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株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)

株式会社メンバーズが毎月発行している社内報MEMBUZZ(メンバズ)を公開しています。

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株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
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社長メッセージ
永年勤続表彰
Social Art 作品のご紹介
プロフェッショナル・メンバーズ
Climate Creative
看護師相談窓口
Change Makers Community Lab
CHRO就任 武田雅子さん
Members+(公式note)紹介
MembersIR note / IRメール配信のご
紹介
自己紹介トピックス
P 03
P 06
P 10
P 11
P 13
P 15
P 17
P 19
P 20
P 21
P 22
編集後記 -Editor’s Note- P 23
今月の表紙
Photo:
今月の表紙はプロフェッショ
ナル・メンバーズです。
インタビューは、P11をご覧
ください。
P 2
【メンバズ】
2023年02月28日 No.154発行
MEMBUZZは毎月月末に
発行しています。
人間によるCO2排出が気候変動問題の原因であること
は明白です。我々は、人としてカーボンゼロな人間にな
りたいし、なるべきです。では、我々はどのくらいのCO2
を排出しているのだろうか。
日本全体のCO2排出量を人口で割るとざっと1人あたり
年10tの排出です。産業部門やエネルギー部門などは
個人には関係ないからもっと少ないはずという意見も
あるかもしれないですが、産業やエネルギーなどもす
べて国民の為に存在するので、全排出量を人口で割っ
た数字の方が理屈として正しいと思います。
年10tということは、乱暴な計算ですが35歳であれば今
まで350tのCO2を排出しています。これからは生活を
改めCO2排出の少ない生活をしても人生の通算では累
計500tぐらいは排出することになります。年齢がいま50
歳であればさらに排出量は大きくなります。そして、夫
婦や親、子供の分まで考えたら、1000t、2000 tぐらい
カーボンゼロな人生を
2023年02月 剣持 忠
P 3
このイメージは社長メッセージの文章を元に
画像生成AI「Stable Diffusion」が生成した画像です
になるのでしょう。自分が人生で関与したCO2排出量は
自分の力で削減し、人としてカーボンゼロの人間になり
たいし、なるべきです。これからの世代ためにも、過去
に自分が排出した分はゼロにすべきなのです。
そのためにはどうすればよいのか。
例えば、夏場のエアコンの温度を1度上げると1か月で
1.2kgの削減になります。1年がんばっても、14kg削減に
しかならないので1000tには遠く及びません。例えば、
年間100万tのCO2排出をするお客さま企業があり、仮
に0.1%の削減に自分が貢献したら、年1000tの削減に
貢献したことになるのです。削減効果が10年続くと仮定
すれば累計1万tの削減貢献であり、自分の分、家族の
分、親の分、親戚の分まで回収できたことになります。
では、どうすれば1人1000tの削減に我々は貢献
できるのだろうか。デジタルクリエイターの集団である
我々はどうすればいいのか。
CO2排出量を削減してもお客さま企業が赤字になって
しまうのであれば受け入れられるはずはないのだから
利益が減らない、もしくはCO2排出量を削減すればす
るほど利益があがるようなビジネスやサービスへの構
造転換を促す必要があります。
その時にデジタル技術の出番です。 排出の総量が少
ない中小零細企業よりも、排出量の多い大企業や、社
会的影響力が大きく、人々の行動様式を変えるような
サービスを展開しているベンチャー企業との取引をま
ず増やしていく。そして、デジタルの力でCO2排出を削
減しながら成長できるようなプロダクトやサービス、アプ
リ、Webサイトをどんどん企画提案し開発実装していく。
それだけでなく、日々の仕事で1kgでもいいからCO2排
出削減になるようなバナーをデザインしたり、1kgでもい
いからCO2排出削減につながるようなSNS運用やWeb
サイト運用、アプリ、Webサービスの開発をすることが
大切です。
このようなことをするためには、まずは自分が高いデジ
タルスキルを身に着け、お客さまから大きな信頼を得る
必要があります。そして、日ごろから指示待ち型の仕事
P 4
ではなく、提案型、能動的な仕事の進め方をしているこ
とが大事になります。受け身のスタンスではチャンスは
やってきません。このような提案型のスタンスで仕事を
すれば、CO2排出削減につながる仕事の機会はすで
に目の前にたくさん存在しています。その目の前の1kg
の削減に真剣に取り組めば、その成果を知ったお客さ
まが1t削減や1000t削減の機会を作ってくれるはずで
す。
そして、1人でやるよりもチームを組んだ方がより大きく
CO2排出削減に貢献できるはずです。また、同じ職種
の人たちだけでなくさまざまな職種の人とチームを組み、
多様性の中からイノベーションを起こすことで、お客さ
まのCO2排出量を大きく削減しながらお客さまの利益
をより拡大する、すなわち炭素あたり利益の増加により
大きく貢献できるはずです。
このようにデジタルの仕事でありながらCO2排出削減
の観点を取り入れた取り組みは、現時点ではお客さま
のニーズはまだ少ないかもしれません。でも、粘り強く、
信念をもってやり続けましょう。今後10年20年スパンで
見れば脱炭素に対する産業界の取り組みは過熱し、
このイメージは社長メッセージの文章を元に
画像生成AI「Stable Diffusion」が生成した画像です
CO2排出量を削減する為のデジタル活用のノウハウや
経験はこれからもっとも求められるスキルになるのは
間違いありません。このような取り組みがメンバーズの
全社員に定着し、CO2排出量削減の観点でデジタル仕
事ができるソーシャルクリエイター社員が1万人に増え
れば、この取り組みこそがメンバーズの提供価値の核
になり、我々の力でさらに大きくお客さまのCO2排出量
削減に貢献できる機会が乗数的に増えます。そして同
業他社との差別化となり社員1人当たりの生産性は大
きく上がり、結果的にCV1.6、すなわち社員の皆さんの
年収増にも大きく寄与するのです。
人としてカーボンゼロの人間になりたい。
そのために、仕事を通してお客さま企業のCO2排出量
削減に能動的に貢献する。デジタルの技術を用いて
日々の仕事で。仲間と力を合わせてより大きく成果を
出して。
P 5
代表取締役社長
剣持忠
このような行動をすることで社員の皆さんはスキルだけ
でなく人間的な成長もし、経済的にも精神的にも豊か
に幸せになります。お客さま企業も脱炭素時代で成長
することができ、メンバーズも発展し、何よりも気候変
動問題の解決に大きく貢献することができるのです。
1人の人としてカーボンゼロな人になろう。
このイメージは社長メッセージの文章を元に
画像生成AI「Stable Diffusion」が生成した画像です
P 6
永年勤続表彰ありがとうございます。長いような短いような10年間で
あまり実感がなく不思議な気持ちです。入社当時は想像できないほど
色々な出会いやチャンスに恵まれて人間としてもクリエイターとしても
成長させてもらえたことにとても感謝しています。
10年勤続表彰
BU1-4
山本 丈
5年勤続表彰
永年勤続表彰ありがとうございます。入社時は20名弱だった社員数
が100名を超えており、5年で5倍かーすごいなぁとしみじみ思います。
おかげさまで5年前に比べたら役に立つUXリサーチャーになっている
と思います。昨日の自分よりは何か一つでも成長できているといい
なぁと思いながら、ミドルエイジがんばります!
ポップインサイトカンパニー
矢作 育恵
永年勤続表彰 受賞者コメント

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