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Marketing Pessoal<br />A<br />B<br />Z<br />ePlanejamento de Carreira<br />Miguel Mazzoni<br />mazzoni @ supercarreira.com...
Você é feliz?<br />
A maior parte do seu comportamentoefoi aprendido na INFÂNCIA<br />
ENQUETE<br />Assinale a alternativacorreta:A maior parte da população é INFELIZ.Istoaconteceporque o MAIOR PROBLEMA das pe...
Você é felizno trabalho?<br />
Você é umapessoa REALIZADAno trabalho?<br />
Você estáMOTIVADOcom o seu FUTUROprofissional?<br />
No início: “Mamãe, eu fui contratado! UEBA!!!<br />
Com o tempo…<br />
Hoje: Socorro, me tirem daqui!<br />
Como está oMERCADO DETRABALHO?<br />
Mercado de Trabalho<br />O que estamos vivendo:<br /><ul><li>Baixos salários
Pouca ou nenhuma valorização
Assédio moral, ameaças, desprezo, etc.
Calúnias, fofocas, falsos colegas
Falta de perspectiva nas empresas
Carreira que não vai para frente
Sonhos cada vez mais distantes</li></ul>Você conhece alguém<br />passando por isto?<br />
Quaissão as opçõesPROFISSIONAIS?<br />
Como realizarseussonhos?<br /><ul><li>Serviço público (concurso)
Emprego (empresas privadas)
Autônomo (trabalhar por conta)
Empresário (abrir um negócio)
Ganhar na loteria
Herança de família</li></li></ul><li>Você estáANIMADO coma sua carreira?<br />
A realidade, HOJE<br /><ul><li>Profissionais trabalhando em dois a três empregos para poder complementar a renda
Dificuldade crescente para conseguir ingressar um bom emprego
Dificuldade para ascender a níveis gerenciais, dentro da empresa
Baixa remuneração, salários desatualizados, atraso nos pagamentos
Crescente aumento do volume de trabalho, sobrecarga de tarefas
Assédio moral, pressão, conflitos, discriminação, perseguições
Elevado grau de incertezas, pouca ou nenhuma segurança de continuar no emprego
Aumento do custo de vida, inviabilizando que se faça economiassobre o que se ganha</li></li></ul><li>Qual a SENSAÇÃO que v...
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Marketing Pessoal e Planejamento de Carreira

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Palestra sobre Marketing Pessoal e Planejamento de Carreira apresentada na ESIC em 29/03/2011.

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Marketing Pessoal e Planejamento de Carreira

  1. 1. Marketing Pessoal<br />A<br />B<br />Z<br />ePlanejamento de Carreira<br />Miguel Mazzoni<br />mazzoni @ supercarreira.com<br />@ miguelmazzoni<br />
  2. 2. Você é feliz?<br />
  3. 3. A maior parte do seu comportamentoefoi aprendido na INFÂNCIA<br />
  4. 4.
  5. 5. ENQUETE<br />Assinale a alternativacorreta:A maior parte da população é INFELIZ.Istoaconteceporque o MAIOR PROBLEMA das pessoas tem a ver com:A) SAÚDEB) RELACIONAMENTOSC) TRABALHO<br />
  6. 6. Você é felizno trabalho?<br />
  7. 7. Você é umapessoa REALIZADAno trabalho?<br />
  8. 8. Você estáMOTIVADOcom o seu FUTUROprofissional?<br />
  9. 9. No início: “Mamãe, eu fui contratado! UEBA!!!<br />
  10. 10. Com o tempo…<br />
  11. 11. Hoje: Socorro, me tirem daqui!<br />
  12. 12. Como está oMERCADO DETRABALHO?<br />
  13. 13. Mercado de Trabalho<br />O que estamos vivendo:<br /><ul><li>Baixos salários
  14. 14. Pouca ou nenhuma valorização
  15. 15. Assédio moral, ameaças, desprezo, etc.
  16. 16. Calúnias, fofocas, falsos colegas
  17. 17. Falta de perspectiva nas empresas
  18. 18. Carreira que não vai para frente
  19. 19. Sonhos cada vez mais distantes</li></ul>Você conhece alguém<br />passando por isto?<br />
  20. 20. Quaissão as opçõesPROFISSIONAIS?<br />
  21. 21. Como realizarseussonhos?<br /><ul><li>Serviço público (concurso)
  22. 22. Emprego (empresas privadas)
  23. 23. Autônomo (trabalhar por conta)
  24. 24. Empresário (abrir um negócio)
  25. 25. Ganhar na loteria
  26. 26. Herança de família</li></li></ul><li>Você estáANIMADO coma sua carreira?<br />
  27. 27. A realidade, HOJE<br /><ul><li>Profissionais trabalhando em dois a três empregos para poder complementar a renda
  28. 28. Dificuldade crescente para conseguir ingressar um bom emprego
  29. 29. Dificuldade para ascender a níveis gerenciais, dentro da empresa
  30. 30. Baixa remuneração, salários desatualizados, atraso nos pagamentos
  31. 31. Crescente aumento do volume de trabalho, sobrecarga de tarefas
  32. 32. Assédio moral, pressão, conflitos, discriminação, perseguições
  33. 33. Elevado grau de incertezas, pouca ou nenhuma segurança de continuar no emprego
  34. 34. Aumento do custo de vida, inviabilizando que se faça economiassobre o que se ganha</li></li></ul><li>Qual a SENSAÇÃO que você tem…<br />Quando termina o FANTÁSTICO?<br />
  35. 35. PORQUE sua carreiranão vai para frente?<br />
  36. 36. Você vaicontinuarCHORANDO?RECLAMANDO?<br />
  37. 37. Mas existempessoasque estãotendoSUCESSO…<br />
  38. 38. Onde você quer chegar?<br />ou melhor…<br />Onde você DEVERIA<br />estar neste MOMENTO<br />da sua vida?<br />
  39. 39. Você quer RESULTADOSDIFERENTES na suavida profissional?<br />Qual o seu PLANO?<br />
  40. 40. Você realmenteTEMum PLANO?<br />
  41. 41. A<br />B<br />Z<br />C<br />I<br />O Ciclo Evolutivo da Carreira<br />
  42. 42. Plano ZERO<br />Z<br /><ul><li>Visão: Nenhuma (ou não sabe)
  43. 43. Slogan: “Deixa a vida me levar, vida levaeu..”
  44. 44. Não faznenhumplanejamento para seu futuro
  45. 45. Vive frustradoporque não sai do lugar
  46. 46. Acha que é uma VÍTIMA do sistema
  47. 47. O tempo passa… mas NADA acontece na sua carreira
  48. 48. O problema é sempre o “chefe”, os “colegas”, o “governo”
  49. 49. Reza para chegar o final de semana
  50. 50. Pensa que a vida é injusta, ninguémpresta,
  51. 51. Raramente (ou nunca) recebe um convite para um novo emprego
  52. 52. Sonha que a oportunidade dos sonhosvai“cair do céu”
  53. 53. Gera problemas para os outros, ou permiteserenganado…
  54. 54. Trabalha em sub-empregos (condiçõesmuitoprecárias)</li></li></ul><li>Plano A<br />A<br /><ul><li>Visão: AUTONOMIA profissional (seu própriosalário)
  55. 55. Dependefinanceiramente dos pais (love money)
  56. 56. Primeirasexperiênciasprofissionais em organizações
  57. 57. Ainda não sabelidar com conflitos, disputas, trabalho em equipe, etc.
  58. 58. Instabilidade profissional (alta taxa de troca de empregos)
  59. 59. Começa a se dedicarao trabalho, poriniciativaprópria (precisa ou quer)
  60. 60. Tem consciência que precisaaprender, mas não possuiobjetivos e estratégias
  61. 61. Precisaconstruir uma rede (fazer networking) mas está começando
  62. 62. Não sabelidar com a imagempessoal, algumasposturasincorretas
  63. 63. Trabalha em atividadesmaisoperacionais (poucosdesafios)
  64. 64. Começou a compreender o que se passadentro das empresas
  65. 65. Ainda não recebe coaching, não sabe se está no caminhocerto… </li></li></ul><li>Plano B<br />B<br /><ul><li>Visão: RECONHECIMENTO profissional (desenvolver a sua marca)
  66. 66. Já tem experiência, passagemporempresas, formação (estudo)
  67. 67. Começam a surgir as primeirasoportunidades de liderança (cargos)
  68. 68. Adoralidar com pessoas(desenvolvendo a inteligência social)
  69. 69. Maior estabilidade profissional (não serádemitidoporqualquercoisa)
  70. 70. Tem sonhos e aspiraçõesbemdefinidos, é auto motivado
  71. 71. Aprendendo a definirobjetivos e planejartáticas e estratégias
  72. 72. Está desenvolvendo uma rede de contatospoderosa (networking bemativo)
  73. 73. Posturacorreta, cuidado com a imagempessoal, etiqueta, apresentação
  74. 74. Está desenvolvendo a sua marcapessoal, construindoseusprópriosprodutos
  75. 75. Sua carreira não depende do “plano de carreira” das empresas
  76. 76. Seu valor de mercado está aumentando, tornando-se maisreconhecido</li></li></ul><li>Plano C<br />C<br /><ul><li>Visão: EMPREENDEDORISMO (desenvolver um negóciopróprio)
  77. 77. Já tem maturidade (experiência, recursos, vontade) para abrir um negócio
  78. 78. Desenvolveuprincípios e valorestípicos: “cabeça de empresário”
  79. 79. Aprendeuhabilidades para formarequipes, motivarpessoas, inspirar
  80. 80. Sonha em ser o própriopatrão, abrira sua própriaempresa
  81. 81. Está disposto a fazer sacrifíciospessoais para construir seu negócios
  82. 82. Reclamarmenos e fazer mais
  83. 83. Está aprendendo a vender as suasidéias para os outros
  84. 84. Postura de empresário, comportamento de empreendedor
  85. 85. Precisaaprender a GANHAR mais e GASTAR menos
  86. 86. Desenvolvendofoco, disciplina, determinação, motivação
  87. 87. Inquieto, rebelde, não aceita as coisascomosão… precisa fazer acontecer</li></li></ul><li>Plano I<br />I<br /><ul><li>Visão: INVESTIMENTO (tornar-se um investidor)
  88. 88. Já tem maturidade (experiência, recursos)
  89. 89. Já alcançouváriossonhosmateriais (casa, carro, viagens, etc.)
  90. 90. Desenvolveu um ou maisnegócios e foi bemsucedido
  91. 91. Participa de uma rede de lideranças (networking)
  92. 92. Sonha em não depender do negócio… e o negócio não depender dele
  93. 93. Precisainvestir seu tempo e seu dinheiro em outros projetos
  94. 94. Vontade de patrocinarnovosempresários, novasidéias
  95. 95. Participando do mercado de investimentos, fazer o dinheirotrabalhar para si
  96. 96. Seu maior sonho é termais TEMPO LIVRE
  97. 97. Menosenergia (e disposição) para uma vida executivadiária
  98. 98. Precisaaprender a compartilhar o que sabe, investir em pessoas</li></li></ul><li>Planejamento de Carreira<br />A<br />B<br />Z<br />C<br />I<br /><ul><li>Não depende da empresa… assuma SEU DESTINO!
  99. 99. Porém, tornar-se VALIOSO para a sua empresa, gerar RESULTADOS
  100. 100. Amadurecimento profissional progressivo – andar no seu próprioritmo
  101. 101. Utiliza COACHING com LÍDERES que sabem o que fazer
  102. 102. Auto-conhecimento (pontos fortes, pontosfracos) – respeitar o perfilpessoal
  103. 103. Planejamento Estratégico Pessoal (Valores, Missão, Visão, Objetivos, Estratégias, Planos)
  104. 104. Técnicas de marketing para CONSTRUIR a sua CARREIRA (e não inventar uma imagem)
  105. 105. Desenvolvendo os seuspróprios PRODUTOS: gerar uma RECEITA (faturamento)
  106. 106. Não depender do EMPREGO – criar as suasprópriasoportunidades
  107. 107. Desenvolver a IMAGEM, POSTURA, ATITUDES
  108. 108. Aprender a fazer a leitura do ambiente e linguagem não-verbal
  109. 109. Aprender a se relacionar com pessoas, trabalhar em equipe, liderar
  110. 110. Ser NOTADO, ser OBSERVADO, ser CHAMADO para novosprojetos, empregos, oportunidades
  111. 111. Aprender a gostar de simesmo, se valorizar, motivar a simesmo e os outros
  112. 112. Progredir na vida profissional: estabelcer um cronograma de trabalho</li></li></ul><li>E o MarketingPessoal?<br />
  113. 113. Marketing Pessoal<br /><ul><li>Imagem e Aparência
  114. 114. Técnicas de Apresentação
  115. 115. Técnicas de Comunicação
  116. 116. Técnicas de Conversação
  117. 117. Técnicas de Leitura Corporal
  118. 118. Desenvolvimento da Marca
  119. 119. Técnicas de Networking
  120. 120. Desenvolvimento de Produtos
  121. 121. Promoção da Marca
  122. 122. Merchandising
  123. 123. Parcerias de Negócios</li></li></ul><li>MUITO OBRIGADO!<br />A<br />B<br />Z<br />Mande um e-mail para<br />mazzoni@supercarreira.com<br />

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