Praktisk erfaring med     Offshoring      Jarle Trydal      Daglig leder
Om Gecko       Informasionssystemer• Etablert i 1997• Produserer sak- arkivløsninger for offentlig  sektor i Norge (350) o...
Offshoringshistorikk• September 2009  – 4 indiske utviklere flytter til Kristiansand og jobber her    i 3 måneder• Desembe...
Geckos mål med offshoring• Demme opp for knappe  utviklingsressurser i Norge• Enklere tilgang på spisskompetanse• Tidsavgr...
Hvorfor India?•   Lokalt kontaktpunkt (Advali)•   Høy kompetanse•   God tilgang på ressurser•   Språk•   Høy arbeidsmoral•...
Hvorfor India?• Tilpasningsdyktige
Utfordringer med indere• Hierarkisk organisering og mentalitet• Unødvendig stor respekt for oppdragsgiver
Utfordring med indere• Unorske (og ofte upraktiske) løsninger    – Indisk samlebånd•   Krav til nøyaktige kravspesifikasjo...
Utfordring med indere• Unorske (og ofte upraktiske) løsninger
Gode råd/anbefalinger• Tenk langsiktig• Vis respekt for indernes kultur og egenart• Etabler gode sosiale relasjoner  – Fac...
Har vi oppnådd målene?• Demme opp for knappe  utviklingsressurser i Norge• Enklere tilgang på spisskompetanse• Tidsavgrens...
Er vi fornøyd?• Ja, men det er fremdeles rom for  forbedringer
Takk for oppmerksomheten       jtr@gecko.no
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Digin offshoring foredrag jarle trydal

329 views

Published on

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
329
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Digin offshoring foredrag jarle trydal

  1. 1. Praktisk erfaring med Offshoring Jarle Trydal Daglig leder
  2. 2. Om Gecko Informasionssystemer• Etablert i 1997• Produserer sak- arkivløsninger for offentlig sektor i Norge (350) og Sverige (2)• Salg og markedsføring via Evry• Eiet av ansatte og Evry (34%)• 17 ansatte i Norge• 8 -10 utviklere i Bangalore, India• Utvikling primært i Microsoft .Net
  3. 3. Offshoringshistorikk• September 2009 – 4 indiske utviklere flytter til Kristiansand og jobber her i 3 måneder• Desember 2009 – Inderne flytter tilbake og skal administreres remote• August 2010 – Desember 2011 – Hele min familie flytter til Banglore for å lede arbeidet derfra. Staben utvides gradvis fra 4 – 9 utviklere• Januar 2012 – d.d. – Administreres remote fra Kristiansand
  4. 4. Geckos mål med offshoring• Demme opp for knappe utviklingsressurser i Norge• Enklere tilgang på spisskompetanse• Tidsavgrenset skalering• Redusert sårbarhet• Økonomisk besparelse
  5. 5. Hvorfor India?• Lokalt kontaktpunkt (Advali)• Høy kompetanse• God tilgang på ressurser• Språk• Høy arbeidsmoral• Fleksible• Relativt stabil IT infrastruktur
  6. 6. Hvorfor India?• Tilpasningsdyktige
  7. 7. Utfordringer med indere• Hierarkisk organisering og mentalitet• Unødvendig stor respekt for oppdragsgiver
  8. 8. Utfordring med indere• Unorske (og ofte upraktiske) løsninger – Indisk samlebånd• Krav til nøyaktige kravspesifikasjoner• Kulturforskjeller• Språkproblemer• Stor turnover• Sporadiske nettverksbrudd• Plutselige proteststreiker• Religiøse og familiære hendelser
  9. 9. Utfordring med indere• Unorske (og ofte upraktiske) løsninger
  10. 10. Gode råd/anbefalinger• Tenk langsiktig• Vis respekt for indernes kultur og egenart• Etabler gode sosiale relasjoner – Facebookvennskap, gjensidige besøk, wining and dining, etc.• Invester i gode audio/visuelle hjelpemidler – Gode mikrofoner – Skjermdeling – Videokonferanseutstyr – Utvidet dropbox-konto for filoverføring
  11. 11. Har vi oppnådd målene?• Demme opp for knappe utviklingsressurser i Norge• Enklere tilgang på spisskompetanse• Tidsavgrenset skalering• Redusere sårbarhet• Økonomisk besparelse
  12. 12. Er vi fornøyd?• Ja, men det er fremdeles rom for forbedringer
  13. 13. Takk for oppmerksomheten jtr@gecko.no

×