Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3

2,934 views

Published on

Presentatie over kernkwaliteiten en kernkwadrant voor de Walk en Talk van de Bibliotheek Waterland

Published in: Self Improvement
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3

  1. 1. Kernkwaliteiten en kernkwadrant 15 november 2016 & 1 december Martin van Vuure Sjon Oosterbaan
  2. 2. Programma • De theorie (15 minuten) • Oefenen (45 minuten) • Uitwisselen ervaringen met oefenen (15 minuten) 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 2
  3. 3. Kernkwaliteiten Vragen, die wij proberen te antwoorden, zijn: • Wat zijn kernkwaliteiten? • Hoe onderken ik mijn kernkwaliteiten? • Wat kan ik ermee in het algemeen? • Hoe gebruik ik “ze” tijdens/voor het vinden van een baan? 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 3
  4. 4. Wat zijn kernkwaliteiten? • Eigenschappen die je kenmerken. Ze maken wie je bent. Ze komen van binnenuit, maar zijn als ‘uitdaging’ ontwikkelbaar • In de basis zijn je positieve eigenschappen, waar je in kunt doorschieten, ze leiden tot een vervorming (valkuil) • Het zijn jouw sterke en zwakke punten, die anderen ervaren en waar ze op reageren • Het zijn jouw eigenschappen, die bepalen hoe jij op anderen reageert (allergie) 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 4
  5. 5. valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede te veel van het goede + Opbouw van Kernkwadrant In een Kernkwadrant worden karaktereigenschappen of kwaliteiten onderling in samenhang gebracht. Een Kernkwadrant draait om vier termen: kwaliteiten , uitdagingen, valkuilen en allergieën. Een kernkwaliteit is een aangeboren eigenschap, ze behoren bij de kern van de persoon. Redenerend vanuit je kwaliteit is een valkuil is als je doorslaat/doorschiet in een kwaliteit (doorgeschoten vorm / vervorming). Het tegenovergestelde van iemands valkuil vormt iemands uitdaging. Een uitdaging vormt een positieve aanvulling op je kwaliteit en vind je door het positief tegenovergestelde te formuleren van je valkuil. Teveel van de uitdaging leidt tot je allergie. De redenatie kun je checken op juistheid doordat je kwaliteit het negatief tegenovergestelde is van je kwaliteit. Een voorbeeld maakt het duidelijker 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 5
  6. 6. Drammerigheid Passiviteit valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede Geduld te veel van het goede Daadkracht + Bemoeizucht Afstandelijkheid valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede Zelfstandigheid te veel van het goede Behulpzaam + Besluiteloosheid Impulsief gedrag valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede Daadkracht te veel van het goede Analyseren + 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 6
  7. 7. Voorbeelden van kernkwaliteiten Kwaliteit Valkuil Uitdaging Allergie Daadkracht Drammerigheid Geduld Passiviteit Behulpzaamheid Opoffering Autonomie Egoïsme Relativerings- vermogen Lichtzinnigheid Serieus zijn Zwaarmoedigheid Spontaniteit Wispelturigheid Consequent zijn Rechtlijnigheid Flexibiliteit Met alle winden meewaaien Standvastigheid Starheid Accuratesse Pietluttigheid Creativiteit Warrigheid Durf Overmoedigheid Voorzichtigheid Geremdheid Creativiteit Chaos Bureaucratie Discipline 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 7
  8. 8. Hoe onderken ik mijn kernkwaliteiten? • Stel je zelf vragen zoals: – Waar ben ik goed in? – Waar ben ik minder goed in? – Wat stoort mij aan anderen? – Waar wind ik mij over op? – Wat adviseer ik anderen te doen? – Waar stimuleer ik anderen in/mee? – Wat eis ik van anderen? – Welke eigenschap zou ik van een ander willen “stelen”? • “Wie is je held …en waarom!) • Stel dergelijke vragen aan anderen om over jou te beantwoorden • Benoem ze aan de hand van een lijst (score) • Doe een test of laat je testen 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 8
  9. 9. Wat kan ik met kernkwadranten? • voor eigen ontwikkeling (sterkte / zwakte analyse) • als voorbereiding op een (moeilijk) gesprek • tijdens een gesprek • voor het (ontwikkelen) van samenwerken • voor het ontwikkeling van je “carrière” • Analyse van conflictsituaties en deze een plek te geven … 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 9
  10. 10. wat anderen mij toewensen wat ik in mijzelf mis wat ik in anderen bewonder wat ik in anderen minacht wat ik in mezelf zou verafschuwen Wat anderen mij aanraden te relativeren wat ik in mijzelf gewoon vind wat ik in anderen aanmoedig / van anderen eis wat anderen mij waarderen wat ik in anderen bereid ben door de vingers te zien wat anderen mij verwijten wat ik in mezelf geneigd ben te rechtvaardigen mijn visie op anderen wat anderen van mij vindenmijn visie op mezelf valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede te veel van het goede + 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 10
  11. 11. Voorbeeld conflict tussen personen: dubbelkwadrant 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 11 Drammerig Passiviteit valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede Geduld te veel van het goede Daadkracht IK Passiviteit Onbezonnenheid valkuilkernkwaliteit allergie uitdaging positief tegenover- gestelde positief tegenover- gestelde te veel van het goede Proactief te veel van het goede Bedachtzaam De ANDER Valkuil Allergie Passiviteit
  12. 12. Toepassingen 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 12
  13. 13. Voordelen van kernkwadranten 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 13
  14. 14. Hoe gebruik ik kernkwaliteiten voor het vinden van een baan? • ‘zelfanalyse’ – doorleven van je kwaliteiten door het kwadrant te doorlopen • Voor het selecteren van vacatures – Sluiten mijn kernkwaliteiten aan op wat men zoekt of vraagt? • Voor het schrijven van een motivatiebrief en CV – Welke kernkwaliteiten moet ik expliciet vermelden / belichten voor de aansluiting? • Tijdens het sollicitatiegesprek – STAR-methode (mijn toegevoegde waarde is …, omdat ..) - Manier om te reageren, feedback te geven 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 14
  15. 15. Oefenen We gaan met kernkwaliteiten aan de slag! • Kies een persoon die je bewonderd en geef aan welke eigenschappen aanspreken en waarom? Deel dit met anderen. • Benoem drie kwaliteiten van jezelf. Doorloop het kwadrant. • Deel je kernkwaliteit • Anderen reageren primair of ze dat een sterk of een zwakpunt vinden. • Stel jezelf de vraag, “wat doet de terugkoppeling met mij? – Word je blij => kernkwaliteit – Wordt je verdrietig => valkuil => uitdaging N.b. Door de terugkoppeling spiegelt de ander zichzelf. 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 15
  16. 16. Wat vonden jullie er van? • Hoe hebben jullie het benoemen van eigenschappen ervaren? • Hoe hebben jullie de reacties ervaren? • Hoe hebben jullie het reageren ervaren? • Wat vinden jullie van de workshop in het algemeen (inhoud, aanpak, presentatie)? 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 16
  17. 17. Waar kan ik informatie vinden Interessante sites • http://www.carrieretijger.nl • http://www.desteven.nl • http://www.competentiesvoorbeelden.nl • https://www.werkxyz.nl/loopbaanadvies/tip-5-de-kernkwaliteiten/ • Pinterest: https://nl.pinterest.com/martinvanvuure/kernkwaliteiten-ofman/ • Filmpje: https://youtu.be/makV_vwlRds • https://corequality.nl/ Tests • http://www.atlasloopbaan.nl/kernkwaliteitenspel.html • https://www.testcentrumgroei.nl/persoonlijkheid/kernkwaliteiten • Omschrijvingen: – http://123management.eu/0/040_mensen/a400_mensen_13_teamrol_kernkwadranten.html – https://blogvansandra.wordpress.com/tag/kernkwadranten/ – http://patrickschriel.nl/2015/01/24/goede-en-slechte-eigenschappen-lijst/ Literatuur • Bezieling in organisaties – Daniel Ofman • Integraal leiderschap – Daniel Offman • Kernkwaliteitenspel door Daniel Ofman • He ik daar door Daniel Ofman • De koning en de nar door Henk Hofman 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 17
  18. 18. Op basis van je kernkwaliteit is ook af te leiden waar je potentiele conflicten met de omgeving kunt verwachten. Deze hebben te maken met je uitdaging. Kernkwadrant Wanneer je kernkwadranten, valkuilen, uitdagingen en allergieën met elkaar in verband gaat brengen noemen we dit een kernkwadrant. In onderstaande tabel zijn de meest voorkomende kernkwaliteiten uitgewerkt in kernkwadranten. De kernkwaliteiten van Daniel Ofman Lijst met uitgewerkte kernkwadranten KERNKWALITEIT VALKUIL ALLERGIE UITDAGING Accuratesse Pietluttigheid Warrigheid Creativiteit Autonoom Dwars Onderdanig Meegaand Bedachtzaam Beducht Roekeloos Moedig Beheerst Onpersoonlijk Onbereikbaar Empathisch Behulpzaam Bemoeizuchtig Onverschillig Los laten Bescheiden Onzichtbaar Arrogant Profileren Beschouwend Afstandelijk Sentimenteel Empathisch Besluitvaardig Forceren Besluiteloos Ontvankelijk Betrokken Dwepend Onverschillig Beschouwend Betrouwbaar Saai Arbitrair Innovatief Consensusgericht Egocentrisch Dwang Gezagsgetrouw Daadkracht Drammerigheid Passiviteit Geduld Daadkrachtig Drammerig Passief Geduldig Efficiënt Statisch Chaotisch Creatief Empathisch Sentimenteel Afstandelijk Beschouwend Flexibel Wispelturig Star Ordenend Gedisciplineerd Dwang-neurotisch Ongedisciplineerd Los laten Gehoorzaam Slaafs Eigenzinnig Autonoom Gestructureerd Bureaucratisch Inconsistent Aanpassing Gezagsgetrouw Ja-knikken Anarchistisch Concensus Harmonisch Toedekken Conflict Direct Idealistisch Zweverig Cynisch Realistisch Ingetogen Passief Opdringerig Initiatiefrijk Innovatief Zwevend Statisch en star Efficiënt Kritisch Rebels Ja-knikken Respectvol Loyaal gezag Onderdanig Ongehoorzaam Kritisch Meegaand Onzichtbaar Eigengereid Autonoom Moed(ig) Roekeloos Aarzelend Bedachtzaam Optimistisch Naïef Pessimisme Alert Ordenend Star Wispelturig Flexibel Profilerend Arrogant Onzichtbaar Bescheiden Rationeel Afstandelijk Willekeur Betrokken Realistisch Cynisch Zweverig Idealistisch Relativerend Onzichtbaar Opgeblazen Overtuigd Relativeringsvermogen Lichtzinnigheid Zwaarmoedigheid Serieus zijn Rust(ig) Afwachtend Opdringerig Initiatiefrijk Service-gericht Grenzeloos Hard en star Grens stellen Spontaniteit Wispelturigheid Rechtlijnigheid Consequent zijn Stabiel Traag Onbezonnen Experimenteel Toegewijd Fanatiek Laissex-faire Hulpvaardig Volgzaam Onderdanig Eigengereid Initiatiefrijk Wederkerig Gelijkvormig Eenzijdig Fair 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 18
  19. 19. 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 19
  20. 20. Bijlagen 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 20
  21. 21. Als je stilstaat heb je een keuze … 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 21
  22. 22. Andere modelletjes van Daniel Ofman … 1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 22

×