Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

На шляху до європейської системи охорони здоров’я

2,628 views

Published on

Презентація пакету законопроектів

Published in: Government & Nonprofit

На шляху до європейської системи охорони здоров’я

  1. 1. НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКОЇ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПАКЕТУ ЗАКОНОПРОЕКТІВ ЗАСІДАННЯ УРЯДУ 20.05.2015
  2. 2. ЩО ЗАПРОПОНОВАНО Зміна правового статусу закладів охорони здоров’я (ЗОЗ) та надання їм автономії в управлінні перехід від бюджетної установи до форми державного підприємства, комунального підприємства, господарського товариства або інших організаційно- правових форм згідно чинного законодавства
  3. 3. ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ Рішення про правову форму ЗОЗ буде прийматися відповідними органами місцевого самоврядування, що відповідає принципам децентралізації ЗОЗ будуть управляти своїми бюджетами самостійно, розробляти фінансові плани для розвитку установ, ефективніше використовувати ресурси ЗОЗ зможуть залучати кошти приватних фондів та донорів, які допоможуть їм інвестувати у сучасні технології для надання сучасної медичної допомоги пацієнтам В майбутньому, система охорони здоров’я отримає переваги від легалізації прихованих платежів, які на сьогодні складають 60-70% усіх витрат на охорону здоров’я 1 2 3 4
  4. 4. ЩО ЗАПРОПОНОВАНО Зміни у фінансуванні системи охорони здоров’я 2016 рік буде перехідним роком для переходу від фінансування за ліжко-місця до фінансування за надані послуги. ЗОЗ отримають ту саму кількість коштів, яку вони отримали в 2015 році
  5. 5. Наповнення • Управління бюджетом залишатиметься консолідованим • Необхідний інструмент для управління витратами замовника послуг • Інструмент для створення уніфікованого реєстру пацієнтів • Фінансуватиметься проектом Світового банку • Органи місцевого самоврядування будуть замовляти у ЗОЗ необхідні їх жителям медичні послуги. • Розрахунок вартості послуги буде здійснено на основі протоколів лікування українськими та міжнародними експертами в рамках проекту Світового банку Характеристики Глобальний бюджет Створення єдиної Інформаційної системи охорони здоров’я (ІСОЗ) Поділ на замовника та постачальника послуг ОСНОВНІ ЗМІНИ
  6. 6. Основні напрями • Зміна принципу оплати праці персоналу ЗОЗ: від фіксованої оплати за штатним розкладом до оплати за надані послуги, які надаються за контрактом між ЗОЗ і співробітником • Зарплатня медиків залежатиме від обсягу наданих послуг • МОЗ розробить типові контракти між ЗОЗ та персоналом • МОЗ консультуватиме ЗОЗ по підписанню контрактів • Результат зміни у підходах до фінансування первинної ланки • Медична одиниця (лікар та медсестра) • Фінансування напряму замовником послуг • Надання первинної медичної допомоги на місці (це особливо важливо для сіл та маленьких районних центрів, де лікарні непотрібно) Характеристики Оплата за послуги медичним працівникам Створення медичної одиниці на первинній ланці ОСНОВНІ ЗМІНИ. ПРОДОВЖЕННЯ
  7. 7. ДЕРЖАВА МЕДИЧНИЙ ПЕРСОНАЛ ПАЦІЄНТИ ХТО ОТРИМАЄ ПЕРЕВАГИ? Медики не будуть прив'язані до ЗОЗ Медики зможуть заключати декілька контрактів з різними ЗОЗ Доходи медиків будуть легальними і залежатимуть від наданих послуг Належне фінансування галузі, базуючись на аналізі показників здоров'я та якості послуг Ефективне використання коштів Контроль якості буде покращено через систему протоколів лікування Кошти йтимуть за пацієнтом Пацієнти отримуватимуть медичну допомогу, де зручно територіально Держава оплачуватиме послуги незалежно від того, де вони будуть надані

×