Tipos de contratos

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Tipos de contratos

  1. 1. Contrato Indefinido <ul><li>Realizado por: </li></ul><ul><li>Cristian Redondo Alberca </li></ul><ul><li>Marta Tarjuelo del Álamo </li></ul>
  2. 2. ¿Qué es un contrato ? <ul><li>Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta ajena y bajo el poder de dirección del empresario, a cambio de una retribución. </li></ul>
  3. 3. Características del contrato <ul><li>Voluntariedad </li></ul><ul><li>Ajeneidad </li></ul><ul><li>Dependencia </li></ul><ul><li>Remuneración </li></ul>
  4. 4. Tipos de contratos <ul><li>Contratos indefinidos </li></ul><ul><li>Contratos formativos </li></ul><ul><li>Contratos duración determinada </li></ul><ul><li>Contratos mixtos </li></ul><ul><li>- tiempo parcial </li></ul><ul><li>- fijo discontinuo </li></ul><ul><li>- Relevo </li></ul><ul><li>Contratos para personas con discapacidad </li></ul><ul><li>Otros contratos </li></ul><ul><ul><li>Situación por anticipación de la edad de jubilación </li></ul></ul><ul><ul><li>Trabajo a domicilio </li></ul></ul><ul><ul><li>Trabajo en grupo </li></ul></ul><ul><ul><li>Teletrabajo </li></ul></ul>
  5. 5. ¿Qué es un contrato indefinido? El Contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios . Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.
  6. 6. Tipos de Contrato de trabajo indefinido <ul><li>Contrato de trabajo de duración indefinida. </li></ul><ul><li>Contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida </li></ul>
  7. 7. Contrato de trabajo de duración indefinida. <ul><li>Características </li></ul><ul><ul><ul><li>No existen requisitos específicos para la empresa ni para el trabajador. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>El contrato podrá celebrarse por escrito o de palabra </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>El periodo de prueba: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No superior a 6 meses para técnicos titulados y para los demás trabajadores </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>3 meses en las empresas de menos de 25 trabajadores </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>2 meses para el resto de trabajadores. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La duración del contrato: Será por tiempo indefinido . </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Extinción del contrato: Si el contrato es superior al año se deberá a la otra parte con 15 días de antelación. La indemnización al trabajador, será de 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Retribución: Se aplicará lo que pacten al respecto las partes o lo que disponga el convenio colectivo. </li></ul></ul></ul>
  8. 8. Contrato para el fomento de la contratación indefinida <ul><li>Trabajadores que pueden ser objeto de este tipo de contrato </li></ul><ul><ul><li>Trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Jóvenes desde 16 hasta 30 años, ambos inclusive. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mujeres desempleadas que se contraten para trabajos en los que mayormente trabajan hombres. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Trabajadores mayores de 45 años de edad. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Parados que lleven, al menos, seis meses como demandantes de empleo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Trabajadores con discapacidad. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Trabajadores con cargas familiares. </li></ul></ul></ul>
  9. 9. <ul><li>Formalización del contrato </li></ul><ul><ul><li>El contrato se concertará por tiempo indefinido y se formalizará por escrito, en los modelos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal. </li></ul></ul><ul><li>Requisitos de las empresas </li></ul><ul><ul><li>No podrá realizar este tipo de contratos una empresa que haya realizado un despido improcedente o un despido colectivo, en los últimos 6 meses. La limitación afectará aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo profesional en los que se realizaron los despidos. </li></ul></ul><ul><li>Características de estas contrataciones </li></ul><ul><ul><li>El régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones se regirá por lo dispuesto en la ley y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido. </li></ul></ul><ul><ul><li>La indemnización al trabajador, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades. </li></ul></ul>
  10. 10. Incentivos año 2009
  11. 11. Modelo de Contrato Indefinido <ul><li>Modelo de Contrato Indefinido </li></ul><ul><li>Modelo de Contrato para el fomento de la Contratación </li></ul>

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