SlideShare a Scribd company logo

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)

Members_corp
Members_corp
Members_corpマーケティング担当 at Members_corp

株式会社メンバーズが毎月発行している社内報MEMBUZZ(メンバズ)を公開しています。

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)

1 of 19
Download to read offline
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
01
02
03
04
05
06
07
08
「二代表制」
剣持さん・髙野さんにインタビュー
永年勤続表彰
Social Art 作品のご紹介
EMC甲子園
Myチーム紹介
ファミリーデー開催報告
「MembersIR note」のご紹介
自己紹介トピックス
P 03
P 05
P 06
P 07
P 11
P 13
P 14
P 15
編集後記 -Editor’s Note- P 16
今月の表紙
Photo:
今月の表紙は剣持さん・髙
野さんのインタビューです。
インタビューは、P03をご覧
ください。
P 2
【メンバズ】
2023年04月28日 No.156発行
MEMBUZZは毎月月末に
発行しています。
P 3
剣
持
:
2
、
3
年
前
か
ら
考
え
て
い
ま
し
た
。
自
分
の
こ
と
だ
け
を
考
え
れ
ば
、
80
歳
ぐ
ら
い
ま
で
メ
ン
バ
ー
ズ
の
社
長
を
や
り
た
い
と
い
う
気
持
ち
が
強
い
で
す
が
、
私
の
夢
は
メ
ン
バ
ー
ズ
を
永
続
す
る
組
織
体
に
す
る
と
い
う
こ
と
。
デ
ジ
タ
ル
と
い
う
変
化
の
激
し
い
業
界
の
会
社
で
は
、
や
は
り
若
い
経
営
チ
ー
ム
が
必
須
で
、
具
体
的
に
は
60
歳
前
に
次
期
経
営
チ
ー
ム
に
バ
ト
ン
タ
ッ
チ
が
必
要
だ
ろ
う
と
考
え
て
き
ま
し
た
。
今
回
の
二
代
表
制
の
移
行
は
、
僕
が
独
断
で
決
め
て
い
る
わ
け
で
は
な
い
で
す
。
次
期
社
長
と
な
っ
て
い
る
経
営
会
議
メ
ン
バ
ー
の
人
た
ち
が
、
社
外
取
締
役
で
構
成
さ
れ
て
い
る
指
名
報
酬
委
員
会
と
面
談
し
、
後
任
は
だ
れ
が
適
任
な
の
か
、
社
長
交
代
は
い
つ
が
良
い
の
か
話
し
合
い
な
が
ら
2
、
3
年
ほ
ど
か
け
て
準
備
し
て
き
ま
し
た
。
僕
の
意
思
が
色
濃
く
反
映
さ
れ
ま
す
が
、
そ
こ
は
公
正
に
決
め
る
体
制
と
な
っ
て
い
ま
す
。
持続的な発展とさらなる企業価値の向上を目指す
「二代表制」 剣持さん・髙野さんにインタビュー!
P 3
二
代
表
制
に
移
行
し
た
経
緯
と
背
景
を
教
え
て
く
だ
さ
い
。
2
0
2
3
年
2
月
24
日
の
取
締
役
会
に
お
い
て
、
代
表
取
締
役
の
異
動
(
二
代
表
制
へ
の
移
行
)
が
決
議
さ
れ
ま
し
た
。
会
長
と
な
る
剣
持
忠
さ
ん
と
、
社
長
に
就
任
し
た
髙
野
明
彦
さ
ん
に
詳
し
い
お
話
を
伺
い
ま
し
た
。
ん
な
か
っ
た
で
す
。
た
だ
こ
の
タ
イ
ミ
ン
グ
だ
っ
た
と
い
う
こ
と
に
つ
い
て
は
少
し
驚
い
て
い
た
様
子
で
し
た
。
僕
は
創
業
社
長
な
の
で
、
影
響
力
を
強
く
し
て
い
な
い
つ
も
り
で
も
そ
う
な
っ
て
し
ま
い
ま
す
。
一
般
論
と
し
て
も
創
業
社
長
の
次
の
社
長
は
と
て
も
や
り
づ
ら
い
と
い
う
の
が
あ
り
ま
す
。
で
す
の
で
、
次
の
社
長
が
リ
ー
ダ
ー
シ
ッ
プ
を
発
揮
し
や
す
い
タ
イ
ミ
ン
グ
が
良
い
と
思
っ
て
い
ま
し
た
。
順
風
満
帆
の
と
き
に
交
代
す
る
よ
り
、
ボ
ロ
ボ
ロ
の
と
き
に
交
代
す
る
方
が
リ
ー
ダ
ー
シ
ッ
プ
を
発
揮
し
や
す
い
は
ず
だ
と
考
え
ま
し
た
の
で
、
10
年
ぶ
り
に
利
益
が
減
っ
て
、
下
方
修
正
し
た
こ
の
タ
イ
ミ
ン
グ
が
最
適
だ
と
考
え
た
の
で
す
。
難
し
い
局
面
で
す
の
で
失
敗
す
る
確
率
は
高
ま
り
ま
す
が
、
こ
の
程
度
で
失
敗
す
る
ん
だ
っ
た
ら
ど
の
道
ど
こ
か
で
失
敗
す
る
と
思
う
の
で
。
あ
と
、
僕
は
社
員
数
が
少
な
い
時
代
か
ら
や
っ
て
き
て
い
る
の
で
ど
う
し
て
も
指
示
命
令
形
の
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
に
な
っ
て
し
ま
い
ま
す
。
そ
れ
だ
と
指
示
待
ち
と
か
自
分
で
考
え
な
い
社
風
に
な
っ
て
、
組
織
が
拡
大
す
る
に
つ
れ
て
弊
害
も
増
え
て
し
ま
う
と
考
え
て
い
ま
す
。
僕
が
み
ん
な
の
自
主
性
を
引
き
出
す
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
が
得
意
か
と
い
う
と
そ
う
じ
ゃ
な
い
と
思
い
ま
し
た
。
そ
の
た
め
、
上
手
い
人
に
や
っ
て
も
ら
っ
た
方
が
こ
れ
か
ら
の
大
人
数
を
引
っ
張
っ
て
い
く
こ
と
に
適
し
て
い
る
と
思
い
ま
し
た
。
髙
野
さ
ん
に
決
定
さ
れ
た
と
き
、
経
営
会
議
メ
ン
バ
ー
内
で
は
ど
う
い
っ
た
反
応
で
し
た
か
?
剣
持
:
反
応
は
「
ふ
む
ふ
む
」
と
い
っ
た
感
じ
で
し
た
ね
。
「
え
っ
!
?
」
っ
て
感
じ
で
は
も
ち
ろ
二
代
表
制
に
な
っ
た
こ
と
で
、
現
場
社
員
や
ク
ラ
イ
ア
ン
ト
な
ど
へ
の
影
響
・
メ
リ
ッ
ト
は
あ
り
ま
す
か
?
Interview・Text:田崎豊夏/柳谷京佳
髙
野
:
社
会
や
ク
ラ
イ
ア
ン
ト
に
対
す
る
影
響
P 4
P 4
や
メ
リ
ッ
ト
は
、
今
ま
で
剣
持
さ
ん
が
リ
ー
ド
し
て
く
れ
て
い
た
と
こ
ろ
に
対
し
て
同
じ
ぐ
ら
い
の
リ
ー
ダ
ー
シ
ッ
プ
を
発
揮
し
、
そ
れ
を
2
倍
に
で
き
る
こ
と
だ
と
思
い
ま
す
。
現
場
社
員
に
つ
い
て
は
、
影
響
力
が
圧
倒
的
に
大
き
な
創
業
社
長
が
い
な
く
て
も
、
自
分
た
ち
で
考
え
て
い
く
組
織
を
作
ら
な
い
と
い
け
な
い
と
思
っ
て
い
て
、
本
質
的
な
意
味
で
の
チ
ー
ム
経
営
に
取
り
組
み
た
い
と
思
っ
て
い
ま
す
。
そ
れ
を
実
現
す
る
の
が
、
全
員
参
加
型
経
営
を
バ
ー
ジ
ョ
ン
ア
ッ
プ
し
た
も
の
で
、
わ
か
り
や
す
く
言
う
と
、
「
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
さ
れ
て
い
る
だ
け
じ
ゃ
ダ
メ
」
「
お
客
さ
ま
に
言
わ
れ
た
こ
と
を
や
る
だ
け
じ
ゃ
ダ
メ
」
と
い
っ
た
よ
う
に
、
社
員
全
員
が
ラ
ス
ト
マ
ン
精
神
を
も
つ
こ
と
に
期
待
し
て
い
ま
す
。
厳
し
い
要
求
だ
と
思
い
ま
す
が
、
そ
の
方
が
楽
し
い
と
思
い
ま
す
し
、
そ
れ
く
ら
い
の
レ
ベ
ル
ア
ッ
プ
を
し
て
い
き
た
い
と
思
っ
て
い
ま
す
。
剣
持
:
僕
は
創
業
者
と
し
て
、
溶
け
て
な
く
な
り
た
い
と
思
っ
て
い
ま
す
。
(
笑
)
銅
像
と
か
建
て
ら
れ
て
、
個
人
を
崇
拝
す
る
形
に
は
な
り
た
く
な
い
と
思
っ
て
い
る
し
、
僕
は
そ
う
い
う
の
が
好
き
で
は
な
い
の
で
。
そ
う
い
う
形
で
上
手
く
い
く
組
織
も
あ
る
と
は
思
う
け
ど
、
僕
個
人
を
カ
リ
ス
マ
化
す
る
の
で
は
な
く
、
理
念
を
カ
リ
ス
マ
化
す
る
べ
き
だ
と
思
っ
て
い
ま
す
。
ミ
ッ
シ
ョ
ン
・
ビ
ジ
ョ
ン
に
共
感
す
る
人
が
集
ま
れ
ば
集
ま
る
ほ
ど
、
チ
ー
ム
型
の
経
営
が
上
手
く
で
き
る
と
思
剣
持
さ
ん
、
髙
野
さ
ん
の
お
互
い
の
印
象
に
つ
い
て
、
教
え
て
く
だ
さ
い
。
髙
野
:
凄
い
な
と
思
う
ポ
イ
ン
ト
は
、
高
い
事
業
意
欲
と
C
S
V
の
よ
う
な
社
会
貢
献
志
向
が
高
次
元
で
同
居
し
て
い
る
と
こ
ろ
で
す
。
世
の
中
で
、
そ
の
2
つ
が
同
居
し
て
い
る
人
を
あ
ま
り
聞
い
た
こ
と
が
な
い
な
と
思
っ
て
い
ま
す
。
あ
と
は
、
全
く
公
私
混
同
す
る
こ
と
が
な
く
、
強
く
信
頼
で
き
ま
す
。
剣
持
:
髙
野
さ
ん
が
社
長
に
な
る
と
い
う
こ
と
は
、
管
理
部
門
責
任
者
か
ら
社
長
に
な
る
と
い
う
こ
と
な
の
で
「
固
く
な
る
ん
じ
ゃ
な
い
の
か
?
」
み
た
い
な
こ
と
を
み
ん
な
考
え
る
と
思
い
ま
す
。
他
の
会
社
で
い
う
と
社
長
が
ア
ク
セ
ル
、
管
理
部
門
責
任
者
が
ブ
レ
ー
キ
で
、
う
ま
く
ド
ラ
イ
ブ
し
て
い
く
会
社
が
多
い
で
す
。
な
の
で
、
管
理
部
門
責
任
者
が
社
長
に
な
る
こ
と
で
、
超
ブ
レ
ー
キ
に
な
っ
た
り
、
超
細
か
い
ル
ー
ル
が
で
き
た
り
、
と
て
も
や
る
気
が
削
が
れ
る
ん
じ
ゃ
な
い
か
、
お
堅
い
社
風
に
な
る
ん
じ
ゃ
な
い
か
と
思
っ
て
い
る
人
も
い
る
か
も
し
れ
ま
せ
ん
が
、
そ
れ
は
心
配
無
用
で
す
。
髙
野
さ
ん
は
、
管
理
部
門
責
任
者
で
し
た
が
、
ど
ち
ら
か
と
い
う
と
あ
ま
り
ブ
レ
ー
キ
を
踏
ま
な
い
ア
ク
セ
ル
系
の
人
で
し
た
。
も
ち
ろ
ん
管
理
は
き
ち
ん
と
や
っ
て
く
れ
ま
す
が
、
「
剣
持
さ
ん
こ
れ
辞
め
ま
せ
ん
か
?
や
り
す
ぎ
じ
ゃ
な
い
で
す
か
?
」
と
ブ
レ
ー
キ
を
踏
ん
で
い
る
と
こ
い
ま
す
。
な
の
で
、
ミ
ッ
シ
ョ
ン
・
ビ
ジ
ョ
ン
の
求
心
力
を
強
め
て
、
求
心
力
を
強
め
る
代
わ
り
に
現
場
の
裁
量
を
大
き
く
し
て
い
き
た
い
で
す
。
仕
事
で
ア
ド
レ
ナ
リ
ン
が
出
て
、
楽
し
い
と
思
え
る
会
社
に
し
て
い
き
た
い
と
思
っ
て
い
ま
す
。
メ
ン
バ
ー
ズ
の
強
み
や
、
改
善
点
を
教
え
て
く
だ
さ
い
。
髙
野
:
人
の
会
社
な
の
で
、
人
が
強
み
だ
と
思
い
ま
す
。
メ
ン
バ
ー
ズ
の
社
員
は
真
面
目
と
言
う
人
が
多
い
で
す
が
、
ど
う
い
う
人
か
と
い
う
と
、
貢
献
や
誠
実
、
仲
間
と
い
っ
た
コ
ア
バ
リ
ュ
ー
を
持
っ
て
い
る
人
の
こ
と
だ
と
思
い
ま
す
。
戦
略
的
な
強
み
も
あ
り
ま
す
が
、
ク
ラ
イ
ア
ン
ト
に
対
し
て
の
貢
献
心
だ
っ
た
り
、
噓
を
つ
か
な
い
、
ご
ま
か
さ
な
い
誠
実
さ
を
持
っ
て
い
る
人
材
が
集
ま
っ
て
い
る
の
が
強
み
か
な
と
思
い
ま
す
。
今
後
の
改
善
点
と
し
て
は
、
若
手
が
多
い
の
で
ス
キ
ル
に
つ
い
て
は
、
今
ま
で
以
上
に
成
長
を
加
速
し
な
い
と
い
け
な
い
と
思
っ
て
い
ま
す
。
加
え
て
、
2
、
3
年
の
コ
ロ
ナ
禍
で
の
オ
ン
ラ
イ
ン
で
の
取
り
組
み
に
つ
い
て
は
行
き
過
ぎ
た
な
と
正
直
思
っ
て
い
ま
す
。
そ
の
影
響
で
若
干
パ
ワ
ー
が
少
し
減
っ
て
し
ま
っ
た
と
思
っ
て
い
る
の
で
、
こ
こ
か
ら
1
0
0
%
を
出
し
切
る
と
い
う
こ
と
を
目
指
し
て
い
き
た
い
で
す
。
剣
持
:
リ
ア
ル
コ
ミ
ュ
ニ
ケ
ー
シ
ョ
ン
を
活
発
化
し
た
い
で
す
し
、
デ
ジ
タ
ル
に
強
く
、
「
自
分
が
」
で
は
な
く
、
チ
ー
ム
で
成
果
を
出
し
た
い
と
思
っ
て
い
る
人
が
多
い
こ
と
が
良
い
こ
と
だ
と
思
い
ま
す
。
一
般
的
に
は
デ
ジ
タ
ル
業
界
の
人
は
一
人
で
自
由
に
や
り
た
い
と
い
う
人
が
多
い
の
で
す
が
、
メ
ン
バ
ー
ズ
に
は
チ
ー
ム
で
や
り
た
い
と
い
う
人
が
3
0
0
0
人
も
い
る
の
が
強
み
で
あ
り
、
財
産
で
す
。
ろ
を
あ
ま
り
見
た
こ
と
が
な
い
で
す
。
大
学
時
代
は
野
球
部
の
主
将
だ
っ
た
か
ら
か
、
体
育
会
系
の
熱
い
人
、
情
熱
タ
イ
プ
系
な
の
で
ガ
ツ
ガ
ツ
進
め
て
い
く
印
象
で
す
。
髙
野
:
仕
事
を
待
た
ず
に
取
り
に
行
く
、
作
り
に
行
く
と
い
う
部
分
に
フ
ォ
ー
カ
ス
し
て
欲
し
い
で
す
。
自
分
な
り
に
目
指
す
と
こ
ろ
を
定
め
、
ユ
ー
ザ
ー
・
社
会
へ
の
価
値
提
供
に
つ
い
て
脳
み
そ
を
1
5
0
%
働
か
せ
る
の
が
楽
し
い
と
思
い
ま
す
し
、
仕
事
を
自
分
の
物
に
し
て
い
く
と
い
う
考
え
方
に
な
っ
て
ほ
し
い
で
す
。
育
成
は
ど
う
す
る
ん
だ
?
と
い
う
声
も
あ
り
ま
す
が
、
ス
キ
ル
育
成
は
い
ろ
い
ろ
な
方
面
か
ら
具
体
的
な
ア
プ
ロ
ー
チ
を
し
て
力
を
入
れ
て
い
き
ま
す
。
し
か
し
、
受
け
身
で
や
っ
て
い
く
の
は
た
か
が
知
れ
て
い
る
と
思
う
の
で
、
ス
キ
ル
育
成
の
ス
キ
ー
ム
を
踏
み
台
に
す
る
く
ら
い
の
つ
も
り
で
積
極
的
に
取
り
組
ん
で
欲
し
い
で
す
。
剣
持
:
こ
れ
か
ら
の
未
来
は
ま
だ
ま
だ
激
変
す
る
と
思
い
ま
す
し
、
み
ん
な
は
そ
の
未
来
を
作
る
当
事
者
で
す
か
ら
、
誰
か
が
作
っ
て
い
く
ん
だ
な
と
傍
観
す
る
の
で
は
な
く
、
自
分
た
ち
が
作
っ
て
い
る
側
な
ん
だ
と
い
う
気
持
ち
で
い
て
ほ
し
い
で
す
。
そ
う
す
る
と
、
よ
り
仕
事
も
楽
し
く
な
る
ん
じ
ゃ
な
い
か
と
思
う
の
で
、
そ
の
気
持
ち
を
持
っ
て
頑
張
っ
て
欲
し
い
な
と
思
い
ま
す
ね
。
今
後
も
若
手
が
よ
り
増
え
て
い
く
と
思
い
ま
す
の
で
、
若
手
社
員
に
向
け
て
の
ア
ド
バ
イ
ス
を
お
願
い
し
ま
す
。
2
0
2
3
年
2
月
24
日
代
表
取
締
役
の
異
動
に
関
す
る
お
知
ら
せ
https://ssl4.eir-
parts.net/doc/2130/tdnet/2243378/0
0.pdf
P 5
5年表彰も全体会で生コメントをしたのを覚えていますが、それから5
年経ったと思うとすごく早いな~と。メンバーズに入社前は決断もでき
ない、チャレンジもしない、安定で今のままでいたいという思考が強
かったですが、なんでもやってみる、失敗してもいい、変化を恐れない、
そんな自分に変われる場所なんだなと振り返ると感じます。4月から新
しい役割となるので引き続き自分らしく頑張っていきたいです。表彰あ
りがとうございました。
10年勤続表彰
アカウントスーパーバイザー(ASV)
川崎 真
永年勤続表彰 受賞者コメント
P 6
P 6
Social Art Japanとは2020年6月に始まったプロジェクトであり、現在はDE&I推進室でおこなわれています。在宅
勤務を行う障がいのあるアーティストを雇用し、気候変動問題などの社会課題をテーマに作品を制作・発信するこ
とで、人々の行動を変えていくことを目標としています。2020年11月から現在までに14名のアーティストがメン
バーズの社員として入社されました。自身の得意な創作活動で就労するアーティストと社会課題の解決に取り組
む企業を繋ぐ社会的注目度の高いプロジェクトです。今月は坂下奈美さんの《蒸気の力》をご紹介します。
蒸気の力
本
作
は
「
水
と
の
共
存
」
と
い
う
テ
ー
マ
の
も
と
、
描
か
れ
ま
し
た
。
人
は
水
と
共
存
し
た
結
果
、
水
そ
の
も
の
に
加
え
て
蒸
気
も
利
用
し
始
め
た
歴
史
を
持
ち
ま
す
。
結
果
、
蒸
気
で
動
く
機
関
車
を
開
発
し
ま
し
た
。
こ
の
作
品
は
そ
の
よ
う
な
文
明
の
結
晶
を
力
強
く
表
現
し
て
い
ま
す
。
面
に
沿
っ
て
線
を
切
り
抜
き
、
感
触
を
感
じ
る
こ
と
が
で
き
ま
す
。
ツ
ヤ
も
感
じ
ら
れ
る
よ
う
に
切
っ
た
線
で
す
が
、
漫
画
で
使
わ
れ
て
い
る
技
法
の
集
中
線
の
よ
う
に
も
見
え
る
た
め
、
早
く
移
動
し
て
い
る
様
子
が
わ
か
り
ま
す
。
線
は
一
つ
一
つ
を
よ
く
見
る
と
わ
か
り
ま
す
が
、
細
か
な
波
線
に
な
っ
て
お
り
、
車
体
に
つ
け
ら
れ
た
傷
や
油
が
張
り
付
い
た
様
子
と
い
っ
た
歴
史
が
感
じ
ら
れ
る
よ
う
に
表
現
し
て
い
ま
す
。
機
械
を
ア
ー
ト
に
す
る
と
き
は
、
ど
う
し
て
も
平
坦
に
な
っ
て
し
ま
い
ま
す
が
、
こ
の
よ
う
に
線
を
た
だ
の
線
に
す
る
の
で
は
な
い
こ
と
で
、
深
み
の
あ
る
一
枚
と
し
て
仕
上
げ
て
い
ま
す
。
1990年、石川県生まれ。伝統工芸の町の元、絵が身近
にあったため、幼い頃から関心が強かった。16歳の時
に精神疾患と診断され、闘病生活を送る。19歳の時に
インターネットで見た細かいから世界に衝撃を受け、自
らも切り絵の世界へと飛び込んでいく。 地元内外で個
展を中心に作品を発表しており、あまりにも繊細な切り
絵作品から来場者の目を楽しませている。 診断から数
年後、再診断を受けている。それ以降、自身の障がい
を利用した制作スタイルを確立しており、幅の広い作風
と障がいとの上手い付き合い方の一つのサンプルと
なっている。
坂下奈美

Recommended

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)Members_corp
 

More Related Content

What's hot

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96) Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)Members_corp
 

What's hot (20)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年6月号(♯134)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年7月号(♯87)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)7月号(♯39)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年4月号(♯96)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
 

Similar to 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)Members_corp
 

Similar to 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156) (11)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年12月号(♯104)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年8月号(♯112)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年6月号(♯122)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年4月号(♯108)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年3月号(♯107)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年3月号(♯83)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年5月号(♯109)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年2月号(♯106)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2018年9月号(♯101)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
 

More from Members_corp

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)Members_corp
 
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポートMembers_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)Members_corp
 
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)Members_corp
 
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdfMembers_corp
 
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)Members_corp
 

More from Members_corp (10)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
 
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
 
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
 
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
 
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
 

Recently uploaded

WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用web3chihousousei
 
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)web3chihousousei
 
イルカ少年団のご紹介
イルカ少年団のご紹介イルカ少年団のご紹介
イルカ少年団のご紹介doronkonokai01
 
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1KayaSuetake1
 
Nutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdfNutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdfmoekitanaka
 
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということPerception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということHiroshi (Ross) Miyamoto
 
採用ピッチ資料
採用ピッチ資料採用ピッチ資料
採用ピッチ資料Flyke1
 
illustratorScript
illustratorScriptillustratorScript
illustratorScripttpostpost
 
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽AmeKazeTaiyo
 
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdfshinsukeuei
 
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdfssuser7af78d
 
ミスターCのつぶやき .pptx
ミスターCのつぶやき                          .pptxミスターCのつぶやき                          .pptx
ミスターCのつぶやき .pptxnisis248
 
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・ssuser7af78d
 

Recently uploaded (13)

WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
 
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
 
イルカ少年団のご紹介
イルカ少年団のご紹介イルカ少年団のご紹介
イルカ少年団のご紹介
 
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
 
Nutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdfNutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdf
 
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということPerception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
 
採用ピッチ資料
採用ピッチ資料採用ピッチ資料
採用ピッチ資料
 
illustratorScript
illustratorScriptillustratorScript
illustratorScript
 
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
 
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
 
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
 
ミスターCのつぶやき .pptx
ミスターCのつぶやき                          .pptxミスターCのつぶやき                          .pptx
ミスターCのつぶやき .pptx
 
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
 

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)