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株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2014年10月号(♯54)

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株式会社メンバーズが毎月発行している社内報MEMBUZZ(メンバズ)の一部を公開しています。

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株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2014年10月号(♯54)

  1. 1. 社員総会開催報告 Topic P 09 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 NEWS 社長メッセージ 月次表彰授賞式 月次表彰受賞理由 社員総会開催報告 ウェブガーデン仙台 ラボプラス Myチーム紹介 自己紹介ピックアップ 新入社員紹介 P 03 P 04 P 07 P 08 P 09 P 11 P 12 P 13 P 16 P 17 編集後記 -Editor’s Note- P 20 P 2 【メンバズ】 2014年10月31日 No.54発行 ※本誌は社外公開用のため、ページ数が異なります。 MEMBUZZは毎月月末に 発行しています。 今月の表紙 Photo:20Y2H社員総会 今月の表紙は、10月4日に 開催された20Y2Hメンバー ズグループ社員総会での全 社員集合写真です。開催報 告はP9よりご覧ください!
  2. 2. P 3 10月全体会議 当社ラウンジにて10月全体会 議が行われました。 3日 10 2014. 11全体会議 9時からラウンジにて11月全体 会議を行います。 6日 11 2014. 4日 20Y2H社員総会@ベル サール汐留 20Y2H社員総会をベルサール 汐留にて開催いたしました。開 催レポートはP9をご覧ください。 2015年3月期第2四半期 決算発表 2015年3月期第2四半期決算 を発表いたしました。 31日
  3. 3. 「社長、おススメの書籍があれば紹介してくれませんか」と言わ れることがあります。この場を借りて私の推薦図書22選を紹介し ます。 ■人として何かに迷ったり、悩んだりした時に力を与えて くれる書籍3選 ①人生心得帖/松下幸之助 どんな人生観を持つか。よき人生とは何か。有能な経営者の前 に、人としてどうあるべきかのヒントがあります。 合わせて、松下幸之助の心得シリーズとして経営心得帖、社員 心得帖もおススメです。 ②龍馬がゆく/司馬遼太郎 起業家の必読本と言われるほど有名ですが、私もメンバーズ創 業時に龍馬がゆくを読んで「たった一度きりの人生をどう生きる か」を考えました。 ③一歩を越える勇気/栗城史多 メンバーズが応援する栗城氏が挑戦することのすばらしさを教え てくれます。酸素があればなんでもできる。 推薦図書22選 2014年10月 剣持 忠 P 4 代表取締役社長 剣持忠 ■企業経営として参考になる書籍5選 ①ビジョナリカンパニー2/ジェームズ・C・コリンズ 良い会社が偉大な会社に飛躍するための法則を解き明かした 本ベストセラーです。メンバーズの戦略立案の参考書です。 ②ストーリーとしての競争戦略/楠木建 優れた戦略とは人に話してわくわくするストーリーである。こちら もメンバーズの戦略立案の参考書です。 ③決めるマネジメント/リクルートHCソリューションユニット マネージャーは人格者でなくてもいい。「決めること」でマネジメン
  4. 4. トはもっと楽しい。メンバーズマネージャーの必読本です。 ④チェンジリーダーの条件/P・F・ドラッカー マネジメント本として有名なドラッカーの入門書。マネジメントとは 管理ではなく、自ら変化を作りだす変革の担い手と説いてます。 ⑤成功のコンセプト/三木谷浩史 楽天創業者の三木谷さんの本。未来は不確実であり、自分たち の力を信じて、信念もって行動することの大切さを説いてます。 ■マーケティングやネットビジネスに関連して参考になる 書籍5選 ①人を集める/堀貞一郎 本国より高いリピート率を誇る東京ディズニーランドのプロ デューサー。ハピネスを求めて人は集まり、ハピネスを感じる12 の条件を解説しています。 ②予想どおりに不合理/ダン・アリエリー ユニークな実験で人の行動を紹介する行動経済学読本です。消 費者が物を選ぶ理由が深く理解できます。 ③コトラーのマーケティング3.0/フィリップ・コトラー これからのマーケティングとは単なる販売促進ではなく、参加の 時代と協働マーケティングで社会をより良くするためにあると説 いています。 ④インバウンドマーケティング/ブライアン・ハリガン 自社Webサイトでコンテンツを発信し、顧客を引き寄せるストック 型のコンテンツマーケティングを具体的に解説。メンバーズも実 P 5 代表取締役社長 剣持忠 践しています。 ⑤ウェブ進化論/梅田望夫 2006年にウェブがもたらす本当の大変化はこれからだと予言し た名著。振り返って読めば、ネットが世界をもっともっと変えて行 くことがわかる一冊。 ■CSV関連で参考になる書籍3選 ①資本主義の終焉と歴史の危機/水野和夫 先進国の長期金利がゼロに向かう中、冨が溢れて行き場を失っ ていることを解説。経済至上主義に警笛を鳴らしています。 ②ソウルオブマネー/リン・トゥイスト 物やサービスにお金を使うということは意志の表明。ひとりひとり が消費することに魂、自分の意志を込めれば社会は変えられる
  5. 5. と説いてます。 ③消費税25%で世界一幸せな国デンマークの暮らし/ケンジ・ス テファン・スズキ 物質的豊かさより心の豊かさを追求し、共生の精神が幸福度世 界一もたらすことがわかります。超会社を実践するメンバーズが 参考にする組織運営モデル。 ■相対価値ではなく絶対価値を追求する経営の参考にな る書籍3選 ①スターバックス成功物語/ハワード・シュルツ コーヒーを売る店ではなく、家庭でもなく職場でもない心がやすら ぐ第三の場所を提供することを目指すスターバックスの起業ス トーリー。 ②スティーブ・ジョブズ/ウォルター・アイザックソン 相対的な競争ではなく、絶対的な価値を自らの信念と感性で作 り上げることの大切さや人生をどう生きるかを考える本です。 ③セムラーイズム/リカルド・セムラー 社員全員が参加する全員参加型経営を実践して会社を再建し た物語。メンバーズが参考にする組織運営モデル。 ■今読んでいる最中の書籍も紹介します ①自分の中に毒を持て/岡本太郎 太陽の塔で有名な芸術家。常識など捨ててしまえ。何のために 生きるのか。あなたは何に燃えたいか。絶対的な価値追求を学 P 6 代表取締役社長 剣持忠 ぶため。 ②得手に帆をあげて/本田宗一郎 本田技研の創業者本田宗一郎の人生哲学。喜怒哀楽が激しく、 そして人間としての器が大きい宗一郎イズムを学ぶため。 ③ゼロ・トゥ・ワン/ピーター・ティール ペイパル、テスラモーター、スペースXを創業して本気で世界を 変えようと行動するピーターティールのビジネス哲学・人生観に 興味があり。
  6. 6. P 7 社 長 賞 アカウント部門 最優秀賞 優秀賞 デリバリー・ バックアップ部門 優秀賞 ベスト エンゲージメント賞 オウンドメ ディア部門 ソーシャルメ ディア部門 コ ア ・ バ リ ュ | 表 彰 マネージャー部門 MVP 徳江 修さん スタッフ部門 MVP 佐藤 智紀さん 優秀賞 内橋 洋美さん 堤下 大輔さん 若手部門 MVP 大滝 崇弥さん 優秀賞 小林 洋祐さん 池上 斉弘さん ベストクリエイター賞 スタッフ部門 最優秀賞 及川 努さん 優秀賞 藤下 了慈さん 徳永 昭博さん ベストクリエイター賞 若手部門 最優秀賞 本多 早希さん 優秀賞 原田 遥さん 呉 丁さん ベンチャースピリット賞 遠藤 健二さん 20Y1H 半期表彰 受賞者一覧 20Y2Hメンバーズグループ 社員総会/懇親会実施報告 SAT 0/4 1 クリエイター最優秀 及川 努さん 若手 MVP 大滝 崇弥さん マネージャーMVP 徳江 修さん クリエイター若手最優秀 本多 早希さん ベンチャースピリット賞 遠藤 健二さん 社長賞 アカウント部門 優秀賞 社長賞 アカウント部門 優秀賞 社長賞 デリバリー・バックアップ部門 優秀賞 社長賞 デリバリー・バックアップ部門 優秀賞 社長賞 BE賞 オウンドメディア部門 永年勤続表彰(10年/5年) 受賞者一覧 【10年表彰】 澤田 雅城さん 塚本 洋さん、藤井多鶴子さん、 落合 めぐみさん、山田 加奈子さん 【5年表彰】 金森 大輔さん スタッフ MVP 佐藤 智紀さん 社長賞アカウント部門最優秀賞/BE賞ソーシャルメディア部門
  7. 7. P 8 社員総会 発表資料 Time Schedule 10 月 4 日 (土 )、 東 京 本 社 ・ウェ ブ ガ ー デン 仙 台 の 社 員 が 集 まり、 「20 Y2H メン バ ー ズ グル ー プ 社 員 総 会 / 懇 親 会 」が、 開 催 さ れ まし た。 メンバ ー ズ ウェ イ 委 員 会 の 舟 山さんの 開会の 挨拶で 始まり、 高 野 執 行 役 員 か ら は 前 期 振 り 返り。 続 く 半 期 表 彰 で は、受 賞 者 の 皆 さ んのス ピ ー チ を 含 め、 上 期 のメン バ ー ズの 様 々 な チャ レン ジ を 振 り 返 る こ と がで き まし た。 受 賞 者 の 皆 さ ん、 おめで と う ご ざ い ま す ! 後 半 で は、 小 峰 取 締役 、 剣 持 社 長 、 浅 見 執 行 役 員 か ら メン バ ー ズの 今 後 の 強 みや 取 り 組 み、 ミッ ショ ン や ビジョ ン の 再 確 認 な ど、 今 後 に フォ ー カス し たプロ グラム が 続き まし た。 懇親会で は、 受付時に 渡されたト ラン プカ ー ド が 大 活 躍! 食 事・ 歓 談 も 楽 しみ な が ら 、 最 後 は、 ま さ か( ? )のマ イムマ イム で 楽 し く 盛 り 上 が り な が ら 団 結 力を 強 め、 締 め くく ら れ まし た !( 鎌 田 ) 20Y1H振り返り ・高野執行役員 半期表彰① ・個人表彰 セキュリティ体制を強みに 小峰取締役 ミッション/ビジョン ・剣持社長 20Y2H方針 ・浅見執行役員 11:30 12:00 12:30 14:25 15:40 16:15 18:30 受付 社員総会 17:15 懇親会 閉会 【第1部】 【第2部】 乾杯 ゲーム 19:15 社員総会/懇親会PHOTO ※「ぐぐたすラウンジ」に登録していない方は、コミュニティメンバーに問い合わせを ALL MEMBERS 大集合! 一致団結して 頑張りましょ う! (上段)「意表をつかれた!」という声が多かったマイムマイム♪の大きな輪 (下段)左/食事コーナーには人だかりが! 右/メイン会場では、至る所でにぎやかに「乾ぱ~い♪」 会場:ベルサール汐留 ※社外秘です。お取り扱いにはご注意ください。 G+[ぐぐたすラウンジ] にアクセス! 10月8日の岡田さん[経営企画室]の投稿(フリートーーク!)をcheck! エンディングムービー 全社員集合写真撮影 ▲締めは恒例の(!?)神尾さんの“メンバーズの燃える闘魂”ダァーーッ!!! 食事・歓談 マイムマイム 開会の挨拶 13:30 半期表彰② ・ベストエンゲージメント賞 ・社長賞 ・永年勤続表彰 14:45 スペシャル企画/全社Q&A ・剣持社長、小峰取締役、 原・嶋津・浅見・高野・半田執行役員 ※社外秘です。お取り扱いにはご注意ください。 rakumoボード[BOからのお知らせ] にアクセス! 10月7日の平野さん[経営企画室]の投稿をcheck
  8. 8. P 9 岡 崎 : エ ン ジョ イ 担 当 として、 芋 煮 会 開 催 2 ヶ 月 前 か ら 企 画 や 準 備 を して き まし た。 思 っ た 以 上 に 判 断 す る こ とや 決 定 事 項 が 多 く 、 進 行 に 難 儀 し ま し た 。 同 じエン ジ ョ イ 担 当 の 働 き の お か げ で 無 事 成 功 す る こ と がで き 、 嬉 し く 思 い ま す ! 佐 藤 : 天 候 に 恵 ま れ 、 さ わ や か な 秋 空 の 下 での 開 催 で し た 。 毎 年 恒 例 の 行 事 で は あ り ま す が、 内 定 者 の 方 や 新 しい 社 員 の 方 と 交 流 がで き 新 鮮 で し た。 私 は 今 回 裏 で 準 備 す る 側 で 動 き 回 り 大 変 で し た が、 完 成 し た 芋 煮 はとて も 美 味 し く 感 じ まし た ! 長 谷 : 芋 煮 がで き 上 が る ま でバ ー ベ キ ュ ー を 行 っ てい ま し た 。 み ん な 空 腹 だ っ た の か、 大 喜 び で 肉 に 飛 び つ い てい まし た 。 その 後 に で き た 芋 煮 は とて も 美 味 し かっ た で す 。 ま た 、 食 後 はフ リス ビ ー で 体 を 動 かし、 とて も 楽 しい 時 間 を 過 ご し まし た。 半 期 始 めの 交流会!芋煮を 食 べ て 皆 の 笑顔 もほ くほ く で す ! 第 七 回 東 北セミ ボラに 剣持 社 長 が 登 壇! 貴重なお 話 を 伺 い まし た 小 野 寺:行 き 過 ぎ た 資 本 主 義 の お 話 が 印 象 に 残 り ま し た 。「 買 い 物 は 企 業 に 対 す る 信 任 投 票 で あ る 」 と い う 社 長 の 考 え を 、 ボ ル ボ が 行 っ てい る CSV を 例 に お 話 しして い た だ き ま し た 。 社 長 の 考 えに 共 感 し、 CSV の 素 晴 ら し さ を 考 え さ せ ら れ まし た。 原 田: SEO な どの す ぐに 案 件 で 活 用 で き る も の や、 地 域 での デ ザ イ ン や 剣 持 社 長 の 資 本 主 義 の お 話 が とて も 興 味 深 く 勉 強 に な りまし た 。 多 く の 驚 き が あ っ た 中 で 自 分 で は どのよ う な 行 動 がで き る の か 考 え、 今 回 学 ん だ こ と を 今 後 に 繋 げ てい き たい と 思 い ま す 。 仙台FBチーム新卒の画像 勉強と食欲の秋!半期スタートから全速力!
  9. 9. P 10 Facebook、ニュースフィードアルゴリズムを改善、 「タイムリー」な投稿を優先的に表示 9月18日(米国時間)、Facebookはニュースフィードアルゴリズムの変更を発表しました。友達や 「いいね!」したページからのタイムリーな投稿をより適切なタイミングで表示させることが目的と なります。 エンゲージメント通信 1.ニュースフィードアルゴリズム改善、「タイムリー」な投稿が優先に 2.Facebook、動画投稿の再生回数の表示を発表 3.Facebook広告、接続速度(2G/3G/4G)によるターゲティングが可能に 4.2014年話題のキャンペーン 「Ice Bucket Challenge」、Facebook上での口コミを分析 5.国内大手企業オーガニックリーチ率調査(2014年9月版) 6.注目!国内大手企業のファン数&エンゲージメント率・最新動向 7.投稿ネタTIPS-「紅葉」- 8.投稿ネタTIPS-「いい○○の日」- トレンド情報 エンゲージメント通信 2014年10月号 話題の国内キャンペーン事例 動画コンテンツマーケティング事例 ~全世界で52億本の販売実績を持つレッドブルに学ぶ~ 参考資料) ソーシャルメディア活用企業ランキング Appendix) Facebook広告の新活用法・最新事例 改善点1:アクション(いいね!、コメント、シェア) されたタイミングで上位に 従来は、いいね!やコメ ント等のアクションの総 数で優先度を判断して いたが、今後はアクショ ンのあったタイミングで ニュースフィード表示の 優先度が上がる。 改善点2:トレンドにマッチした投稿の優先度を 挙げる 2014年1月に発表された機能 「トレンド※」で話題になって いるテーマにマッチした投稿 の優先度が高くなる。 ※現在、一部の国でのみ英 語で利用可能。 Facebook、動画の投稿の再生回数の表示を発表 9月7日(米国時間)、Facebookはユーザーやページの動画投稿に再生回数を表示すると発表しました。 背景 動画投稿は最もエンゲージメントを生み、ストーリーを伝えられる手段の一つと言及 適用時期 詳細時期についての言及なし。一部の投稿に適用済み。 対象となる投稿 2014年9月8日以降に、Facebookに直接動画をアップロードした投稿
  10. 10. 今話題のキーワードである、マーケティングオートメーションやDMPについて、プランニンググループの中野 学さんと長谷川 健人さ んに詳しくお話を伺いました。 コミュニケーションデザインディビジョン プランニンググループ Text:大滝崇弥 Photo:北川 三和 DMP に 注目してい る理由は 何 で す か ? 中野: DMP の 概念は、 最近い きな り 出 て き た も ので は あ りません。 イン タ ー ネッ ト 広告 に おけ る「 枠 か ら 人 へ」 シフ ト して き た 歴史 の 延 長 に あ りま す 。「 よ り 多 くの 人 の 目 に 留 ま る ための 広 告 枠 を 買 う こ と」 よ り も 、「 適 切 な 人 に 適 切 な タ イミン グで 情 報 を 届 け る こ と」 が マ ーケティ ン グに おい て 重要に なっ て き まし たが、 その ために 媒 体 会 社 の 外 部 デ ー タ だけで な く、 自 社 デ ー タ を 組 み 合 わ せ、 よ り 精 度 の 高 い デ ー タとして 活用 で き な い か、 とい う 考 えが生 ま れ 、 DMP が 登 場 し たので す 。 ただ、 誤 解 して ほ し く な い の が、 D MP は 広告活用の ための概念で は な い とい う こ とで す 。 活 用 先 はWe b サイト な どの デジ タル 施 策も あ り 得 ま す し、 紙 媒 体 な どの リアル 施 策 で も あ り 得 ま す 。 P 11 早 速 で すが、 DMP につ い て 教 えてい ただけ ま すか ? 中 野 :DMP と は、 様 々 な サ ー バ ー に 蓄積されるビッ グデ ータや、 自 社 の 顧 客 デ ー タ を 統 合 的 に 管 理 し 分 析 す る プ ラッ トフォ ー ム で す 。 DMP は2 種 類 あ り、 広 告 ツ ー ルベ ン ダ ー 主 導 の デ ー タセ ラ ーDMP と、 外 部 デ ー タと 自 社 デ ー タ を 組 み 合 わ せ ら れ る プ ライベ ートDM P が あ りま す 。
  11. 11. 続いて、マーケティングオート メーション(以下MA)について も教えてください。 長 谷 川: MA はDMP と 同 じ も の として 捉 え ら れ て し ま う こ と が あ りま す が、 同 じ と 考 えて も 良 い とこ ろと、 分 けて 考 え る べ き とこ ろが あ りま す 。 MA は、 顧 客 デ ー タ を 一 元 化 して、 一 人 ひ と りの 関 心 やニ ー ズ を 分 析 して セ グ メン トに 分 け る 点 で はDMP と 似てい ま すが、 基本的に は「 マ ーケティ ン グ を自 動 化 す る 」も ので す 。 We b 上 で、 最 適 な タイミン グ・ 最 適 な チャ ネル でメッ セ ー ジ 配 信 やコ ン テンツ の 表 示 を 行 い ま す 。 こ ち ら も 、 突 然 登 場 して き た 構 想 で は あ りません。 「 」 長 谷 川: DMP と 同 様 、 テ クノロ ジ ー の 発 展 に よ り、 マ ー ケティ ン グの 精 度 や 技 術 が 洗 練 さ れ て き て、 テ クノロ ジ ーとコ ス ト が 見合うよ うに なり 現実的に なっ て きた、 とい う こ とで す 。 P 12 LINE公式アカント運用やLINEビジネ スコネクト活用にも注力してます! ご相談いつでもどうぞ! By 長谷川 左/中野 学 右/長谷川 健人 DMP を導入する際に 苦労する点は何 で しょ うか。 中 野 :お 客 さ まとツ ー ルベ ン ダ ーとの ゴ ー ル 認識の ギャッ プで す。 お 客 さ まは、 DMP を 活 用 し さ え す れ ば、 そ れ までに 気 付 くこ との な かっ た 示 唆 が 出 る 、 とい う ま る で 魔 法 み たい な こ と がで き る と 思 わ れ る 場 合 が ありま す。 一 方 、 ベ ン ダ ー の 方 か ら は、「 そ れ は 開 発 す れ ば 実 現 可 能 で す 」とい う 反 応 が 返っ て く る ので す が、 その デ ー タの 精 度 や 活 用 後 の 成果は、 お 客さまが 望む もの と はかけ 離 れ てい る こ と が 多 々 あ る こ と も事 実 で す 。 マーケティング自動化の良いところ は何ですか? 長 谷 川: 小さ な PDCA を たく さ ん 回 せ る こ とで す ね。 思 いつ い た ら 即 実 行 し たり、 ちょっ と 試 す 、 とい う こ と が 可 能 に な りま す 。 同 時 並 行 で 複 数 施 策 の 仮 説 ・効 果 検 証 が で き る ので、最 適 化 までのス ピ ー ド が 飛 躍 的 に 高 まりま す 。 膨大なデ ータ を分析し、 チャ ネル 横断型で One to One コ ミュ ニ ケ ーショ ン を実現する に は、 手 作 業 で はとて も 追 いつ き ません。 自 動 化 に よっ て、 考 え る 時 間 も 生 ま れ る の も 利 点 で す 。 中 野 :デ ー タ 検 証 に ばか り 時 間が 掛かっ たり、 出 て き たデ ー タの 精 度 が 低 い も の だっ たりと、 試 作 段 階 まで う まく 進 ま な い の が、 DMP 導 入 で 悩 ましい 部 分 で す。 う まくいっ てい な い 原 因 は、 DMP を 導 入 す る 理 由 や、 ア ウト プッ ト の イメ ー ジ が な い ままDMP 導 入 を 進 めてい るこ と に あ りま す 。 な ので、「 な んで や りたい の か ? 」「 どん な 結 果 が 欲 しい の か」 の 整 理 と、 そ れ を 実 現 す る のに どん な デ ー タ を 、 ど う やっ て 抽 出 す る か、 ユ ー ザ ー とのコ ミュ ニ ケ ー ショ ン 方法をど うするか などの 設計を 綿 密 に す る こ と がとて も 重 要で す 。 今 後 メン バ ーズでDMP/MA は ど の よ うに 活用されてい くので しょ う か。 長谷川:DMPやMAの企画、運用 に は 、 サイ ト の構 築 や運 用 、デ ータ 分 析 な ど多 岐 に渡 る 知見 が 必要 です 。 こ れ は 、運 用 を軸 に 、サ イ ト制 作や ソ ー シ ャル メ ディ ア の運 用 がで きる と い う メンバ ーズ の 強み を 活か せる と 考 え てい ま す。 し か し 、日 本 はま だ まだ マ スメ ディ アが好きですし、アメリカのように One to One マ ー ケ テ ィ ン グ が 盛 ん で 、 顧 客デ ー タを 売 買す る ような商 習 慣 も 根付 い てい な いの で 、DMP や MA は あ と 3 年 く らい し ない と 本 当 に 日 本で 必 要な 概 念か ど うか 分か ら な い とい う のが 現 状で す 。 編集部からの一問一答 メンバーズ社内に向けて一言をお願いします!
  12. 12. 長 谷 川: ただ、 DMP も MA も 、 オ ウンドメディ ア が 重要とい う考えに もとづ く 概 念 だとい う 意 味 で は、 メン バ ー ズの 方 向 性 と ブレてい ない で す 。 P 13 DMP/MA 導 入 の ために、 今後注 力 す る と 良い ス キルや 意識は なんで しょ うか ? 最 後 に、 社内の 方々に 一言。 長 谷 川: DMP / MA につ い て 興 味 、 ご 相 談事項が ある方は、 気軽に プ ランニ ン グ グル ー プに お 声 掛 け く だ さ い。 DMP は 中 野 、 MA は 長 谷 川 に お 声 がけい ただ け る と 良 い か と 思 い ま す ! 中 野 : 意 識で 言 う と、「 単 な る オペ レ ー タ ー に な ら な い」 とい う の が 大 事 だと思 い ま す 。 各 案 件 、 PDCA を 回 す 一 環 で 月 次 レ ポ ー ト を 作 成 してい る と 思い ま す が、 レ ポ ー ト で 報 告 す る とい う こ と は、 事 前 に 立て た 施策が あっ て、 そ れは 何かし ら の 仮 説 を も とに 立 て ら れ たは ず で す 。 な ので、 運 用 す る 前 に どん な 結 果 に な る かの 仮 説 やシナ リ オが 案件 メン バ ー に 共 有 さ れ てい て、 かつ 各 々 が 自 分な り の 次 の 手 や 仮 説 を 持 つ クセ を つ け るこ と がとて も 重 要 に な りま す 。 こ のス キル 習 得 に は、「 ユ ー ザ ー は どん なこ と を考えてい るの か」「 なぜこ うい う 行 動 (クリッ ク、 遷 移 な ど) を し たの か」 とい う こ と を 日 々 考 え る な どの 地 道 な 努 力 が 必 要 で す が、 リス ティ ン グ 広 告 を 一 カ 月 運 用 す るだけで も 大き く 伸 び る と 思 い ま す 。 DMPとMAの概念的な違い DMP MA
  13. 13. 次回はこの人が登場! 入社する前は、フリーエンジニアを15年以上やっておりました。 Webに携わったのは10年程前に数年間だけでしたので、技術 の進歩に驚愕していますが、がんばってみます。 中西 輝樹(ナカニシ テルキ) 現在の仕事 1年と少し経ちますが、コミュニティサ イトのディレクションをやっています。 コミュニティサイトの構築と運営の難 しさを日々実感中です。 出身 大阪 趣味・特技 パチスロ 次の人を指名! インテグレーションディビジョン 荻野 隆行 IND-1G 荻野 隆行さん AS1-3G 田原 大樹さん 中西 輝樹さんよりご指名! 次回はこの人が登場! P 14 連載コンテンツの自己紹介ピックアップのコーナーです! 既存の社員の方々の自己紹介をリレー形 式で行っていますので、ご指名された人はご協力よろしくお願いします!
  14. 14. 02. 北川 三和 はじめまして!今月号から参加します、AS8-2 の北川三和と申します。14年新卒入社です。 趣味はミュージカル鑑賞。(写真は、ロンドンで レ•ミゼラブルをみた時のものです♪)今月は Singin' in the rainを観に行く予定です。 今回は大滝さんとともに、プランニングチーム の取材をさせていただきました。大滝さんに頼 りっぱなしだったので、、次号は力になれるよ う頑張ります! P 15 01. 佐藤 夏生 お疲れ様です。PDCA推進室の佐藤です。 今月より、MEMBUZZ編集部員として諸先輩方 のご指導を仰ぎつつ良い仕事…ができればよ いなと思っている次第です。 今月は業務でも大きく変化がありました。S&M 戦プラ→PDCA推進室へと異動になりました。 ちなみに異動の際一番びっくりしたのは移動 距離が約1m(振り向いただけ)だったことです。 こんな私ですが、皆さまこれからどうぞよろしく お願い致します。写真は若気の至りです。 04. 大滝 崇弥 お疲れ様です。AS5-2Gの大滝です。 20Y2H、始まりましたね。私は、新しいチーム、 新しい業務に携わる事になり、新しい知識や 案件に追いつくのに必死な日々を送っており ます。 新しい知識に絡めると、今月のMyチーム紹介 はプランニングチームの中野さん、長谷川さん よりDMP/Marketing Automationについてお話 を伺いました。概要から、メンバーズでの活用 についてなど濃いお話をたくさん聞けましたの で、一読いただけると、幸いです。 03. 池上 斉弘 この文章を書いているとき私はとてもおなかが 減っています。現在時刻は18:30です。この時 間帯に腹が減るのはなぜでしょうか。いやそも そも腹というのはなぜ減るのかとか余計なこと まで考えてしまいます。そして手が震えます。 つれづれと駄文を失礼いたします。 佐藤さんという新入部員の勧誘に成功しまし た!文才◎の超有望部員です!北川さんはじ め新しいメンバーが入るのはうれしいです ね!今後とも負けないように頑張ります! EDITOR’S NOTE No.01 NEW!! NEW!!
  15. 15. 06. 鎌田 直子 AS8-2G 鎌田です。ここ2~3週間くらいの中で 急激に真冬モードに突入してますね… さて 今回は、 “社員総会/懇親会報告”を担当し ました。10月上旬はあんなに薄着だったのに … なんて季節感と共に、あの日の熱気を思 い出してもらえると嬉しいです\(^o^)/ ちな みに「マイム マイム マイム マイム マイム ベッ サンソン」は「水だ水だ水だ水だ水だ嬉しい= (乾燥地帯で見つけた)喜びの水」という意味 で、さらにくだくと「ヒャッハー!水だぁー!」 「新鮮な水だー!」という感じらしいです。 P 16 05. 須田 圭一 今月もMEMBUZZをお読みいただきありがとう ございました。AS1-10Gの須田です。 この時期になってiPhone6を買ったせいなのか デュアルディスプレイにしたせいなのかがわか りませんが、手首をひねると痛みを感じるよう になってしまいました・・。 これを打開すべく、トラックボールの導入をし てみました。腕を動かさずにカーソルを動かせ るのはとても良いのですが、まだ自由自在に 動かすところまではいけていないので、トラッ クボールマスターになるよう頑張ります! 07. 岡田 明子 経営企画室の岡田です。今月もMEMBUZZを お読みいただきましてありがとうございました。 今月から佐藤さん、北川さんが新編集部員と して加入してくれました(やったー!)!とって もフレッシュなお二人のこれからの活躍に乞う ご期待です! さて、P9ページでは10/4に開催された社員総 会の様子を鎌田さんがレポートしてくれました。 回を重ねるごとに人数も増え、集合写真が圧 巻ですね!企画・運営のMembersway委員会 &レク委員の皆さん、お疲れ様でした~! MEM BUZZ編集部員を 募集しています! >> 業務内容 ・原稿依頼 ・原稿執筆(企画に準じます) ・Mtg(月1~2回) など 業務が多忙なときはもちろん考慮いたします。 興味がある方はぜひ上記の社内報メーリングリストまでご連 絡をお願い致します! >> 連絡先 EDITOR’S NOTE No.02
  16. 16. P 17

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