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S2

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S2

  1. 1. 10-c<br />Clases de salario-.-<br />Mauricio hoyos Flórez<br />
  2. 2. Pagos que son salario<br />No constituyen salario las sumas que ocasionalmente recibe el trabajador como primas, bonificaciones, gratificaciones, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe el trabajador en dinero en especie no para su beneficio ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidades sus funciones como gastos de representación, medios de transporte , elementos de trabajo, y otros semejantes, tampoco las prestaciones sociales como las primas, las vacaciones de servicioso de navidad (ley 50 de l990)<br />
  3. 3. Clases de salario-.-<br />Salario mínimo<br />Salario básico<br />Salario integral<br />
  4. 4. 1. Salario mínimo<br />es lo que todo trabajador tiene derecho a recibir para subsidiar sus necesidades básicas normales y las de su familia en lo material moral y cultural este es decretado cada año en conciliación entre las centrales obreras, el ministerio dé protección y seguridad social, empresarios entre otros y en caso de no haber acuerdo lo decreta el gobierno aumentando el porcentaje de acuerdo a la inflación proyectada para el año siguiente.<br />El salario mínimo legal vigente para este año es de 515.000. <br />
  5. 5. 2.Salario básico<br />Es la remuneración pactada por el empleador y el trabajador , es la base para la liquidación de trabajo complementario: horas extras, recargo nocturno, festivos dominicales entre otros<br />
  6. 6. 3. Salario integral<br />Es el que además del salario básico incluye las prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas y vacaciones; también incluye horas extras, recargos de auxilio de transporte entre otros; en ningún caso el salario mínimo integral no puede ser inferior a 10 salario mínimos. El salario integral actual es de 6.600.000 $.<br />Este salario no estará exento de las cotizaciones de seguridad social, aporte SENA, aportes a ICBF y l alas cajas de compensación familiar.<br />

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