Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Lis Euroguide

832 views

Published on

Euroguideról

Published in: Education, Travel, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Lis Euroguide

  1. 1. LIS EuroguideEurópai információs szakemberek kompetenciái és tulajdonságai <br />Készítette: Molnár András<br />2011.05.01.<br />
  2. 2. Definíciók<br />ECIA (European Council of Information Associations)<br />ADBS (L'Association des professionnels de l'information et de la documentation)<br />DECIDoc(Dévéeopper les Eurocompétences pour l'Information and Documentation)<br />CERTIDoc(Certificationeuropéenne en information-documentation<br />Kompetencia: tudás + készség + tulajdonság<br />
  3. 3. „A kompetenciák biztosítják a könyvtáros szakma túlélését, és azt, hogy e szakma versenyre kelhessen a Google kínálatával.” /ÉricSutter/<br />
  4. 4. Mi az Euroguide<br />Az alapvető szaktudás mellett szükség van a különböző kompetenciákra is. Ezt hivatott szolgálni az Euroguide, mely az információs szakemberek számára mutat utat elvárt kompetencia területekről.<br />
  5. 5. Szakterületek<br />I – információ<br />T – technológia<br />K – kommunikáció<br />M – menedzsment<br />E – egyéb tudományos ismeretek<br />
  6. 6. Kompetencia szintek<br />1. szint Az a szakember, aki képes használni a rendelkezésére álló eszközöket, és birtokában van a szakterületéhez kapcsolódó alapvető ismereteknek <br />
  7. 7. Kompetencia szintek<br />2. szint Az a szakember, aki rendelkezik az alapvető eszközökkel kapcsolatos szakmai tudással, speciális és ismétlődő feladatokat képes végrehajtani, <br />gyakorlati tudásának felhasználásával együttműködjön más szakemberekkel. Felismeri és értelmezi az igényeket, s ennek alapján fejlesztésekre, javaslatokat tesz. <br />
  8. 8. Kompetencia szintek<br />3. szint Az a szakember, aki nemcsak ismeri, hanem ismertetni és használni is tudja a szakma módszereit. Képes egy adott helyzet értelmezésére, döntéshozatalra és új eszközök kifejlesztésére. <br />
  9. 9. Kompetencia szintek<br />4. szint Az a szakember, aki birtokában van a szakmai módszertan ismeretének és ezáltal képes új rendszereket alkotni. Képes az intézményen vagy intézményi hálózaton belüli információ áttekintésére és menedzselésére.<br />
  10. 10. Nehézségi fok<br />1. Alapvető ismeretek<br />2. Gyakorlati vagy technikai ismeretek<br />3. Az eszközök hatékony használata<br />4. A módszerek hatékony használata<br />
  11. 11. Gyakorlati vagy technikai ismeretek<br />Alapvető ismeretek<br />1. szint<br />2. szint<br />3. szint<br />4. szint<br />Az eszközök hatékony használata<br />A módszerek hatékony használata<br />
  12. 12. Minősítési szintek<br />1. szint: könyvtári és információs asszisztens,<br />2. szint: könyvtári és információs technikus, <br />3. szint: könyvtári és információs menedzser,<br />4. szint: könyvtári és információs szakértő<br />
  13. 13. Legfontosabb tulajdonságok<br />A – Személyes kapcsolatok <br />B – Kutatás <br />C – Elemzés <br />D – Kommunikáció <br />E – Irányítás <br />F – Szervezés<br />
  14. 14. A – Személyes kapcsolatok <br />1. Önállóság<br />2. Kommunikációs képesség <br />3. Nyitottság <br />4. Empátia <br />5. Csapatszellem <br />6. Tárgyalási képesség<br />7. Pedagógiai érzék<br />
  15. 15. B – Kutatás <br />1. Rendszerező képesség <br /> <br />
  16. 16. C – Elemzés <br />1. Elemző képesség<br />2. Kritikus gondolkodás<br />3. Szintézisre való képesség <br />
  17. 17. D – Kommunikáció <br />1. Diszkréció<br />2. Érzékenység<br />
  18. 18. E – Irányítás <br />1. Kitartás <br />2. Precizitás<br />
  19. 19. F – Szervezés <br />1. Rugalmasság<br />2. Előrelátás<br />3. Döntésképesség<br />4. Kezdeményezőkészség <br />5. Szervezőkészség <br />
  20. 20. Az Euroguide hasznos…<br />Azoknak, akik állást keresnek, hiszen ellenőrizhetik felkészültségüket, képességeiket<br /> a megszerzett minősítéssel könnyebben tudnak munkát vállalni bárhol Európában<br />
  21. 21. az információs-dokumentációs szakterület valamennyi aktív dolgozójának, mert az EUROGUIDE segítségével megismerhetik a beosztásukkal szemben támasztott nemzetközi követelményeket, s ennek alapján hozhatnak döntést, milyen irányban kell tovább képezniük magukat;<br />
  22. 22. a vezetőknek, mert nemzetközi követelményszinthez tudják igazítani humánerőforrás-fejlesztési politikájukat, <br />a vezetőknek, mert szakmai alapokon, európai szinten elfogadott minősítő rendszerrel minősített, felkészült és tapasztalt munkatársakat tudnak foglalkoztatni<br />
  23. 23. az információs-dokumentációs szakma oktatóinak, mert az EUROGIUDE segítségével felülvizsgálhatják, korszerűsíthetik tananyagaikat. <br />
  24. 24. Köszönöm a figyelmet!<br />

×