Vrei sa-ti schimbi locul de munca si nu stii ce companie sa alegi? Citeste articolul nostru si afla raspunsul la intrebarea ta! :)

1. 5 pași în analiza unui angajator atunci
când vrei să-ți schimbi job-ul

2. În cazul în care te gândești la o schimbare
profesională, e nevoie de o analiză atentă a
companiei care te interesează.
Schimbarea locului de muncă reprezintă un
pas important, care trebuie analizat în detaliu. Este
necesar de urmărit nu doar perspectiva pozitivă
a job-ului vizat, ci și posibilele dezavantaje.

3. Esti în faza în care dorești să îți schimbi job-ul?
Experieța de peste 17 ani în domeniul
recrutării de personal, m-a ajutat să descopăr 5
aspecte esențiale de luat în calcul.
Indiferent dacă ești pe o poziție de general
manager, reprezentant de vânzări sau inginer de
proces, următorii pași te vor asigura că decizia
luată va fi cea mai potrivită pentru tine.

4. Organizația
Află istoria organizației, evoluția, care sunt obiectivele
acesteia pe termen lung și cine sunt acționarii.
Informează-te în legătură cu dimensiunea companiei și cât
de procedurală sau flexibilă este aceasta.
Citește despre serviciile pe care le oferă, calitatea lor și
reputația pe piață.
Urmărește cifrele: vânzările din ultimii 3-5 ani, numărul și
locația subsidiarelor, produse noi lansate, profitul și orice alt
indicator îți poate oferi informații relevante.
Surprinde cultura organizației!

5. Echipa managerială
De cele mai multe ori, echipa managerială se
suprapune cu acționarii, sau este compusă dintr-
un Board de conducere. Oricare situație ar fi,
important este să îți pui o serie de întrebări.
Acestea te vor ajuta să înțelegi dacă motivația ta
se apropie de perspectiva echipei manageriale,
asupra companiei.
 Care este stilul de leadership?
 De când sunt în companie?
 Care este motivația lor pentru poziția
actuală?
 Interviul tău va fi cu ei?

6. Angajații
Implică-te în relaționarea cu viitorii tăi colegi. Este
important să stabilești de la început o bună comunicare
și înțelegere, având în vedere că veți lucra împreună.
• Urmărește discursul lor și cum se comportă.
• Află care este motivul pentru care unii aleg să plece
din comapnie?
• Cât de des vezi oameni inspirați de ceea ce fac?
• Ce aspecte aveți în comun și cum poți să
îmbunătățești munca în echipă?

7. Competiția
Află care sunt principalele comapanii rivale.
Cum se diferențiază ele pe piață și ce
asemănări sunt între ele și compania la care
vrei să te angajezi.
Informează-te asupra calității produselor
sau serviciilor companiilor competitoare și ce
stil de management au ele.
Află care este elementul distinctiv care
scoate compania în care vrei să activezi în
față.

8. Job-ul tău
Clarifică toate aspectele referitoare la post:
 Care va fi rolul tău și ce task-uri implică acesta.
 Cu cine vei lucra.
 Care sunt așteptările superiorului când vine vorba
de acest post.
 Ce resurse poți accesa.
 Care sunt limitele decizionale și cine le stabilește.
 Cât de flexibile sunt regulile și care este potențialul
tău de inovare si creativitate.
 Care sunt oportunitățile de avansare și dezvoltare.
 Pachetul salarial și beneficiile oferite.

9. Acestea sunt cele mai importante aspecte în
analiza unui angajator.
Urmărirea lor te va ajuta să eviți situațiile în care
ajungi într-o poziție, într-o anumită companie și
peste puțin timp îți adresezi întrebarea:
“Ce fac eu aici? Nu este ceea ce îmi doresc.”
Cu siguranță mai sunt și alte aspecte pe care le-
ai surprins în analizarea unui posibil angajator. Hai
să le împărtășim, doar împreună putem să creștem
maturitatea și mediul de business în care activăm!

10. Drag,
Claudia Indreica