Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Asiantuntijana verkossa 6.5.19

255 views

Published on

Teemoina: Miten verkkoidentiteetti muodostuu? Mitä henkilöbrändäys tarkoittaa ja miten asiantuntijuutta kannattaa tuoda esiin somessa? Verkostojen voima ja verkostoitumisen taito

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Asiantuntijana verkossa 6.5.19

  1. 1. Asiantuntijana verkossa Kouluttajana ja asiantuntijana verkossa 3 op –koulutus TAMK, Digityökaluja ja oppimisanalytiikkaa STEM-aineisiin –hanke Suomen yrittäjäopisto, webinaari 6.5.2019 Matleena Laakso Blogi: www.matleenalaakso.fi Twitter: @matleenalaakso Diat: www.matleenalaakso.fi/p/koulutusdiat.html
  2. 2. Kouluttajana ja asiantuntijana verkossa Webinaari: Asiantuntijana verkossa ma 6.5. klo 9-10.30 Miten verkkoidentiteetti muodostuu? Mitä henkilöbrändäys tarkoittaa ja miten asiantuntijuutta kannattaa tuoda esiin somessa? Verkostojen voima ja verkostoitumisen taito Webinaari: Somen hyödyntäminen asiantuntijatyössä ma 13.5. klo 9-10.30 Somen hyödyntäminen asiantuntijatyössä Palveluiden luonne ja erot (blogit, LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter ym.) Sisällöntuotanto verkossa Lähipäivä: Verkko-opetuksen koulutuspäivä ma 20.5. klo 9.30–16.00 (Frami / Siru & Bitti) Webinaarien opit: minä asiantuntijana verkossa – mikä on seuraava askeleeni? Verkkopedagogiikka ja verkko-opettajuus Verkkokurssin suunnittelu ja erilaisten työkalujen hyödyntäminen – esimerkkejä ja kokeilua Vuorovaikutus ja ohjaus verkkokurssilla Monipuoliset verkkotehtävät ja opetusmateriaalit
  3. 3. Koulutuksen rakenne ja todistukset • Moodle • Kaksi webinaaria • Jos katsot tallenteen ja haluat todistuksen  kirjoita kommentti Moodleen • Jos et halua todistusta, mutta katsot tallenteen ennen 14.6.2019  Kerro tallenteen katsomisesta Moodleen tai sähköpostitse: matleena.laakso@tuni.fi Tieto tarvitaan, kun TAMK raportoi hankerahoituksen käytöstä OPH:lle! • Lähipäivä • Itsenäistä perehtymistä käsiteltyihin teemoihin ja verkon sovellusten harjoittelua 3 op kokonaisuuden tehtävien dead line on ke 12.6.2019.
  4. 4. Mitä on asiantuntijuus?
  5. 5. Mitä on asiantuntijuus verkossa? Kuvat: Geralt, CC0, pixabay.com
  6. 6. Verkkoidentiteetti Virtuaali-identiteetti Ammatillinen työminä Ammatillinen profiili Henkilöbrändi
  7. 7. Verkkoelämän 365 astetta Kuva: Aalto & Uusisaari: www.slideshare.net/Tuija/lydy-esittely (CC BY)
  8. 8. Verkkoidentiteetti - keskustelun aiheeksi myös opiskelijoiden kanssa Nimellä vai nimimerkillä • Riittäisikö opetuskäytössä pelkkä etunimi, silloin kun se on käyttöehtojen mukaista eikä julkiseen jakamiseen ole tarvetta tai halua?  Tämä ei tarkoita nimimerkin taakse piiloutumista. • Joihinkin palveluihin on sallittua tehdä ryhmälle yhteistunnukset. • Monessa palvelussa riittää, että vain opettaja kirjautuu. Yhteiset pelisäännöt • Työnantajan someketti, somestrategia ja tietoturvaohje • Palvelun käyttöehdot ja tekijänoikeudet • OPH: Sosiaalisen median opetuskäytön suositukset Verkkoidentiteetti koostuu mm. profiileista, kanavavalinnoista, toiminnasta ja seuraamistasi tahoista. Kuva: San Jose Library, CC BY-SA
  9. 9. Onko Google kotisivusi? Kirjoita nimesi lainausmerkkeihin! Hakutuloksiin vaikuttavat mm. käyttämäsi palvelut, niiden asetukset ja vierailijamäärät, linkkaukset, otsikot ja avainsanat.
  10. 10. • www.tuija.tv/tuhatsanaa_2005-2013/tuhatsanaa.net/ammatillinen_verkkoidentiteetti_perustetaan_profiili_kerrallaan.htm
  11. 11. Kun kirjaudut someen www.matleenalaakso.fi/2017/12/kirjautuminen-ja-kyberturva.html • Salasana ja käyttäjänimi • Profiili • Asetukset
  12. 12. Asiantuntija somessa Kuva: © Marko Suomi, tässä esityksessä hänen luvalla www.linkedin.com/pulse/ihmisyyden-tyhjyys-eli-asiantuntija-somessa-ei-ole-linkkikone-suomi
  13. 13. Asiantuntija somessa • Edustat aina myös yrittäjäopistoa, halusit tai et. • Seuraa kollegoita, asiakkaita, kilpailijoita, alan edelläkävijöitä, tutkijoita ym.  Seuraa myös kuplasi ulkopuolisia tahoja. • Merkityksellisen sisällön jakaminen on parasta markkinointia.  Voisitko jakaa CC-lisenssillä muidenkin hyödynnettäväksi? • Verkostoituminen on jatkuvaa työtä.  Millainen jälki jää kohtaamisista?
  14. 14. Osallistumisen tapoja • Seuraaminen • Peukuttaminen • Kommentointi • Keskusteluiden käynnistäminen ja niihin osallistuminen • Sisällön jakaminen • Kuratointi • Sisällön tuottaminen
  15. 15. Työelämän someverkostot www.youtube.com/watch?v=IgPbB4bhi10&t=1s
  16. 16. Miten tulla löydetyksi? • Yhtenäinen profiili eri palveluihin. • Varaa hankkeille ym. käyttäjänimi, joka on riittävän lyhyt, muistettavissa ja vapaana eri palveluissa. Henkilölle sama profiilikuva yms eri palveluihin. – Esim. PAOK, paokhanke, PAOKverkosto – Yhteisillä kanavilla sopimus siitä, keiden vastuulla on seurata ja päivittää? • Yksityiskohdat kuntoon: otsikko, julkaisuajankohta,.. • Räätälöi viestisi – Eri kanaville – Eri kohderyhmille – Ajallisesti: ennakkoviesti, liveraportointi, kooste jälkikäteen – Ja merkitse muita mukaan • Ole löydettävissä niistä teemoista, mistä haluat tulla löydetyksi – Tuota sisältöä: 90-9-1 – Jaa myös muiden sisältöä – Mitä voisit jakaa avoimella lisenssillä?
  17. 17. • Maailman käytetyin avoin lisenssi eli käyttölupa • Kansainvälinen ja epäkaupallinen hanke • Jos haluat antaa muille oikeuden eri tavoin käyttää aineistoasi, sinun täytyy kertoa siitä. Suositeltavinta on tehdä se merkitsemällä aineisto avoimella Creative Commons -lisenssillä. • Miksi jakaa avoimesti? bit.ly/miksijakaa ja sama päivitettynä ruotsiksi: www.nordicom.gu.se/sv/publikation/forfattare/matleena-laakso • creativecommons.fi Kuva: creativecommons.org/licenses, CC BY
  18. 18. CC-lisenssin edut Ruudunkaappauskuva: creativecommons.fi, CC BY
  19. 19. Tämä dia on muunnelma Tarmo Toikkasen tarmo.fi CC BY-SA -lisensoidusta teoksesta: Tekijänoikeudet ja Creative Commons datan avaajille: www.slideshare.net/tarmot/tekijanoikeudet-ja-creative-commons-datan-avaajalle Creative Commons -ehdot Yhdistelemällä näitä neljää ehtoa, saadaan seuraavan dian lisenssit
  20. 20. Tämä dia on muunnelma Tarmo Toikkasen tarmo.fi CC BY-SA -lisensoidusta teoksesta: Tekijänoikeudet ja lisenssit (AVO): www.slideshare.net/tarmot/tekijnoikeudet-ja-lisenssit-avo Epävirallinen suositus oppimateriaaleille on CC BY-SA Avoimempi CC BY käy myös hyvin. Voit toki käyttää muitakin lisenssejä, mutta suosituksesta poikkeamiseen kannattaa olla mietitty perustelu. Oppi- materiaalit Julkishallinnon avoimen datan lisenssisuositus
  21. 21. Löydy – brändää itsesi verkossa Aalto & Uusisaari 2010, www.slideshare.net/Tuija/loydy-brandaa-itsesiverkossa-koko-kirja ”Tee mahdollisimman suuri osa verkkoläsnäolostasi omaan lukuusi ja työnantajan lukuun vain se, mitä esimiehesi ja tiimisi kanssa yhdessä sovitte. Tämä antaa sinulle suuremman liikkumavaran, mahdollisuuden itsenäisiin ratkaisuihin ja riippumattomuuden työsuhteen jatkumisesta.”
  22. 22. Henkilöbrändi, asiantuntijasta vaikuttajaksi Ville Tolvanen, Tom Laine & Jarkko Kurvinen (2018) Henkilöbrändi ei ole sama kuin henkilöbrändäys • Mistä sinut tunnetaan? • Miten erottua asiantuntijana? • Mikä on tavoitteesi? • Miten haluat tuoda osaamistasi esiin? ”Parhaimmillaan henkilöbrändi syntyy ja kasvaa luontaisesti, kun teemme työmme hyvin ja olemme aktiivisessa vuorovaikutuksessa ympäristömme kanssa.”
  23. 23. Henkilöbrändi, asiantuntijasta vaikuttajaksi Ville Tolvanen, Tom Laine & Jarkko Kurvinen (2018) Miten organisaatio hyödyntää asiantuntijoitaan? • 100 hengen yrityksen henkilöstöllä on 10* laajempi some-tavoitettavuus kuin yrityksellä. • 90 % ihmistä luottaa enemmän yksittäisiin työntekijöihin kuin yrityksiin. • Viesti saa työntekijän jakamana 24 kertaa enemmän jakoja ja 8 kertaa enemmän tykkäyksiä/jakoja/kommentteja kuin yrityksen jakamana. ”Henkilöbrändäys kannattaa niin vaikuttajan palkkapussin kuin häntä työllistävän yrityksen näkökulmasta. Jos yrityksestä ei nouse kukaan esille, on helppo ajatella sen osaamisen olevan keskivertoa. Kun yrityksestä nostetaan asiantuntijoita vaikuttajiksi, potentiaalisten asiakkaiden on helpompi lähestyä sitä ja median edustajan helpompi kysyä tiettyjä vaikuttajaa haastatteluun.”
  24. 24. Verkostojen voima www.sitra.fi/uutiset/tyoelaman-taitekohdat/vain-joka-neljas-suomalainen-tyollistynyt-avointa-tyopaikkaa-hakemalla • 6 % pitää verkostoitumista vahvuutenaan. • Tulevaisuuden työmarkkinoilla korostuvat luovuus, vuorovaikutus ja verkostoituminen. • Verkostoituminen on opittavissa oleva taito. • Yli 80 % aktiivisista verkostoitujista kokee, että sen on auttanut menestymään työelämässä. Kuva: Anne Rongas CC BY Miten sinä luot ja ylläpidät ammatillisia verkostoja – kasvotusten ja somessa?
  25. 25. kuntotesti.sitra.fi
  26. 26. Sitran Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -kyselytutkimus www.sitra.fi/uutiset/vain-joka-neljas-suomalainen-tyollistynyt-avointa-tyopaikkaa-hakemalla Kyselytutkimus toteutettiin joulukuussa 2015 ja siihen vastasi 5 000 suomalaista. • 6 % pitää verkostoitumistaitoja vahvuutenaan.  Tulevaisuuden työmarkkinoilla korostuvat sellaiset taidot, joihin koneet ja robotit eivät kykene – eli mm. luovuus, vuorovaikutus ja verkostoituminen. • Aktiivisesti verkostoja hyödyntävät hyötyvät niistä selvästi. Kuva on Sitran infograafista: www.sitra.fi/artikkelit/infograafi-mika-suomalaisten-peruskunto-uudessa-tyoelamassa
  27. 27. Ilkka Olanderin ohje sometek.fi/linkedin-opas-verkostoituminen-tyonhaku-ja-hyva-profiili ”Nykyään yhä suurempi osa työnhausta on passiivista – ihmisiä haetaan projekteihin verkostojen kautta eikä niitä laiteta avoimeen hakuun ollenkaan... Kyse ei ole ilmaisesta mainostilasta. Jos jaat pelkkiä omia tai yrityksesi sisältöjä etkä peukuta tai osallistu keskusteluihin, sinuun aletaan suhtautua spämmääjänä.”
  28. 28. Tom Laineen vinkkejä Henkilöbrändi, asiantuntijasta vaikuttajaksi Ville Tolvanen, Tom Laine & Jarkko Kurvinen (2018) Merkittäväksi voit tulla vain raivaamalla oman polkusi alan asiantuntijana ja jättämällä jälkiä seurattavaksi. Mikä on viestintäsi kärki (kohderyhmittäin)? Ei voi olla kaiken asiantuntija. Sellainen ei jää mieleen.
  29. 29. Opi toisilta ja jaa osaamistasi! Opehommat: opehommat.purot.net • Yli 200 opetusalan Facebook-ryhmää/sivua, sillä merkittävä osa opetusalan ammatillisista verkostoista on LinkedInin sijaan Facebookissa. • Opetusalan blogeja, dioja ja tapahtumia Matleenan blogi: www.matleenalaakso.fi • Koulutusdiat, sähköiset kokeet, webinaarit,..
  30. 30. • CC-lisenssien suomenkielinen verkkosivusto: creativecommons.fi • CC BY-SA 4.0 eli Creative Commons Nimeä-Jaa samoin 4.0 Kansain- välinen -lisenssi creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.fi lyhyesti: – Sinä saat jakaa ja muuntaa tätä diasarjaa, myös kaupallinen hyödyntäminen on sallittu. – Ehtona on, että viittaat aina alkuperäiseen tekijään ja lisäät linkin tähän diasarjaan. Muokattu teos tulee jakaa tällä samalla lisenssillä. • Tätä lisenssiä laajempia oikeuksia voit kysyä tekijältä: www.matleenalaakso.fi Tämä diasarja on lisensoitu Creative Commons -lisenssillä CC BY-SA 4.0

×