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Trabajo social empresarial

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  • estudie un semestre en trabajo social, por cuestiones economicas no pude seguir y para surgir, estoy estudiando gestion empresarial, sera que puedo homologar? alguien me ayuda a salir de dudas, gracias.
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Trabajo social empresarial

  1. 1. Trabajo social empresarialEl Trabajador Social tiene todas lasposibilidades para trabajar en empresas,ocupando puestos jerárquicos, ya que cuentacon todas las herramientas necesarias que laempresa requiere para su desarrollo ycrecimiento.
  2. 2. Sus funciones son:• IDENTIFICA• DIAGNOSTICA• CONTEXTUALIZA PROBLEMAS Y NECESIDADES DE LA EMPRESA, DE LA ORGANIZACIÓN, DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES DESDE UNA PERSPECTIVA INTEGRAL.
  3. 3. Abarca los siguientes aspectos• Económico• * Psicológico• * Sociales• * Relaciones productivas• * Relaciones Humanas.
  4. 4. EMPRESA Y TRABAJO SOCIAL, ¿UNA RELACIÓN DE IDA Y VUELTA?• Una empresa será socialmente responsable cuando, además, de cumplir estrictamente con las obligaciones legales vigentes, integra voluntariamente en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, las preocupacionessociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgende la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándoseasí de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones
  5. 5. COMPETENCIAS LABORALES DEL TRABAJADOR SOCIAL VISTAS DESDE EL MERCADO LABORAL• La dinámica actual del Trabajo Social aparece como fruto de una eclosión profesional; hoy perviven, intrincadamente, múltiples formasde ser, de conocer y de hacer en Trabajo Social,
  6. 6. EL TRABAJO SOCIAL EN LA EMPRESA PRIVADALas grandes empresas, el departamento de recursos humanos es el encargado de dirigir al personal de la empresa, asumiendo funciones tales como: 1. LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO OPERATIVO 2. EL ESTUDIO DE LA INNOVACIÓN Y LA FLEXIBILIDAD 3. CONSEGUIR LA ADHESIÓN DEL PERSONAL
  7. 7. LA LLEGADA A LA EMPRESA• Acoger al trabajador• Asignar un tutor para los primeros días de trabajo.• Realizar su ficha social, para ir elaborando su historia social.• Estudio y diagnóstico de la situación laboral y social.• Mediar entre la empresa y el trabajador.• Realizar un plan de trabajo con el trabajador, en el que se contemple formación, aspiraciones, posibilidades de promoción
  8. 8. EN LA EMPRESA• Para una buena actuación profesional tendremos:• 1. Conocimiento y análisis de problemas generados en la empresa (estrés, absentismo laboral, traslado de personal...).• 2. Detección de otros problemas (familiares, personales...) que inciden en el funcionamiento de la empresa y el rendimiento.• 3. Identificación de colectivos en situación de riesgo, para efectuar una prevención eficaz.

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