1.
Feelgood und Flow
bei Jimdo
Nadja Macht
Flow Manager & Coach
Magdalena Bethge
Feelgood Manager

2.
6 Jahre
Jimdo und
mehr als
8 Mio.
Webseiten
weltweit
Wir sind erfolgreich

3.
Wir wachsen
Heute 170 Kollegen
aus 21 Nationen
an 4 Standorten
der Welt.

4.
Herbst 2012

5.
http://vimeo.com/53967812
Feel Good, Wenig Schlecht!

6.
Mit dem Wachstum auch die
Unternehmenskultur von Jimdo
erhalten. Verschiedene Kulturen
unter einen Hut bringen. Flache
Hierarchien und kein Micro-
Management. Alignment und
Innovation im Sinne des Produkts.
Challenge accepted

7.
Mit Transparenz, Kommunikation und Kultur.
Wir schaffen Raum und Prozesse,
die ermöglichen, wichtige „Dinge“
zur Sprache zu bringen und
gemeinsam zu lernen.
Feelgood und Flow

8.
Feedback, Mentoring, Handbuch,
Jimdo WG, Office Tour, Mitarbeiter
Memory, „Was ist mit Tee...?“
Menschen an Bord holen

9.
Teamverløtung, Kaizen, Kanban &
Retrospektiven, x-funktionale Teams,
Leadership, COPs, Goal #1
Transparenz und Alignment

10.
Gründer, Vorbilder, Leitwerte, Orga-
nisationsentwicklung, Sprinthaus
in Cuxhaven, Sam, Team-Aktivitäten
Jimdo bleiben, Kultur erhalten

11.
Klare Verantwortungen und Rollen.
Balance zwischen Performance und
Gelassenheit. Leadership aktiv
ergreifen. Gezieltere Förderung
unserer Kollegen. Skalierung von
Personalverantwortung.
Worin können wir noch
besser werden?

12.
Vielen Dank!
Nadja Macht // @elbmacht
naddel@jimdo.com
Magdalena Bethge
magda@jimdo.com