株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ（メンバズ）2021年8月号（♯136）

1. 01 02 03 04 05 06 07 08 社長メッセージ永年勤続表彰 Social Art 作品のご紹介みんなのコードプロジェクト私のパーソナルヒストリー新卒meet サークル紹介自己紹介トピックス P 03 P 05 P 09 P 10 P 12 P 14 P 16 P 19 編集後記 -Editor’s Note- 今月の表紙 Photo：今月の表紙は新卒meetのご紹介からです。詳細は、 P14をご覧ください。 P 2 【メンバズ】 2021年8月31日 No.136発行 MEMBUZZは毎月月末に発行しています。

2. ジョギングってなかなか続かないですよね。私も今年になってジョギングを再開してみましたが、わずか２日で挫折してしまいました。在宅勤務が増えて運動不足なので、体を動かさなければいけないのはわかっているのだけど。こんな私がいま続いているのが「がんばらない朝散歩」です。「がんばるジョギング」は、１時間半も早起きして、顔を洗って髭を剃って、ランニングウェアに着替えて、ランニングシューズを履いて、玄関前で準備運動してから30 ～40分間のジョギング。走ると膝が痛くなるし、大汗をかくので、帰宅後はすぐにシャワーを浴びなければならない。翌日には激しい筋肉痛。この「がんばる」というところが私にとってはなかなか辛く、続かない原因でした。ジョギングをやめて散歩に変えました。そして、知人のアドバイスもあってとにかく「がんばらない」ことにしてみました。ランニングウェアを着て寝る。起きたら、着替えず顔も洗わず髭もそらず、マスクだけしてランニング朝散歩のススメ 2021年8月剣持忠シューズを履いて小さな水筒を持って散歩スタート。起きてから５分も経たないのでねぼけたまま。近所の公園を一周して帰ると30分ぐらい。片道15分程度だから辛くない。走りたくなるまで走らないと決めているのでまだ走ったこともない。ただひたすら歩く。早歩きでもなくのんびり歩く。歩くだけだから朝６時頃なら汗もかかない。もちろん雨の日はやらない。やりたくない日もやらない。がんばらないから続く。話は変わりますが、コロナはいつ収束するのでしょうか。重症化しないためにはもちろんワクチン接種が有効ですが、残念ながらウィルスはどんどん変異するものであり、また新しいウィルスが登場する可能性も高いです。このような中、最も大事なことは自分の免疫力を高めることです。免疫力を高めて、ウィルスに接しても発症しないような体を造ることが最も重要です。免疫力を高めるためには、適度な運動をすること、良質な睡眠を取ること、規則正しい生活をすること、正しい食事をすること、ストレスを溜めないこと、社会に役立つ実感を持つこと P 3

3. などがありますが、それらのセンターピンになるのが朝散歩だと私は思います。ボーリングでストライクを取りたければ、センターピンを倒せばすべてのピンが倒れます。同じように、わずか30分の朝散歩をすることが免疫力を高めるすべての要素に繋がるのだと思います。朝散歩の効果はてきめんです。運動することで成長ホルモンが多く分泌され免疫力が高まります。また、朝日を浴びるのでセロトニンが活性化し、15時間後に眠くなり、夜ぐっすり眠ることができます。ぐっすり眠ることによっても成長ホルモンが多く分泌され免疫力が高まり、さらに疲労回復ができて朝すっきり目覚めることができます。朝散歩することで生活にリズムができて規則正しい生活やきちんとした食事を摂ることにも繋がります。なるべく自然の中で散歩することでリラックスでき、ストレス解消にもなります。朝きちんと目覚め、質の高い睡眠をたくさん取り、リズムよく生活することで、集中力が高まり仕事のミスが減り、仕事を通して社会に役立つ実感を得ることができます。私も朝散歩を始めて体の調子もメンタルの調子もとても良いです。さらに悩みだったメタボなウエスト周りが引き締まってきました。ダイエットのためには、摂取カロリーを抑えて消費カロリーを増やす必要がありますが、食べる量を減らすダイエットは筋肉量も減らしてしまい基礎代謝が落ちるので、一過性の体重減には効果がありますが、少しでも食べる量を戻すと、基礎代謝が減ってしまっているために、ダイエット前より体重が増えてしまいます。食べる量を抑えることも大事ですが、基礎代謝を増やすこと、すなわち筋肉量を増やすことがとても大事です。筋肉量を増やすには、小さな筋肉を 10%増やすよりも大きな筋肉を10%増やす方が有効です。人間の体でもっとも大きい筋肉が太ももです。ですから、ダイエットするには太ももの筋肉を増やすことが一番有効と言われています。しかしスクワットはなかなか辛いし、ジョギングは長続きしない人もいます。満員電車に乗るのは嫌ですが、通勤というのは毎日往復で1時間から2時間、立ったり歩いたりして太ももの筋肉を使っていました。在宅勤務で太ももの筋肉量が明らかに落ちています。私も基礎代謝が減り、太りやすい体質になってしまっていました。大好きな食事を我慢していたのですが、なかなかウエストが減らない原因がそこにありました。朝散歩を始め、今ではウエストがどんどん引き締まってきました。みなさん、「がんばらない朝散歩」してみませんか? P 4

4. 永年勤続表彰ありがとうございます。もう10年かあ〜（笑）って感じですね。この10年間を振り返ると、EMC拡大、数々のデリバリー、新規EMC獲得などさまざまな経験をさせていただきました。しかし、まだまだ、自分の納得がいった仕事は数えるほどしかないので、次の10年間は、質に拘ってメンバーズの励みになるような実績を創っていきたいと思います。補足ですが、おじろっち丸くなったねって、言われないように！攻めの姿勢を忘れずにいきまーす！ｗ 10年勤続表彰 EMCカンパニー BU4-13 UP MG 戦P BU4-12 戦P BU4-9 MG 戦P 小代武史 10年勤続表彰永年勤続表彰ありがとうございます。入社当時から振り返ってみると働く環境や仕事の内容含めて10年間でいろいろな変化があったなあ、としみじみ思います。この先も初心は忘れずに、いい感じに頑張っていきます。 EMCカンパニー BU5-14 UP 福田大輔永年勤続表彰受賞者コメント P 5

5. 永年勤続表彰ありがとうございます。自分が同じ会社に10年間いることを全く想像していなかったので、正直驚いています。それも社内外問わず多くの人の出会いに恵まれてのことだと改めて感じております。今後は素敵なおっさんを目指し、もう少しだけ落ち着いて生きていこうと思います。 10年勤続表彰 EMCカンパニー CD室 PUユニット上原新平永年勤続表彰ありがとうございます。気づけば10年あっという間でした。会社も入社時からは考えられないほど大きくなり、周りの環境も大きく変化しました。いろいろチャレンジして学ぶ機会も多かったので、引き続きいろいろ挑戦したいと思います。 10年勤続表彰 EMCカンパニー SU-AXSD1 UPMG 池田紳永年勤続表彰ありがとうございます。入社当初まさか10年後にテレワークが主になっているなんて想像もしていなかったですが、業界も会社も大きなパラダイムシフトの中で多くのことにチャレンジができ、自身を成長させることができたと感謝してます。次の10年も楽しく仕事ができるように頑張っていきたいと思います。 10年勤続表彰 EMCカンパニー BU8-2 UPMG 木村雄己 P 6

6. 永年勤続表彰ありがとうございます。社員数が両手で数えられるほどのポップインサイトから始まり、今ではメンバーズに合併してカンパニー化。こうして永年勤続表彰をいただけていることはとても感慨深いです。今後も多くの社員とお客さまに出会えることを楽しみにしております。引き続きよろしくお願いいたします。 5年勤続表彰ポップインサイトカンパニーチームＡ高岩仁永年勤続表彰ありがとうございます。はじめてのリモートワークではじめての仕事内容、毎日ドキドキしていたのを昨日のことのように思い出します。何事も続かない自分がこれまでやってこれたのも優しく見守ってくださった皆さまのおかげと、感謝ばかりです。いつまでもこの気持ちを忘れず、精進してまいります。今後ともよろしくお願いいたします（^O^） 5年勤続表彰ポップインサイトカンパニーチームD 田中比那子永年勤続表彰ありがとうございます。この５年間でたくさんの出会いがありました。その出会い一つ一つにいつも学びがあり、関わった皆さまには心から感謝しています。気づけばカンパニーも増え、私は今年の７月からポップインサイトに所属となりました。初心に返って新たな気持ちでのぞんでいきたいと思います。 5年勤続表彰ポップインサイトカンパニーマーケティングチーム松川望 P 7

7. 永年勤続表彰ありがとうございます。入社して５年、あっという間でしたが、５年の間に会社も環境も大きく変化しました。この次の５年は変化を楽しみ、さらにいろいろなことに前のめりにチャレンジしていきたいと思っています。 5年勤続表彰ビジネスプラットフォームカンパニーグループ経営企画室 IT戦略グループ黒島志歩永年勤続表彰ありがとうございます。あっという間の５年でしたが、入社当初を思い出すと随分前のようにも感じます。今は環境にも恵まれ学ぶ機会をたくさん与えられていることに感謝をしつつ、お客さまの期待に応えられるよう、これからも頑張りたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。 5年勤続表彰メンバーズキャリアカンパニーデジタルクリエイターサービス本部デジタルクリエイター2G 吉澤真愛永年勤続表彰ありがとうございます。メンバーズキャリアから始まり５年間続けられたのも、関わってくださった皆さまのおかげです。昨年からはデータアドベンチャーカンパニー所属となり、新しいことに挑戦しています。多様なキャリアを積めるのもメンバーズの魅力だと感じています。これからも引き続きよろしくお願いいたします。 5年勤続表彰メンバーズデータアドベンチャーカンパニーアナリスト事業部－デジタルクリエーター2G 大堂幹夫 P 8

8. P 9 P 9 Social Art JAPANとは2020年6月に始まったメンバーズギフテッドの新プロジェクトであり、在宅勤務をおこなう障がいのあるアーティストを首都圏企業に紹介して、気候変動問題などの社会課題をテーマに作品を制作・発信することで、人々の行動を変えていくことを目標としています。2020年11月から現在までに9名のアーティストがメンバーズの社員として入社されました。自身の得意な創作活動で就労するアーティストと社会課題の解決に取り組む企業を繋ぐ社会的注目度の高いプロジェクトです。今月は千葉由佳里さんの『木の人』をご紹介します。木の人この作品は暑さにうなだれている人を木で表現しています。「地球温暖化の社会生活への影響」というテーマのもと、人に焦点をあてています。木からは寒色の力のようなものが放出され、暖色に変わっていきます。木肌を細かく描くことで色の変化をより感じられるように演出し、背景に暖色を使い、暖かい空気感を出しています。暑さでうなだれていながらも中心部分は寒色が残っており、これは人は暑さには負けてはいないということを表現しています。人は暑い中でも工夫しながら生きています。大きな木を人に例えることで人の生命力の強さも表しています。この絵は鉛筆で下描きした後に黒ペンでなぞり、アクリル絵の具で塗りました。色を塗った後にもう一度、黒ペンで線をなぞっています。作者は細かく描くこと、カラフルに描くことを得意としており、この絵では特に細かく描くことに重点を置いています。それはこれからの作家活動への挑戦を意味しています。 1983年、北海道生まれ。25歳の時に精神病を発症し、 30歳の頃より絵を描き始める。酷い幻聴に悩まされてきたが最近は幻聴が絵を描くことに大きな影響を与えているので前向きに捉えている。絵がグッズのデザインに採用されるなど独特の世界観が好評を得ている。自分の絵を見てくれた人が少しでも笑顔になってくれたらよいという想いから絵に魂を込め、生きた絵を描くように心掛けている。千葉由佳里

9. P 10 植松：このプロジェクトは一から立ち上げたわけではなく、もともとプログラミング教育を推進しているＮＰＯ団体「みんなのコード」と協力しておこなっています。というのも、ＶＩＳＩＯＮ２０３０が発表された際に、クリエイターのそれぞれの専門スキルを活かして近隣の子供たちに何か教えるのはどうだろうという話になったんです。ちょうどそのとき、みんなのコードというＮＰＯ団体が話題になっているのを見て、声をかけさせていただきました。そこで意気投合した結果、今につながります。「子供たちにモノづくりの楽しさを伝えたい」専門スキルを活かして未来へつなぐプロジェクト！ P 10 専門スキルを活かし、ＮＰＯ団体と協同でおこなうプロジェクト小学校や中学校で、子供たちにモノづくりの楽しさとプログラミングについて教える活動「みんなのコードプロジェクト」。植松理恵さん、大久保達哉さん、砂金敬さんにお話を伺いました！プロジェクトの参加を決めたのは、「教えることへの興味」砂金：小学生になる娘から学校でタブレットを使った授業があると聞いたことがあり、どんな授業があるのか自分も興味がわいて参加しました。また、そこで得た知見を子供の教育に活かせたらいいなと思ったのも理由の一つです。大久保：自分の場合は、テーマがポスター作成についてだったので、前職で紙媒体のデザインをした経験が活かせることと、子供たちに教えるのって面白そうだなと思い参加しました。子供たちにモノづくりの楽しさを知ってもらうために、メンバーズキャリアができること植松：それぞれの学校の状況にも寄りますが、現状ではタブレットは配られているけど専門的なスキルのある人がいない、どう活用していいかわからないなど、様々な悩みを抱えた学校が多くあることがわかりました。そこでメンバーズキャリアの専門スキルをもったクリエイターが一緒に活動することで、お手伝いできる部分は大きいのではないかと思いました。砂金：自分が参加したのは、中学生向けのプログラミングを教えるプロジェクトでした。学校行事の職場見学がコロナウイルスの影響で中止になり、それに代替する職場見学とプログラミングを掛け合わせたワークができないかと依頼をいただきました。そこでＳｃｒａｔｃｈというプログラミングを学ぶためのＷｅｂアプリを使用することになったのですが、まずは自分が学ぶことから子どもたちが実際に使用したScratch画面

10. P 11 P 11 に協力を依頼しました。最初はどこまでやってもらえるか不安もありましたが、実際はサポーターとして色々動いてくれたので、子供たちも喜んでくれました。ワークの最終日には、別れがたい雰囲気になるくらいでした。植松：実際にみんなで一緒にプログラムを考えることで、リーダーシップが身についたり、先輩の仕事ぶりを盗んで成長したりできる機会になったと思います。自分も学ぶ必要があったので、小学生向けの教材を２冊購入して勉強しました。加えて、職場見学も兼ねるために中学生のキャリア意識も知っておいたほうがいいなということでネットでリサーチもしました。砂金：事前に先生たちと練習したときに「説明が長くて、それじゃあ話を聞いてくれないよ」とご指摘をいただきまして。何度も構成を練り直したり、過去にサポーターとして参加してくれていた入社１年目のクリエイターたちと練習を重ねたりしました。それでも問題はたくさんあって、気づいたらプログラムをつくるのに半年かかっていました。また、当初はオフラインでやる予定でしたが、オンラインで実施することになったため、実施方法の試行錯誤もありました。理想では子供たちひとりひとりとＧｏｏｇｌｅｍｅｅｔをつないで実施したかったのですが、それだと学校のネット環境では耐えられない。そこでクラスごとにＧｏｏｇｌｅｍｅｅｔをつなぎ、チャットも活用してサポートすることにしました。「それじゃあ聞いてくれない」子供たちにちゃんと届けるにはどうしたらいいかうれしかった「ありがとう」の言葉大久保：今回参加してみて、やっぱり面白かったし、いい経験になったなと思います。最初はデザインに関する座学で、ちゃんと理解してもらえているのか不安でした。しかし、ワークを進めていくうちに子供たちとの距離感もわかってきて、受け答えやリアクションの仕方がわかりました。最終的にはうまくコミュニケーションがとれるようになってよかったと感じています。そしてワークショップが終わった後に、ワーク中によく質問してくれていた２人組がやってきて、「先生、ありがとうございました。」と言ってくれました。先生として認められたんだと感じ、すごく嬉しかったです。大久保：私が参加したのは、小学生にポスター作成を教えるプロジェクトでした。その中では前職でのノウハウを思い出しつつ、小学生にもわかりやすい資料づくりを心がけました。前職時代に使っていたような専門用語は難しいものばかりなので、子供たちでもイメージしやすいように言い換える必要がありました。例えば、ポスターを見た人の理解度と情報量を説明するときに「ウォーリーをさがせ！」を用いて説明することで、情報が溢れているとウォーリーを見つけるのが大変だねという気づきが生まれたり、レイアウトについて説明するときにはお弁当箱に例えて話すことで理解が深まったりしました。ワークに子供たちを引き込みつつ、押さえてほしいポイントをどう工夫して伝えるかが大切だと感じました。子供たちにわかりやすい表現とはもっとたくさんの人に参加してほしい砂金：今回参加して、とても学びがあったので、今後も参加できたらいいなと思っています。実際にプロジェクトに参加すると子供たちだけでなく、先生に対しても提供できるものは多くあるのではないかと感じました。今後はそういったものを少しずつ形にしていけるといいなと思います。あと、次回こそはオンラインではなく、オフラインで子供たちと会って教えたいです。大久保さんみたいに「先生」と言われたいです ( 笑 ) 大久保：いい経験になるプロジェクトなので、もっとたくさんの人に参加していってほしいです。もちろん、今後も機会があれば自分も参加したいなと思います。砂金：今回進めていく上で、当時入社１年目のクリエイターにサポーターとして参加してもらっています。ワークを実行する上で覚えてもらわないといけないことが多いし、さらにそれを子供たちに教えるには習得してもらう必要があり、時間を割いて準備することになります。そこで子供たちと年齢が比較的に近い新卒クリエイターの新しい学びの場へ「クリエイターになりたい」という夢も植松：今回予想以上にプロジェクトの反響が大きくて正直びっくりしています。実際に参加してくれた子供たちや学校からの満足度は高く、子供たちからお手紙をいただくこともあります。その中には「クリエイターになりたい」と書いてくれた手紙もありました。社内でも自分も参加したいという声をいただくことも多いので、今後は全社的な活動として広げていきたいと思っています。また今はコロナ禍でオンラインが中心ではありますが、ゆくゆくはオフラインでの開催を目指したいです。砂金さんが参加されたプログラミングワークショップについてはこちらから！ https://creators.members.co.jp/ 20 21 / 01 /sangaku_ 00 4 / 大久保さんが参加されたポスター作成ワークショップについてはこちらから！ https://creators.members.co.jp/ 20 21 / 03 /sangaku_ 00 5 / ポスターワークショップの様子

11. 新卒社員を中心に急拡大するメンバーズグループにおいて、代表の剣持さんをはじめとする役員陣が過去にどのような経歴を辿ってきたか、知らない人も多いはず。「わたしのパーソナルヒストリー」の連載を通して、役員陣の履歴書風の自伝を掲載し、普段は聞けないような意外なエピソードもお話ししていただきます。第４回目は西澤さんです。わたしのパーソナルヒストリー他人に指図されたり、決められたことをそのままやるのが嫌い。西澤：子供の頃から一人で何かに没頭するというのが、苦手というか長続きしない性格で、小学校では野球、中学・高校ではダブルスがあるソフトテニスに入部しました。思えばこの頃からチームで一緒に何かをやったり、作り上げていくほうが性に合っていたんだと思います。高校は校則が県内一厳しい学校に通っていました。髪は坊主か刈り上げの二択で、バイトは当然禁止でした。そういった抑圧がとても嫌で、月一の頭髪検査の日だけ学校を休んだり、 3 年生の間に無断でバイトしたりと、何かと反発する行動をしていました。小学校で野球を辞めたのも「監督の言うことが絶対」というチーム文化で、それに従っていても成長を感じなくなったという理由が大きいです。まあテニスを選んだのは「テニスのほうがモテそう」という理由もあったのですが（笑）誰かが決めたルールに漠然と従うのが昔から嫌いでした。幼年期、青年期、社会人、それぞれ思い出深い出来事を教えてください。西澤：大学入学と同時に上京しましたが、当時はバイトと遊んでばかりでした。唯一面白いと思って参加していたのが生活者視点のマーケティングを研究する P 12 生年月日：１９８４年１月 31 日出身地：長野県長野市住まい：東京都町田市在住 04 西澤直樹株式会社メンバーズ専務執行役員 Nishizawa Naoki とりあえず金髪にしたかった大学1年生の頃ゼミでした。研究の一環として制作した、生活者視点で企業をプロモーションする動画が好評で、実際に店舗のサイネージで流していただいたんです。そこでモノづくりの面白さを知ったのと、社会へのアウトプットの経験ができたことが大きかったので、この業界に入るきっかけになりました。就活での軸は「デジタル × マーケティング」と「ベンチャー」でした。西澤家は親や親せき含め、公務員系の一家で「一般企業はつぶれるリスクがある」「退職金が貰えない」「あなたも公務員になりなさい」と幼い頃からずっと言われ続けてきました。人に指図されるのが嫌いな僕は反対に、リスクがあっても若いうちから挑戦してお金を稼ぎたいと思っていたんです。メンバーズは当時インセンティブ制度があり、自分の軸にも合っていたので入社を決めました。当時は社員数１５０人くらいの売上至上主義のベンチャー企業だったので、同期にはメンバーズを踏み台にして成長しようと唯一面白いと思えたのがマーケティングのゼミでした。

12. わたしのパーソナルヒストリー P 13 西澤直樹 Nishizawa Naoki あったり、初めてのことをやることに意義があると考え、そこにこだわってやってきました。若手の頃は広告業務中心に活動していたのですが、その当時は「Ｙａｈｏｏ！のブランドパネルを受注する！」というのを目標にしていました。誰もが目にしたことがあるＹａｈｏｏ！のトップに広告を出すというのが、ずっと一般企業への就職を反対していた親に対する自分なりのわかりやすい成果であり、代理店営業としてＹａｈｏｏ！のブランドパネルを受注できてこそ一人前、という謎のポリシーを持っていました。実際に入社 3 年目のときに、お客さま企業に無理やり提案して出稿にこぎつけ、クリエイティブも相当拘ったのですが、肝心の効果はめちゃくちゃ悪くてすごく怒られました（笑）メンバーズが大変だった時代は常駐先から傍目で見ていたのですが、元々ベンチャーに入った時点で最悪のケースは覚悟していましたし、会社ＸＪＡＰＡＮと出会ったのが転機。 FAVORITE 小学校5年生のときにギタリストの hideをMステで見て、自分の中の何かが弾けました（笑）それ以来、人生のあらゆる優先順位が X JAPANになりました。当時は長野に住んでいたのでライブには行けず、毎日擦り切れるぐらいライブビデオをみていました。2007年に復活してからは、ほとんどのライブに参戦しています。もし再度 X JAPANが解散したら、数年間は立ち直れないと思います。 X JAPAN 西澤：今はメンバーズの役員になりましたが、今も会社と心中したいとは思いません。冷たく聞こえるかもしれませんが、会社はあくまで自分の力を最大化させるための増幅器であるというとらえ方をしていて、だからこそレバレッジが効いたパワーを良い方向に振り向けなければならないと思っています。僕自身、一人で何かをするのが苦手で、その限界も十分わかっているので、会社のメンバー、お客さま、パートナーの皆さんの力を借りながら、人生をもっともっと刺激的で楽しいものにしていきたいと思っています。会社を使い、一人では出来ないことをやる。ソーシャル3人娘に対抗して獲得系3人息子を結成。即日解散。がどうなろうと結局は自分次第だという意識が強かったです。何より自分を成長させてくれた目の前のお客さまに報いることしか頭にありませんでした。収集したX JAPANのグッズの一部西澤：ここまでの人生の中で自分の転機だと感じていることがあって、それがＸＪＡＰＡＮに出会ったことです。小学生の頃からずっと好きで、彼らの媚びないところや新しいものにチャレンジしていく姿勢は自分の生き方にも大きな影響を与えています。お金もパワーも全部ＸＪＡＰＡＮに注いでいて、海外ライブにも何度か行きました。２０１７年に役員になったんですけど、就任の話が来たのがちょうどイギリスでのライブに行っているときで、時差のせいで就任が決まった電話が夜中にかかってきたので、寝ぼけながら対応したんですよ。夢かと思ったんですが、起きてみたら日本で役員就任のリリースが出ていて、「夢じゃなかった」って実感がわきました（笑）「初」をつくることにこだわっています。 NY公演に参戦したときいう人が多かった気がします。かくいう僕もそのつもりで入社していました。西澤：メンバーズに入ってからは、初の新卒単独常駐であったり、初のＣＳＶ事例の創出で

13. P 14 三好：毎週 30 分、Ｇｏｏｇｌｅｍｅｅｔをつなぎ、若手メンバーで開催しているオンラインでの交流会です。初回は、メンターとして 20 卒が参加し、概要の説明や、 20 卒がかつて新卒ｍｅｅｔでやっていたことをお話ししました。以降は、基本的に 21 卒主導になっており、内容については各々が考えて実施してもらっています。例えば、業務上のナレッジシェア、失敗したことや、逆にうまくいったことなどです。新卒の中で考えて主体的に行動してもらっています。部署横断“新卒meet”とは？ P 14 取り組みの概要を教えてください。ＢＵ３、ＢＵ６、ＢＵ７、ＳＵ所属の 20 卒、 21 卒が部署横断でおこなっている「新卒ｍｅｅｔ」に注目。運営委員会広報担当の 20 卒三好遼さん、古谷桃花さんにお話を伺いました！三好：最初は、私たち 20 卒が１年目のときに、上長主導のもと、６人のメンバーで実施していました。「意外とやってみてよかった」と 20 卒内で広がっていき、最終的に参加者 20 名くらいになりました。基本はＢＵ３のメンバーだけだったのですが、私たちが委員会活動を始めたときにいたメンバーが異動して部署が分かれてしまって。ただ、それをきっかけに、それぞれの異動先の新卒を巻き込み、今はＢＵ６、７、ＳＵまで広がっています。当初は、こんなに部署をまたぐとは思っていなかったですね。 20 卒と 21 卒、それぞれ何人ほどがこの活動に参加していますか？古谷： 21 卒は 50 人近くいて、そのうち運営メンバーは 10 人です。リーダーとして１人１チームずつ担当しているので、計 10 チームくらいで活動しています。三好： 20 卒の運営チームは委員会という形で活動しています。委員会自体は、２週間に１度会議をして、進捗共有や、これからやる予定の座談会について話し合っています。どのようにしてこの取り組みは始まったのでしょうか？横のつながりづくりが難しい今こそ！オンライン第1期生が考案

14. P 15 P 15 のなかで解決できるようにしています。それこそ２週間に１回の委員会会議でその疑問点とか課題点を持って行って、みんなで話し合って解消するところまで、メインで動くようにしています。三好：スプレッドシートなどツールの使い方が役に立ちました。他にも、私は普段Ｗｅｂサイト運用をしているんですが、広告ってこういう仕事をやってるんだ、いずれやってみたいなと思えたり、業務のナレッジだけじゃなくて、業務の中身の知識も身についたかなと思いました。あとは今だと、このコロナ禍で会うことができないので、関係性構築が難しいと思っているんですね。横のつながりって大事だけど、それをつくれない、といった悩みもあると思うんですけど、今、新卒ｍｅｅｔで仲良くなった人たち同士でしゃべったりとか、横のつながりづくりに一役かってるんじゃないかなと思ってます。古谷：私が持っているチームは、クリエイターの子たちだけのチームなので、自分たちがやっている案件内容に加えて、「この時期このくらい忙しくて大変だよ」みたいな、そんなに後ろ向きではないものの、ポジティブな内容だけじゃなくネガティブなところとかも共有できています。資格取得の勉強方法などを頻繁に共有しているようで、この本を読むと勉強になるよといったナレッジシェアが多く、情報共有の連携はかなり強いのかなと感じています。三好：できれば全員に参加してほしいと思って開催してはいるんですけど、業務がつまって参加できない方が最近増えてきた印象があります。そういう人たちも参加できる場があればいいなと思いつつ、私たちも自分の業務があるので、そこまで手が回ってないというのが課題点かなと思っています。古谷：毎週開催しているので、「共有したいネタ」を持ってくるのが大変そうなのかなと思っています。でも、人に共有したり説明したりするのって、新卒ｍｅｅｔに限らず業務に必要なことだと思うので、何かを発見して、人に伝えて、実らせる、ということを潜在的に意識していける場にできるよう、運営側から整えてあげる必要があるのかなと思います。古谷：在宅勤務がメインになる前って、みなさん頻繁に会ってたと思うんですね。横のつながりもそうなんですけど、縦のつながりも自然とできていたのではないかなと。一方で私たちは、業務を通して仲良くなった感じで、拠点で知り合った先輩や上司はなかなかいないので、出社して先輩同士が結構仲良いなって思うんですよね。どういう距離感で指導して話して今のような関係性になったのか気になります。カメラ越しだからそう見えているのかもしれないんですけど、注意を受けているような表情になっていると感じることもうまく運用できていて成果もでている印象ですが、難しいなと感じるところや課題はありますか？委員会メンバー同士の話し合いだけでなく、先輩社員に相談することもあるのでしょうか。三好：私の上司が昨年の新卒ｍｅｅｔをメインでやってくださっていたので、私は比較的相談しやすいんですが、これまで新卒ｍｅｅｔをやっていた人が他にいなくて、どうしても私たちが第一人者という立場にいるなと思っています。相談するにしても、オンライン第１期生と言われている私たち 20 卒のほうがわかるんじゃないかなと思って、なるべく自主的に動くようにしています。ちょっと困ったときなどに上司に相談もしていますが、何か問題があったとしても基本的には自分たち今期、来期、さらに次の新卒が入ってきたときに、こういう風にしていきたいというものはありますか？三好：今期の目標としてはまず、今企画している内容と、各チームのメンバーをシャッフルした第２回目の新卒ｍｅｅｔを成功させたいなと思っています。今期はＢＵ長との座談会も実施したところすごく好評で。普段の業務ではあまり関わりが持てないというのもあって、顔を合わせる時間を持てたのが有意義だったかなと思っています。こういった企画も継続して実施していきたいと考えています。来期は、 21 卒に引き継いで、 22 新卒も同じような活動ができるように、次は 21 卒主体となって動けるような環境を整えていけるようにするのが目標です。古谷：私たちの代で次につなげることができたので、次の代の子たちもその次の代につないでいくことができたらいいなと思いますし、これが新卒の中でつながっていくのが当たり前になっていくような、そのきっかけになればいいなと。広報として、社内でじゃんじゃん発信していくのが理想なんですが、やりたいというところでとどまっている部分も多いので、どんどんやろう！というほうにつなげていけるように頑張っていきたいです。活動を通して、実際に業務に生かせているな、という点はありますか？あります。注意じゃなくてアドバイスを伝えるのに、先輩方の立場としてどういう風に気を付けてらっしゃるのかというのは今後聞いてみたいです。三好：新卒に話すときにどうしてもオンラインだととげとげしさが出ちゃうというか、私は全然怒ってないけど、声のトーンだけだと怒ってるように聞こえちゃったりとか、そういう課題はつきものなのかなとは思っていて、伝え方とかは気を付けないといけないなと、新卒ｍｅｅｔでファシリテーションや説明するときに、聞きやすいようにちょっとジョークを交ぜながら言うように、「こういうことやっちゃって間違っちゃったんだよね～」というような、この人も失敗の経験があるんだ、と思ってもらえる距離感を作るようにしています。

15. ・２～３ヵ月に１回程度活動を予定。・春はモーターパラグライダー、夏はダイビング、秋は紅葉狩りに冬はスキーなど、季節ごとのアクティビティを楽しんでいます。・東北圏内での活動になりますが、他拠点からの参加も大歓迎！ 01.アウトドアサークル＠仙台アクティブ仙台・２ヵ月に１回ほど活動予定・シューティングバー射撃体験 ※シューティングバーのみの参加も歓迎！・仙台オフィスから徒歩２分のシューティングーバーや宮城県内サバイバルゲームフィールドにて活動中。 02.さばげサークル＠仙台アクティブ仙台・皆で集まってさまざまなクリエイティブを体験例）手芸品、工芸品、民芸品、レザークラフト、アート、絵画・イラスト、DIY等・主に仙台オフィスのラウンジで活動しています！（リモート参加も可） 03.ものづくりサークル文化仙台・１～２ヵ月に１回程度サークル長から活動の提案をします。・予算次第で撮影した写真の印刷、オリジナルフォトブック作成。・旅行、写真や、自然、パワースポットが好きな方におすすめ！ 04.仙台写真サークル文化仙台・陶芸、漆塗り、こけしづくり、金継など伝統工芸体験への参加。参加する体験はメンバーみんなで話し合い、決定します。・昨年は、陶芸体験、ガラス細工体験をしました！・２ヵ月に１回程度の活動です。 05.伝統工芸サークル文化仙台・１～２ヵ月に１回くらいの頻度でサークル長から募集をかけています。・リモートでできる公演もあり。・過去には名探偵コナンやエヴァとのコラボ公演に参加しています！ 06.謎解きサークルアクティブ全拠点・21卒メンバーにより４月に誕生したジャグリングサークル、その名も MemJugg！・初心者向けの貸し出し用道具ほぼ完備！（創設者の私物）私服＋手ぶら＋いつでも質問できる環境で気軽に始められます。 07.ジャグリングサークルスポーツ全拠点・地域に根づいた水・土・風に関する、食材やアクティビティを堪能しその魅力を発信！・地域の文化、現地の人たちとの認知を高めてゆるく地域活性を図ることを目的としたサークルです。 08.水・土・風の会文化全拠点・毎月１回第３金曜日にお題に沿って各自が選んだ映画についてアツく語る！映画以外の話題もアツく語る！・オンラインベースなので日本全国どこからでも参加できます。 09.毎月第3金曜ロードショー文化全拠点気になるサークルをチェック Membersサークル全紹介！社員交流の場であるサークルを一挙にご紹介します！気になるサークルを見つけた方は代表者に連絡を！（詳細は社内イントラをご覧ください） P 16

16. 気になるサークルをチェック Membersサークル全紹介！・月１で推しのマーケティング共有会を実施します！・各自の推し事例分析をし、マーケティング理解を深めます。・現場調査として推しのライブや舞台などをサークルメンバーと鑑賞しに行きます。 10.アイドルサークル文化全拠点・それぞれがさまざまな想いを抱えながら、滝に行って、滝に打たれる。・コロナが収束したら、滝に打たれて、心と身体をスッキリ浄化してみませんか？ 11.滝行サークルアクティブ東京都内近郊のサウナ施設（いわゆる “スーパー銭湯”含む）で定期的な入浴活動をおこないます。・サウナにより心身の健康を促し、新しい創造を生み出すためのディスカッション活動を行います。 12.サウナサークルアクティブ東京・都内近郊の温泉、銭湯にて在宅ワークで疲れた心と身体を整える。・関東近郊の温泉・銭湯施設への遠征 ※コロナの状況による。 13.温泉サークルアクティブ東京・社会課題解決への貢献を目標に投資を中心に活動。・投資に関する経験や知識の共有。・ほんの些細なことでよいので社会課題解決への取り組みを実施。 14.インベスターM サークルアクティブ東京・今年もフリーライドサークルを活動！パークやキッカーに挑戦したい人、是非ご参加ください。・フリースタイルの自由滑走や、オンシーズン（11～４月）はゲレンデでの滑走。・パークやバックカントリーも挑戦希望。 15.フリーライドサークルアクティブ東京・１～３ヵ月に１度活動を実施。・希望メンバーでIT健保のテニスの大会に参加。・テニスがしたい方、身体を動かしたい方などなど、どなたでもご参加ください！ 16.テニスサークル in 東京スポーツ東京・ビリヤードに少しでも興味のある方。・ビリヤードうますぎて教えてくれる方。・気ままにゆるーくビリヤードをします！（一部のガチ勢を除く）・企業対抗トーナメント（初心者向けトーナメント）にも出るかも？！ 17.ビリヤードサークルスポーツ東京・初心者から経験者まで幅広いメンバーで活動。・コロナが落ち着いたら身体を動かしてリフレッシュしたい方、是非ご参加ください！ 18.バドミントンサークルスポーツ東京 P 17

17. 気になるサークルをチェック Membersサークル全紹介！・今シーズンをむかえる頃にはコロナも落ち着いていることを祈って一緒にゲレンデライフ楽しみましょう！・初心者も大歓迎！ 19.スノーボードサークルスポーツ東京・野外でBBQや、それぞれが料理の腕を振るったり持ち寄ったりして自然を楽しみながら音楽を楽しみ、健やかな心と身体を育み、親睦を深め合うサークル。・肉と音楽を愛する気持ちがあれば誰でも大丈夫。子連れ参加も大歓迎。 20.肉ヴァーナ NIKUVANA 食東京・都内近郊のラーメン屋やラーメン博物館などを巡り、おいしいラーメンを食しラーメン知識を高め合う。・「ラーメンは家でも楽しめる」をモットーに、取り寄せ、宅配、テイクアウトを活用してラーメンを食し、ラーメン文化に貢献。 21.ラーメンバーズ食東京・キャンプに少しでも興味ある方、普段からキャンプ行く方などぜひご参加ください！・２～３ヵ月に１回くらいの頻度でBBQ とか釣りとかしながらキャンプします。・主に九州、山口で活動。 22.キャンプサークル＠北九州アクティブ北九州・福岡県を中心に、メンバーでバイクツーリングを行い交流を深めます。・バイクに興味がある方も、知識豊富な先輩たちが車体購入からカスタムまでサポート！ 23バイクサークルアクティブ北九州・部署の垣根を越えた交流を目指すため、楽しむことを中心に活動。・初心者の方も体を動かすぐらいの気軽な気持ちで、ぜひご参加ください！・主に月に１～２回程度の練習をし、年に１回大会に出場することを目指します。 24.フットサルサークル＠北九州スポーツ北九州・主に体を動かすことを目的とし、サーフィン、ボルダリングなど施設を使った非日常的なアウトドアスポーツを行います。・自粛や緊急事態宣言下で溜まった心身のストレスを発散。 25.アウトドアポーツ倶楽部スポーツ北九州 P 18

18. 次回はこの人が登場！大学でWebデザインを学んだ後にフロントエンドエンジニアとして入社し3年目になりました。まだまだ未熟なのでスキルアップできるように努めてまいります！鳴海葵（ナルミアオイ職種：フロントエンド）現在の仕事アパレルECサイトを運営している会社に常駐しています。ECサイトのコーディング、メルマガの作成・確認、サイトの運用をしております。常に正確さを心がけ業務にあたっています。出身青森県青森市趣味・特技最近は紅茶とDIYにハマっています。次の人を指名！同期の中川さん！よろしくお願いします！メンバーズキャリアカンパニー-デジタルクリエイターサービス本部-デジタルクリエイター1G 中川麻美 BU5-9 加藤潤鳴海葵よりご指名！内片雄介よりご指名！ P 19 連載コンテンツの自己紹介ピックアップのコーナーです! 既存の社員の方々の自己紹介をリレー形式で行っていますので、ご指名された人はご協力よろしくお願いします! 去年はとにかく目の前の業務を進めることしかできなかったですが、今年はそれらの効率・品質を上げ成果が出せるように頑張りたいです。内片雄介（ウチカタユウスケ職種：ディレクター）現在の仕事家電メーカーさんのデジタル広告まわりの担当をしており、お客さまとの窓口から始まり、メディアプランニング・運用・レポート報告など幅広く対応しております。出身大阪府趣味・特技やっとApexやり始めました次の人を指名！同じく関西出身の加藤くんに回します

19. P 20 EDITOR’S NOTE No.01 02. 藤本小夢初めまして、今月からMENBUZZ編集員に加わりましたUXONEカンパニーの小笠原です。 UXONEからMEMBUZZの編集員に加入するのは私が初めてなので、社内全体はもちろん、所属カンパニーでもMEMBUZZの魅力を伝えることを目標とし活動したいと思います！趣味はサイクリングや絵を描くこと、お酒（焼酎が好きです）など多趣味です。今後の編集後記でも紹介させていただきたいのでよろしくお願いします！初めまして、今月からMEMBUZZ編集委員の一員として活動している藤本です。ちょうど１年前、就活をしていて MEMBUZZに出会ったのでとても感慨深い気持ちで編集後記を書いています。最近は肌寒い日もあり、今年の夏は短かったように感じますが、庭で花火をしたり、スイカを食べたりそれなりに夏を堪能できたかなと思います。祭りがとても好きなので、来年はコロナが収束していつもの夏が来たらいいなと思います。 01. 小笠原直美 NEW!! NEW!! 04. 佐藤碧紀最近女子バスケがアツいです。オリンピックの試合を観て以降面白すぎてドハマりしました。秋にはWリーグが開催されて、オリンピックで活躍した選手たちが次は敵となって戦うのが楽しみです。機会があれば直接足を運んで応援したいなあと思っています。20点差もひっくり返せる最後までどっちが勝つか分からないドキドキ感、皆さんもぜひ観戦して味わってください。 03. 田崎豊夏やっと夏を満喫できるかと思いきや、緊急事態宣言となってしまったため家でもできる遊び何かないかなぁと考えていたところ、前々からやってみたかったガンプラ造りを始めることにしました。素人にもわかりやすい構成になっていて、部品を切る時に失敗しないように慎重に慎重にやっていたら、足の内部を作るだけなのにもの凄い時間がかかりました笑。全部完成するまでに1年ぐらいかかりそうな大きなプロジェクトになりそうです。楽しみ。

20. P 21 EDITOR’S NOTE No.02 06. 井上奈緒私は辛い物がとても好きです。特に暑いと無性に食べたくなります。そこまで辛さに強いわけではないので食べると大概お腹にダメージを受けますが、食べます。辛い物中毒になったきっかけは、タイへの旅行でした。それまで食べたことのなかった「辛い上に一癖ある味」に魅了されてしまい、それからというもの輸入食品スーパー等で食材を購入し家でも作るようになりました。今後も世界中の辛い食べ物に挑戦し続けます。お盆休みもなかなか外出できない状況でしたので、友人や同期などあらゆる人にすすめられていた『呪術廻戦』を全巻レンタルして読んだり、映画館で観た『シン・エヴァンゲリオン劇場版』を配信サイトで再視聴したりなどしていました。積極的な外出ができない状況が続きますが、室内でもできる新しいインプットを模索し続けたいです。 05. 佐伯姫夏 08. 毛利怜央最近雨が多くて少し晴れたなって時を狙ってコンビニとかスーパーに行ってたんですけど帰りに雨が降って濡れて帰るっていうのを２回やってしまいました。次からは傘を持っていきます。本格的に暑い夏がやってきました。夏といえば怪談話が定番ですよね。最近は睡眠用のBGMとして怪談話を耳元で延々と流しています。程よく涼しい気分になれるので、特に蒸し暑い夜にはぴったりです。ただ、たまに怪談話の語り手さんが急に叫ぶ時があり、そのときは驚いて目が覚めてしまいます。そして朝まで眠れなくなるのです…あぁ恐ろしい。皆さんも怪談話を聞く際は音量をしっかり調整して聞くようにしましょう。 07. 中水優輝

21. P 22 EDITOR’S NOTE No.03 10. 前田光輝相変わらず週末のラーメン巡りがやめられず、週2から週4にジム通いを増やした田村です。今月号、20卒同期にインタビューをさせてもらいました。オンライン業務に関して話を聞き、同じ悩みを抱えており共感の一方で、一番の経験値を持ち工夫をこらせるのも私たちの世代なのではと考えさせられました。取り急ぎチャットでのやり取りのために語彙力を増やそうと、日本語検定の勉強を始めます。最近雨が多くてなかなか洗濯物が干せない日々が多いです。たまに晴れの日があっても平日だと仕事があって洗濯をする気になれず。。。そのおかげでコインランドリーを最近利用する割合が増えてきました。コインランドリーで乾燥かけるとすごい洗濯ものがふわふわになるんですよね。家でもこんなふわふわにできたらいいのになと思うのですがどうすればいいんでしょう？ 09. 田村后礼先日、運よく友人から通称リトルマーチンと呼ばれている小型のアコースティックギターを譲り受けました。ギターを触るのは数年ぶりですが、さすがの音色で音を出すのがとても楽しいッッッ！！！この夏は、勝手にココロのベストテンNo.1 ソング、ボサノバの超名曲トリステーザが弾けるようにお籠りしようと思っています。あ、これを書いている今は、夏の甲子園も２年ぶりに絶賛開催中。やはり日本の夏はこれがないと始まりませんね！ 11. 森松守 12. 菊池理先日長めの夏休みをいただきました。ただ、暫くこんな状況で遠出もしておらず、特に予定も立てず（立てられず）独り身であることも相まって、ダラダラと時間だけが過ぎていく日々。相当鬱屈し、余計なことも考えたりという苦痛に苛まれましたが、ホラーやサスペンス、恐怖映画を見続けることによって、自己と社会との調和を図ることに成功しました！何も収穫はない感じですが、休暇中カバーしてくれた方々、ありがとうございました。

22. P 23 EDITOR’S NOTE No.04 14. 吉田谷美稀皆さんは「岐阜タンメン」を知っていますでしょうか。愛知、岐阜、長野に店舗があるとってもおいしいタンメンのお店で、僕は愛知に帰省した際によく食べるのですが関東には店舗がないため気軽に食べに行くことができず悲しく思います。カップ麺も出ているのですが、やはり店舗でアツアツのタンメンを食べたいので一人で細々と関東進出を心待ちにしています。岐阜タンメンさんオネガイシマス！！今年の夏はほとんど外出ができなかったので、オリンピックを見て過ごしていました。これといって注目しているスポーツがあったわけではないのですが、卓球の混合ダブルスだったり野球やソフトボールだったり、因縁の相手を倒して念願の金メダルをとった競技はアツかったなと思います。開催に賛否両論あったとはいえ、活躍した選手の頑張りには素直に「すごい」と言いたいですね。 13. 鈴木温人夏休みに近くにある実家に帰省したのですが、ふと「母が作ったおにぎり」が食べたくなり懇願。しかし、すでに献立が決まっていたようで、おにぎりにはありつけずにいました。どうしても諦めきれず、そういえば「実家のご飯は固めだったな」と思い出し、いつもより水分少なめに炊いたご飯でつくったらかなりの再現度に！これからは、自分でも好みのおにぎりが握れそうです。ふと食べたくなる家庭の味ってありますよね～。 15. 鈴木萌果 16. 相澤水樹中原中也も「夏が来た。空を見てると、旅情が動く」と言っています。東南アジアの古都で見た名前を知らない熱帯の植物、夜に咲く花。埃っぽい夜市の喧騒と夕日を反射させてゆったりと流れるメコン川。あるいは北欧の国の乾いた涼しい夏。石畳の街並みときらきらしい海。空模様を映す湖、白樺がまどろむ明るい真夜中。そしてなにより、飛行機が雲の上に出たときの一面の雲海。

23. P 24 EDITOR’S NOTE No.05 18. 前田彩乃少し前から実家のピアノを弾いていると音がずれている気持ち悪さがあり、久しぶりに調律してもらいました。調律後せっかくなのでピアノの屋根もあけて弾くことにしたのですが、いつもと違う音の広がり方にとてもわくわくしました。ぜひピアノを弾かれる際は、屋根の開閉で変わる音の違いも楽しんでみてほしいです！当たり前のようにオフィスに行って仕事をしていた私たちとは違い、2020年入社以降のみなさんはそういった経験が少なく、オフィスで他チームのスタッフと知り合うといったことがなかったのだなあとあらためて思いました。「オンライン第一期生」という言葉が印象的でした。 17. 川端和音最近、何も考えずぼーっとしたい時は YouTubeで日本各地や世界中のライブカメラを観ています。有名所はもちろん、なんでこんなところに？というところもあって結構面白いです。街頭に設置されているもの以外にも、水族館や動物園とかにもあって観ていると癒やされます。パリとかの映像は昼夜逆転しているので不思議な感じですが綺麗な街並みが映っていて早く旅行に行けたらなと思います。宇宙ステーションからのライブカメラもおすすめです笑 19. 上野晴菜 20. 白岩春香先日コロナ禍で初めてライブに参加しました。ライブ自体は無観客で、ライブビューイングがあったり、配信チケットを買って自宅で見るという形式でした。最近のライブが無観客で配信を中心にしているのは知っていて、ライブはやっぱり生でしょ。と思っていたのですが、コメント機能により、他の人と盛り上がりを共感できて、周りのマナーを気にすることもないので、意外と楽しかったです。新しいライブの形を知るいい体験になりました。

24. P 25 EDITOR’S NOTE No.06 先日家具の大移動を実施し、ベランダの窓に枕が来るようベッドの位置を変えたところ、悪夢を見る回数が驚くほど激減しました。熊やライオン、マフィアやモンハンに出てきそうな巨大な生物などに追い回され、必死で逃げる夢を見ることが多かったのですが、今は穏やかな朝を迎えることができるようになりました。カーテンは閉めずに寝ているので、朝自然光を浴びられるのも好転の要因なのかもしれません。またひとつQOLが上がりました。 21. 松岡藍脱炭素化・DXを取り入れた未来のビジネスの在り方を共に考えるメディア公式note「Members+ ‐私たちの未来とビジネスを考える‐」から毎月１記事ずつご紹介します疑問①EVの性能面（航続距離の短さ・バッテリーの劣化のはやさ）や価格はどうですか？ーこの10年で技術革新が進み、機能性の課題はなくなっています。価格も劇的に下がってきて、あと数年で補助金がなくてもガソリン車と同じ値段になると予測されています。疑問②EVシフトをしてもCO2削減にはつながらないというリポートがありますが…。ー古いデータを基に計算していたり、ガソリン車の排出量を非現実的に良く見せているケースがあります。実際には、世界中95％の地域で、EVはガソリン車よりもCO2排出が大きく削減できることが明らかになっています。フォロー・スキボタンお願いします！ https://note.members.co.jp/ EMC推進室今月の記事本当はどうなの？EVシフトへの疑問をスッキリ解消！工学博士でEVユーザーでもある櫻井啓一郎さんに取材しました

You are reading a preview.

You are reading a preview.

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ（メンバズ）2021年8月号（♯136）

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd