1.
Как воспитать программиста
Михаил Пайсон
Perpetuum Software

2.
Как воспитать программиста
• Спасение утопающих –
дело рук самих
утопающих
• Воспитание
программиста – дело
рук…
• Его руководителя!
• Почему?

3.
Принцип минимума потенциальной
энергии
• Принцип минимума
потенциальной
энергии:
– любая замкнутая
система стремится
перейти в такое
состояние, в котором
ее потенциальная
энергия минимальна

4.
Принцип минимума потенциальной
энергии
• Следствие
– Программист не будет
стараться что-то делать
до тех пор, пока ему
комфортно
– Желания улучшать
качество работы нет, т.к.
нет понимания низкого
качества
– Он уверен, что всё делает
правильно!

5.
Источники плохого кода
• Никто и никогда сознательно
не пишет плохо
• Основной источник –
отсутствие «воспитания»
• Второй источник – отсутствие
контроля
• Третий источник – отсутствие
времени

6.
Что же делать менеджеру?
Учить
Направлять
Воодушевлять
Контролировать!

7.
Три шага к совершенному коду
• Ненависть
• Страсть
• Здравомыслие

8.
Шаг 1. Ненависть
• Научите программиста
ненавидеть:
– Некачественный код
– «Сделать как
побыстрее»
– Костыли и заплатки
– «Сейчас начнём, а
потом увидим – что
получится»

9.
Шаг 2. Страсть
• Программист
начинает:
– Любить «умничать»
– Писать «красивые
решения»
– Наворачивать паттерны
и методологии
– Отшлифовывать код до
блеска
– Гордиться своей
профессиональной
компетентностью

10.
Шаг 3. Здравомыслие
• Программист
осознаёт:
– Думаем прежде, чем
пишем
– Нет универсальных
решений
– Чем проще, тем легче
работать
– Эффективность прежде
всего

11.
Чему учу я
• Единый стиль кода
• Общие понятия об
архитектуре
• Паттерны и
антипаттерны
• Целесообразность
изобретения
велосипеда

12.
Как добиться?
• Общение, общение и
ещё раз общение
• Code Review
• Публичное обсуждение
подходов к решению
задачи
• Поощрение поиска
хороших решений

13.
Плохие новости
• Улучшение качества
разработки требует
инвестиций
• Больших
инвестиций!

14.
Наконец-то можно задавать нам
вопросы