SlideShare a Scribd company logo

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年10月号(♯138)

Members_corp
Members_corp
Members_corpマーケティング担当 at Members_corp

株式会社メンバーズが毎月発行している社内報MEMBUZZ(メンバズ)を公開しています。

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年10月号(♯138)

1 of 21
Download to read offline
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年10月号(♯138)
01
02
03
04
05
06
07
08
社長メッセージ
永年勤続表彰
Social Art 作品のご紹介
EMC甲子園
レクリエーション委員会
22新卒内定式
わたしのパーソナルヒストリー
自己紹介トピックス
P 03
P 05
P 08
P 09
P 11
P 13
P 15
P 17
編集後記 -Editor’s Note-
今月の表紙
Photo:
今月の表紙はレクリエーショ
ン委員会からです。詳細は、
P11をご覧ください。
P 2
【メンバズ】
2021年10月29日 No.138発行
MEMBUZZは毎月月末に
発行しています。
メンバーズでは、9月30日に「脱炭素DX」という書籍を
発売し、すべてのDXは脱炭素社会のためにおこなうべ
きという主張を示しました。
人類最大の課題である気候変動問題解決のためには、
2030年まであと8年強で、排出するCO2を半減させる
必要がありますが、それは我々個人もそうですし、すべ
ての企業が求められるものです。
私は今年CO2ゼロ住宅を新築し引っ越しをしました。
以前からクルマも電気ですから、これで私の生活で排
出されるCO2はほぼゼロになりました。
引っ越しの際に、まだ使える家具がたくさんありました。
ダイニングテーブルや学習机などもとても綺麗だったの
で捨てるのはいかにももったいないし、脱炭素のため
にも買い取り業者やメルカリやジモティーなどを駆使し
ましたが、引き取り手がなくやむを得ずすべて粗大ごみ
に出しました。私自身が家具を買い替えるのがそもそ
もよくないのでしょうが、リサイクル市場がないこと、
もっと言うと家具メーカーがリサイクルを前提に家具を
脱炭素DX
2021年10月 剣持 忠
P 3
作っていないことに大いに疑問に思いました。
例えば、クルマ業界には認定中古車制度があります。
もともと新車メーカーにとって中古車というのは敵だっ
たものを、新車メーカー自体が中古車を整備点検して
それを保証する認定中古車という制度を作ったことで
ユーザーは安心して比較的安価にクルマを買うことが
できるし、高値で下取りしてもらえる安心感からより高
い新車がよく売れるようになったのです。
家具メーカーも、リサイクルする前提で家具を作るべき
だと思いました。そうすれば、合成木材の安い家具を
作って、それを数年で使い捨ててもらうのではなく、本
物の木材を使った100年以上使えるような家具を作り、
それをきちんと整備し保証付きで中古マーケットで売っ
たほうが売上があがるはずだと思うのです。家具ごとに
部材を変えるのではなく、ネジや木材などは共通規格
として100年整備して使い続けることを前提に作るとか。
家具だけでなく、すべてのものがこのような考え方、
サーキュラーエコノミーを前提とした考えで製造される
べきだろうと考えるのです。
そしてこれらを支えるのがデジタルの力です。
例えば、家具専用のメルカリのようなリサイクルプラット
フォームが企業ごとにあるべきなのだと思います。
家電業界にも疑問を持ちました。引っ越しを機に掃除
機のルンバを買いましたが、ルンバは新しい機能が自
動アップデートされます。電気自動車のテスラもソフト
ウェアで機能がどんどんアップデートされるそうです。
家電業界はそもそも新しい機能を追加して高炭素なモ
ノの買い替えを促して売上をあげるビジネスモデルで
すが、モノの機能はソフトウェアでアップデートしてサブ
スクなどの低炭素の付加価値サービスで売上をあげて
いくというビジネスモデルにならないと脱炭素社会には
なりません。
モノからサービスへ、それを支えるのもデジタルの力で
す。
いま話をしたのはほんの一例ですが、脱炭素社会とい
うのは節約をすることではなく、高炭素なモノ中心の価
値観、使い捨て中心の価値観を変えることであり、それ
を支えるのがデジタルの力なのです。
P 4
代表取締役社長
剣持忠
メンバーズグループは、企業の情報発信としてのWeb
サイトの制作運用に、すなわちマーケティング領域のデ
ジタル化に携わってきましたが、今後はお客さま企業
のサービスそのもの、プロダクト領域のデジタル化に
もっと深く携わり、その仕事を通してお客さま企業の脱
炭素化を促し、脱炭素製品の開発や脱炭素サービス
の開発を支援していきたいと考えています。
皆さんもどのようにすれば自分の仕事を通してお客さ
ま企業の脱炭素を支援できるか考え、行動してみてく
ださい。その1mmの行動が世界を変えるのです。
P 5
永年勤続表彰、ありがとうございます。
決して、順風満帆の道のりだったとは思いませんがw、そのときそのと
きに出会った皆さまに助けられ、何とかやって参りました。大変お世話
になりました。
これからもよろしくお願いします。
5年勤続表彰
EMCカンパニー BU6-2
プロデューサー
細川 英樹
5年勤続表彰
永年勤続表彰ありがとうございます。長いようで短く感じております。
これからも現状維持ではなく日々自己スキルの向上のために精進し
て参ります。
メンバーズグッドコミュニケーションズカンパニー 第1G
ディレクター
井坂 嘉諒
永年勤続表彰 受賞者コメント
P 6
永年勤続表彰ありがとうございます。本当にあっという間の5年間でし
た。これからもスキル向上に励みつつ、常駐先でもさらにお役に立て
るように頑張りたいと思います。
5年勤続表彰
メンバーズキャリアカンパニー デジタルクリエイターサービス本部
デジタルクリエイター2G
中島 千恵
勤続5年の表彰ありがとうございます。 未経験での入社でしたが、5年
の間にさまざまな常駐先で経験を積ませていただき、成長することが
できました。 これからもスキル向上に励みながら、お客さまのお役に
立てるように頑張りたいと思います。
5年勤続表彰
メンバーズキャリアカンパニー デジタルクリエイターサービス本部
デジタルクリエイター2G
呉 鳳倫
表彰ありがとうございます。
元々、別会社所属でメンバーズの案件に関わっていましたが、どんど
ん黒くなってきたので案件を手土産にメンキャリに入社しました。
新しい案件の配属も決まり、心機一転さらに頑張っていきます。
5年勤続表彰
メンバーズキャリアカンパニー デジタルクリエイターサービス本部
デジタルクリエイター2G
古内 大悟
Ad

Recommended

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年5月号(♯145)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年4月号(♯144)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年1月号(♯141)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年1月号(♯141)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年1月号(♯141)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年1月号(♯141)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年3月号(♯143)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年8月号(♯148)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年7月号(♯147)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年4月号(♯60)Members_corp
 

More Related Content

What's hot

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132) Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)Members_corp
 

What's hot (20)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年3月号(♯131)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年1月号(♯117)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年2月号(♯154)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年6月号(♯146)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年11月号(♯151)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2019年12月号(♯116)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年10月号(♯150)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年2月号(♯142)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年8月号(♯136)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年3月号(♯155)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年9月号(#149)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年11月号(♯139)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年4月号(♯132)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)10月号(♯114)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年1月号(♯129)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年7月号(♯159)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年6月号(♯158)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2017年11月号(♯91)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2015年6月号(♯62)
 

More from Members_corp

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)Members_corp
 
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポートMembers_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)Members_corp
 
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)Members_corp
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)Members_corp
 
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdfMembers_corp
 
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)Members_corp
 

More from Members_corp (15)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年1月号(♯165)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年12月号(♯164)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年11月号(♯163)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年9月号(♯161)
 
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
株式会社メンバーズ 脱炭素アクション100実施レポート
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年10月号(♯162)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160) 株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年8月号(♯160)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2020年12月号(♯128)
 
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
株式会社メンバーズ ソーシャルメディア・ガイドライン(2023年5月改定)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年5月号(♯157)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2023年4月号(♯156)
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2022年12月号(♯152)
 
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
経営視点で見る最新エネルギー事情 ~DXとGXによる脱炭素化が競争力に直結~.pdf
 
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
第6回大学生CSVビジネスアイデアコンテスト(株式会社メンバーズ主催)
 

Recently uploaded

visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1KayaSuetake1
 
Nutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdfNutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdfmoekitanaka
 
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということPerception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということHiroshi (Ross) Miyamoto
 
https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...
https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...
https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...satok2
 
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽AmeKazeTaiyo
 
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdfshinsukeuei
 
採用ピッチ資料
採用ピッチ資料採用ピッチ資料
採用ピッチ資料Flyke1
 
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdfssuser31dbd1
 
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdfssuser7af78d
 
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)web3chihousousei
 
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・ssuser7af78d
 
illustratorScript
illustratorScriptillustratorScript
illustratorScripttpostpost
 
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用web3chihousousei
 
Satellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdfSatellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdfkai0701baseball45
 

Recently uploaded (14)

visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
 
Nutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdfNutmeg紹介資料.pdf
Nutmeg紹介資料.pdf
 
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということPerception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
Perception is Reality=相手が認識していることが相手にとっての現実ということ
 
https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...
https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...
https://grandcentralco.slack.com/archives/C04DM0S4V41/p1707807731800409?threa...
 
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
2402_インパクトレポート/会社概要_雨風太陽
 
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
完全無料で利用ができる法人カード「UPSIDER」のサービス概要資料_202402.pdf
 
採用ピッチ資料
採用ピッチ資料採用ピッチ資料
採用ピッチ資料
 
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
 
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
基本計画(素案)に対するDecidimに投稿された区民意見及び区の考え方.pdf
 
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|11個の要素を詰め込んだ内容(資料もAIが作成しています。)
 
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
世田谷区基本計画(案)【概要版】(2024年度から2031年度)・・・・・・・・
 
illustratorScript
illustratorScriptillustratorScript
illustratorScript
 
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
WEB3地方創生コンサルタントAI企画書|上田 康成様 オンラインミーティング用
 
Satellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdfSatellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdf
 

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2021年10月号(♯138)