Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Jak projektować innowacyjne produkty i usługi?

570 views

Published on

Prezentacja z warsztatów Design Thinking podczas Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości.

Organizatorzy:
DT Makers - Design Thinking dla firm

Published in: Business
  • Be the first to comment

Jak projektować innowacyjne produkty i usługi?

  1. 1. Jak projektować innowacyjne produkty i usługi? Warsztaty:
  2. 2. Agenda 15:30 – 17:00 | Część praktyczna 17:00 – 17:15 | Przerwa 17:15 – 18:30 | O Design Thinking
  3. 3. STOP TALKING! START DOING!
  4. 4. Michał bezpieczne przechowywanie monet często mu się gubią
  5. 5. Maria ograniczenie dostępu innych osób do portfela ma małe dziecko, które z przyjemnością się nim bawi
  6. 6. Kasia wyróżnić się swoim portfelem lubi być w centrum uwagi
  7. 7. Podsumowanie i feedback
  8. 8. Design Thinking – to metodologia rozwiązywania problemów metodami zaczerpniętymi z branży kreatywnej. Design Thinking to sprawdzone podejście do tworzenia produktów i usług, gdzie użytkownik i jego realne potrzeby są punktem wyjścia procesu projektowania.
  9. 9. Proces Design Thinking
  10. 10. Design Thinking - zasady Koncentracja na użytkowniku Od razu przechodź do działania Ekstremalna współpraca Prototypuj pomysły Zamiast opowiadać, POKAŻ! Świadomość procesu
  11. 11. Elmo Calls iPhone App https://www.youtube.com/watch?v=-SOeMA3DUEs
  12. 12. + = ?
  13. 13. • Warsztaty edukacyjne • Szkolenia dla moderatorów • Moderowanie procesu w firmach z pracownikami i klientami • Projektowanie rozwiązań na zlecenie
  14. 14. Redukujemy obawy Dbamy o dobrą atmosferę i energię Korzystamy ze sprawdzonych narzędzi
  15. 15. Problem: Stresujący i nieefektywny proces rekrutacji. Rozwiązanie: • wykorzystanie narzędzi Design Thinking do zdefiniowania „idealnego kandydata” • warsztat Design Thinking dla kandydatów na staż Efekty: • zmiana atmosfery procesu rekrutacji • sprawdzenie kandydatów w pracy zespołowej oraz ich kreatywności • poprawa wizerunku pracodawcy (employer branding)
  16. 16. Pytania
  17. 17. DZIĘKUJEMY!

×