Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Stormberg - frokostseminar 26.3.2010

883 views

Published on

Stormberg har hatt en enorm suksess siden de startet i 1998. Hva skyldes denne suksessen? Er det på grunn av posisjonering og samfunnsansvar? I dette foredraget forteller Steinar Olsen om merkevaren Stormberg og hvilke faktorer som har bidratt til suksess. Han snakker også om betydningen av samfunnsengasjement og identitetsutvikling samt hvilke bevisste strategier de bruker for å nå sine mål.

Foredragsholder Steinar Olsen er gründer og daglig leder i Stormberg. New Media Network Digital Awards kåret Olsen til Årets Person i 2009 på bakgrunn av hans posisjon som Norges mest synlige bedriftsleder.

Filmen som ble vist ligger her: mail.stormberg.no/presentasjon/Stormberg_Forskrningsraadv2_You_Tube_HQ.wmv

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Stormberg - frokostseminar 26.3.2010

  1. 1. <ul><li>-Fra ord til handling </li></ul><ul><li>Markedsføringsforeningen i Oslo, 26.03.10 </li></ul>
  2. 2. <ul><li>Historikk </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Små turer er også store </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Rekruttering og medarbeidere </li></ul><ul><li>Bemanningsbyråer </li></ul><ul><li>NAV arbeid </li></ul><ul><li>Fengsler </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Kommersiell virksomhet </li></ul><ul><li>Vi vil gjøre…. </li></ul><ul><li>Utfordre etablerte tankesett </li></ul><ul><li>Lojal til verdigrunnlag og posisjon </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Hvorfor ansetter vi også mennesker som andre arbeidsgivere ikke har tillit til? </li></ul><ul><li>Samfunnsengasjement </li></ul><ul><li>Dyktige mennesker – lønnsomt for bedriften </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Norges Forskningsråd </li></ul>
  8. 9. <ul><li>På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket bedriften? </li></ul><ul><li>Lojalitet og stabilitet </li></ul><ul><li>Sykefravær </li></ul><ul><li>Kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass i 2009. Prisen delt ut av Barne- og likestillingsministeren på vegne av NKS. </li></ul>
  9. 10. <ul><li>Verdigrunnlag </li></ul><ul><li>Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig </li></ul>
  10. 11. <ul><li>På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket den enkelte medarbeider? </li></ul><ul><li>Selvfølelse </li></ul><ul><li>Trygghet </li></ul><ul><li>Økonomi/bolig </li></ul>
  11. 13. <ul><li>Etisk handel </li></ul><ul><li>Etiske retningslinjer (Codes of Conduct) </li></ul><ul><li>Første sports- & tekstilmerkevare i Norge som ble tatt opp som medlem av Initiativ for Etisk Handel (i 2002) </li></ul><ul><li>Anmeldte og uanmeldte kontroller </li></ul><ul><li>Langsiktige relasjoner – felles interesser </li></ul><ul><li>Åpenhet </li></ul><ul><li>Fair </li></ul>
  12. 14. <ul><li>Skitøyfabrikk 1999-2004 </li></ul>
  13. 15. <ul><li>Skitøyfabrikk 2005/2009 </li></ul>
  14. 16. <ul><li>Miljø </li></ul><ul><li>Miljøfokus i produksjonen </li></ul><ul><li>Emballasje. Grønt Punkt </li></ul><ul><li>Klimaregnskap og -handlingsplan </li></ul><ul><li>Stormberg var verdens første sportsmerkevare som ble klimanøytralisert med FN-godkjente klimakvoter </li></ul>
  15. 17. <ul><li>Fluormiljøgifter og andre miljøgifter </li></ul><ul><li>Merkeordning, samarbeidsavtale med Norges Naturvernforbund </li></ul><ul><li>Panteordning </li></ul>
  16. 19. Stormberg AS <ul><li>Resultater </li></ul>
  17. 20. <ul><li>Sportsfaghandelen </li></ul><ul><li>Egne Konseptbutikker </li></ul><ul><li>Nettbutikken stormberg.no </li></ul><ul><li>Bedriftsalg, profilklær </li></ul>
  18. 21. Omsetningsutvikling 1998 – 2009
  19. 22. Bli kjent med
  20. 23. <ul><li>Vedtektsfestet økonomisk minimumsramme for økonomisk bidrag til humanitære og samfunnsnyttige prosjekter </li></ul>
  21. 24. StormbSelskapsOversikt2005-1
  22. 25. <ul><li>Muligheter… </li></ul>
  23. 26. <ul><li>Treff meg på </li></ul><ul><li>Blogg: http://blogg.stormberg.no/ </li></ul><ul><li>Twitter: </li></ul><ul><li>@steinarjolsen </li></ul><ul><li>Epost: </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>

×