SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
MarketingováMarketingová
koncepcia spoločenskykoncepcia spoločensky
zodpovednéhozodpovedného
podnikaniapodnikaniaSEMINÁRNA PRÁCASEMINÁRNA PRÁCA
z predmetu E K O N Ó M I Az predmetu E K O N Ó M I A
Ing. Šujaková MonikaIng. Šujaková Monika
OBSAHOBSAH
1 MARKETINGOVÝ VÝSKUM PODNIKU1 MARKETINGOVÝ VÝSKUM PODNIKU
2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKU2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKU
3 SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉ3 SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉ
PODNIKANIE VO VZŤAHU K STRATÉGIÍPODNIKANIE VO VZŤAHU K STRATÉGIÍ
PODNIKANIAPODNIKANIA
1 MARKETINGOVÝ1 MARKETINGOVÝ
VÝSKUM PODNIKUVÝSKUM PODNIKU
 je aplikovaný sociálny výskum, ktorého cieľomje aplikovaný sociálny výskum, ktorého cieľom
je získavať informácie pre rozhodovanieje získavať informácie pre rozhodovanie
manažérov, riadiacich pracovníkov a vlastníkovmanažérov, riadiacich pracovníkov a vlastníkov
organizácií pri predaji alebo získavaní surovín,organizácií pri predaji alebo získavaní surovín,
výrobkov alebo služieb v trhovom prostredí.výrobkov alebo služieb v trhovom prostredí.
 súbor činností súvisiacich sosúbor činností súvisiacich so zberom,zberom,
analýzou a vyhodnocovaním informáciíanalýzou a vyhodnocovaním informácií
dôležitých pre riešenie určitéhodôležitých pre riešenie určitého
marketingového problému podniku.marketingového problému podniku.
1 MARKETINGOVÝ1 MARKETINGOVÝ
VÝSKUM PODNIKUVÝSKUM PODNIKU
Základnými typmi marketingového výskumu sú (Casper media 2014):Základnými typmi marketingového výskumu sú (Casper media 2014):
1 Podľa druhu a účelu1 Podľa druhu a účelu::
 Poznávací výskum;Poznávací výskum;
 Opisný (deskriptívny) výskum;Opisný (deskriptívny) výskum;
 KauzálnyKauzálny výskumvýskum..
2 Podľa metód zberu údajov2 Podľa metód zberu údajov::
 SekundárnySekundárny výskum;výskum;
 PrimárnyPrimárny výskumvýskum..
3 Podľa výskumných metód3 Podľa výskumných metód::
 Kvalitatívne výskumy-Kvalitatívne výskumy- najčastejšie sa používajú metódy:najčastejšie sa používajú metódy:
 Ad-hoc;Ad-hoc;
 Panelové výskumy.Panelové výskumy.
 Kvantitatívne výskumyKvantitatívne výskumy - najčastejší spôsob získavania údajov-- najčastejší spôsob získavania údajov- hĺbkovéhĺbkové
rozhovory.rozhovory.
2 PODNIKATEĽSKÁ2 PODNIKATEĽSKÁ
STRATÉGIA PODNIKUSTRATÉGIA PODNIKU
Pojem stratégia možno interpretovať pomocou troch základnýchPojem stratégia možno interpretovať pomocou troch základných
zložiekzložiek::
 Poslanie podnikuPoslanie podniku - krátky text, určený zamestnancom a- krátky text, určený zamestnancom a
externým pracovníkom podniku, ktorý definuje oblasť podnikaniaexterným pracovníkom podniku, ktorý definuje oblasť podnikania
a zároveň aj vzťahy k partnerom spoločnosti.a zároveň aj vzťahy k partnerom spoločnosti.
 Dlhodobé ciele (vízie)Dlhodobé ciele (vízie) - pre vybrané kľúčové kritériá výkonnosti- pre vybrané kľúčové kritériá výkonnosti
obsahuje číselne a textovo definované ciele pre obdobie, na ktoréobsahuje číselne a textovo definované ciele pre obdobie, na ktoré
je stratégia spracovaná.je stratégia spracovaná.
 Vlastná stratégiaVlastná stratégia - predstavuje časovo a vecne previazaný súbor- predstavuje časovo a vecne previazaný súbor
zmien, ktorých úspešná realizácia povedie k dosiahnutiuzmien, ktorých úspešná realizácia povedie k dosiahnutiu
dlhodobých cieľov.dlhodobých cieľov.
2 PODNIKATEĽSKÁ2 PODNIKATEĽSKÁ
STRATÉGIA PODNIKUSTRATÉGIA PODNIKU
Tvorbu podnikateľských stratégií podmieňujú faktoryTvorbu podnikateľských stratégií podmieňujú faktory
(Sakál 2007):(Sakál 2007):
 Externého prostrediaExterného prostredia - odstraňovanie hrozieb,- odstraňovanie hrozieb,
využívanie príležitostí, ktoré na podnik pôsobia zvyužívanie príležitostí, ktoré na podnik pôsobia z
vonkajšieho prostredia.vonkajšieho prostredia.
 Interného prostrediaInterného prostredia – využívanie silných stránok a– využívanie silných stránok a
odstraňovanie slabých stránok podniku.odstraňovanie slabých stránok podniku.
Po ukončení analýzy interného a externého prostredia saPo ukončení analýzy interného a externého prostredia sa
môže pristúpiť k tvorbe podnikateľskej stratégie.môže pristúpiť k tvorbe podnikateľskej stratégie.
2 PODNIKATEĽSKÁ2 PODNIKATEĽSKÁ
STRATÉGIA PODNIKUSTRATÉGIA PODNIKU
Postup tvorby a realizácie podnikateľskej stratégie sa skladá zPostup tvorby a realizácie podnikateľskej stratégie sa skladá z
nasledovných etáp (Dudinska 1996):nasledovných etáp (Dudinska 1996):
 Stanovenie poslania, respektíve misie komplexnéhoStanovenie poslania, respektíve misie komplexného
organizačného celku.organizačného celku.
 Rozbor východiskového stavu, najmä silných a slabých stránokRozbor východiskového stavu, najmä silných a slabých stránok
firmy.firmy.
 Rozbor zdrojových možností rozvoja a vytvorenie špecifickýchRozbor zdrojových možností rozvoja a vytvorenie špecifických
podnikateľských predností firmy.podnikateľských predností firmy.
 Stanovenie sústavy cieľov podnikateľskej stratégie.Stanovenie sústavy cieľov podnikateľskej stratégie.
 Formulácia scenárov a výber vhodnej podnikateľskej stratégie.Formulácia scenárov a výber vhodnej podnikateľskej stratégie.
 Preverenie vhodnosti zvolenej stratégie v súvislosti s premenlivýmPreverenie vhodnosti zvolenej stratégie v súvislosti s premenlivým
podnikateľským prostredím.podnikateľským prostredím.
 Realizácia stratégie.Realizácia stratégie.
3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU
K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ
PODNIKANIAPODNIKANIA
Pojem Spoločenská zodpovednosť firiem,Pojem Spoločenská zodpovednosť firiem,
vyjadruje vzťahy podniku so všetkými svojimivyjadruje vzťahy podniku so všetkými svojimi
zainteresovanými účastníkmi (IZ 2014):zainteresovanými účastníkmi (IZ 2014):
 vlastníkmi- investormi;vlastníkmi- investormi;
 zamestnancami;zamestnancami;
 úradmi verejnej správy;úradmi verejnej správy;
 dodávateľmi;dodávateľmi;
 konkurentmi;konkurentmi;
 komunitami;komunitami;
 zákazníkmi atď..zákazníkmi atď..
3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU
K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ
PODNIKANIAPODNIKANIA
Benefity, ktoré vyplývajú z SZP (IZ 2014):Benefity, ktoré vyplývajú z SZP (IZ 2014):
 Pomáha zvyšovať ziskyPomáha zvyšovať zisky..
 Možnosť manažovať rizikáMožnosť manažovať riziká..
 Umožňuje znižovať nákladyUmožňuje znižovať náklady..
 Pomáha podnikom si udržať legitimituPomáha podnikom si udržať legitimitu..
 Zabezpečuje podporu v oblasti inovácií.Zabezpečuje podporu v oblasti inovácií.
3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU
K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ
PODNIKANIAPODNIKANIA
Štyri fázy procesu implementácie konceptuŠtyri fázy procesu implementácie konceptu
SZP (Šmida, Hrdinová, Sakál 2012):SZP (Šmida, Hrdinová, Sakál 2012):
1. Tvorba vízie SZP v podniku – Aké SZP v1. Tvorba vízie SZP v podniku – Aké SZP v
podniku má byť?podniku má byť?
2. Zhodnotenie prístupu k SZP – Aké SZP v2. Zhodnotenie prístupu k SZP – Aké SZP v
spoločnosti momentálne je?spoločnosti momentálne je?
3. Tvorba SZP v podniku – Aké kroky vedú ku3. Tvorba SZP v podniku – Aké kroky vedú ku
spracovaniu konceptu?spracovaniu konceptu?
4. Implementácia SZP do podniku – Postup4. Implementácia SZP do podniku – Postup
zavedenia konceptu SZP do podniku.zavedenia konceptu SZP do podniku.
3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU
K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ
PODNIKANIAPODNIKANIA
Stratégia SZP by mala mať nasledujúcuStratégia SZP by mala mať nasledujúcu
štruktúru a obsah (Príručka SZP 2010):štruktúru a obsah (Príručka SZP 2010):
 Štruktúra:Štruktúra:
 zásady;zásady;
 ciele;ciele;
 hlavné ukazovatele uplatňovania (povinnosti).hlavné ukazovatele uplatňovania (povinnosti).
 Obsah:Obsah:
 environmentálna politika;environmentálna politika;
 pracovnoprávna politika;pracovnoprávna politika;
 politika upravujúca vzťahy s komunitou;politika upravujúca vzťahy s komunitou;
 politika pre oblasť podnikateľského prostredia.politika pre oblasť podnikateľského prostredia.
Ďakujem zaĎakujem za
pozornosť!pozornosť!
ZOZNAM POUŽITEJZOZNAM POUŽITEJ
LITERATÚRYLITERATÚRY
 DUDINSKÁ, E. 1996.DUDINSKÁ, E. 1996. Manažérska informatikaManažérska informatika. Košice: Ibis Publishing,. Košice: Ibis Publishing,
 Casper Media. PODSTATA A VÝZNAM MARKETINGOVÉHO VÝSKUMU. [cit.Casper Media. PODSTATA A VÝZNAM MARKETINGOVÉHO VÝSKUMU. [cit.
2014-12-3] Dostupné na internete:2014-12-3] Dostupné na internete: http://www.caspermedia.sk/index.php?id_s=23http://www.caspermedia.sk/index.php?id_s=23
 HOKINA, J., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2012.HOKINA, J., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2012. NÁVRH MOŽNOSTÍNÁVRH MOŽNOSTÍ
IMPLEMENTÁCIE UDRŽATEĽNÉHO KONCEPTU SZP V SLOVENSKOMIMPLEMENTÁCIE UDRŽATEĽNÉHO KONCEPTU SZP V SLOVENSKOM
PRIEMYSELNOM PODNIKU.PRIEMYSELNOM PODNIKU. Transfer inovácií č. 23/2012, s. 124-132Transfer inovácií č. 23/2012, s. 124-132
 Inštitút zamestnanosti.Inštitút zamestnanosti. Úvod do spoločensky zodpovedného podnikania.Úvod do spoločensky zodpovedného podnikania. [cit. 2014-[cit. 2014-
12-9] Dostupné na internete:12-9] Dostupné na internete:
http://www.iz.sk/sk/projekty/spolocenska-zodpovednost-podnikov/CSR-uvodhttp://www.iz.sk/sk/projekty/spolocenska-zodpovednost-podnikov/CSR-uvod
 PRÍRUČKA NA SEBAHODNOTENIE SPOLOČNOSTÍ PRI UPLATŇOVANÍPRÍRUČKA NA SEBAHODNOTENIE SPOLOČNOSTÍ PRI UPLATŇOVANÍ
SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA. Zvýšenie transparentnosti aSPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA. Zvýšenie transparentnosti a
dôveryhodnosti zodpovedného podnikania stanovením systémov na jehodôveryhodnosti zodpovedného podnikania stanovením systémov na jeho
monitorovanie v nových členských štátoch EÚ, UNDP 2010.monitorovanie v nových členských štátoch EÚ, UNDP 2010.
 SAKÁL, P. a kol. 2007.SAKÁL, P. a kol. 2007. Strategický manažment v praxi manažéraStrategický manažment v praxi manažéra. Trnava: SP. Trnava: SP
SYNERGIA. ISBN 978-80-89-291-04-5.SYNERGIA. ISBN 978-80-89-291-04-5.
 ŠMIDA, Ľ., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2011.ŠMIDA, Ľ., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2011. PREDPOKLADY BUDOVANIAPREDPOKLADY BUDOVANIA
SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA AKO SÚČASTISPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA AKO SÚČASTI
UDRŽATEĽNEJ SPOLOČNOSTI V ZMYSLE KONCEPTU UDRŽATEĽNÉHOUDRŽATEĽNEJ SPOLOČNOSTI V ZMYSLE KONCEPTU UDRŽATEĽNÉHO
ROZVOJA.ROZVOJA. Transfer inovácií č. 21/2011, s. 198-203Transfer inovácií č. 21/2011, s. 198-203

More Related Content

Similar to Marketingová koncepcia spoločensky zodpovedného podnikania

Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikaniaJán Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikaniaSlovak Governance Institute
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...COMM-PASS
 
Performance Management In AI era
Performance Management In AI eraPerformance Management In AI era
Performance Management In AI eraPeterFusek2
 
Performance Management In AI era
Performance Management In AI eraPerformance Management In AI era
Performance Management In AI eraPeter Fusek
 
Creative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenie
Creative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenieCreative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenie
Creative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenieTaste
 
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentaciaWellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentaciaDiana Karaffova
 
Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518cicus155
 
Greenhillprezentaciasluzby
GreenhillprezentaciasluzbyGreenhillprezentaciasluzby
GreenhillprezentaciasluzbyEva Pilarcikova
 
Effie09 T Com Biznis Agent
Effie09 T Com Biznis AgentEffie09 T Com Biznis Agent
Effie09 T Com Biznis AgentStrategieSK
 
Marketing/-ová, -ové, -ový
Marketing/-ová, -ové, -ovýMarketing/-ová, -ové, -ový
Marketing/-ová, -ové, -ovýĽuboš Oláh
 
ONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - Marketing
ONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - MarketingONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - Marketing
ONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - MarketingKatarína Molnárová
 
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podnikuMožnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podnikuMiroslav Reiter
 
Zaverecna uloha KPSI
Zaverecna uloha KPSIZaverecna uloha KPSI
Zaverecna uloha KPSItomascsaszari
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektomCOMM-PASS
 
Modul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátora
Modul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátoraModul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátora
Modul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátoracaniceconsulting
 
Riadením projektov k vyššej efektivite podnikania
Riadením projektov k vyššej efektivite podnikaniaRiadením projektov k vyššej efektivite podnikania
Riadením projektov k vyššej efektivite podnikaniaIFS Czech
 

Similar to Marketingová koncepcia spoločensky zodpovedného podnikania (20)

Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikaniaJán Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
Performance Management In AI era
Performance Management In AI eraPerformance Management In AI era
Performance Management In AI era
 
Performance Management In AI era
Performance Management In AI eraPerformance Management In AI era
Performance Management In AI era
 
M&A Cookbook for buyers
M&A Cookbook for buyersM&A Cookbook for buyers
M&A Cookbook for buyers
 
Creative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenie
Creative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenieCreative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenie
Creative Restart 2023: Zuzana Magálová - Napísať dobrý brief (nie) je umenie
 
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentaciaWellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
 
Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518
 
Greenhillprezentaciasluzby
GreenhillprezentaciasluzbyGreenhillprezentaciasluzby
Greenhillprezentaciasluzby
 
proj.pptx
proj.pptxproj.pptx
proj.pptx
 
Effie09 T Com Biznis Agent
Effie09 T Com Biznis AgentEffie09 T Com Biznis Agent
Effie09 T Com Biznis Agent
 
Marketing/-ová, -ové, -ový
Marketing/-ová, -ové, -ovýMarketing/-ová, -ové, -ový
Marketing/-ová, -ové, -ový
 
ONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - Marketing
ONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - MarketingONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - Marketing
ONLINE KLUB - Ľuboš Oláh, EUBA - OF - Marketing
 
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podnikuMožnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
 
Procesná organizácia
Procesná organizáciaProcesná organizácia
Procesná organizácia
 
Zaverecna uloha KPSI
Zaverecna uloha KPSIZaverecna uloha KPSI
Zaverecna uloha KPSI
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
 
Modul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátora
Modul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátoraModul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátora
Modul 3: Podnikateľská stratégia potravinového inkubátora
 
Koncepcie kvality
Koncepcie kvalityKoncepcie kvality
Koncepcie kvality
 
Riadením projektov k vyššej efektivite podnikania
Riadením projektov k vyššej efektivite podnikaniaRiadením projektov k vyššej efektivite podnikania
Riadením projektov k vyššej efektivite podnikania
 

More from Monika Sujakova

Integrované riadenie výroby
Integrované riadenie výrobyIntegrované riadenie výroby
Integrované riadenie výrobyMonika Sujakova
 
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...Monika Sujakova
 
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...Monika Sujakova
 
NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...
NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...
NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...Monika Sujakova
 
NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...
NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...
NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...Monika Sujakova
 
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...Monika Sujakova
 

More from Monika Sujakova (6)

Integrované riadenie výroby
Integrované riadenie výrobyIntegrované riadenie výroby
Integrované riadenie výroby
 
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS METHOD IN THE...
 
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
 
NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...
NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...
NÁVRH VYUŽITIA METÓDY AHP PRE URČENIE KOMPETENČNÉHO PROFILU PRACOVNÍKA UPIM M...
 
NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...
NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...
NÁVRH VYUŽITIA ANALYTICKÉHO HIERARCHICKÉHO PROCESU PRE TVORBU UDRŽATEĽNÝCH KO...
 
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
EXPERIENCE WITH THE APPLICATION OF AHP METHOD IN THE EMPLOYEE'S COMPETENCY PR...
 

Marketingová koncepcia spoločensky zodpovedného podnikania

  • 1. MarketingováMarketingová koncepcia spoločenskykoncepcia spoločensky zodpovednéhozodpovedného podnikaniapodnikaniaSEMINÁRNA PRÁCASEMINÁRNA PRÁCA z predmetu E K O N Ó M I Az predmetu E K O N Ó M I A Ing. Šujaková MonikaIng. Šujaková Monika
  • 2. OBSAHOBSAH 1 MARKETINGOVÝ VÝSKUM PODNIKU1 MARKETINGOVÝ VÝSKUM PODNIKU 2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKU2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKU 3 SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉ3 SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉ PODNIKANIE VO VZŤAHU K STRATÉGIÍPODNIKANIE VO VZŤAHU K STRATÉGIÍ PODNIKANIAPODNIKANIA
  • 3. 1 MARKETINGOVÝ1 MARKETINGOVÝ VÝSKUM PODNIKUVÝSKUM PODNIKU  je aplikovaný sociálny výskum, ktorého cieľomje aplikovaný sociálny výskum, ktorého cieľom je získavať informácie pre rozhodovanieje získavať informácie pre rozhodovanie manažérov, riadiacich pracovníkov a vlastníkovmanažérov, riadiacich pracovníkov a vlastníkov organizácií pri predaji alebo získavaní surovín,organizácií pri predaji alebo získavaní surovín, výrobkov alebo služieb v trhovom prostredí.výrobkov alebo služieb v trhovom prostredí.  súbor činností súvisiacich sosúbor činností súvisiacich so zberom,zberom, analýzou a vyhodnocovaním informáciíanalýzou a vyhodnocovaním informácií dôležitých pre riešenie určitéhodôležitých pre riešenie určitého marketingového problému podniku.marketingového problému podniku.
  • 4. 1 MARKETINGOVÝ1 MARKETINGOVÝ VÝSKUM PODNIKUVÝSKUM PODNIKU Základnými typmi marketingového výskumu sú (Casper media 2014):Základnými typmi marketingového výskumu sú (Casper media 2014): 1 Podľa druhu a účelu1 Podľa druhu a účelu::  Poznávací výskum;Poznávací výskum;  Opisný (deskriptívny) výskum;Opisný (deskriptívny) výskum;  KauzálnyKauzálny výskumvýskum.. 2 Podľa metód zberu údajov2 Podľa metód zberu údajov::  SekundárnySekundárny výskum;výskum;  PrimárnyPrimárny výskumvýskum.. 3 Podľa výskumných metód3 Podľa výskumných metód::  Kvalitatívne výskumy-Kvalitatívne výskumy- najčastejšie sa používajú metódy:najčastejšie sa používajú metódy:  Ad-hoc;Ad-hoc;  Panelové výskumy.Panelové výskumy.  Kvantitatívne výskumyKvantitatívne výskumy - najčastejší spôsob získavania údajov-- najčastejší spôsob získavania údajov- hĺbkovéhĺbkové rozhovory.rozhovory.
  • 5. 2 PODNIKATEĽSKÁ2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKUSTRATÉGIA PODNIKU Pojem stratégia možno interpretovať pomocou troch základnýchPojem stratégia možno interpretovať pomocou troch základných zložiekzložiek::  Poslanie podnikuPoslanie podniku - krátky text, určený zamestnancom a- krátky text, určený zamestnancom a externým pracovníkom podniku, ktorý definuje oblasť podnikaniaexterným pracovníkom podniku, ktorý definuje oblasť podnikania a zároveň aj vzťahy k partnerom spoločnosti.a zároveň aj vzťahy k partnerom spoločnosti.  Dlhodobé ciele (vízie)Dlhodobé ciele (vízie) - pre vybrané kľúčové kritériá výkonnosti- pre vybrané kľúčové kritériá výkonnosti obsahuje číselne a textovo definované ciele pre obdobie, na ktoréobsahuje číselne a textovo definované ciele pre obdobie, na ktoré je stratégia spracovaná.je stratégia spracovaná.  Vlastná stratégiaVlastná stratégia - predstavuje časovo a vecne previazaný súbor- predstavuje časovo a vecne previazaný súbor zmien, ktorých úspešná realizácia povedie k dosiahnutiuzmien, ktorých úspešná realizácia povedie k dosiahnutiu dlhodobých cieľov.dlhodobých cieľov.
  • 6. 2 PODNIKATEĽSKÁ2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKUSTRATÉGIA PODNIKU Tvorbu podnikateľských stratégií podmieňujú faktoryTvorbu podnikateľských stratégií podmieňujú faktory (Sakál 2007):(Sakál 2007):  Externého prostrediaExterného prostredia - odstraňovanie hrozieb,- odstraňovanie hrozieb, využívanie príležitostí, ktoré na podnik pôsobia zvyužívanie príležitostí, ktoré na podnik pôsobia z vonkajšieho prostredia.vonkajšieho prostredia.  Interného prostrediaInterného prostredia – využívanie silných stránok a– využívanie silných stránok a odstraňovanie slabých stránok podniku.odstraňovanie slabých stránok podniku. Po ukončení analýzy interného a externého prostredia saPo ukončení analýzy interného a externého prostredia sa môže pristúpiť k tvorbe podnikateľskej stratégie.môže pristúpiť k tvorbe podnikateľskej stratégie.
  • 7. 2 PODNIKATEĽSKÁ2 PODNIKATEĽSKÁ STRATÉGIA PODNIKUSTRATÉGIA PODNIKU Postup tvorby a realizácie podnikateľskej stratégie sa skladá zPostup tvorby a realizácie podnikateľskej stratégie sa skladá z nasledovných etáp (Dudinska 1996):nasledovných etáp (Dudinska 1996):  Stanovenie poslania, respektíve misie komplexnéhoStanovenie poslania, respektíve misie komplexného organizačného celku.organizačného celku.  Rozbor východiskového stavu, najmä silných a slabých stránokRozbor východiskového stavu, najmä silných a slabých stránok firmy.firmy.  Rozbor zdrojových možností rozvoja a vytvorenie špecifickýchRozbor zdrojových možností rozvoja a vytvorenie špecifických podnikateľských predností firmy.podnikateľských predností firmy.  Stanovenie sústavy cieľov podnikateľskej stratégie.Stanovenie sústavy cieľov podnikateľskej stratégie.  Formulácia scenárov a výber vhodnej podnikateľskej stratégie.Formulácia scenárov a výber vhodnej podnikateľskej stratégie.  Preverenie vhodnosti zvolenej stratégie v súvislosti s premenlivýmPreverenie vhodnosti zvolenej stratégie v súvislosti s premenlivým podnikateľským prostredím.podnikateľským prostredím.  Realizácia stratégie.Realizácia stratégie.
  • 8. 3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ PODNIKANIAPODNIKANIA Pojem Spoločenská zodpovednosť firiem,Pojem Spoločenská zodpovednosť firiem, vyjadruje vzťahy podniku so všetkými svojimivyjadruje vzťahy podniku so všetkými svojimi zainteresovanými účastníkmi (IZ 2014):zainteresovanými účastníkmi (IZ 2014):  vlastníkmi- investormi;vlastníkmi- investormi;  zamestnancami;zamestnancami;  úradmi verejnej správy;úradmi verejnej správy;  dodávateľmi;dodávateľmi;  konkurentmi;konkurentmi;  komunitami;komunitami;  zákazníkmi atď..zákazníkmi atď..
  • 9. 3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ PODNIKANIAPODNIKANIA Benefity, ktoré vyplývajú z SZP (IZ 2014):Benefity, ktoré vyplývajú z SZP (IZ 2014):  Pomáha zvyšovať ziskyPomáha zvyšovať zisky..  Možnosť manažovať rizikáMožnosť manažovať riziká..  Umožňuje znižovať nákladyUmožňuje znižovať náklady..  Pomáha podnikom si udržať legitimituPomáha podnikom si udržať legitimitu..  Zabezpečuje podporu v oblasti inovácií.Zabezpečuje podporu v oblasti inovácií.
  • 10. 3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ PODNIKANIAPODNIKANIA Štyri fázy procesu implementácie konceptuŠtyri fázy procesu implementácie konceptu SZP (Šmida, Hrdinová, Sakál 2012):SZP (Šmida, Hrdinová, Sakál 2012): 1. Tvorba vízie SZP v podniku – Aké SZP v1. Tvorba vízie SZP v podniku – Aké SZP v podniku má byť?podniku má byť? 2. Zhodnotenie prístupu k SZP – Aké SZP v2. Zhodnotenie prístupu k SZP – Aké SZP v spoločnosti momentálne je?spoločnosti momentálne je? 3. Tvorba SZP v podniku – Aké kroky vedú ku3. Tvorba SZP v podniku – Aké kroky vedú ku spracovaniu konceptu?spracovaniu konceptu? 4. Implementácia SZP do podniku – Postup4. Implementácia SZP do podniku – Postup zavedenia konceptu SZP do podniku.zavedenia konceptu SZP do podniku.
  • 11. 3 SZP VO VZŤAHU3 SZP VO VZŤAHU K STRATÉGIÍK STRATÉGIÍ PODNIKANIAPODNIKANIA Stratégia SZP by mala mať nasledujúcuStratégia SZP by mala mať nasledujúcu štruktúru a obsah (Príručka SZP 2010):štruktúru a obsah (Príručka SZP 2010):  Štruktúra:Štruktúra:  zásady;zásady;  ciele;ciele;  hlavné ukazovatele uplatňovania (povinnosti).hlavné ukazovatele uplatňovania (povinnosti).  Obsah:Obsah:  environmentálna politika;environmentálna politika;  pracovnoprávna politika;pracovnoprávna politika;  politika upravujúca vzťahy s komunitou;politika upravujúca vzťahy s komunitou;  politika pre oblasť podnikateľského prostredia.politika pre oblasť podnikateľského prostredia.
  • 13. ZOZNAM POUŽITEJZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRYLITERATÚRY  DUDINSKÁ, E. 1996.DUDINSKÁ, E. 1996. Manažérska informatikaManažérska informatika. Košice: Ibis Publishing,. Košice: Ibis Publishing,  Casper Media. PODSTATA A VÝZNAM MARKETINGOVÉHO VÝSKUMU. [cit.Casper Media. PODSTATA A VÝZNAM MARKETINGOVÉHO VÝSKUMU. [cit. 2014-12-3] Dostupné na internete:2014-12-3] Dostupné na internete: http://www.caspermedia.sk/index.php?id_s=23http://www.caspermedia.sk/index.php?id_s=23  HOKINA, J., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2012.HOKINA, J., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2012. NÁVRH MOŽNOSTÍNÁVRH MOŽNOSTÍ IMPLEMENTÁCIE UDRŽATEĽNÉHO KONCEPTU SZP V SLOVENSKOMIMPLEMENTÁCIE UDRŽATEĽNÉHO KONCEPTU SZP V SLOVENSKOM PRIEMYSELNOM PODNIKU.PRIEMYSELNOM PODNIKU. Transfer inovácií č. 23/2012, s. 124-132Transfer inovácií č. 23/2012, s. 124-132  Inštitút zamestnanosti.Inštitút zamestnanosti. Úvod do spoločensky zodpovedného podnikania.Úvod do spoločensky zodpovedného podnikania. [cit. 2014-[cit. 2014- 12-9] Dostupné na internete:12-9] Dostupné na internete: http://www.iz.sk/sk/projekty/spolocenska-zodpovednost-podnikov/CSR-uvodhttp://www.iz.sk/sk/projekty/spolocenska-zodpovednost-podnikov/CSR-uvod  PRÍRUČKA NA SEBAHODNOTENIE SPOLOČNOSTÍ PRI UPLATŇOVANÍPRÍRUČKA NA SEBAHODNOTENIE SPOLOČNOSTÍ PRI UPLATŇOVANÍ SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA. Zvýšenie transparentnosti aSPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA. Zvýšenie transparentnosti a dôveryhodnosti zodpovedného podnikania stanovením systémov na jehodôveryhodnosti zodpovedného podnikania stanovením systémov na jeho monitorovanie v nových členských štátoch EÚ, UNDP 2010.monitorovanie v nových členských štátoch EÚ, UNDP 2010.  SAKÁL, P. a kol. 2007.SAKÁL, P. a kol. 2007. Strategický manažment v praxi manažéraStrategický manažment v praxi manažéra. Trnava: SP. Trnava: SP SYNERGIA. ISBN 978-80-89-291-04-5.SYNERGIA. ISBN 978-80-89-291-04-5.  ŠMIDA, Ľ., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2011.ŠMIDA, Ľ., HRDINOVÁ, G., SAKÁL, P. 2011. PREDPOKLADY BUDOVANIAPREDPOKLADY BUDOVANIA SPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA AKO SÚČASTISPOLOČENSKY ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA AKO SÚČASTI UDRŽATEĽNEJ SPOLOČNOSTI V ZMYSLE KONCEPTU UDRŽATEĽNÉHOUDRŽATEĽNEJ SPOLOČNOSTI V ZMYSLE KONCEPTU UDRŽATEĽNÉHO ROZVOJA.ROZVOJA. Transfer inovácií č. 21/2011, s. 198-203Transfer inovácií č. 21/2011, s. 198-203