Microsoft Power Point Facet5 Presentatie Linked In

927 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
927
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
40
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Microsoft Power Point Facet5 Presentatie Linked In

  1. 1. Facet5 Towards understanding
  2. 2. Wat is Facet5? Beschikbaar in Facet5 is de sterkste en helderste online Consultancy Group 24 talen persoonlijkheidsvragenlijst van dit moment Invultijd +/- Facet5 geeft managers en HR professionals 20 minuten snel inzicht in hoe mensen verschillen in hun gedrag, motivatie, houding en ambitie Resultaten direct beschikbaar Facet5 is uniek omdat het wetenschappelijk grondig is onderbouwd én klare taal spreekt Centrale database www.facet5.com 2
  3. 3. Facet5 – vragenlijst > 106 vragen > Beschikbaar in 24 talen Engels German Consultancy Group Grieks Chinees Russisch
  4. 4. Individueel profiel > Eenvoudige opzet: vijf duidelijk verschillende begrippen vormen de basis Consultancy Group > Beschrijving van competenties in kwaliteiten en valkuilen > ‘Handleiding’ voor de manager > Familieportret: persoonlijkheid in één woord 4
  5. 5. Competentie meting > Facet5 maakt gebruik van 6 generieke competenties: Leiderschap Consultancy Group Interpersoonlijk Initiatief en inzet Communicatie Analyse en besluitvorming Planning en organisatie > Facet5 meet attitude, niet beheersing van kennis en vaardigheden 5
  6. 6. Team dynamiek > Verschillen en overeenkomsten in één oogopslag Consultancy Group > Stijlen van conflicthantering worden snel inzichtelijk gemaakt > Start van een dialoog: wat missen wij in ons team? Waar hebben wij teveel van? > Selectie: past deze persoon wel in ons team 6
  7. 7. Match met een voorbeeldfunctie > Stel een eigen functieprofiel op Consultancy Group > Rangorde: bekijk snel wie het beste past > Kwaliteit: hoe goed is de match > Interviewhandleiding met voorbeeldvragen over de belangrijkste thema’s 7
  8. 8. Toepassingsgebieden Team dynamiek Instroom Doorstroom Consultancy Group > Inzicht in > Opstellen van > Talent herkennen en werkvoorkeuren , voorbeeldprofielen, ontwikkelen kwaliteiten en valkuilen nadenken over “Wie > Focus op specifieke van teamleden zoeken we nu eigenlijk?” leerdoelen en > Raakvlakken en > Borging van objectiviteit aandachtsgebieden spanning in de en kwaliteit in > Loopbaanontwikkeling samenwerking selectieproces > Input voor > Maken van concrete > Inzicht in kwaliteiten en beoordelingsgesprek team ontwikkel valkuilen van kandidaten afspraken 8
  9. 9. De voordelen van Facet5 > Gemakkelijk toegang, met gebruik van email en internet Consultancy Group > Zelfstandig gebruik, geen externe adviseurs nodig > Abstracte materie van persoonlijkheid en drijfveren wordt een concreet gespreksonderwerp > Geen licentiekosten, maar betalen per afname > Als de informatie is verzameld zijn alle vervolghandelingen gratis en ongelimiteerd > Mogelijkheid om Facet5 de eigen ‘looks and feel’ mee te geven – unieke branding met eigen logo 9
  10. 10. De geloofwaardigheid > Facet5 is 20 jaar geleden ontwikkeld op basis van de wereldwijd geaccepteerde ‘Big five’ theorie in gedragspsychologie Consultancy Group > Facet5 heeft een grondige wetenschappelijke onderbouwing (betrouwbaar, valide) maar spreekt duidelijke taal > Facet5 is het enige instrument dat alle onderstaande mogelijkheden biedt Individueel profiel (kwaliteiten en valkuilen) Team dynamiek Match met voorbeeldfuncties 10
  11. 11. Hoe gaat Facet5 in zijn werk? > InContext traint nieuwe gebruikers op locatie in Baarn of inhouse Consultancy Group > Iedere gebruiker ontvangt een eigen inlog op de online Facet5 portal > Uitnodigen, rapporten uitdraaien, profielen samenstellen: gebruikers zijn vrij om Facet5 te gebruiken zoals ze dat willen > InContext blijft helpdesk 11

×