Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

会社説明会資料【2012年卒新卒採用】

31,905 views

Published on

2012年卒新卒採用活動で使用した「三井ホームリモデリング株式会社」の会社説明会資料です。2013年卒向けの会社説明会では内容が若干変わるとは思いますが、参考までにぜひご覧ください。※2013年卒採用の資料は、2011年12月以降に公開予定です。

Published in: Business
  • Be the first to comment

会社説明会資料【2012年卒新卒採用】

  1. 1. 三井ホームリモデリングのご案内 Mitsui Home Remodeling 2012年卒採用 ※2013年卒採用の資料は、2011年12月以降に公開します
  2. 2. 三井ホームリモデリング会社概要 社 名 三井ホームリモデリング株式会社 商標名 本 社 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル45階 代表者 代表取締役社長 山口博章 資本金 3億円(三井ホーム株式会社100%) 【三井不動産グループ・三井ホームグループ】 従業員 303名(2011年2月1日現在) 売上高 171億9100万円(2009年度) 事業内容 戸建住宅・マンション等のリフォームに 関する企画・設計・施工
  3. 3. Q1? どういった事業展開をしているのか 教えてください。
  4. 4. A1 当社の事業について■ 居住用リフォーム事業 戸建住宅リフォーム -在来・2×4・鉄骨・RC造等 あらゆる工法に対応 マンションリフォーム -内装や間取りをも変える提案型の全面改装リフォームが充実■ 事業用リフォーム事業 医院リフォーム -高度な医院リフォームにおいても実績に基づくノウハウと技術力 資産再生リフォーム -建物資産をさらなる価値へと導く確かなソリューション
  5. 5. 戸建住宅リフォーム実例 ① 2階建 延床36坪 平屋19坪 へ減築
  6. 6. 戸建住宅リフォーム実例 ① 夫婦2人の快適で機能的な住居へ生まれ変わるbefore After 住まいのリフォームコンクール築44年 老朽化が目立つ 国土交通大臣賞 受賞 柱を活かし 大規模改装
  7. 7. 戸建住宅リフォーム実例 ② 間仕切り多い住まいを明るく開放的にしたい
  8. 8. 戸建住宅リフォーム実例 ② すこやかな光と風を楽しむ、新しい人生が始まった。閉鎖的な印象のLD 狭 く 暗 い 玄 関
  9. 9. マンションリフォーム実例 ① 「 た 土 た 間 き 風 」 の
  10. 10. マンションリフォーム実例 ② 「 風 と 光 」
  11. 11. 工事中メディカルリフォーム before 患者さんの気持ちを理解して、 愛される医院プランを提案 After
  12. 12. 資産再生リフォーム before 社員用の住宅を一般用の賃貸物件に コンバージョン。 After
  13. 13. Q2? 他社との違いは?御社の強みは?
  14. 14. A2 当社の強み ① リフォーム専業会社としての歴史と実績 1980年の事業開始から一貫した提案型リフォーム=「デザインリフォーム」を追求 三井ホーム 三井ホーム インテリア リフォーム部門1980年 1989年 2002年三井ホーム 三井デザイン 三井ホームサービス テック リモデリング
  15. 15. 代官山ショールーム【東京】マンション用
  16. 16. リモデ東京ショールーム
  17. 17. A2 当社の強み ②生活者の視点に立ったプロのデザイン提案約160名の女性建築士 「リフォームプランナー」による繊細な設計提案 グループの総合力に基づく高品質なサービスの提供三井丌動産グループ・三井ホームグループとしての実績と信頼 「住まいのリフォームコンクール」受賞実績 №1国交省後援のコンクールにおいて、業界最多の27年連続・通算92作品の受賞
  18. 18. Q3? リフォームの仕事って、どんなこと をするのですか?
  19. 19. A3 リフォームの仕事 営業 consulting  お客様のご要望をヒアリング  住まいの調査 Trinity Partnership 設計 工事 design technology  プラン提案・作成'RP(  工程管理・品質管理  図面チェック・積算  検査・近隣配慮
  20. 20. Q4? 勤務体系について教えてください。
  21. 21. A4 勤務体系■就業時間 始業時刻:午前9時00分 終業時刻:午後5時30分 )就業時間は原則7時間30分(12:00-13:00 休憩(■休日休暇 [営業職] [技術職・スタッフ職] 法定休日 :水曜日  法定休日 :日曜日 その他の休日:第1・第2火曜日  その他の休日:第2・第3水曜日: 月1回の日曜日 月1回の土曜日 )祝日がある場合は、その日数分を 祝日 第3火曜日以降に休日として振替[その他 諸休暇] 夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇 など
  22. 22. Q5? 入社後(内定後)の研修について、 教えてください。
  23. 23. A5 研修体系 新卒導入研修 参加型・選択型研修 営業・積算・設計・工事研修 OJT & 技術研修 * 各種スキルアップ研修 OJT & 職種別研修 マネジメント研修年次別キャリアアップ研修 自己啓発支援'通信教育等(
  24. 24. Q6? 今後のリフォーム市場について、 教えてください。
  25. 25. A6 リフォーム市場をとりまく状況 質的改善 新築市場の減退 住宅への丌満は年々減少 地球環境 190万戸をピークに減少し するも40% CO2削減のため 77万戸台に 次世代省エネ基準対応中古住宅流通の拡大 社会環境の変化 購入後のリフォーム リフォーム市場 本格化する少子高齢化 機会の増加 潜在的需要 低耐久性 住宅ストックの約半数は 成長市場 住宅の平均耐用年数は30年 'アメリカ:55年・イギリス:77年( 築後30年 市場規模は約6兆円が 10年後には7兆円超にも
  26. 26. Q7? 実際に働いている社員の方とお話し する機会はありますか?
  27. 27. A7 今後の選考フロー ※2012年卒採用の選考フローです 2013年卒採用の選考フローは12月以降に公開します 1 3 エ 次 次 最 選 2会 ン 選 終 ト 考 筆 次社 考 選 内 リ ( グ 選 ( 考 ー ル 記 O説 シ ー 考 B ( 々 プ 試 役 ー デ ( ・ 員明 ト ィ 面 O 定 ス 験 G 面会 提 カ 接 面 接 出 ッ シ ) 談 ) ョ ン ) ) ~2/下旬 3/中旬~ 4/上旬~ 4/下旬~ 5/上旬~
  28. 28. Q8? 求める人材像を教えてください。
  29. 29. A8 期待する人材像は・・・ 組織人であることを前提に、『自主・自立した人材』 自ら考え、自ら行動し、自ら達成できる人材 具体的には・・・ 新しいビジネスチャンスを生み出せる人材 自ら目標を立て、仕組みを考え、達成し、自己実現しうる人材 高度な知識と能力を有し、課題を積極的に解消しうる人材
  30. 30. 社員からのインフォメーション◆ 自己紹介◆ いままでの配属先と担当職種について◆ リフォームの仕事の「やりがい」とは◆三井ホームリモデリングを選んだ理由は◆ 就職活動をされている方へのアドバイス
  31. 31. 募集要項 ※2012年卒採用の募集要項です 2013年卒採用の募集要項は12月以降に公開します募集職種 総合職・エリア総合職 勤務地 首都圏・中部圏・関西圏 固定初任給 [総合職] 200,000円 給 不 '平成22年度実績( [エリア総合職] 185,000円 ・営業手当/営業報奨金 '営業職( 諸手当 ・時間外勤務手当 '営業職以外( ・技能手当/住宅手当 '総合職社員(採用予定人数 15 名程度
  32. 32. ご清聴ありがとうございました。守り、育て、未来へつなぐ。人と地球に大切なことをリフォームでデザインします。
  33. 33. 会場の関係によりすみやかな退室にご協力下さい。

×