LOGRO DE METAS DE IMOGENE KING

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LOGRO DE METAS DE IMOGENE KING

  1. 1. La teoría de King se concentra en las fases de planificación y aplicación del proceso de enfermería. El dúo enfermero/ a paciente interacciona, establece objetivos de mutuo acuerdo, estudia la manera de alcanzarlos, realiza transacciones y alcanza los objetivos; se concentra en todos las acciones del proceso de enfermería valoración, planificación, aplicación, evaluación. Dentro de su teoría ella firma que es la única que a proporcionado una teoría en la que se incluye las decisiones, las alternativas, la participación de todos los individuos en la toma de decisiones y que trata específicamente sobre los resultados de los cuidados de enfermería.
  2. 2. Los conceptos dan significado a nuestras percepciones sensoriales y permiten generalidades sobre las personas objetos y las cosas. “los conceptos dan significado a nuestras percepciones sensoriales y permiten generalizaciones sobre las personas, los objetos las cosas”
  3. 3. se define como las experiencias vitales de un ser humano, lo que implica un ajuste continuo a los elementos de estrés en el entorno interior y exterior mediante un uso óptimo de los recursos de uno mismo para lograr la capacidad máxima para el día a día. es una composición de pensamientos y sensaciones que constituyen la conciencia de una persona, de su existencia individual, su concepción de quien y que es ,un sistema de ideas, actitudes, valores y compromisos, el yo es el entorno total subjetivo de una persona. Es el centro distintivo de experiencia y significado.
  4. 4. Un proceso de percepción y comunicación entre una persona y el entorno o entre una persona y otra, que se manifiesta por conductas verbales y no verbales dirigidas hacia un objetivo. Representación que cada persona tiene de la realidad
  5. 5. Es un proceso por el cual la información pasa de una persona a otra bien sea directamente o indirectamente Son interacciones deliberadas que conducen al logro de un objetivo, King va mas allá y amplia la definición de transacción incluyendo en ella la conducta observable de los seres humanos cuando interaccionan con su entorno.
  6. 6. (papel) Se define como un conjunto de conductas que se espera de las personas que ocupan una determinada posición en el sistema social. Estrés: Es un estado dinámico por el cual el ser humano interacciona con su entorno, el estrés implica un intercambio de energía e información entre la persona y el entorno.
  7. 7. Son los cambios continuos que se dan en el individuo a nivel de su actividad celular, molecular y conductual y que ayudan al individuo a madurar. Se define como una secuencia de acontecimientos que llevan hacia el futuro…el tiempo es el intervalo entre un acontecimiento y otro y es experimentado de forma única por cada ser humano.
  8. 8. Se define como algo que existe en todas direcciones y que es igual en todas partes. El espacio es el entorno inmediato en el cual interaccionan el enfermero y el paciente.
  9. 9. METAPARADIGMAS ENTORNO SALUD ENFERMERÍA PERSONA
  10. 10. desarrollo de sus conceptos. Dentro del sistema personal, examina estudios relacionados con la percepción de Allport (1955), Kelley y Hammmond (1964), ittleson y Cantril (1954), y otros. Modelo general de sistema de Betty Neuman Teoría de la psicología de Sigmund Freud Al exponer su definición de espacio, utiliza estudios de sommer (1969) y andrey (1966), y se remite a la investigación de minckley (1968). Para el concepto de tiempo, reconoce el trabajo de orme (1969). Dentro del sistema interpersonal, King presenta teorías y modelos de comunicación, y cita los estudios de watzlawick, Beavin y jackson (1967), y krieger (1975).
  11. 11. Su teoría se basa en el supuesto general de que el centro de la enfermería es la interacción de los seres humanos con su entorno, lo cual conduce a los individuos a un estado de salud que les hace capaces de funcionar dentro de su rol social. Los pacientes son seres únicos holísticos que difieren en sus respuestas humanas, con diferentes culturas que tiene que ser respetada. Los pacientes son sistemas abiertos que están relacionados con su entorno que poseen la capacidad de pensar racionalmente para conocer elegir y tomar decisiones sobre su propio tratamiento.
  12. 12. La teoría de la consecución de objetivos de objetivos de King se centra en el sistema interpersonal y en las interpersonales que tienen lugar entre las personas, específicamente en la relación enfermera-paciente. En el proceso de enfermería, cada miembro del dúo percibe al otro, realiza juicios y desempeña acciones. King desarrollo 8 propuesta en su teoría de la consecución de objetivos:
  13. 13. •Si existe precisión perceptiva en las interacciones enfermera-cliente se producirán transacciones •Si existen transacciones entre la enfermera y el cliente, se conseguirán los objetivos •Si se consigue los objetivos se producirán una satisfacción •Si se consiguen los objetivos. Se dará una asistencia enfermera eficaz •Si hay transacciones en las interacciones enfermeras-clientes se promueve un crecimiento y su desarrollo. •Si la enfermera y el cliente percibe las expectativas acerca de la coherencia de los roles de desempeño y actividad, se darán transacciones •Si la enfermera, el cliente o ambos tienen un conflicto de roles, se producirá estrés en las interacciones enfermera-cliente •Si las enfermeras con su conocimiento y capacidad específicos transmiten la información adecuada a sus clientes, se dará una propuesta de objetivos mutuos y de consecución de objetivos paso en la transacción y por tanto, se ha considerado como una transacción.
  14. 14. Imogene King concluye en que la meta de enfermería es ayudar al paciente a mantener su salud para que sea capaz de desempeñar en cada uno de sus roles, teniendo buenas relaciones interpersonales en la relación enfermera paciente, define como las acciones y juicios entre el paciente y la enfermera que conducen a la reacción – interacción y negociación para los logros de los objetivos.

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