Campus Recruitment - PHL-Congres

714 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
714
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
13
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Campus Recruitment - PHL-Congres

  1. 1. Campus recruitment<br />PHL-congres, 20101216<br />Zinloos of deel van uw Employer Branding strategie?<br />
  2. 2.
  3. 3. Doelgroep<br />
  4. 4. Joe Fie,Vndg nr d PHL jbbgewst.Hbvlmuntjes & penne mrgnjb %-/Vlpapiereingvldmrzeverstnde me ni.Gn id wrm :-S GlkkgMarnickv RCA gzn,wan KLLL :”) Tm!x<br />
  5. 5. :-) <br />ROFLMBO <br />SOS <br />SOSG <br />#:-)<br />blij<br />rolling on the floor laughing my behind of<br />someone over my shoulder<br />someone over my shoulder gone<br />bad hairday<br />
  6. 6. Two kind of people who should also understand this<br />
  7. 7. Taxi drivers<br />
  8. 8. Employers<br />
  9. 9. They’re coming...<br />
  10. 10. Jongerengeloven in het ‘maakbare’ van de samenleving, datzezelfverantwoordelijkzijnvoorhunslagen.<br />68% wilmeerurenwerkenomzijnprofessionele status teverbeteren.<br />47% van de jongerenzietzichooitzelfstandigworden.<br />Bron: onderzoekInsites, april 2010<br />Entrepreneurs<br />
  11. 11. Contra’s<br /><ul><li>lui
  12. 12. wetennietwatzewillen
  13. 13. geenervaring
  14. 14. tegroteinvestering
  15. 15. geeninteresse
  16. 16. gebrekaan focus</li></ul>vooroordelen?<br />
  17. 17. Pro’s<br /><ul><li>digital natives
  18. 18. werkensnel en efficiënt
  19. 19. goedkopearbeidskrachten
  20. 20. ambassadeurs van uwmerk
  21. 21. het talent van morgen</li></li></ul><li>War for Talent<br />
  22. 22. Start looking at the source and start investing in it<br />
  23. 23. Watvindenzebelangrijk?<br /><ul><li>vrijheidin hun job (work-life-balance)
  24. 24. expertise
  25. 25. werkzekerheid
  26. 26. maatschappelijkeverantwoordelijkheid
  27. 27. extralegalevoordelen
  28. 28. en… </li></ul>(Bron: VlerickGen.Y, afgestudeerd en wat nu?)<br />
  29. 29. …a brand (Google best employer 2010)<br />
  30. 30. You are not only competing with other employers<br />You are also competing with travel agents & schools<br />
  31. 31. Campus recruitment doesn’t stop at the event<br />
  32. 32. Price Waterhouse CoopersLinkedin Career Explorer<br />
  33. 33. Twilliciteren<br />
  34. 34. Forum of blog<br />
  35. 35. Social Media<br />
  36. 36. HAPPY at WORK<br />BROAD BRANDING<br />FOCUSSED RECRUITMENT<br />THE EXIT FILES<br />CAMPUS RECRUITMENT<br />EMPLOYER BRANDING<br />
  37. 37. Dag Sofie. Vandaagnaar de PHL jobbeursgeweest. Heb veelmuntjes en pennenmaargeen job. Vervelend. Veelpapiereningevuldmaarzeverstonden me niet. Geenideewaarom, raar. GelukkigMarnick van RCA gezien, wateenknappe, lekkere, leukelieve, bloos. Tot morgen! Kus<br />
  38. 38. Vragen?<br />
  39. 39. LET’S CREATE IMPACT<br />

×