Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Rozmiarówka warsztatów LEGO® SERIOUS PLAY®

620 views

Published on

Rozmiary warsztatów LEGO® SERIOUS PLAY® według certyfikowanej facylitatorki metody - Moniki Sońty

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Rozmiarówka warsztatów LEGO® SERIOUS PLAY®

  1. 1. Warsztaty LEGO® SERIOUS PLAY® dostępne rozmiary: S M L XL Jakie są formaty warsztatów z wykorzystaniem metody LEGO® SERIOUS PLAY®? Monika Sońta monika@komunikujemy.com
  2. 2. Czas trwania: 2-4 godzin Doświadczenie, z którym zostają uczestnicy: • Byliśmy razem, rozmawialiśmy • To było angażujące spotkanie • Myślimy o sobie jako o osobach, które coś zbudowały, stworzyły • Wysłuchaliśmy siebie • Zintegrowaliśmy się, poznaliśmy trochę lepiej Przykładowe warsztaty: • Warsztat kreatywności #KreatywnaPewnośćSiebie #kreatywność • Brickstorming (burza mózgów z wykorzystaniem klocków) #Pomysły #BurzaMózgów • Warsztaty usprawniające komunikację – jak rozmawiać skuteczniej w organizacji #feedback #rozmowy Warsztat w rozmiarze S
  3. 3. Warsztat w rozmiarze M Czas trwania: 4-8 godzin W ciągu 4 do 8 godzin pokierujemy rozmową na temat złożonego problemu biznesowego oraz zbudujemy model 3D ekosystemu. Scenariusz warsztatu jest projektowany w taki sposób, aby odpowiadać na potrzebę organizacji np. może to być generowanie pomysłów, wymyślanie rozwiązań, ale także refleksja i wyciąganie wniosków. Doświadczenie, z którym zostają uczestnicy: Porozmawiajmy o tym, przedyskutujmy sprawę Przykładowe warsztaty: • Wypracowanie zasad pracy w zespole (także rozproszonym!) #ZasadyWspółpracy • Reagowanie na zmiany w otoczeniu – sprawdzanie, co się może wydarzyć w naszej rzeczywistości biznesowej i sprawdzenie elastyczności reagowania #RealTimeStrategy • TeamLife – rozmowa o naszym zespole: role, zasady, skuteczność działań, pomysły na przyszłość #TeamWork
  4. 4. Czas trwania: 1-2 dni Warsztat wymaga dokładnej analizy potrzeb tak, aby rozmowa jak najbardziej precyzyjnie była osadzona w kontekście danej organizacji Doświadczenie, z którym zostają uczestnicy: Zbudowanie systemu wokół danego zagadnienia, rozmowa o połączeniach i zależnościach, sprawdzenie adaptowalności systemu do zmieniającej się rzeczywistości Podczas warsztatów zostaną wypracowane różne scenariusze rozwiązań i porozmawiamy o konsekwencjach wyboru danego scenariusza czy kierunku działania Przy warsztatach dwudniowych sugeruje się wykorzystanie odniesień do innych narzędzi rozwojowych, z którymi zaznajomieni są pracownicy np. kanwy strategiczne, modele przywództwa, profile osobowości itd. #ZłożoneProblemy #ScenariuszeDziałania #VUCA Warsztat w rozmiarze L
  5. 5. LEGO® SERIOUS PLAY® może być wykorzystywane w badaniach jakościowych organizacji. Proponowane zastosowania: • Zogniskowany wywiad grupowy (tzw. grupa fokusowa) • Diagnoza kultury organizacyjnej • Projektowanie doświadczeń np. w procesach rekrutacyjnych (doświadczenie kandydata), doświadczenia pracowników, badania zaangażowania • W komunikacji wewnętrznej na etapie: • diagnozy potrzeb • analizy stanu obecnego • sesji refleksyjnych zakończonych pomysłami na usprawnienia przepływu informacji Każdy projekt zrealizowany w takiej formule kończy się dostarczeniem raportu z omówieniem najczęściej pojawiających się zagadnień np. w formie kategorii wynikających w kodowania tematycznego. Warsztat w rozmiarze XL
  6. 6. Monika Sońta Od dziesięciu lat zajmuje się rozwojem organizacji, szczególnie w obszarach: komunikacja wewnętrzna, zaangażowanie pracowników i wewnętrzne budowanie marki pracodawcy. #InternalCommunication #EmployeeExperience #InternalBranding Właścicielka COMM.on communication boutique (komunikujemy.com), w ramach którego podejmuje się różnorodnych projektów komunikacyjno-rozwojowych: • Prowadzi warsztaty rozwojowe dla organizacji metodą LEGO® SERIOUS PLAY® • Doradza w obszarze projektowania doświadczeń pracowników, często wprowadzając podejścia z obszaru SCRUM i agile • Wprowadza do Polski brytyjski startup medyczny Andiamo (andiamo.io) • Przekonuje pracodawców, że warto zbadać klimat organizacyjny sprzyjający pracy rodziców. Jest mentorką i mentee w programach m.in. Vital Voices, LEAN in STEM, Fundacja Liderek Biznesu, Młodzi w Łodzi Zafascynowana zagadnieniem QWL (Quality of Working Life) z praktycznego, jak i akademickiego punktu widzenia. Współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego.
  7. 7. Facilitator certification in the LEGO® SERIOUS PLAY® method with Per Kristiansen co-creator of the method October 22-25th, 2018 in Warsaw Four day certified facilitator training Price: 13 955 PLN Ask your questions, show your interest or book your place right now: monika@komunikujemy.com or magda@anloko.pl Organizers and Your Local Partners in LEGO® SERIOUS PLAY® :

×