El documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se basan en reglas y objetivos definidos, mientras que las informales no tienen reglas escritas. Entre los mecanismos de control formal e informal se encuentran las leyes, normas sociales, sanciones y redes sociales. El control social busca uniformar conductas a través de la conformidad a normas.

1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO
SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES – VIRT 4-A
TRABAJO DE INVESTIGACION
ANALIZAR Y EXPLICAR CÓMO LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
FORMALES Y NO FORMALES EJERCEN CONTROL SOCIAL EN EL SIGLO
XXI
INTEGRANTES:
JESSICA ESCUDERO
MILAGROS ARTINEZ
VALENTIN GUARDIA
SERGEY QUIROZ
16 DE NOVIEMBRE 2022

2. Introducción
 El control social innegablemente puede ser considerado como un aspecto fundamental
durante el proceso de socialización de todo individuo, dado a que hay un conjunto de
normas universales por las que deben regirse colectivamente los miembros de las
sociedades e inclusive cualquier desviación a estas puede desencadenar en una forma
de castigo, con el fin de asegurar un orden social a través del desarrollo de
comportamientos de conformidad y obediencia que se logra con ayuda de mecanismos
sociales y políticos como los controles formales e informales ejercidos por las
organizaciones, los cuales estudiaremos a continuación en este trabajo de investigación.

3. Como las Organizaciones Sociales Formales
ejercen control social en el siglo XXI
Las organizaciones sociales formales son un tipo de estructura basada en ciertas reglas y
prácticas que definen desempeño y funcionamiento, en base a objetivos definidos. Por
ejemplo: corporaciones, las empresas, entes gubernamentales, asociaciones e instituciones.

4. Características de una organización formal
 Podemos mencionar dentro de las características de las organizaciones formales del
siglo XXI:
 El dividir el trabajo de una forma ordenada y organizada mediante un organigrama.
 El perfil de un puesto ejecutivo como elemento estratégico que coordina todos los
departamentos y las áreas.
 Se mantiene una meta común compartida, que sitúa a toda la organización.

5. Tipos de organizaciones formales
La organización social formal se presenta de 2 formas:
 Organización vertical o lineal: Caracterizada por la distribución de sus miembros según
su rango jerárquico bien definido, tomando decisiones de manera escalonada, es decir,
un alto rango decide y el resto de las personas acata la decisión
 Organización horizontal o plana: Como las personas se dividen menos en equipos
y más en parejas, todos tienen responsabilidades claramente definidas como equipo.

6. Ejemplos de organizaciones formales
 El cuerpo burocrático de un Ministerio
 El cogobierno de una Universidad:
 La gerencia de un banco
 El gobierno de un país
 Una empresa cualquiera

7. ¿Qué es una organización social?
La organización social es la unión de un conjunto de individuos que establecen una
asociación, forjando vínculos entre sí. Esto, con determinados objetivos, ya sea con o sin
ánimo de lucro.
Es decir, una organización social es un grupo de personas que se asocian con un fin, ya sea
social, político, económico, cultural o ecológico, entre otros.

8. Características de las organizaciones
sociales
Las características principales de las organizaciones sociales son las siguientes:
 Las personas que las integran persiguen un objetivo común, para lo cual elaboran estrategias y/o
planes.
 Implican la administración de recursos humanos, financieros y materiales.
 Cada organización social cuenta con sus propias particularidades, dado que están integradas por
distintos individuos, cada uno a su vez con unas características únicas.
 Cada integrante de la organización cumple un rol distinto para alcanzar el (o los) objetivo(s)
planteado(s). Dichas funciones, a su vez, se interrelacionan entre sí.
 No se forman únicamente por diversas variables circunstanciales que confluyen. Si ese fuera el caso,
estaríamos hablando más bien de manifestaciones de colectivos o grupos sociales que han surgido de
forma espontánea. En otras palabras, las organizaciones sociales no responden a la casualidad, sino
a motivos o razones.

9. Tipos de Organizaciones
Las organizaciones pueden clasificarse de distinta manera, por ejemplo, en función a su
propósito pueden ser organizaciones culturales, políticas o sin ánimo de lucro, como
las organizaciones no gubernamentales (ONG).

10. Control Social
En el nacimiento de la sociología como disciplina científica la idea del control social se tornó
central para analizar y explicar la organización social.

11. Medios o mecanismos de control social
Existen numerosos medios para asegurar el control social.
Se distinguen dos grandes grupos, los medios formales y los informales.

12. Control social formal
El control social formal es implementado por agentes autorizados que incluyen oficiales de
policía, empleadores, oficiales militares y otros. Se lleva a cabo como una última opción en
algunos lugares cuando el comportamiento deseado no es posible a través del control social
informal. Las situaciones y la severidad donde se practica el control formal varían según los
países.

13. Control social informal
Lo ejerce una sociedad sin establecer ninguna regla o ley. Se expresa a través de normas y
costumbres. El control social es realizado por agentes informales solos en una capacidad
extraoficial. Las sociedades tradicionales en su mayoría integran la cultura informal de
control social para establecer el orden social.

14. Algunas de las diferencias del control social
formal e informal son:
 El control social formal incluye declaraciones escritas, formalizadas y codificadas en
leyes, reglas y regulaciones. Mientras que el control informal no contiene ninguna regla
escrita.
 Las agencias de control formales son agencias autorizadas creadas por el gobierno y las
agencias de control informales son creadas por redes sociales y organizaciones, pero no
por el gobierno.
 El control formal es mucho más efectivo y fuerte que el control social informal. Cualquier
situación que no puede ser manejada por control informal está sujeta a formal.

15. Normas del Control Social
 El control social se basa en una serie de normas que se aplican en la sociedad en
relación con las conductas o comportamientos que son aceptados o rechazados en dicha
sociedad, estas normas comparten una serie de características: son prescriptivas porque
a través del control social se establecen normas de obligatorio cumplimiento para los
integrantes de la sociedad. Por otra parte, las normas son sancionadoras ya que su
incumplimiento conlleva una sanción. Una función importante de las normas de control
social es que son uniformadoras.

16. Formas de Control Organizacional
 A Partir de aquí analizaremos las principales lógicas disciplinarias halladas. El uso del
concepto de lógica disciplinaria nos permite dar mejor cuenta de los distintos
mecanismos que hacen efectiva cada forma de poder organizacional. Esto nos permite
construir una tipología que coincide en términos generales con la propuesta por autores
anteriores, aunque organizados de otro modo (pues algunas señaladas como diferentes
presentan una similar lógica subyacente) y con algunos añadidos, producto de la
consideración o novedad de algunas de las relaciones laborales estudiadas.

17. Conclusión
Últimamente, cabe resaltar que organizar adecuadamente una sociedad precisa una amplia
diversidad de roles y relaciones sociales entre múltiples personas, lo que produce una
sociedad compleja caracterizada por relaciones sociales distintas entre sí donde lograr el
control social depende de cómo los modelos destinados a los ciudadanos los orienten en sus
comportamientos, con el propósito de simplificar la vida en conjunto e inclusive agregarle
mayor bienestar en todos sus sentidos a medida que transcurra el tiempo.

18. Bibliografía
 Equipo editorial, Etecé. (31 de 08 de 2022). 10 Ejemplos de Organización formal e informal. Obtenido
de 10 Ejemplos de Organización formal e informal: https://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-
organizacion-formal-e-informal/
 Uriarte, J. M. (07 de 05 de 2021). Organización Formal. Obtenido de Organización Formal:
https://humanidades.com/organizacion-formal/
 https://economipedia.com/definiciones/organizacion-social.html
 https://anthropologyandpractice.com/antropologia-politica/diferencias-entre-control-social-formal-e-
informal/
 https://economipedia.com/definiciones/control-social.html

19. Anexos

20. Links de Videos Recomendados
 Ex Lege. (5 de enero de 2021). El Control Social Explicado de Manera Didáctica [Archivo
de Vídeo]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=4xQ-
By9ZpX4&ab_channel=ExLege
 Wijanys Feliciano. (3 de diciembre de 2021). Sistemas de Control Social Formales e
Informales [Archivo de Vídeo]. Youtube.
https://www.youtube.com/watch?v=md0LH8ou5JE&ab_channel=WijanysFeliciano