Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ABN AMRO Hilversum 9 september 2011 Impact social media: revolutie of illusie? Menno van Leeuwen, sector banker TMT ABN AM...
Voorstellen: Een sociale bankier?
Inleiding op de impact van social media 5X Revolutie social media Illusies rondom social media 5X
Revolutie 1: ‘Social media, a self-proclaimed global revolution’
Revolutie 1: ‘Social media, a self-proclaimed global revolution’
Revolutie 2: Social media heeft impact op alle sectoren
Revolutie 2: Social media heeft impact op alle sectoren  “ ABN AMRO onderzoekt trends in sectoren voor haar adviesgesprekk...
Revolutie 3: Social media dé trend in de TMT sector
Revolutie 3: Social media dé trend in de TMT sector  2006 Trends in de media 2007 Scenario’s voor de toekomst 2008 Strateg...
Revolutie 4: Digitaliseringsgraad Nederland
Revolutie 4: Digitaliseringsgraad Nederland <ul><ul><li>Groei Mobiel broadband penetratie in Nederland in 2010  180% </li>...
Revolutie 5: Gebruik social media in Nederland
Revolutie 5: Gebruik social media in Nederland Nederland hoogste penetratie van  Twitter  en  Linkedin TWITTER AROUND THE ...
Revolutie 5: Gebruik social media in Nederland Bron: Worldcom Public Relations Group mei 2011 Grote bedrijven Middelgrote ...
Illusie 1: Iedereen weet precies waarover social media gaat
“ Iets met social media ” WHAT DON DRAPER KNOWS THAT YOU DON ’ T ABOUT  PERSUASION AND SUCCES “ Lage toetredingsdrempels”
Illusie 1: Iedereen weet precies waarover social media gaat
Illusie 2: Social media is media
Illusie 2: Social media is media Ooit de ROI van telefonie berekend? Social Media = Social Connection
Illusie 3: Social media is meetbaar
Illusie 3: Social media is meetbaar
Illusie 4: Social media is sociaal
Illusie 4: Social media is sociaal
Illusie 5: Social media overlaten aan Y-generatie
Illusie 5: Social media overlaten aan Y-generatie Social Media   = Cultuur = Organisatie = CEO ding <ul><li>“ Een stagiair...
Social Media =  ‘ a global revolution’ niet in één sector te vangen a leading trend in TMT op een tipping point beland in ...
Een sociale bankier? Voorstellen
Sneakpreview 1 Speelveld 3 Werving en selectie branche 2 Social media als driver voor groei Onderzoek
Waar staan we nu? Speelveld De hele sector heeft te maken met: V-vormig verloop recessie Impact mentaliteitsverandering  g...
Volgens Kondratieff nog geen spoedig herstel Bron: Tom Klein, 2005 - www.sixthwavetraining.de  Speelveld
We staan voor een overgang naar een nieuw tijdperk  20th 21st  Global Marketplace 20th Century 21st  Century The Shift Con...
Drie veranderingen die het spelersveld herdefiniëren Organisaties falen voor 87% door ‘controllable factors’ Bron: Stallpo...
… of gaan we terug naar de ‘Sippe’? Speelveld
Coördinatiekosten beperken voordelen van specialisatie in een ‘hiërarchie’ setting…… Grootte Waarde Coördinatie kosten Voo...
Betere fit voor creativiteit gezocht Driver groei
Spelersveld  W&S Executive  search Gekwalificeerde  recruitment Specialistisch uitzenden (professional)/detacheren Algemee...
W&S Bronnen: IRS, BLS, Census Bureau, SIA, ASA en anderen –interpretatie door BOTH Beroepsbevolking 110 miljoen Beroepsbev...
5 belangrijkste processen Specificeren wensen opdrachtgever Werven potentiële kandidaten Screenen kandidaat Selectie kandi...
Social media: middel om sneller te zijn dan de concurrentie Conclusie
Mijn bedrijf kan best zonder Social Media 1 Stellingen
Social media gaat organisaties revolutionair veranderen 2 Stellingen
3 Stellingen Groei en innovatie zal alleen plaatsvinden in kleine netwerkorganisaties
Social Media strategie:  echt iets voor jonge mensen 4 Stellingen
Dankzij Social Media kan mijn bedrijf gemakkelijker, beter en op een kostenefficiënte manier personeel werven 5 Stellingen
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Klm open abn amro social media revolutie of illusie 9 sep 2011

893 views

Published on

Presentatie gegeven voor klanten van ABN AMRO tijdens KLM Open 2011. Door Menno van Leeuwen en Han Mesters. Sector bankers bij ABN AMRO.

Published in: Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Klm open abn amro social media revolutie of illusie 9 sep 2011

  1. 1. ABN AMRO Hilversum 9 september 2011 Impact social media: revolutie of illusie? Menno van Leeuwen, sector banker TMT ABN AMRO @mennovl Han Mesters, sector banker Services @hmesters #AAGOLF
  2. 2. Voorstellen: Een sociale bankier?
  3. 3. Inleiding op de impact van social media 5X Revolutie social media Illusies rondom social media 5X
  4. 4. Revolutie 1: ‘Social media, a self-proclaimed global revolution’
  5. 5. Revolutie 1: ‘Social media, a self-proclaimed global revolution’
  6. 6. Revolutie 2: Social media heeft impact op alle sectoren
  7. 7. Revolutie 2: Social media heeft impact op alle sectoren “ ABN AMRO onderzoekt trends in sectoren voor haar adviesgesprekken met ondernemers” =Technologie =Media =Telecom
  8. 8. Revolutie 3: Social media dé trend in de TMT sector
  9. 9. Revolutie 3: Social media dé trend in de TMT sector 2006 Trends in de media 2007 Scenario’s voor de toekomst 2008 Strategieën in een digitale wereld 2010 Kansen in het Nederlands taalgebied “ Tijdperk van de digibeet is aangebroken; consument bepaalt ”
  10. 10. Revolutie 4: Digitaliseringsgraad Nederland
  11. 11. Revolutie 4: Digitaliseringsgraad Nederland <ul><ul><li>Groei Mobiel broadband penetratie in Nederland in 2010 180% </li></ul></ul>Groei in wereldwijde verkoop van smartphones in 2010 was 85% 91% van de Nederlandse huishoudens heeft een internetverbinding; EU gemiddelde 71% 8% van de huishoudens heeft inmiddels een tablet
  12. 12. Revolutie 5: Gebruik social media in Nederland
  13. 13. Revolutie 5: Gebruik social media in Nederland Nederland hoogste penetratie van Twitter en Linkedin TWITTER AROUND THE WORLD Top 10 countries with the greatest penetration of Twitter users among online users NL Nederland 26,8% JP Japan 26,6% CA Canada 18,0% AR Argentinië 18,0% 23,7% VE Venezuela 21,0% ID Indonesië 22,0% SA Singapore 16,0% TR Turkije 16,6% PH Filippijnen 16,1% BR Brazilië Bron: ComScore
  14. 14. Revolutie 5: Gebruik social media in Nederland Bron: Worldcom Public Relations Group mei 2011 Grote bedrijven Middelgrote bedrijven 80% 57% Kleine bedrijven 88% SOCIAL MEDIA GEBRUIK > 1jaar
  15. 15. Illusie 1: Iedereen weet precies waarover social media gaat
  16. 16. “ Iets met social media ” WHAT DON DRAPER KNOWS THAT YOU DON ’ T ABOUT PERSUASION AND SUCCES “ Lage toetredingsdrempels”
  17. 17. Illusie 1: Iedereen weet precies waarover social media gaat
  18. 18. Illusie 2: Social media is media
  19. 19. Illusie 2: Social media is media Ooit de ROI van telefonie berekend? Social Media = Social Connection
  20. 20. Illusie 3: Social media is meetbaar
  21. 21. Illusie 3: Social media is meetbaar
  22. 22. Illusie 4: Social media is sociaal
  23. 23. Illusie 4: Social media is sociaal
  24. 24. Illusie 5: Social media overlaten aan Y-generatie
  25. 25. Illusie 5: Social media overlaten aan Y-generatie Social Media = Cultuur = Organisatie = CEO ding <ul><li>“ Een stagiair, dat is goedkoop die generatie Y” </li></ul>“ Bedrijven gaan massaal de fout in met social media stages”
  26. 26. Social Media = ‘ a global revolution’ niet in één sector te vangen a leading trend in TMT op een tipping point beland in Nederland sterk ontwikkeld voor velen nog ongrijpbaar social connection lastig meetbaar niet per sé sociaal een CEO ding
  27. 27. Een sociale bankier? Voorstellen
  28. 28. Sneakpreview 1 Speelveld 3 Werving en selectie branche 2 Social media als driver voor groei Onderzoek
  29. 29. Waar staan we nu? Speelveld De hele sector heeft te maken met: V-vormig verloop recessie Impact mentaliteitsverandering groot Impact mentaliteitsverandering klein L-vormig verloop recessie Wereldbeeld 1 ‘ Doorgroeien op platgetreden paden’ Wereldbeeld 2 ‘ Ondernemend in organische netwerken’’ Wereldbeeld 3 ‘‘ Navigeren naar nieuwe groei’ Wereldbeeld 4 ‘‘ De hang naar het vertrouwde’
  30. 30. Volgens Kondratieff nog geen spoedig herstel Bron: Tom Klein, 2005 - www.sixthwavetraining.de Speelveld
  31. 31. We staan voor een overgang naar een nieuw tijdperk 20th 21st Global Marketplace 20th Century 21st Century The Shift Control Community Institutions Speelveld
  32. 32. Drie veranderingen die het spelersveld herdefiniëren Organisaties falen voor 87% door ‘controllable factors’ Bron: Stallpoints for growth Speelveld Propellermotor Straalmotor “ The GDP of this country (US) increased by 50 percent at the same time that the net tonnage of the economy decreased by 50 percent.” “ In other words, we are increasingly making intellectual property, not goods” Watts Wacker
  33. 33. … of gaan we terug naar de ‘Sippe’? Speelveld
  34. 34. Coördinatiekosten beperken voordelen van specialisatie in een ‘hiërarchie’ setting…… Grootte Waarde Coördinatie kosten Voordelen van specialisatie Driver groei Ex-Ante Ex-Post <ul><li>Dalende kosten a.g.v.: </li></ul><ul><li>ICT Ontwikkelingen </li></ul><ul><li>Transparantie </li></ul>Williamson: Nobelprijswinnaar economie 2009
  35. 35. Betere fit voor creativiteit gezocht Driver groei
  36. 36. Spelersveld W&S Executive search Gekwalificeerde recruitment Specialistisch uitzenden (professional)/detacheren Algemeen uitzenden Margedruk vanwege social media Bron: Bloomberg
  37. 37. W&S Bronnen: IRS, BLS, Census Bureau, SIA, ASA en anderen –interpretatie door BOTH Beroepsbevolking 110 miljoen Beroepsbevolking 150 miljoen Gemiddelde duur per baan 15 jaar 4 jaar Van bemiddelen in vaste banen naar bemiddelen voor projecten?
  38. 38. 5 belangrijkste processen Specificeren wensen opdrachtgever Werven potentiële kandidaten Screenen kandidaat Selectie kandidaat Social media heeft impact op alle processen! ‘ Laten landen’ in nieuwe organisatie Afspraak Lead Aanbod Deal W&S
  39. 39. Social media: middel om sneller te zijn dan de concurrentie Conclusie
  40. 40. Mijn bedrijf kan best zonder Social Media 1 Stellingen
  41. 41. Social media gaat organisaties revolutionair veranderen 2 Stellingen
  42. 42. 3 Stellingen Groei en innovatie zal alleen plaatsvinden in kleine netwerkorganisaties
  43. 43. Social Media strategie: echt iets voor jonge mensen 4 Stellingen
  44. 44. Dankzij Social Media kan mijn bedrijf gemakkelijker, beter en op een kostenefficiënte manier personeel werven 5 Stellingen

×