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Coaching con Perros para el desarrollo personal y el trabajo con equipos.

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CURSO DE COACHING CON PERROS.
EL PERRO, UN ESPEJO DONDE MIRARNOS.

Formatos: Open (abierto a todo público) y Corporate (Empresas/Equipos).
Ambos formatos en Modalidad Presencial, Madrid.
Más información: https://namagazine.es/producto/curso-de-coaching-con-perros-un-aprendizaje-eficaz-en-plena-naturaleza/

Published in: Business
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Coaching con Perros para el desarrollo personal y el trabajo con equipos.

  1. 1. COACHING PERROSCON EL PERRO, UN ESPEJO DONDE MIRARNOS Desarrolla la versión más auténtica de tu liderazgo Un aprendizaje eficaz en plena naturaleza
  2. 2. Detecta, descubre, desarrolla y despliega la versión más auténtica de tu liderazgo. Leonardo Wolk , autor del libro “ El arte de soplar brasas” define el Coaching como un proceso dinámico e interactivo que consiste en asistir a otros en el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su propio potencial. Poder capacitar a otros, a través de múltiples herramientas, para que se conviertan en mejores observadores de sí mismos/as y de su mundo de relaciones, para que puedan obtener el máximo de rendimiento de sus competencias y habilidades. Asumir responsabilidad y poder, transformar el observador y diseñar e implementar nuevas acciones, son los fines de un coaching exitoso. Creatividad y espontaneidad -según Jacobo L. Moreno- son aspectos que todos traemos al nacer, aunque dejamos luego que la sociedad o la cultura limite su desarrollo. Ambos forman parte también de una filosofía del aprendizaje. La espontaneidad es la respuesta adecuada a una nueva situación o la nueva respuesta a una situación antigua. Sin espontaneidad, no hay creatividad. Para ayudarnos en ese arte de soplar nuestras brasasylasdeotrosconlamayorespontaneidad y creatividad posibles, contamos con la ayuda de nuestros mejores e incondicionales amigos, los perros. Si pudiera ser la mitad de la persona que mi perro es, sería el doble de lo humano que soy . Charles Yu TU PERRO, TU ESPEJO COACHING PERROSCON
  3. 3. Una intervención única, diseñada y enfocada en la autenticidad, en la que el perro actúa como coterapeuta. OBJETIVOS GENERALES MODALIDAD OPEN Grupo en Abierto MODALIDAD CORPORATE Empresas/Equipos COACHING PERROSCON Siempre tuve la sensación de que todos los perros son realmente perros de terapia . Meg Donohue Desarrollar un liderazgo personal para Ser, Actuar y Sentir en coherencia. Modificar creencias limitantes y motivar el cambio conductual. Aprender a comunicarnos efectivamente y a cultivar la escucha activa. Incorporar técnicas de autocontrol, gestión emocional y resolución de conflictos. Potenciar la calidad de nuestras relaciones desde la tolerancia y el respeto. Aumentar la autoestima, el autoconcepto y la autoconfianza. Avanzar con solidez en el propio desarrollo personal bajo la enseñanza de nuestros mejores amigos. Incorporar nuevos recursos comportamentales, cognitivos y emocionales para desarrollar un liderazgo auténtico, inspirador y transformacional. Desarrollar las competencias de un líder coach enfocadas en la mejora de las habilidades de comunicación. Descubrir el poder regenerativo del lenguaje. Sanar el diálogo en las todas las estructuras, en todas las direcciones y en todos los sentidos. Establecer relaciones basadas en la confianza y el respeto, en la humanización y en la autenticidad. Identificar retos y oportunidades, adquiriendo una mayor capacidad de compromiso en los equipos y con los objetivos de la compañía. Construir equipos de trabajo más integrados, comprometidos, motivados y proactivos. Reforzar la misión, visión y valores dentro de la empresa y en los equipos de trabajo.
  4. 4. Actividades diseñadas específicamente para medir competencias de liderazgo. Disfruta de un aprendizaje eficaz en plena naturaleza. CONTENIDOS DE LA JORNADA EJERCICIO 1 “Obediencia básica” EJERCICIO 2 “Paseador de perros” COACHING PERROSCON Actividad Individual. Cada uno de los participantes realiza una obediencia básica con perros de diferente raza y tamaño. Tendrá que conseguir que el perro obedezca ordenes básicas. Áreas de desarrollo: Autoliderazgo. Liderazgo Emocional. Habilidades de Comunicación. Frustración y Adaptabilidad. Actividad Individual/Grupal. Por equipos se nombra un líder y se establece una estrategia para conseguir pasear tres perros a la vez, de diferentes tamaños y edades, por un circuito previamente establecido. Áreas de desarrollo: Trabajo en equipo. Planificación. Estrategia. Gestión del tiempo. Creatividad e Innovación.
  5. 5. Nuestros perros están entrenados como terapeutas caninos y en obediencia. Disponemosdedocumentación certificadaque acredita su salubridad y de seguros específicos. CONTENIDOS DE LA JORNADA EJERCICIO 3 “El perro guía” COACHING PERROSCON Actividad Grupal. Uno hace de invidente y otro de soporte, el perro es el verdadero guía y hay que confiar en él para dejarse llevar. Los participantes cambian de roles. Áreas de desarrollo: Liderazgo por Influencia. Iniciativa y Confianza. Habilidades de Comunicación. Gestión Emocional. Gestión del Estrés. EJERCICIO 4 “Somos un equipo” ¿Atados también? Actividad Grupal. Atados por una pierna y un brazo a un compañero y teniendo que dirigir a un perro con la mano que queda libre, se deben atravesar y superar obstáculos. Áreas de desarrollo: Liderazgo compartido. Ejecución y Estrategia. Comunicación efectiva. Visión compartida. Las mentes más profundas de todos los tiempos han sentido compasión por los animales . Meg Donohue
  6. 6. Todas las actividades se reali- zan en un entorno controlado y supervisado por expertos, por ello, no es necesario ningún tipo de experiencia previa con perros. METODOLOGÍA Y MODALIDAD MODALIDADES COACHING PERROSCON Los perros si hablan, pero sólo con aquellos que saben cómo escuchar . Orhan Pamuk OPEN Jornada en Abierto para profesionales y público en general. CORPORATE Jornada para equipos. La modalidad Corporate puede adaptarse a los objetivos específicos y necesidades concretas de la empresa. METODOLOGÍA Todas nuestras actividades se realizan en nuestro propio centro, situado en Colmenarejo, Madrid. Un lugar mágico en medio de la naturaleza. Un marco perfecto para desarrollar la sensibilidad, la conciencia y el cuidado de todo y de todos. Utilizamos un modelo de aprendizaje clásico experiencial: 1.Realización del ejercicio diseñado concretamente para medir competencias de liderazgo. 2.Reflexión sobre lo sucedido y valoración de los resultados. 3.Coaching grupal: cómo aplicar lo aprendido en el entorno empresarial de una forma simple y rápida. Opción de 1/2 jornada o jornada completa. En la primera se trabajan objetivos muy puntuales; en la segunda se trabaja en el desarrollo de cada una de las habilidades con profundidad y detalle. Grupos de trabajo reducidos. Material de trabajo incluido para cada participante.
  7. 7. Como coaches profesionales mantenemos un compromiso pleno con nuestros propios procesos de autoconocimiento crecimiento y trabajo personal. COACHING YOU COACHING PERROSCON Como forma de responsabilidad social y colectiva hemos tomado el compromiso de donar un porcentaje de nuestra recaudación a la formación de colectivos vulnerables y con necesidades de desarrollo. Entre otras cosas, ayudamos a formar a personas en desempleo y a familias con falta de herramientas educacionales. Conoce más acerca de Coaching You: http://www.coachingyou.es/ MÓNICA MARTÍNEZ CASTAÑO Fundadora y Directora de Coaching You Coach Ontológico certificada por la ICF. Certificada en Coaching con Modelado DBM por SCT Systemic (Coaching con Modelado DBM I y II). Con formación en Aplicación de DBM en El Arte y la Ciencia de las Habilidades Vitales Efectivas, y El Arte y la Ciencia de la Hipnosis y Meditación Efectivas. Practtioner PNL. Consultora de Reorientación Laboral y Transición Profesional (Consultora de Outplacement). Ha diseñado y ha puesto en marcha Planes Estratégicos Comerciales, de Reclutamiento y Formación, además de grandes Eventos en Empresas como IIR España, Warner Music Spain, Westin Hotels & Resorts, entre otras. Profesora en varios Máster de RRHH, Comunicación y Marketing en: ICADE Business School, ESIC, CEU, UCM y GARRIGUES. Pertenece al equipo de coaches de ESADE, EOI, ISDI. Conferenciante In Company de temas como: Coaching, Inteligencia Emocional, Transición profesional, Líder Coaching para Directivos y Equipos de Ventas, y Retribución Emocional. Técnico especializado en TAA (terapia asistida con animales por Yaracan), donde desarrolla Intervenciones diseñadas para mejorar el funcionamiento cognitivo, físico o social de las personas. Ha innovado desarrollando Técnicas de Intervención con Perros en el mundo del Coaching Ejecutivo para ayudar a las personas en la mejora de sus habilidades comunicativas, liderazgo y trabajo en equipo, entre otras. Experta en MBSR (Reducción de Estrés basado en Mindfulness), Certificada por la Universidad Complutense de Madrid. Maestra de Reiki (Niveles I, II, II).
  8. 8. ¡Reserva tu plaza! Mónica Martínez +34 636 973 146 monica@coachingyou.es  www.coachingyou.es CON COACHING PERROSEL PERRO, UN ESPEJO DONDE MIRARNOS Desarrolla la versión más auténtica de tu liderazgo Un aprendizaje eficaz en plena naturaleza Creo firmemente que debemos ir al origen  para poder intervenir en cambios sustanciales en las vidas de las personas adultas. El perro es esa esencia del origen . Mónica Martínez

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