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[Infographie] Les managers de transition au coeur de la transformation

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Accroissement des responsabilités, développement des fonctions qualifiées et des domaines d’intervention : le management de transition continue d’évoluer. Quels sont aujourd’hui les métiers qui font le plus appel à des managers de transition ?

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[Infographie] Les managers de transition au coeur de la transformation

  1. 1. LES MANAGERS DE TRANSITION AU CŒUR DE LA TRANSFORMATION DES ENTREPRISES ÉTUDE INTERNATIONALE Les conclusions de cette infographie sont basées sur les réponses de 1625 professionnels ayant recours au management de transition ou effectuant de missions d’intérim management. DES EXPERTS QUALIFIÉSDES MISSIONS EN PLEINE ÉVOLUTION Ingénieurs Logistique Ressources Humaines Finance & Comptabilité 3 managers de transition sur 4 se déclarent satisfaits de leurs responsabilités. UNE PERCEPTION POSITIVE DU MANAGEMENT DE TRANSITION : De nouveaux challenges 69%estiment que leurs objectifs de performance sont plus difficiles à atteindre. Un rythme de travail qui s’accélère 79%affirment devoir accomplir plus en moins de temps. Des missions plus complexes 74% jugent que leurs responsabilités se sont diversifiées et complexifiées. UNE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE VALORISANTE 67%jugent qu’effectuer des missions de management de transition a fait évoluer positivement leur carrière. DES PROFILS PARTICULIÈREMENT RECHERCHÉS De plus en plus de métiers font aujourd’hui appel à des managers de transition : Achats & Un rôle de plus en plus transverse 87%des employeurs attendent des managers de transition une plus grande communication et collaboration au sein de l’entreprise. Les managers de transition sont de plus en plus expérimentés. 58% ont plus de 20 ans d’expérience professionnelle. 49% possèdent un diplôme de niveau master ou en MBA. Systèmes d’Information Le management de transition fait référence à des managers ou des dirigeants expérimentés en mission pour une durée déterminée afin de gérer des périodes de transition, de crise ou de changement dans une entreprise. Interim Management

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