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Attractivité des régions - ILE-DE-FRANCE

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Selon une étude Michael Page, en partenariat avec RegionsJob, 59 % des Franciliens non-originaires de la région s’y sont installés pour une opportunité professionnelle.

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Attractivité des régions - ILE-DE-FRANCE

  1. 1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS ILE-DE-FRANCE ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ? POINTS FORTS 51%OUI 40% 20%estiment le risque professionnel trop importantveulent rester près de leurs proches DYNAMISME ÉCONOMIQUE ET OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE OUVERTURE À L’INTERNATIONAL PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS 68% 41% 35% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 59% Ouest 47% Sud-Ouest 53% Rhône-Alpes 34% PACA 36% UN COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ 57% 33% Dirigeants 5% Confirmés 1er niveau 41% ETAM 59% CADRES 86%des 25-34 ans des salariés se disent prêts à quitter l’IDF 80% 83%des cadres 21% 49%NON 9% sont partis mais sont revenus s’y installer 42% y ont toujours vécu ÉTUDES, STAGE 22% DYNAMISME ÉCONOMIQUE 20% MUTATION 16% 22%sont véritablement attachés à l'IDF UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE 85% UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 39%

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