- gía de la Universidad de Barcelona en el áreadedesarrollopersonalysocial. ProfesoracolaboradoraUB LinkedIn:www.linkedin.com/in/livebyevelynpauli
  8. 8. NEUROLIDERAZGO MÁSINFORMACIÓN &MATRICULACIÓN EvelynPauli +34645445641 epauli@ub.edu Barcelona·Madrid·Panamá·SantiagodeChile·Bogotá CursoUniversitario,4créditosECTS DiplomapropiodelaUniversidadde Barcelona(UB),FacultaddePsicología «Somosloquehacemosdíaadía. Demodoquelaexcelencia noesunactosinounhábito» Aristóteles APLICADO A LAS ORGANIZACIONES

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