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El valor estratégico del contenido en la transformación digital

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En esta charla del E-learning Day, hablamos sobre cómo avanzar en una ejecución exitosa de la transformación digital que libere el talento humano.

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El valor estratégico del contenido en la transformación digital

  1. 1. Soluciones de negocios – Sesión de Visión & Compromiso Ciudad de México – 21 de noviembre de 2018 Valor estratégico del contenido en transformaciones digitales.
  2. 2. TRANSFORMACIONES ERA INDUSTRIAL ERA DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO _______________________________________________________ DESCRIPCIÓN DE CARGOS APORTE DE MAS GRANDE CONTRIBUCIÓN EMPLEADOS / SUBORDINADOS VOLUNTARIOS/ ASOCIADOS SOCIOS MODELO MENTAL MODELO MENTAL CONTROL LIBERAR
  3. 3. Crear valor: nuestra transformación Nuestra transformación: modelos mentales, herramientas y habilidades.
  4. 4. Enfocarse en Competencia: Capacidades, habilidades y resultados Carácter: Integridad, motivo e intención
  5. 5. COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO
  6. 6. INNOVACION 5 Factores de como la confianza impacta la innovación: 1.Apalanca diferencias 2.Permite la colaboración 3.Permite la toma de riesgos 4.Crea cultura de aprendizaje 5.Acelera la velocidad
  7. 7. EJECUTAR LA ESTRATEGIA 1. Sabiduria convencional. 2. Nueva perspectiva
  8. 8. Cuando vea a un hombre en la cima de la montaña, puede estar seguro que no cayó ahí. Adolph Rupp Universidad de Kentucky Coach de Básquetbol
  9. 9. Culturas Grandiosas Diseñadas intencionalmente Conducidas por líderes Marco de referencia establecido Lenguaje compartido Su Diferenciador Clave
  10. 10. Para crear una cultura altamente efectiva necesita un marco de referencia
  11. 11. Ecosistema organizacional Cultura (Conductas) Misión Valores Resultados Necesidades Clientes y otros Interesados Clave Visión Estrategia Personas Paradigmas TOMA DE DECISIONES ESTRUCTURA INFORMACION DESARROLLO PREMIACIÓN Procesos de Trabajo
  12. 12. JIM COLLINS Covey creó un sistema operativo estándar—el ‘Windows’—de la efectividad personal, y lo hizo fácil de usar. JIM COLLINS Covey creó un sistema operativo estándar—el ‘Windows’—de la efectividad personal, y lo hizo fácil de usar.
  13. 13. “La única ventaja competitiva sostenible es la que nace de una cultura organizacional de alta confianza.” DR. STEPHEN R. COVEY 1932–2012
  14. 14. Gracias !!

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