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株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)4月号(♯48)

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株式会社メンバーズが毎月発行している社内報MEMBUZZ(メンバズ)の一部を公開しています。

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株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)4月号(♯48)

  1. 1. 20期START 特大号 M E M B E R S H O U S E M A G A Z I N E 2 0 Y S T A R T S P E C I A L
  2. 2. Myチーム紹介 Topic P 13 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 NEWS 社長メッセージ 月次表彰授賞式 月次表彰受賞理由 社員総会開催報告 ウェブガーデン仙台 ラボプラス Myチーム紹介 自己紹介ピックアップ 新入社員紹介(2014年新卒) 新入社員紹介(中途入社) P 03 P 04 P 06 P 07 P 09 P 11 P 12 P 13 P 16 P 17 P 27 編集後記 -Editor’s Note- P 31 今月の表紙 Photo:20Y1H社員総会 今月の表紙は、4月5日にベ ルサール秋葉原にて開催さ れた20Y1Hメンバーズグ ループ社員総会での全社員 集合写真です。 P 2 【メンバズ】 2014年4月30日 No.48発行 ※本誌は社外公開用のため、ページ数が異なります。 MEMBUZZは毎月月末に 発行しています。
  3. 3. P 3 2014年新卒入社式 PD/NC職総勢30名が入社しま した。新入社員紹介はP17から ご覧ください 1日 4月全体会議 当社ラウンジにて4月全体会 議が行われました。 3日 42014. 2014年3月期決算発表 2014年3月期決算発表を行い ます。 8日 5月全体会議 9時からラウンジにて5月全体 会議を行います。 9日 52014. 20Y1H社員総会 ベルサール秋葉原にて20Y1H 社員総会が開催されました。 開催レポートはP9をご覧くださ い! 5日
  4. 4. 先日の社員総会でも発表があった通り、メンバーズのミッションとビジョ ンが変わります。改めてMEMBUZZでも、新しいミッション、ビジョンに込 めた想いを書きたいと思います。 2100年、地球の気温は最大6℃上昇すると予測されており、水需要の悪 化や稲作に深刻なダメージを与えることなどの影響が懸念されています。 現在の消費至上主義や豊かさの概念が変わらなければ日本の未来、そ して地球の未来はありません。そのためには、損得勘定ばかりで物事を 判断することをやめ、未来をより良くするためには何が良いことで何が良 くないことなのかを軸に判断していく人が増えてほしいですし、増えてい く必要があります。私は、難しい社会貢献ではなくとも、日々の行動を少 しずつ変え、日常の生活を通して出来るだけ未来により良いことをしよう という人を増やしていきたいと考えています。そういう人が増えるために は、物質的な豊かさよりも心の豊かさが大切です。 そして私たちがお客さまに提供しているデジタルマーケティング支援の 「マーケティング」とは人の心を動かすもの。人の心を動かすことが出来 るのであれば、物を買ってもらうだけではなく社会をより良くするように 人々の心を動かす存在でありたいと考えています。マーケティングの在 り方を変えることが出来れば人々の豊かさの概念を変えられるはずなの です。 しかし、どうしたら出来るのでしょうか。そのためには、企業利益と社会 新たなミッションとビジョン2020 2014年4月 剣持 忠 P 4 貢献を同時実現する経営手法(CSV=Creating Shared Value:共益価値 の創造)を実践する企業を増やすこと。それも消費者への影響力が大き いtoC大手企業の大半がCSVを実践するようになれば社会全体を変えら れるのではないでしょうか。そういった企業を増やすには、CSV型の経営 の方が従来型の経営手法よりも大きな成果を挙げられることを証明すれ ば良いのです。 そのために我々が実現すべきことは3つあります。 1つ目は、企業と人々のエンゲージメントを最も創出できる力を持つこと。 2つ目は、CSVが経済効果の極めて高い経営手法であることを証明する こと。3つ目は、我々自身がCSV、すなわち超会社を実践し、その効果を 実感していること。 そして、その目指す姿を具体化する為に目標値を設定しました。 まずは年間100億いいね!を創出することです。現時点では目標に対して の乖離が大きいですが、その乖離を埋める努力をすることで自らの進化 を速められるという点では乖離があることをプラスに考えています。海外 向けソーシャルメディアマーケティング、アプリ活用やコンテンツ企画力 の強化、広報部門だけでなく製品事業部門への展開が必要になるでしょ う。そして100億いいね!創出に向けて、動画マーケティング支援子会社 MOVAAAの設立、中国最大のSNSである新浪微博(シナウェイボー)活 用支援だけでなく、これからも次々と手を打っていきたいと考えています。 また、100億いいね!のためにはEMCが50社は必要です。2020年までに
  5. 5. P 5 代表取締役社長 剣持忠 そんな幸せを皆で力を合わせて実現しましょう。 ミッション “MEMBERSHIP"でマーケティング変え、心豊かな社会を創る ビジョン2020 ネットビジネスパートナーとして、企業と人々のエンゲージメントを最も多 く創出する 目標 ソーシャルエンゲージメント総量100億件 EMC50社 社員1,000名 売上150億円、営業利益10% EMC50社、平均売上を2億円を目指します。既存取引先は150社あるた め、今のメンバーズの勢いがあればできるはずです。体制は、EMCあた り15名~20名の専任チームとして、50社で1000名体制となります。6年で 650名の増員を実現するためには、採用を社員紹介を中心にしていく必 要があります。是非、皆に協力してほしいと思っています。 それ以外にも進めていくことはたくさんあります。初・中・上級の育成カリ キュラムを創る。ミッションビジョンの実現に本気で参加したいと思えるよ うな会社になる。離職率を5%にする。現在5%弱の営業利益率を10%にす る。案件トラブルを無くす。利益率の高い制作運用売上を毎期25%(昨 対)伸ばす。19期も制作売上は昨対で25%伸ばすことが出来たので、こ のまま継続すれば2020年までに営業利益率は8%まで高まるでしょう。加 えて、全社員の生産性を10%程度高めることができれば、全社営業利益 率が10%になります。生産性を10%改善することは大変ですが、0.1%の改 善を100個実施すれば可能です。 利益とは、会社のエネルギー源であり、利益が大きければ次の挑戦をよ り大きくすることができます。つまり、より大きく社会を変えたければ、より 大きな利益の確保が必要ということなのです。さらに、当社のユニークな ルールでは、営業利益が10%になれば賞与も10%となります。つまり営業 利益を上げることができれば、Webの仕事で長時間労働もなく、平均年 齢が低いにも関わらず大企業より高い報酬が実現できるのです。 自分事としてメンバーズの、超会社の実現に貢献し、その実現を通して 自らが幸せになってほしいと考えています。日常の仕事を通して社会に 貢献し、希少価値高いスキルを身につけ、かつ人間的にも成長している 実感を得ることや、効率的な働き方で高い報酬と充実したオフの両立、 仲間と一つの目標に向けて共に力を合わせて苦楽を共にする一体感、
  6. 6. P 6 メンバーズ クオリティ賞 最優秀賞 優秀賞 CS賞 ベストソーシャル エンゲージメント賞 ベストユニット賞 - アカウントサービス第8ディビジョン コ ア ・ バ リ ュ | 表 彰 マネージャー部門 MVP 藤田 洋正さん 優秀賞 早川 智子さん 西澤 直樹さん スタッフ部門 MVP 長野 清哉さん 優秀賞 佐藤 智紀さん 奥村 孝一さん 若手部門 MVP 池上 斉弘さん 優秀賞 桐山 和也さん 小林 洋祐さん ベストクリエイター賞 スタッフ部門 MVP 山本 丈さん 優秀賞 遠藤 健二さん 中島 良平さん ベストクリエイター賞 若手部門 最優秀賞 大串 拓也さん 優秀賞 遊佐 拓朗さん 大友 茜さん ベンチャースピリット賞 中野 学さん 19Y2H 半期表彰 受賞者一覧 20Y1Hメンバーズグループ 社員総会/懇親会開催報告SAT4/5 クリエイター最優秀 山本 丈さん 若手 MVP 池上 斉弘さん マネージャーMVP 藤田 洋正さん クリエイター若手最優秀 大串 拓也さん ベンチャースピリット賞 中野 学さん メンバーズクオリティ賞 最優秀賞 メンバーズクオリティ賞 優秀賞 メンバーズクオリティ賞 優秀賞 メンバーズクオリティ賞 優秀賞 メンバーズクオリティ賞 優秀賞 メンバーズクオリティ賞 CS賞 永年勤続表彰受賞者一覧 前島 可奈恵さん(10年) 中野 祥世さん(10年) 小林 邦明さん(10年) 金井 千秋さん(5年) 大國 由依さん(5年) 小松 夕祐さん(5年) スタッフ MVP 長野 清哉さん
  7. 7. P 7 社員総会エンディングMOVIE Time Schedule 4 月 5 日 ( 土 ) 、 半 期 に 一 度 の メ ン バ ー ズ グ ル ー プ 社 員 総 会 / 懇 親 会 が 開 催 さ れ ま し た 。 (参 加 率 96 % ) 。 今 回 は M e m b e r s w a y 委 員 会 が 企 画 ・ 運 営 に 携 わ っ て お り 、 同 委 員 会 小 林 委 員 長 の 開 会 の 挨 拶 で 始 ま り ま し た 。 小 峰 取 締 役 に よ る 19 Y 2 H の 業 績 ・戦 略 振 り 返 り に 続 い て は 、 半 期 表 彰 が 発 表 さ れ 、 19 Y 2 H に 輝 か し い 成 果 を 上 げ た プ ロ ジ ェ ク ト や 社 員 が 多 く 表 彰 さ れ ま し た 。 新 卒 社 員 の 受 賞 も 多 く 、 入 社 後 、 様 々 な 部 署 で 広 く 活 躍 し て い る こ と が 伺 え ま し た 。 今 回 の 社 員 総 会 で は 、 メ ン バ ー ズ の 新 ミ ッ シ ョ ン ・ ビ ジ ョ ン 2 0 2 0 の 発 表 が 行 わ れ 、 当 社 が 実 現 す る こ と 、 目 指 す べ き 将 来 像 が M e m b e r s W a y 委 員 会 と 剣 持 社 長 か ら 発 表 さ れ ま し た 。 全 社 員 で 目 指 す べ き 未 来 と そ の 想 い を 共 有 す る こ と も 社 員 総 会 の 重 要 な 目 的 の 一 つ で す !懇 親 会 で は 、 他 部 署 社 員 と の 交 流 や 部 署 内 の 懇 親 を さ ら に 深 め る ゲ ー ム や イ ベ ン ト が あ り 、 終 始 和 気 あ い あ い と し た 和 や か な ム ー ド が 流 れ て い ま し た 。 引 き 続 き 、 20 Y 1 H も メ ン バ ー ズ グ ル ー プ 全 社 員 で 頑 張 っ て い き ま し ょ う ! ( 佐 藤 ) ・19Y2Hの業績/ 戦略振り返り(小峰) ・半期表彰(司会:戸田/笠井) 個人表彰 ベンチャースピリット賞 ベストユニット賞 他 ・メンバーズのミッション、ビジョンに ついて/MembersWay委員会 ・メンバーズのミッション、2020年ビ ジョンについて/剣持社長 11:30 12:00 12:30 14:30 14:50 15:45 16:40 18:30 受付 社員総会 17:15懇親会 閉会 【第1部】 【第2部】 乾杯 ゲーム イベント 19:15 社員総会/懇親会PHOTO ※グループに登録していない方は、グループメンバーに問い合わせを A L L M E M B E R S 集 合 20 Y も 頑 張 り ま し ょ う ! (上段)2014年4月に入社した新入社員の皆さんが元気いっぱいにあいさつ! (下段)MemゲージメントGAMEでは、名刺交換で日頃話す機会が少ない他部署社員との 交流が大いに図れたとともに、白熱したバトルが繰り広げられました! ・20Y戦略/体制について/浅見 ・子会社戦略について/原・嶋津・ 西澤 ・新卒発表/2014年新卒 会場:ベルサール秋葉原 ※社外秘でお願いします。お取り扱いにはご注意ください。 Facebookグループ にアクセス! Members 憩いcafé > 4月6日の藤代さんの投稿をcheck 動画制作:藤代 雄一朗さん 企画・運営:Membersway委員会&レクレーション委員会 Special Thank:及川 努さん(デザイン監修) ・エンディングムービー ・全社員集合写真撮影 Facebookグループ にアクセス! Members 憩いcafé > 4月5~6日の堤下さんの投稿をcheck > 4月5日の平野さんの投稿をcheck ▲懇親会のレク委員の皆さん、お疲れさまでした!
  8. 8. P 8 仙 台 イ ン タ ー ン 生 紹 介 4 月 1 日 か ら 11 日 ま で 研 修 し て い た イ ン タ ー ン 生 (成 田 さ ん 、 井 上 さ ん )と そ の メ ン タ ー の 方 に 今 回 の 感 想 を 聞 い て み ま し た 。 成 田 :今 回 の イ ン タ ー ン シ ッ プ で は 、 多 く の こ と を 教 わ り ま し た 。 サ イ ト 制 作 や 、 H T M L な ど 、 初 め て 触 れ る こ と が 多 く 、 戸 惑 う こ と も 多 く あ り ま し た が 、 ア ド バ イ ス を も ら い な が ら 、 サ イ ト を 作 る こ と が で き ま し た 。 メ ン タ ー 小 野 寺 : 初 め て の メ ン タ ー と い う こ と も あ り 、 戸 惑 う と こ ろ も あ り ま し た が 、 良 い 経 験 に な り ま し た 。 井 上 : 会 社 な ら で は の 画 像 加 工 の 方 法 や 、 W e b ペ ー ジ の 制 作 な ど 、 学 校 で は 経 験 で き な い も の ば か り で し た 。 ひ と つ ひ と つ 丁 寧 に 教 え て い た だ い た の で 、 と て も 勉 強 に な り ま し た ! あ り が と う ご ざ い ま し た 。 メ ン タ ー 安 藤 : 新 卒 と し て 入 社 し て か ら 今 ま で 、 学 生 の う ち に 身 に つ け て お き た か っ た と 感 じ た こ と を 中 心 に ア ド バ イ ス し ま し た 。 短 い 期 間 で し た が 、 こ の 経 験 を 糧 に 自 分 の で き る こ と の 幅 を 広 げ て も ら え る と 嬉 し い で す 。 入 社 当 初 と 比 べ て 現 在 の 仙 台 は ど う 変 わ り ま し た か ? 井 上 : 僕 が 入 社 し た 当 時 、 仙 台 オ フ ィ ス は ま だ 空 い た 席 が 目 立 っ て い ま し た 。 で す が 、 今 で は オ フ ィ ス が 狭 く 感 じ る ほ ど 多 く の 仲 間 が 集 ま っ て く れ ま し た 。 さ ら に 増 床 も さ れ 、 15 人 の 新 卒 が 配 属 予 定 で す 。 入 社 当 時 か ら は 考 え ら れ な い よ う な 人 数 の 仲 間 が 増 え て い ま す し 、 仙 台 で で き る こ と は ま だ ま だ た く さ ん あ る と 思 い ま す の で 、 今 後 と も よ ろ し く お ね が い し ま す ! 幸 : 社 会 人 に な っ て 1 年 経 過 し 、 私 自 身 の 成 長 も で す が 、 や は り 周 り の 環 境 が 一 番 変 わ っ た の で は な い で し ょ う か 。 8 階 は 増 床 工 事 で 部 屋 数 が 倍 に な り 、 更 に 9 階 に も 執 務 ス ペ ー ス が 増 え ま し た 。 ど ん ど ん 大 き く な る 仙 台 オ フ ィ ス に 、 ど ん ど ん 増 え て い く 仲 間 。 今 年 も 大 き く 変 わ れ そ う で す ! オフィス増床! 100人体制に向けて準備万端!! 今 年 度 1 0 0 名 体 制 を 目 指 す 仙 台 。 新 卒 2 年 目 、 3 年 目 と な っ た お 二 人 に 入 社 当 時 か ら ど の よ う に 変 わ っ た か 聞 い て み ま し た 。 成 田 さ ん 井 上 さ ん 12 年 新 卒 : 井 上 さ ん 13 年 新 卒 : 幸 さ ん
  9. 9. P 9P 9 ニュースフィードアルゴリズムを改善~不適切にいいね!を要 求したりリンク先を偽った投稿にはペナルティを~ より適切なコンテンツを適切なタイミングで適切なユーザーに届けるためのアルゴリズム改善。 以下の3種類に該当する投稿を行うとユーザーのニュースフィードに表示されにくくなります。 エンゲージメント通信 1.ニュースフィードアルゴリズムの改善を発表、 不適切にいいね!を要求したり、リンク先を偽った投稿にはペナルティ 2.Facebook、デスクトップニュースフィード広告画像の表示サイズが大きく 3.Twitterの新デザイン、全ユーザーに公開開始 4.Vine、動画のダイレクトメッセージ機能「Vine messages」をリリース 5.投稿ネタTIPS-母の日- トレンド情報 エンゲージメント通信 2014年4月後半号 話題の国内キャンペーン事例 YouTube動画事例(映画監督やタレントとの連携事例) 参考資料)ソーシャルメディア活用企業ランキング Twitterの新デザイン、全ユーザーに適用開始 4月8日(米国時間)、Twitterはテスト中であった新デザインを全ユーザーに提供開始の旨を発表しました。 一部のユーザーにのみ試験的に展開されていましたが、今後、数週間かけて全ユーザーに展開していくとのことです。 1.コンテンツ拡散を狙いとした、いいね・コメント・シェアを求める投稿 拡散を目的とした不適切なアクション(いいね!、コメント、シェア)を求める投稿 2.同じ写真や動画のリピート投稿 同じ写真や動画を繰り返した場合 3.リンク先を偽って説明している投稿 「アルバムを見てね!」と説明しているのに、説明にそぐわない投稿内容 ショッピングサイトや宣伝しかしていないページを紹介したリンク投稿等 ・あくまでもスパム投稿に対する取り締まりが目的であり、常識的な投稿を行っている 企業ページへのネガティブな影響はない。(むしろ、スパム投稿が減るため適切な投 稿がユーザーに届きやすくなると想定)。 主な変更点 1.ページ上の、ヘッダー部分に写真を掲載できる 2.プロフィール写真が今までより大きく表示される 3.他投稿と比較して高いエンゲージメントを獲得した投稿のテキストが大 きく表示される 4.自身のツイートからお気に入りのツイートを選び(ピン止め)し、自身の ページ上部に表示できる 5.以下の規準でタイムラインに表示される投稿にフィルタリングをかけら れる(テキストツイート、写真or動画つき投稿のみ表示する等) ・上記に該当するような投稿は、数ヵ月を掛けてニュースフィードでの表示が減少していく方針。 ・ペナルティの対象(該当する投稿もしくはページ自体)については言及なし。
  10. 10. 様々な部署にスポットを当てて紹介するMyチーム紹介。 今回は入社2年目となった2013年新卒から今年入社したばかりの 2014年新卒に贈る特別版です! 2013年新卒のインタビューやアン ケートを通じて2014年新卒の皆さんへのメッセージをお伝えします。 P 10 ま ず は 、 皆 さ ん が 最 初 に 配 属 さ れ た 部 署 や 案 件 と 、 現 在 の 業 務 に つ い て 教 え て く だ さ い 。 宇 館 :最 初 に 配 属 さ れ た 大 手 カ ー ド 会 社 さ ま 案 件 に 現 在 も 携 わ っ て い ま す 。 当 初 は サ イ ト 内 の バ ナ ー 制 作 や 修 正 作 業 が 主 で し た 。 今 で は そ こ か ら 発 展 し て サ イ ト の デ ザ イ ン や コ ー デ ィ ン グ を 行 っ て い ま す 。 小 林 :F a c e b o o k 案 件 の ア カ ウ ン ト マ ネ ー ジ ャ ー (A M )と し て 配 属 さ れ ま し た 。 業 務 と し て は 、 ア カ ウ ン ト 構 築 ~ キ ャ ン ペ ー ン 提 案 な ど 幅 広 く や ら せ て い た だ き ま し た 。 現 在 は 、 部 署 が 変 わ っ て 、 Y o u T u b e を メ イ ン と し た 案 件 に フ ィ ー ル ド が 移 っ て い ま す 。 本 多 :他 案 件 の サ ポ ー ト に 入 る こ と も あ り ま す が 、 主 に は 大 手 銀 行 さ ま 案 件 に 携 わ っ て い ま す 。 配 属 さ れ た 当 初 は バ ナ ー 制 作 な ど 簡 単 な 業 務 で し た が 、 今 で は 、 ピ ク ト グ ラ ム を 作 っ た り 、 ト ッ プ ペ ー ジ の デ ザ イ ン を 作 っ た り と 、 よ り 高 度 な 作 業 に チ ャ レ ン ジ し て い ま す 。 小 濱 :主 な 業 務 は F a c e b o o k 投 稿 で す 。 現 在 は 7 つ く ら い 案 件 を 抱 え て い て 、 そ れ ぞ れ 月 次 レ ポ ー ト を 作 成 し て い ま す 。 色 々 な お 客 さ ま の ビ ジ ネ ス に 触 れ る こ と が で き 、 刺 激 を 受 け る こ と が 多 い で す 。 僕たち、2年目になりました ~2013年新卒から2014年新卒へのメッセージ~ Text:大滝 崇弥 Photo:池上 斉弘
  11. 11. こ の 1 年 間 で 、 「変 わ っ た な 」、 「成 長 し た な 」と い う と こ ろ は 何 で す か ? 小 林 :お 客 さ ま 訪 問 で す 。 最 初 の 頃 は 訪 問 の 前 に ど う い う 話 の 展 開 に な る か と い う ス ト ー リ ー を あ ら か じ め 決 め て 行 く と い う こ と が な か な か で き な か っ た ん で す が 、 先 輩 方 と 訪 問 し て 学 ん だ こ と で 、 最 近 少 し ず つ で き る よ う に な っ て き ま し た 。 本 多 :最 初 は 、 バ ナ ー 制 作 に 時 間 が 掛 か っ て い て 、 1 日 掛 か っ て し ま う こ と も あ り ま し た 。 し か し 、 1 年 間 ス キ ル を 伸 ば し た お か げ で 、 今 で は 1 時 間 く ら い で 1 つ の バ ナ ー を 作 れ る よ う に な り ま し た 。 2014年新卒の皆さんへ贈る言葉を一言! 腹をくくれ!(笑)!By 小林さん 「 」 14 年 新 卒 の 皆 さ ん に 向 け て 、 新 卒 は ま ず は こ れ ! と い う ア ド バ イ ス を お 願 い し ま す 。 本 多 :基 本 的 な こ と で す が 、 先 輩 に 質 問 し に 行 く 時 は 、 必 ず メ モ 帳 を 持 っ て 行 っ て 、 聞 い た こ と を メ モ し て 忘 れ な い よ う に す る こ と 。 幸 :分 か ら な い こ と が あ っ た ら 、 自 分 で 勝 手 に 判 断 し な い で 、 先 輩 方 に 聞 き に 行 く こ と で す 。 迷 っ た ま ま の 判 断 で 進 め る の は ミ ス の 元 で す が 、 途 中 で 相 談 し て 勘 違 い に 気 づ け た ら 、 そ れ は ミ ス に は な り ま せ ん 。 迷 っ た ら 、 先 輩 に 聞 き ま し ょ う 。 小 濱 :自 分 の 目 標 を 持 つ こ と で す 。 資 格 を 取 る こ と で も い い で す し 、 具 体 的 な ス キ ル で も 良 い と 思 い ま す 。 ま た 、 常 に 「な ぜ ? 」と 問 い か け る ク セ を つ け る こ と も 重 要 だ と 思 い ま す 。 指 示 内 容 を 覚 え て こ な す だ け と い う の は 、 仕 事 で は な く 、 「作 業 」に な っ て し ま い ま す 。 「な ぜ こ の 仕 事 を や る か ? 」を 理 解 す る こ と で 、 ミ ス が 減 り ま す し 、 案 件 理 解 も 深 ま り 仕 事 の 質 が 上 が り ま す 。 宇 館 :気 持 ち の 部 分 で 言 う と 、 「も っ と で き る よ う に な り た い 」と い う 思 い が 、 こ の 1 年 で 強 く な り ま し た 。 チ ー ム 内 で 担 当 し て い る 業 務 以 外 の 仕 事 に つ い て も 積 極 的 に す る よ う に な り ま し た 。 将 来 的 に は 制 作 ス キ ル も も ち ろ ん で す が 、 デ ィ レ ク シ ョ ン も で き る よ う に 、 自 分 を 高 め て い き た い と 感 じ て い ま す 。 最 後 に 、 14 年 新 卒 の 皆 さ ん に 向 け て メ ッ セ ー ジ を ど う ぞ ! 佐 藤 :色 ん な 先 輩 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を と っ て 可 愛 が ら れ る よ う に な り ま し ょ う ! 小 濱 :辛 い こ と も こ れ か ら た く さ ん あ る か も し れ な い け ど 、 共 に 成 長 し て 、 い ろ ん な 仕 事 を し て い き ま し ょ う 。 待 っ て ま す ! 小 林 :腹 を く く っ て 、 目 の 前 に あ る 仕 事 を が む し ゃ ら に こ な し ま し ょ う 。 そ う す る こ と で 、 仕 事 を 覚 え て 、 成 長 で き る は ず で す ! P 11
  12. 12. 現在は各部署で活 躍している13年新 卒も、ほんの1年前 は新入社員。1年 経った姿と、後輩 へのエールをご紹 介します。 大串 拓也(2013年度新卒 プロデューサー職) 出身校 出身 趣味・特技 Facebook : : : : 北九州工業高等専門学校 専攻科 福岡県北九州市 パズルや脳トレ系ゲーム http://www.facebook.co m/lyrical.wolkenritter Q1.現在の業務を教えてください。 主にRubyを使ってプログラムを書いています。 Q2.去年の自分と比べて、一番「変わったなぁ~」と 思う所を教えてください。 入社当時htmlも書けなかった自分が今ではいろい ろな言語がある程度は分かり、 技術的なスキルが、 成長して一番「変わったなぁ〜」と思うところです。 Q3.14年新卒の皆さんへ一言メッセージをどう ぞ!! やりたいことを見つけて、それをひたすらやりましょ う! P 12 BEFORE AFTER 多賀 黄菜美(2013年度新卒 ネットクルー職) 出身校 出身 趣味・特技 Facebook : : : : 大原簿記学校東京校 千葉県船橋市 野球観戦 http://www.facebook.co m/kinami.taga Q1.現在の業務を教えてください。 大手アパレルメーカーさまのPJTチームでディレク ターとして頑張っています。今後、CMSを使ってサイ トリニューアルを行う予定です。 Q2.去年の自分と比べて、一番「変わったなぁ~」と 思う所を教えてください。 自分の意志をもつことができるようになりました。 Q3.14年新卒の皆さんへ一言メッセージをどう ぞ!! 最初はしんどいと思いますが、頑張ってください! BEFORE 川下 鉄也(2013年度新卒 ネットクルー職)BEFORE Q1.現在の業務を教えてください。 大手アパレルメーカーさま案件で画像制作やコー ディングなどの制作を行っています。 Q2.去年の自分と比べて、一番「変わったなぁ~」と 思う所を教えてください。 PhotoShopの扱いが格段に速くなりました! Q3.14年新卒の皆さんへ一言メッセージをどう ぞ!! これから一緒に頑張りましょう! AFTER AFTER
  13. 13. 次回はこの人が登場! 今期は体制も大きく変更され、自分自身も新しい役割を担う ことになりました。不安も期待も大きいですが、自分がどこ までやれるのか挑戦し続けようと思っています。 清水 克展(シミズ カツヒロ) 現在の仕事 ソーシャルメディアのプランニングや 運用支援、キャンペーンの企画など を行っています。これまでの主な担 当は、大手生命保険会社さま、大手 飲料メーカーさま、大手家電メーカー さまなどです。 出身 宮城県仙台市 趣味・特技 かなり辛いものが食べられ ます。 次の人を指名! 湯浅 寛美さん CDD -1SMMG 湯浅 寛美さん AS1-2G 原 直樹さん 清水 克展さんよりご指名! 中澤 智美さんよりご指名! P 13 連載コンテンツの自己紹介ピックアップのコーナーです! 既存の社員の方々の自己紹介をリレー形 式で行っていますので、ご指名された人はご協力よろしくお願いします! 前職は、広告制作会社のディレクターを行っていました。堅 い金融系のお客さまは初めてで当初は戸惑いましたが、今 ではすっかりお客さまの一員という気持ちで頑張っています。 中澤 智美(ナカザワ トモミ) 現在の仕事 大手カード会社さまサイトの運用の ディレクターを担当しています。主に、 進行管理を行っています。仙台・常 駐メンバーと協力して、日々、品質・ 生産性向上に取り組んでいます。 出身 北海道 趣味・特技 テニス・美味しいお店を探して 食べにいくこと(特にお肉系) 次の人を指名! 原 直樹さん
  14. 14. 02. 大滝 崇弥 お疲れ様です.AS5-3Gの大滝です。 今回、スペシャルコンテンツとして、13新卒メン バーから14新卒メンバーにメッセージを贈る企 画を行いました。 ちょうど1年前に研修で出会ったときとはひと 回りもふた回りも成長した同期へのインタ ビューを通して、僕自身、大きな刺激を得られ ました。 14新卒の方々はもちろん、社員の方々にも是 非読んでいただき、13新卒の1年間の成長具 合を感じていただけたら、幸いです。 P 14 01. 池上 斉弘 最近25歳の誕生日を迎えました。いよいよ4半 世紀生きたことになるのか…と嬉しいような悲 しいような気分です(笑)正直前々日まで全く 自分の誕生日のことを忘れていたのですが、 同じ部署の三澤さんに「もうすぐ誕生日です ね!」と言われて「ハッ!」と気づきました。大学の 頃から入学式とか新入生歓迎式とかに重なっ て全然誕生日らしきことをした記憶がないんで すね実は。そんな中なんと仕事でお世話に なった方々からお祝いコメントがたくさん書か れた色紙を頂きました!本当にありがとうござい ます!感激です! おうn 03. 佐藤 彩 お疲れ様です。CDD-1の佐藤です。 20Yが始まり早くも1ヵ月。4月から新しく部署名 が変わったのですが、長すぎて未だに覚えら れていません(笑) そして5月からは4月に入社した新卒の皆さん が配属されてきます。私ももう先輩か―としみ じみ思うとともに、ちゃんと教えてあげられるの かなーと不安な気持ちもあります。 そんな感じで、まだまだ新人気分が抜け切れ ていない感じなので、もっともっと成長していき たいです! MEM BUZZ編集部員を 募集しています! >> 業務内容 ・原稿依頼 ・原稿執筆(企画に準じます) ・Mtg(月1~2回) など 業務が多忙なときはもちろん考慮いたします。 興味がある方はぜひ上記の社内報メーリングリストまでご連 絡をお願い致します! >> 連絡先 EDITOR’S NOTE No.01
  15. 15. 05. 鎌田 直子 AS8-2G 鎌田です。20Y1Hに入ってからあっと いう間に1ヶ月が過ぎましたね。半期総会で元 気いっぱい挨拶していた新入社員のみなさん も、そろそろ研修が終わって各配属先に…!? あの日の盛り上がりや緊張感を思い出したい 時はぜひ今月の「総会/懇親会レポート」を見 てくださいね! さて去年も書きましたが… MEMBUZZでは新スタッフ大・歓・迎♪d(^~^)b 新しい期に新しいこと始めてみませんか? 普段業務で一緒にならない方とたくさんふれ あえますよ~ お待ちしてます! P 15 04. 須田 圭一 今月もお読みいただきありがとうございます。 AS1-10G須田です。上の子が通信教育を受け ているのですが、今月からタブレットでの学習 となりました。今まではろくに勉強しなかったの で続けるか迷いましたが、タブレットに変わっ たとたん別人のように勉強をはじめました(笑) 毎日勉強が終わると私のスマホに勉強終わり ましたメールが来て、返信も出来るのです。仕 事の合間に返事を書くと、とても喜んで、継続 がうまく出来ています。そろそろ学校にタブレッ トだけ持って行く時代になるんでしょうか…。 06. 岡田 明子 経営企画室の岡田です。さて、今月は20期 STRAT特大号ということで、ボリュームアップ してお届けしております。特に30名の新卒社 員紹介ページは必見です!是非一人ひとりご 覧くださいね。そして、大滝君、池上君担当の Myチーム紹介も今月は特別版です!2年目に なった13年新卒から14年新卒の皆さんへの激 励のメッセージや13年新卒の成長が分かる (!?)BEFORE/AFTERなど渾身の作です(お二 人ともお疲れ様でした)。編集部員も絶賛募集 中ですので、お気軽にご応募ください~! EDITOR’S NOTE No.02 MEM BUZZ編集部員を 募集しています! >> 業務内容 ・原稿依頼 ・原稿執筆(企画に準じます) ・Mtg(月1~2回) など 業務が多忙なときはもちろん考慮いたします。 興味がある方はぜひ上記の社内報メーリングリストまでご連 絡をお願い致します! >> 連絡先
  16. 16. P 16

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