Sosiaalinen media työnhaussa, Markkinointi-instituutti 18.4.2012

1,518 views

Published on

Sosiaalinen media työnhaussa, Mervi Rauhalan esitys Markkinointi-instituutissa 18.4.2012

Published in: Career
0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,518
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sosiaalinen media työnhaussa, Markkinointi-instituutti 18.4.2012

  1. 1. Markkinoi osaamisesi oikein –koulutus sosiaalinen media työnhaussa 1 2 3 4Sosiaalinen Digitaalinen Työnhaku Yksityisyyden palveluita media somessa/uusia jalanjälki suoja Miten sinä voisit hyödyntää somea? Mervi Rauhala/ @MerviRauhala 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  2. 2. ”Sosiaalinen media tarkoittaa verkkoviestintäympäristöjä, joissa jokaisella käyttäjällä tai käyttäjäryhmällä on mahdollisuus olla aktiivinen viestijä ja sisällöntuottaja tiedon vastaanottajana olon lisäksi. Sosiaalisessa mediassa viestintä tapahtuu siis monelta monelle, eli perinteisille joukkotiedotusvälineille ominainen viestijän ja vastaanottajan välinen ero puuttuu.[1] Sosiaalinen media on jälkiteollinen ilmiö, joka on muuttanut yhteiskunnan tuotanto- ja jakelurakennetta, taloutta ja 1 kulttuuria.[2] Professori Andreas M. Kaplanin jaSosiaalinen media Michael Haenleinin mukaan “Sosiaalinen media on joukko internet-sovelluksia, joiden ideologinen ja tekninen perusta on Web 2.0:ssa ja jotka mahdollistavat loppukäyttäjien tuottaman sisällön luomisen ja välittämisen”.[3] Lähde: Wikipedia 29.3.2012 Kuva: Flickr, J.D. Hanckock, , Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0) 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  3. 3. 1Sosiaalinen media 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  4. 4. Tilasto: Suomalaiset sosiaalisen median käyttäjinä Seuraa jotain Seurannut Seuraa jotain Seuraa jotain yhteisö- Rekisteröitynyt jotain yhteisö- yhteisö- palvelua yleensä jonkin yhteisö- yhteisö- palvelua palvelua jatkuvasti palvelun palvelua 3 kk ainakin ainakin kirjautuneena käyttäjäksi aikana viikottain päivittäin tai useasti päivässä %-osuus väestöstä 1 16-24v 89 86 84 75 27Sosiaalinen media 25-34v 79 78 72 62 23 35-44v 60 58 50 38 13 45-54v 32 29 23 18 4 55-64v 16 15 12 9 2 65-74v 9 6 4 Huomattavaa! 35-44 -vuotiaissa 2 1 Lähde: Suomen virallinen tilasto (SVT): Tieto- ja viestintätekniikan käyttö [verkkojulkaisu]. yhteisöpalvelujen käyttö nousi ISSN=1799-3504. 2011, Liitetaulukko 15. Yhteisöpalveluiden käyttö iän, toiminnan, koulutusasteen, asuinpaikan kaupunkimaisuuden ja sukupuolen mukaan 2011, %-osuus vuodesta 2010 44% 60%. väestöstä . Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 13.4.2012]. Saantitapa: http://tilastokeskus.fi/til/sutivi/2011/sutivi_2011_2011-11-02_tau_015_fi.html. 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  5. 5. ”Asiakkaat ja työntekijät määrittelevät parhaillaan uusiksi oman suhteensa yrityksiin, tuotteisiin ja palveluihin, joten myös yritysten on hyvä tarkastella omaa suhdettaan asiakkaisiin ja työntekijöihin. 1Sosiaalinen media Ja ennen kuin yritys pohtii, mitä sen pitäisi tehdä sosiaalisessa mediassa, kannattaa arvioida, mitä sosiaalinen media on jo tehnyt yritykselle.” Lähde: Suora yhteys, Näin sosiaalinen media muuttaa yritykset. EVA:n raportti, 2010. 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  6. 6. ”Ennen aamutoimia tarkistin ”Miksi mä haluaisin yhteisöllisen median kanavani stalkata ja lähetin Facebookin henkilökohtaiseen profiiliin, kavereitani?” Twitteriin, Foursquareen ja 1Sosiaalinen media Dittoon status- ja paikkatietopäivitykset” Miten sinä suhtaudut sosiaaliseen mediaan? 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  7. 7. ”Erityisesti teknologia-alan yrityksille sosiaalinen media on ollut jo pitkään luonteva paikka uusien kykyjen etsintään. Palvelujen suosion kasvun myötä niin sanottu sosiaalinen rekrytointi on noussut agendalle myös muilla toimialoilla. 1 Vuonna 2010 tehdyn kyselytutkimuksenSosiaalinen media mukaan kolmannes suomalaisista yrityksistä käyttää sosiaalista mediaa rekrytointikanavana ja työnantajakuvan rakentamisessa.” Lähde: Suora yhteys, Näin sosiaalinen media muuttaa yritykset. EVA:n raportti, 2010. 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  8. 8. Tiedätkö millainen ”some-presenssi” sinua kiinnostavilla yrityksillä on? Missä ja miten ne ilmoittavat avoimista työpaikoistaan? 2Työnhaku somessa Kuva: Flickr, Rosaura Ochoa, Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0) 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  9. 9. Erotu. Esitä osaamistasi. Löydä Hyödynnä verkostoja Hyödynnä somepalveluita ja kokoa itsestäsi Avoin Tutki LinkedInistä kiinnostava työpaikka onko sinulla 1. tai portfolio, löytyy 2. asteen yhteyksiä esittelysivusto tms. LinkedInistä/ yritykseen. Voiko jotka linkkaat Twitteristä niitä hyödyntää hakemukseen haussa? Haastattelu Googlaa tietoa Hae netistä 2 yrityksestä ja ala kiinnostavaa tietoaTyönhaku somessa seurata työhön liittyen. Löytyykö Twitterissä, Twiittaa ja bloggaa haastattelija Facebookissa ja aiheista. LinkedInistä? LinkedInissä. Osallistu keskusteluun Esitä kiinnostustasi somepalveluissa ja herätä mielenkiintoa. Ole kontaktissa, hae lisätietoa 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  10. 10.  Verkkoyhteisöpalvelu, jota käytetään ammatilliseen verkostoitumiseen  ”Maailman suurin CV-pankki” Käyttäjät voivat luoda profiili CV:n, listata kiinnostuksenkohteitaan, saada suosituksia ja 2 suositella, keskustella LinkedInin ryhmissä.Työnhaku somessa LinkedIn  Käytetään paljon työnhakuun ja rekrytointiin. Monen rekrytointiammattilaisen mielestä se tärkein some-palvelu työnhaussa. 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  11. 11. 2Työnhaku somessa LinkedIn Kuva: Screenshot http://www.linkedin.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  12. 12. 2Työnhaku somessa LinkedIn Kuva: Flickr, Marc Smith, Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0) 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  13. 13.  Maailman suurin sosiaalisen median palvelu  Lähes 2 milj. suomalaista käyttäjää  ”Facebook on uusi netti”  Yritykset ilmoittavat avoimista työpaikoista ja 2 yksilöt jakavat epävirallisesti omalleTyönhaku somessa Facebook verkostolleen  Monelle pienyrittäjälle tärkeä kanava saada liidejä ja työkeikkoja  Verkostoitumis- ja työnhakusovelluksia mm. BranchOut 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  14. 14. BranchOut 2Työnhaku somessa Facebook Kuva: Screenshot http://www.branchout.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  15. 15. Avoimet työpaikat Facebookissa 2Työnhaku somessa Facebook Kuva: Screenshot http://www.facebook.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  16. 16. Manpower Finland Facebookissa 2Työnhaku somessa Facebook Kuva: Screenshot http://www.facebook.com/manpowerfinland 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  17. 17.  Yhteisöllinen ns. mikroblogipalvelu, jossa käyttäjät voivat postata 140 merkkisiä päivityksiä ja lukea toisten päivityksiä 2  Loistava uutisseurannan väline. MitäTyönhaku somessa Twitter maailmalla tapahtuu juuri nyt.  Rekryfirmat ja yritykset tweettaavat työpaikkailmoituksia 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  18. 18. 2Työnhaku somessa Twitter Kuva: Screenshot :yle.Blogit / Kehitys kehittyy - kokeile ja kommentoi yle.fi:tä 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  19. 19. #rekry #duuni 2Työnhaku somessa Twitter 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuvat: Screenshot www.twitter.com
  20. 20. 2Työnhaku somessa razume Kuva: Screenshot http://razume.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  21. 21. 2Työnhaku somessa Visualisoi Cv:si Kuva: Screenshot http://vzualize.me 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  22. 22. 2Työnhaku Visual resume somessa Slidesharessa 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www.slideshare.net
  23. 23. 2 YouTube-haku sanoillaTyönhaku Video resume YouTubessa somessa ”video resume” tuottaa n. 91 400 tulosta! Kuva: Screenshot http://www.youtube.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  24. 24. 2Työnhaku Videoprofiili somessa Kuva: Screenshot http://www.justrecruitme.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  25. 25. 2Työnhaku Heebo Kuva: Screenshot http://www.heebo.fi 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  26. 26. 3Digitaalinen jalanjälki Kuva: Screenshot http://yle.fi/alueet/turku/ 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  27. 27. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www. www.talouselama.fi/
  28. 28. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www.google.com
  29. 29. Case: Mervi Rauhala Ammatillinen käyttö 3 YksityinenDigitaalinen jalanjälki käyttö 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  30. 30. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://loydy.fi/
  31. 31. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www.klout.com
  32. 32. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://about.me
  33. 33. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://flavors.me
  34. 34. 3Digitaalinen jalanjälki 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://itsmyurls.com
  35. 35. 4Yksityisyyde nsuoja 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Flickr, hobvias sudoneighm Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
  36. 36. 4Yksityisyyde nsuoja 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www.digitoday.fi/
  37. 37. 4Yksityisyyde nsuoja 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www.tietoviikko.fi
  38. 38. Gallup Tietosuojalehti.fi:n sivuilla 29.3.2012 http://www.tietosuoja- lehti.fi/ 4Yksityisyyde nsuoja 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  39. 39. 4Yksityisyyde nsuoja 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: Screenshot http://www.hs.fi/
  40. 40. 4Yksityisyyde nsuoja 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti Kuva: screenshot http://pjarvinen.blogspot.com/
  41. 41. ”Yleensä henkilötietojen leviämistä pidetään haitallisena, mutta tällaisessa tapauksessa ne olisivat kaikkien etu. Oma nettihistoria voi olla turvallisuustekijä - ainakin, jos omat asiat ovat kunnossa. Onko epäilyttävä merkki, jos lääkäri ei ole Facebookissa tai hänen tietojaan ei löydy 4 netistä?”Yksityisyyde nsuoja Petteri Järvisen blogikirjoitus ”Työantajan pitäisi selvittää työntekijän taustat, mutta miten?” 11.11.2011 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  42. 42. 4Yksityisyyde nsuoja Kuva: Screenshot http://www.kgbpeople.com 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  43. 43. Rakenna ja hyödynnä verkostoja. Löydä Erotu. työpaikkoja. Esitä osaamistasi.Ole kontaktissa, hae Esitä lisätietoa. kiinnostustasi.27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  44. 44. Verkostoitumiseen Työpaikkojen Verkkobrändin Bloggaamiseen Henkilöhakuun/ löytämiseen rakentamiseen ja CV:n vaikutusindeksin buustaukseen mittaukseenLinkedIn LinkedIn SlideShare (visual resume) Blogger KGB peoplehttp://www.linkedin.c http://www.linkedin.c http://www.slideshare.net http://www.blogg http://www.kgbpeoom om er.com ple.comFacebook Twitter Flavors.me Posterous Piplhttp://www.facebook. http://www.twitter.co http://flavors.me http://posterous.c http://pipl.com/com m om Facebook About.me Tumblr Klout http://www.facebook. http://about.me http://www.tumbl http://www.klout.co com r.com m JustRecruitMe WordPress PeerIndex http://www.justrecruitme. http://fi.wordpres http://www.peerind com/ s.org/ ex.com YouTube (videoesittely) http://www.youtube.com Razume http://www.razume.com Vizualize.me http://vizualize.me/ 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  45. 45. Luettavaa/Surffattavaa/Katsottavaa Aalto-Uusisaari: Löydy. Brändää itsesi verkossa, 2010. http://loydy.fi/ Ja ja Nettielämää. Sosiaalisen median maailmat, 2009. http://www.nettielamaa.fi/Nettielamaa. html Kankkunen-Isokangas: Suora yhteys. Näin sosiaalinen http://www.eva.fi/wp- media muuttaa yritykset. EVA:n raportti 2010. content/uploads/2011/05/Suora- yhteys.pdf Mashable-verkkopalvelu, sosiaalinen media http://mashable.com/social-media/ Pirkanmaan ELY-keskuksen videopätkä, sosiaalinen media http://www.youtube.com/watch?v=Av6c työnhaussa 5iiX8SQ27.4.2012 © Markkinointi-instituutti
  46. 46. ”You can’t stop the waves but you can learn to surf.” Kuva: Flickr, Thomas Tolkien, Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0) 27.4.2012 © Markkinointi-instituutti

×