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25 preguntas que podrías hacer en una entrevista de trabajo

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Diferénciate de los demás candidatos al hacer buenas preguntas a tu entrevistador. Con estas preguntas demostrarás interés en la empresa y el puesto y podrás extraer información muy interesante y de gran calidad para utilizar en entrevistas posteriores.

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25 preguntas que podrías hacer en una entrevista de trabajo

  1. 1. 25 PREGUNTAS QUE PODRÍAS HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  2. 2. HACER PREGUNTAS ES BUENO PORQUE… • Denotas interés en la empresa y en el puesto • Te permite extraer información cualitativa útil para los siguientes pasos del proceso de selección SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  3. 3. CLAVES PARA HACER LAS PREGUNTAS ADECUADAS • Espera a que llegue el momento adecuado, normalmente al final de la entrevista • Adapta siempre la pregunta a la dimensión de la empresa • Elige las 2 ó 3 preguntas más interesantes según la ocasión • Asegúrate de no preguntar obviedades o sobre información que te proporcionaron durante la entrevista o en el anuncio de empleo SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  4. 4. PREGUNTA #1 ¿Este proceso de selección es para cubrir un puesto de nueva creación o para sustituir a alguien? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  5. 5. PREGUNTA #2 ¿Cuál diría que es el principal competidor de la empresa? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  6. 6. PREGUNTA #3 ¿Cuántas personas trabajan aquí actualmente? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  7. 7. PREGUNTA #4 ¿Qué es lo que más se valora en un trabajador de esta empresa? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  8. 8. PREGUNTA #5 ¿Qué valores tiene la empresa? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  9. 9. PREGUNTA #6 ¿Existen programas de formación internos? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  10. 10. PREGUNTA #7 ¿Para este puesto hay alguna cualidad o habilidad especialmente importante? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  11. 11. PREGUNTA #8 ¿Qué se espera de mí una vez incorporado al puesto? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  12. 12. PREGUNTA #9 ¿Es es puesto estable o está evolucionando según un producto/proyecto/estrategia? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  13. 13. PREGUNTA #10 ¿En qué lugar del organigrama se encuentra este puesto?, ¿y en el departamento al que pertenece? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  14. 14. PREGUNTA #11 ¿Cómo sería un día normal trabajando en este puesto? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  15. 15. PREGUNTA #12 ¿Cómo evalúan el desempeño profesional de sus trabajadores? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  16. 16. PREGUNTA #13 ¿Quién sería mi jefe? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  17. 17. PREGUNTA #14 ¿Qué podría decirme sobre el estilo de dirección del que sería mi jefe? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  18. 18. PREGUNTA #15 ¿Cuántas personas trabajan en el departamento del puesto a cubrir? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  19. 19. PREGUNTA #16 ¿Qué objetivos tiene el departamento? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  20. 20. PREGUNTA #17 ¿Qué objetivos tiene el puesto en sí? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  21. 21. PREGUNTA #18 ¿Cuál cree que fue el último gran éxito del departamento? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  22. 22. PREGUNTA #19 ¿Qué relación existe entre los distintos departamentos de la empresa? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  23. 23. PREGUNTA #20 ¿Qué fechas maneja la empresa para la incorporación del nuevo colaborador? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  24. 24. PREGUNTA #21 ¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  25. 25. PREGUNTA #22 ¿Cómo continúa el proceso de selección desde este momento? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  26. 26. PREGUNTA #23 ¿Cuál es la evolución habitual o esperada de un trabajador en este puesto? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  27. 27. PREGUNTA #24 ¿Cómo se relaciona la empresa con las personas que trabajan en ella? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM
  28. 28. PREGUNTA #25 ¿Cuál cree que es el futuro del sector? SABINA SERRANO - WWW.MEJORARTUCV.COM

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