Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Ad

Nama : Muhammad Fajar (381862006)
Jurusan : Manajemen
Mata Kuliah : Statistik I
Dosen : Dede Suryana, Ir, M.Si
Pengaruh St...

Ad

Regression
[DataSet0]
Variables Entered/Removedb
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method
d
i
m
e
n
s
i
o
n
0
1 St...

Ad

sedangkan 33,9% Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak
diteliti.
ANOVAb
Model Sum of Squares df Me...

Ad

Upcoming SlideShare
Tugas regresi sas
Tugas regresi sas
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 4 Ad
1 of 4 Ad

More Related Content

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

  1. 1. Nama : Muhammad Fajar (381862006) Jurusan : Manajemen Mata Kuliah : Statistik I Dosen : Dede Suryana, Ir, M.Si Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan perumusan masalahnya adalah : Apakah stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ? Dari rumusan masalah diatas maka hipotesis atau kesimpulan sementara yang saya ajukan dan yang saya akan uji dengan analisis regresi linear sederhana adalah “Ada Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Dengan data sebagai berikut : No Stres Kerja (X) Kinerja Pegawai (Y) 1 28 21 2 20 24 3 21 27 4 23 22 5 17 26 6 25 24 7 22 23 8 19 25 9 27 21 10 25 22 11 24 25 12 17 28 Keterangan 1. Data diatas diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner atau angket (menggunakan nilai skor total jawaban responden atas item-item soal kuesioner) 2. Jika menggunakan kuesioner untuk data penelitian, maka item-item kuesioner tersebut harus dipastikan sudah lolos uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu 3. Jumlah sampel yang digunakan adalah 12 responden (pegawai) 4. Variabel Penelitian : Stres Kerja sebagai variabel bebas (X) dan Kinerja Pegawai sebagai variabel tergantung (Y)
  2. 2. Regression [DataSet0] Variables Entered/Removedb Model Variables Entered Variables Removed Method d i m e n s i o n 0 1 Stres Kerjaa . Enter a. All requested variables entered. b. DependentVariable:Kinerja Pegawai Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate d i m e n s i o n 0 1 .813a .661 .627 1.402 a. Predictors:(Constant),Stres Kerja Dari output di atas diketahui nilai R Square sebesar 0,661. Nilai ini mengandung arti bahwa pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 66,1 %
  3. 3. sedangkan 33,9% Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti. ANOVAb Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 38.352 1 38.352 19.520 .001a Residual 19.648 10 1.965 Total 58.000 11 a. Predictors:(Constant),Stres Kerja b. DependentVariable:Kinerja Pegawai Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 35.420 2.616 13.538 .000 Stres Kerja -.511 .116 -.813 -4.418 .001 a. DependentVariable:Kinerja Pegawai a = angka konstan dari unstandardized coefficients. Dalam kasus ini nilainya sebesar 35,420. Angka ini merupakan angka konstan yang mempunyai arti bahwa jika tidak ada Stres Kerja (X) maka nilai konsisten Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 35,420 b = angka koefisien regresi. Nilainya sebesar -0,511. Angka ini menggandung arti bahwa setiap penambahan 1% tingkat Stres Kerja (X), maka Kinerja Pegawai (Y) akan meningkat sebesar -0,511 Kerena nilai koefisien regresi bernilai minus (-), maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa Stres Kerja (X) berpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sehingga persamaan regresinya adalah Y = 35,420 - 0,511 X Karena nilai t hitung sebesar -4,418 lebih besar dari > 2,228, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa “Ada Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y)”.
  4. 4. Kesimpulan Merujuk pada membahasan di atas, maka dapat kita simpulkan bahwa “Stres Kerja (X) berpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan total pengaruh sebesar 66,1 %. Pengaruh negatif ini bermakna semakin menurunnya stres kerja seorang karyawan (pegawai) maka akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai tersebut.

×